上海普通外科?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核方案

1、WORD格式XX市普通外科?？漆t(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)年度考核方案(2021 版 )普通外科?？漆t(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)考核，需要根據(jù)?？婆嘤?xùn)目標(biāo)，突出臨床思維和臨床實(shí)踐技能考核，充分表達(dá)應(yīng)考者的普通外科?？坪诵哪芰??？己顺Ｒ?guī)要求一、每年常規(guī)進(jìn)展醫(yī)師職業(yè)道德、出勤情況、臨床實(shí)踐培訓(xùn)指標(biāo)病種病例數(shù)和手術(shù)操作例數(shù)等完成情況等方面考核。二、年度考核方案按二年分段進(jìn)展，每年的考核內(nèi)容在當(dāng)年的9 月至 11 月完成，最后一年進(jìn)展綜合考核，在 5 月至 7 月完成。三、所有年度考核的原始材料病歷復(fù)印件、理論試卷、病例分析及臨床操作評(píng)分表、考核結(jié)果等均應(yīng)存檔，以備上級(jí)相關(guān)部門(mén)督查及作為?？漆t(yī)師結(jié)業(yè)綜合考核報(bào)名資格認(rèn)定的依據(jù)。四

2、、考核成績(jī)的認(rèn)定由年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論、審定后，達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)，醫(yī)學(xué)院畢教委蓋章。所有考核材料均應(yīng)由相關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一存檔。五、參考書(shū)籍和期刊?黃家駟外科學(xué)?，人民衛(wèi)生 Sabiston.Textbook.of.Surgery?，第 18 版 Maingots Abdominal Operations?，第 16 版第一年年度考核總分100分一醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況10 %考核方式：由各培訓(xùn)醫(yī)院和基地負(fù)責(zé)考核。二臨床實(shí)踐培訓(xùn)指標(biāo)占比30 %1、病種和病例數(shù)及手術(shù)操作例數(shù)15%專業(yè)資料整理WORD格式1專業(yè)資料整理WORD格式考核方式：基地自審、培訓(xùn)醫(yī)院組織專家抽查??？漆t(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)登記手

3、冊(cè)?。2、上交書(shū)面材料 15%修改住院醫(yī)師大病歷 3 份、疑難、危重或死亡病人搶救記錄 3 份討論材料總結(jié)，本人的分析及書(shū)面記錄、手術(shù)記錄 3 份培訓(xùn)細(xì)那么中的要求掌握內(nèi)容，主刀或第一助手。考核方式：由醫(yī)學(xué)院畢教委組織專家評(píng)判。三臨床綜合能力測(cè)評(píng)占總分的45%?？聘桌碚摵团R床專業(yè)知識(shí)考試總分值100 分包括：?？聘桌碚摻馄?、生理、病理、藥理等、特殊影像學(xué)判讀、常見(jiàn)病標(biāo)準(zhǔn)化診療、疑難病例分析、危重病人搶救 A2 題 20道共 40分 A3/A4 共用題干題 10 道每題有 3 小題共 30 分仿真題單項(xiàng)選擇多項(xiàng)選擇題 10 小題共 10 分簡(jiǎn)答題 4分名詞解釋6分英譯中10 分約 3000

4、個(gè)字符四臨床教學(xué)能力占總分10%由所在科室的臨床醫(yī)生根據(jù)培訓(xùn)生日常表現(xiàn)進(jìn)展打分。其中高級(jí)職務(wù)、中級(jí)及初級(jí)打分在培訓(xùn)生得分中的占比為 4：3：3五臨床科研能力占總分 5%導(dǎo)師負(fù)責(zé)打分設(shè)立導(dǎo)師小組 3 人，制定培養(yǎng)方案，簽訂培養(yǎng)合同。著重和立足培訓(xùn)對(duì)象臨床科研能力的提升，不以發(fā)表 SCI 論文等為判斷臨床科研能力的依據(jù)。但如有 SCI 或核心期刊論文發(fā)表，以評(píng)優(yōu)優(yōu)先或設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，以資鼓勵(lì)。方案一、分年度考核：第一年臨床專題綜述；第二年上半年立題、下半年開(kāi)題；第三年結(jié)題，辯論。配以常態(tài)考核工程科研記錄本，讀書(shū)報(bào)告等論著 (統(tǒng)一盲審評(píng)分 )。專業(yè)資料整理WORD格式2專業(yè)資料整理WORD格式方案二、科研

