中職學(xué)校班主任考核辦法(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上某地區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任考核辦法(征求意見稿)    為了加強(qiáng)對班主任的管理，強(qiáng)化班主任的崗位意識和工作責(zé)任意識，不斷促進(jìn)和提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量和水平，充分調(diào)動班主任工作的積極性和主動性，根據(jù)學(xué)校班主任管理制度的有關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法    一、 考核目的和意義    1、通過班主任考核，落實檢查班主任崗位職責(zé)的完成情況，進(jìn)一步強(qiáng)化班主任的崗位意識和工作責(zé)任意識；    2、通過班主任考核，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進(jìn)一步促進(jìn)和提高學(xué)生

2、管理工作的質(zhì)量和水平；    3、通過班主任考核，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，進(jìn)一步調(diào)動班主任工作的積極性和主動性，不斷增強(qiáng)班主任隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；    4、為班主任聘任、晉級、評優(yōu)及發(fā)放班主任獎勵津貼等提供依據(jù)。 二、考核辦法    1、班主任考核基本分為100分，在此基礎(chǔ)上采用加扣分制；    2、班主任考核采用月考核和學(xué)期考核兩種方式；    （1）學(xué)校每月進(jìn)行考核，考核成績采取百分制，考核結(jié)果報學(xué)校備案；   

3、 （2）學(xué)期考核是在每學(xué)期結(jié)束后對班主任進(jìn)行一次綜合考核，考核成績采取百分制，由考核小組考核成績的 20% 、月考核平均成績的 80%組成?？己私Y(jié)果將作為評優(yōu)、評先的重要依據(jù)，與考核津貼掛鉤，并作為班主任續(xù)聘的重要依據(jù)。    3、班主任考核在90分以上為優(yōu)秀、89-70分為合格、69-60分為基本合格、60分以下為不合格；    三、考核內(nèi)容    1、班主任考核內(nèi)容    （1）做到為人師表，保質(zhì)保量完成班主任值班任務(wù)。遲到、早退每次扣2分；無故不到或履行班主任

4、值班職責(zé)較差的，每次扣5分；    （2）按時參加班主任會議，非因公請假，每次扣2分；遲到、早退的，每次扣2分；未經(jīng)請假不參加的，缺一次扣5分；    （3）每周班會不少于一次，班會主題鮮明，內(nèi)容形式新穎，有記錄。缺一次扣5分；    （4）按時上交班主任工作計劃 、工作總結(jié)等，及時完成學(xué)校的指令性工作。未按時上交或未及時完成的，每次扣2分；不完成的，每次扣5分；    （5）積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校組織的第二課堂活動。不組織、不參加，每次扣5分；  &

5、#160; （6）每天早上8點和下午2點30分檢查學(xué)生出勤情況，無故缺席，缺一次扣1分；    （7）經(jīng)常與學(xué)生談心，重視對后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，每周至少聯(lián)系2-3名學(xué)生，作好談話記錄，缺一人扣2分；    （8）主動與任課教師（包括實踐指導(dǎo)教師）聯(lián)系，了解班級學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施。每周與任課教師聯(lián)系不少于一次，有記錄（任課老師簽字）。缺一次扣3分；    （9）主動進(jìn)入學(xué)生宿舍、教室了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、行為習(xí)慣。每周不少于2次，有記錄（學(xué)生宿舍記錄

6、表簽字為準(zhǔn)），缺一次扣5分；    （10）班級下廠實習(xí)后，班主任應(yīng)經(jīng)常與學(xué)生取得聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和思想的進(jìn)步。與學(xué)生失去聯(lián)系一天內(nèi)應(yīng)及時上報相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)同處理。不上報或沒有及時與學(xué)生聯(lián)系的，扣10分。每月向?qū)W校書面匯報學(xué)生實習(xí)情況，不匯報扣10分。畢業(yè)學(xué)生在回校當(dāng)天領(lǐng)取畢業(yè)證書率高于90%的，進(jìn)行獎勵；低于60%的，扣除當(dāng)月班主任津貼。    2、班級考核內(nèi)容    （1）班級學(xué)生中有給予開除學(xué)籍、勒令退學(xué)、留校察看、記過、嚴(yán)重警告、警告等違紀(jì)處分的每人每次分別扣 9、7、5、3、2、1 分； &#

