大布聯(lián)校班主任績(jī)效工資發(fā)放細(xì)則(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上大布聯(lián)校班主任績(jī)效工資發(fā)放細(xì)則班主任是學(xué)校教育教學(xué)及日常管理工作的重要組成部分。是優(yōu)秀班級(jí)文化的創(chuàng)建者，是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路者，是家校共育的聯(lián)系樞紐。為充分發(fā)揮班主任在學(xué)生培養(yǎng)和班級(jí)管理中的重要作用，促進(jìn)班主任專業(yè)化發(fā)展，科學(xué)客觀地評(píng)價(jià)班主任工作，特制訂本辦法：一、實(shí)施范圍：全體班主任。二、分配原則：優(yōu)勞優(yōu)酬、注重日常常規(guī)管理和細(xì)節(jié)管理，堅(jiān)持公開透明的原則。三、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：縣財(cái)政。四、績(jī)效工資的構(gòu)成：按照縣教育局的有關(guān)要求，每年每班發(fā)放12個(gè)月班主任費(fèi)，每月300元，每年3600元。其中每個(gè)月的200元為保底績(jī)效，正常發(fā)放。另外每個(gè)月100元的班主任費(fèi)作為期末績(jī)效統(tǒng)籌獎(jiǎng)

2、勵(lì)部分，按實(shí)際工作完成優(yōu)劣情況進(jìn)行分配。學(xué)校在每學(xué)期末統(tǒng)籌發(fā)放（每半年發(fā)放一次）。中途接任班主任的老師，按實(shí)際任職時(shí)長(zhǎng)發(fā)放。五、班主任績(jī)效考核辦法班主任績(jī)效由班主任月保底績(jī)效和學(xué)期績(jī)效兩部分構(gòu)（即1200元+X元計(jì)算）。班主任學(xué)期績(jī)效每月100元，由四部分組成，其中班主任到崗履職X元，班級(jí)常規(guī)工作X元，師德、安全教育工作X元，專業(yè)發(fā)展X元。（一）到崗履職：X元1、因私請(qǐng)假一天，班主任費(fèi)按每天10元扣除，半天折半計(jì)算，扣除部分發(fā)給相應(yīng)代班老師。（副主任）代班主任老師應(yīng)按照班主任工作要求，完成班級(jí)管理任務(wù)。）2、班主任因公事外出，不扣除績(jī)效。3、班主任每天按學(xué)校要求時(shí)間到校、離校。（二）班級(jí)常規(guī)工

3、作X元按照學(xué)校常規(guī)檢查細(xì)則、班級(jí)工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，按照考核結(jié)果分3個(gè)等級(jí)發(fā)放，等級(jí)比例為20%、60%、20%的比例分為三等，一等為優(yōu)秀班級(jí)每月獎(jiǎng)勵(lì)150元；二等為基本達(dá)標(biāo)班級(jí)每月獎(jiǎng)勵(lì)100元；3等為不達(dá)標(biāo)班級(jí)沒有獎(jiǎng)勵(lì)；部分統(tǒng)籌獎(jiǎng)金用于集體活動(dòng)中班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)余的統(tǒng)籌獎(jiǎng)金平均發(fā)給一類班級(jí)。（各學(xué)校根據(jù)本單位實(shí)際制定常規(guī)考核檢查細(xì)則）（三） 師德安全：X元 能全面、科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，承擔(dān)班主任工作期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，認(rèn)真填寫班會(huì)記錄，主題班會(huì)活動(dòng)記錄，無(wú)違反師德的事情發(fā)生，學(xué)生無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。履職期間如有違反師德或安全責(zé)任事故發(fā)生，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重扣全部績(jī)效，優(yōu)秀班主任考核一票否決，年終