5、得分分為如下工程，有一項(xiàng)算一項(xiàng)，最高分不超過(guò)5 分。有培訓(xùn)方案： 1 分；按方案執(zhí)行： 2 分；有臨床相關(guān)綜述發(fā)表：1 分；臨床論著發(fā)表： 2 分。第二年年度考核總分100分一醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況10 %考核方式：由各培訓(xùn)醫(yī)院和基地負(fù)責(zé)考核。二臨床實(shí)踐培訓(xùn)指標(biāo)占比30 %1、病種和病例數(shù)及手術(shù)操作例數(shù)15%考核方式：基地自審、培訓(xùn)醫(yī)院組織專家抽查??？漆t(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)登記手冊(cè)?。2、上交書(shū)面材料 15%修改住院醫(yī)師大病歷3 份、疑難、危重或死亡病人搶救記錄3 份討論材料總結(jié)，本人的分析及書(shū)面記錄、手術(shù)記錄 3 份培訓(xùn)細(xì)那么中的要求掌握內(nèi)容，主刀或第一助手?？己朔绞剑河舍t(yī)學(xué)院畢教委組織專家評(píng)

6、判。三臨床綜合能力測(cè)評(píng)占總分的45%（ 1病例分析題占總分的 20%臨床思維及判斷能力病例為培訓(xùn)細(xì)那么中的要求掌握內(nèi)容：急腹癥、急性闌尾炎、肛門(mén)周?chē)膊≈?、肛旁膿腫、肛瘺等、急性膽道系統(tǒng)疾病膽囊炎、膽管炎、復(fù)雜腹腔感染、乳腺癌、胃癌、腹外疝、甲狀腺腫瘤、結(jié)直腸癌、胰腺及壺腹周?chē)?、肝癌、周?chē)芗膊　⒛懙滥[瘤含膽囊癌和肝門(mén)膽管癌、后腹膜腫瘤、門(mén)脈高壓、消化道出血的鑒別診斷。實(shí)施方法：病例分析、考核小組打分考核方式：由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定考題，據(jù)病例試題提供的簡(jiǎn)要內(nèi)容提出需要補(bǔ)充的病史資料、體格檢查結(jié)果和實(shí)驗(yàn)室及影像學(xué)檢專業(yè)資料整理WORD格式3專業(yè)資料整理WORD格式查等，由考核專家根據(jù)需要向其提

7、供有關(guān)資料。再由考生歸納病史小結(jié)，提出診斷和鑒別診斷意見(jiàn)，制定診療方案?？己藢＜裔槍?duì)病例相關(guān)問(wèn)題進(jìn)展提問(wèn)?？荚嚂r(shí)間30 分鐘。 2-3 名考官可有一名教學(xué)管理人員進(jìn)展評(píng)分。2臨床操作技能占總分25%操作技能考核工程：疝修補(bǔ)術(shù)、膽囊切除含腹腔鏡膽囊切除、甲狀腺腺瘤摘除或腺葉切除、腸切除吻合?？己朔绞剑撼楹灚@得題目，專科基地就地考核，考核專家實(shí)地觀看手術(shù)操作。至少同時(shí)有二名專家監(jiān)考打分，取平均值?？偡?100分，根據(jù)評(píng)分表當(dāng)場(chǎng)打分，最終占總分的 25%。四臨床教學(xué)能力占總分10%由所在科室的臨床醫(yī)生根據(jù)培訓(xùn)生日常表現(xiàn)進(jìn)展打分。其中高級(jí)職務(wù)、中級(jí)及初級(jí)打分在培訓(xùn)生得分中的占比為 4：3：3五臨床科研能力占總分 5%方案一、分年度考核：第一年臨床專題綜述；第二年上半年立題、下半年開(kāi)題；第三年結(jié)題，辯論。配以常態(tài)考核工程科研記錄本，讀書(shū)報(bào)