7、160;   （2）在學(xué)校組織的各類檢查評比中排在最后一名的，每項扣3分；    （3）在教室、宿舍和清潔區(qū)衛(wèi)生評比檢查中，衛(wèi)生情況較差的教室、宿舍、清潔區(qū)每次扣2分；    （4）每月一次黑板報，按時完成質(zhì)量好的不扣分；按時完成評分低于80分的扣2分；沒有按時完成扣5分；    （5）學(xué)生在校園內(nèi)沒有按規(guī)定佩戴學(xué)生卡，穿拖鞋、背心進(jìn)入教學(xué)、辦公樓等公共場所，穿奇裝異服，佩戴耳環(huán)、項鏈、戒指、手鐲、手鏈等飾物；男生留長發(fā)（前不擋眉、旁不遮耳、后不擦領(lǐng)），剃光頭，染發(fā)、燙發(fā)，；女生涂脂抹

8、粉，畫眉毛，畫眼圈，抹口紅，涂指甲油。每項每人扣1分；    （6）學(xué)生遲到、早退一人扣0.5分，曠課一人一節(jié)扣1分，學(xué)生晚自習(xí)、集會或集體活動時，無故缺一人扣1分，紀(jì)律差扣5分；    （7）故意損壞公物者，除經(jīng)濟(jì)賠償外，按價值多少扣5-10分；    （8）獎學(xué)金審查不嚴(yán)格，出現(xiàn)問題退回扣5分，再次審核錯一處扣10分；    （9）班級補(bǔ)考、重修學(xué)生無故缺考，每人次扣2分；    （10）周五組織學(xué)生登記有序離校，班主任不組織、不登記扣5分；

9、    （11）不能及時反映學(xué)生中存在的問題及學(xué)生意見和建議，未能做好學(xué)生思想工作，隱瞞事實，不如實上報，造成不良后果的，視情節(jié)每次扣 510 分。    3、考核加分內(nèi)容    （1）學(xué)生個人在學(xué)院文藝匯演、書法、美術(shù)、演講、征文、繪畫中獲一、二、三等獎加5、4、3分；在學(xué)校各項活動中獲一、二、三等獎，分別加3、2、1分；        （2）班級在校各類評比比賽中獲獎，獲得一、二、三名的，分別加3、2、1分；  

10、  （3）班級學(xué)生被評為市級以上的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每人次加5分；    （4）班級在校內(nèi)外做好人好事加5分。學(xué)生做好人好事每次每人加2分；    （5）所帶班級在學(xué)?？己酥?，名次在全校班級前3名的每班加 5 分；    （6）班主任能積極探索學(xué)生工作的新思路、新方法，發(fā)表研究論文獲獎?wù)呙科?分； 班級學(xué)生在各類報刊、雜志發(fā)表文章每人次加2分；    （7）發(fā)現(xiàn)校外人員侵害學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全的現(xiàn)象和行為，及時報警或向值班教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時告知，減少

11、或避免損失加10分；    （8）班主任在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面成績突出，受到學(xué)校表揚的加5分；    （9）班級發(fā)生重大事件，班主任能及時趕到處理者，加5分；    （10）班主任利用業(yè)余時間、雙休日、節(jié)假日組織、指導(dǎo)學(xué)生開展活動每次加3分；    （11）能積極查處學(xué)生中的違紀(jì)行為，及時處理，如實上報的每起加 2 分；    （12）班主任責(zé)任心強(qiáng)，早來晚走巡視教室、宿舍，并能認(rèn)真履行班主任值班，成績突出者加5分。    四、班主任津貼發(fā)放：    學(xué)校按班主任考核內(nèi)容加強(qiáng)班主任工作的績效考核，依據(jù)績效按月發(fā)放考核津貼。    1、在校班級班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法    學(xué)校按每月300元/班考核津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，由學(xué)校根據(jù)班主任考核辦法，按考核結(jié)果造表于次月5日前匯總審核，由上級領(lǐng)導(dǎo)審核予以發(fā)放。    2、特殊情況