4、考核不得評(píng)為優(yōu)秀。（四）班主任專業(yè)發(fā)展：X元（1）按學(xué)校規(guī)定完成各種班主任材料及活動(dòng)、校園及班級(jí)文化更新、征文、家訪、家長(zhǎng)會(huì)召開、家委會(huì)的成立及活動(dòng)開展等等。（2）能按時(shí)參加學(xué)校及上級(jí)單位組織召開的班主任會(huì)議及各種培訓(xùn)。遲到、早退扣10/次，缺席扣20/次。（3）每學(xué)期自主開展不少于兩次家委會(huì)活動(dòng)，有活動(dòng)記錄、圖片等過程性材料。按學(xué)校要求組織家校活動(dòng)、家長(zhǎng)志愿者等活動(dòng)。按要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，有記錄，不到要求一次性扣除50元。六、班集體榮譽(yù)：各級(jí)各類比賽、其他活動(dòng)等。（有相應(yīng)記錄資料）在活動(dòng)、比賽中獲得相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)的，參與性獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上根據(jù)獲獎(jiǎng)情況獎(jiǎng)勵(lì)：縣級(jí)：一等獎(jiǎng)50元；二等獎(jiǎng)30元；三等獎(jiǎng)20

5、元；鄉(xiāng)級(jí)：一等獎(jiǎng)40元；二等獎(jiǎng)30元；校級(jí)：一等獎(jiǎng)40元；二等獎(jiǎng)30元。七、幾點(diǎn)說明：1、本學(xué)期嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)定，因班主任履職不到位發(fā)生安全事故，除扣除學(xué)期績(jī)效外，年度優(yōu)秀考核一票否決。2、未列明事項(xiàng)由聯(lián)校會(huì)議討論決定，并有學(xué)校及時(shí)進(jìn)行公示。3、將班主任考核的情況作為推薦各級(jí)各類優(yōu)秀班主任評(píng)選的重要依據(jù)，同時(shí)依照上級(jí)具體推選條件，結(jié)合學(xué)校教師的民主評(píng)議確定推薦人選。4、校級(jí)以上優(yōu)秀班主任不連續(xù)獲得。5、統(tǒng)籌績(jī)效的結(jié)余，優(yōu)秀班級(jí)平均發(fā)放。6、一學(xué)期或者一學(xué)年考評(píng)倒第一或末類的將取消班主任連任資格。7、選拔班主任不分長(zhǎng)幼、在編與否，班主任選拔有個(gè)人申請(qǐng)競(jìng)選和學(xué)?？疾烊蚊嘟Y(jié)合。6、副班主任按班主任

6、考核成績(jī)的三分之一計(jì)算績(jī)效工資（每班只允許有1名副班主任，低年級(jí)可不設(shè)）。八、計(jì)算方法： 1、班主任費(fèi)每半年發(fā)放一次。2、班級(jí)績(jī)效以各學(xué)校為單位進(jìn)行考核發(fā)放。 3、個(gè)人實(shí)際取得=【（保底績(jī)效+學(xué)期績(jī)效）+獎(jiǎng)勵(lì)-考勤-罰款】=應(yīng)得發(fā)放額。班主任考核內(nèi)容：（供各學(xué)校參考）1、班級(jí)紀(jì)律 。 2、班級(jí)衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生 。3、教室內(nèi)設(shè)施物品擺放合理。4、文化氛圍濃厚、板報(bào)及櫥窗更新率。5、空調(diào)、一體機(jī)等室內(nèi)設(shè)施使用及維護(hù)情況。6、課間操的師生出勤率及秩序。7、升旗儀式的師生出勤及秩序、各班主任國(guó)旗下講話情況。8、安全教育活動(dòng)開展情況、安全知識(shí)掌握、安全教育平臺(tái)、管制物品不進(jìn)校等。9、學(xué)校組織的各種活動(dòng)參與、支持、獲獎(jiǎng)情況。10、學(xué)生零食不進(jìn)校園。11、課前輔導(dǎo)時(shí)間學(xué)生到校情況。12、班會(huì)召開情況（一周一次班會(huì)、一月一次主題班會(huì)）。13、家長(zhǎng)會(huì)召開情況、家校溝通情況。14、家委會(huì)工作情況。15、學(xué)生幫扶情況。16、學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成及培養(yǎng)情況。17、