單位上班規(guī)章制度

1、單位上班規(guī)章制度【篇一：公司管理規(guī)章制度 (員工守則 +員工行為規(guī)范 + 員工管理制度 )】公司管理規(guī)章制度第一章員工守則一、遵守公德第一條 公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛崗敬業(yè)第二條 愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。第三條 盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對社會負責，對公司負責，對自己負責。全力以赴地完成工作任務和履行職能，對自己的失誤承擔責任。第四條 服從領導：員工必須服從領導安排，與領導保持一致把工作做好，不與領導背道行事。第五條 逐級上報：員工有事應向所屬直接領導匯報，除直接領導有重大失

2、誤或特別情形下，不得越級匯報。三、團結協(xié)作第六條 緊密團結，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關系。第七條 嚴以律己寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我批評。第八條 不搞小團體、小幫派，倡導同事間密切和諧的關系。第九條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結的話。第十條 保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。四、遵守紀律第十一條 下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應自覺服從領導的安排和工作調(diào)動，不得公開頂撞領導，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領導安排的工作。第十二條 遵守公司

3、制定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。第十三條 公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。第十四條 工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關的雜志書刊和不做其他與工作無關的事。五、誠實自律第十五條 遵守職業(yè)道德，不貪污受賄，自覺抵制社會上的不正之風。第十六條 不得利用職務和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。第十七條 不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將

4、公司財務占為己有或轉送他人。第十八條 對于其他有業(yè)務往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務部。六、安全保密第十九條 要隨時隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告處理。每個員工都要熟知防火設施的位置和使用方法。第二十條 注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關門。七、儀表大方第二十二條員工必須儀表端莊、整潔。一、 頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。二、 指甲：應經(jīng)常注意修剪指甲。三、 胡子：不留胡須，保持面部清潔。四、 口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。五、 女職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不

5、宜用香味濃烈的香水。第二十三條 工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內(nèi)要求穿西裝打領帶，女員工應穿正裝。其他按照公司崗位安排著工作裝。一、 襯衫：無論什么顏色，襯衫的領子與袖口不得有污垢。二、 領帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應佩帶領帶，并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。三、 鞋子應保持清潔。四、 女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗，不穿過于露的衣服，不帶裝飾品。八、言行文明第二十四條在公司內(nèi)職業(yè)應保持優(yōu)雅的姿勢和動作。一、 站姿：會見客戶或出席儀式站立場合，或在領導、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。二、 坐姿：坐下后，應盡量端正，把雙腿

6、平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。三、 公司內(nèi)與同事相遇時應點頭行禮表示致意，以職務稱呼上司。四、 握手時用普通站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。五、 出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷說話，也要看準機會，而且要說： “對不起，打斷一下您們的談話 ”。六、 遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對著自己，使對方容易接。七、 走通道、走廊時要放慢腳步。無論是在自己公司還是

7、訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊大聲說話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓，不得搶行。第二十五條 待人禮貌。一、 在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不得缺席；有客來訪，馬上起身接待，并讓坐，接待時要主動、熱情、大方、微笑服務。二、 直接見面介紹的場合下，應先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。三、 一個人介紹給很多人時，應先介紹其中地位最高的人或酌情而定。四、 男女間的介紹，應先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。五、 名片應先遞給齡長或上級，把自己的

8、名片遞出時，應把文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說出自己的名字。六、 接受對方的名片時，應雙手去接，拿到手后，要馬上看，準確【篇二：公司上下班管理制度】公司上下班管理制度為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定上下班管理制度，本制度適用于全 體員工。第一條 為進一步規(guī)范公司管理，嚴肅上下班紀律，本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。一、員工必須按時上下班冬季： 10 月至 02 月：上午 8： 30 12：00，下午13：30 18：00 夏季： 03 月至 09 月：上午8：00 12：00，下午 14 ：0018：00二、員工必須嚴格執(zhí)行簽到考勤制度和衛(wèi)生值日制度；三、保持辦公

9、環(huán)境的安靜衛(wèi)生，不得在辦公室內(nèi)亂仍紙張、大聲喧嘩；四、上班時間不準會私客、打私人電話，在公司辦緊急私人事務會客時間不得超過 20 分鐘， 特殊情況需向部門主管請示；五、上班時間不得串崗、干私活、扯閑話、說臟話、吃零食等；六、辦公室內(nèi)一律禁止飲酒、打牌、賭博等；七、 上班前一律不準飲酒， 如有員工因故飲酒而影響工作， 部門負責應勸告其先休息后上班， 并扣發(fā)當天工資；八、自覺愛護公司財產(chǎn)和他人物品，一次性水杯專供來客使用，公司員工不得隨意使用。九、未經(jīng)部門主管同意，不能動用該部門的電腦、電話、資料等。十、 (一)下班后要認真關好門窗、切斷電源等，做好一切安全防范工作；(二 )本公司員工應按作息時間

10、之規(guī)定準時到退。(三 )上班時間 3 分鐘后 15 分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職 (工)，早退者一律作曠職半日 論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工 )半日論。(四 )遲到早退按下列辦理：1. 遲到次數(shù)的計算，以當月為限。2. 遲到折合的事假，均按事假規(guī)定辦理。3.當月第一次遲到不計，第二次以事假 2 小時計，第三次加4 小時計，以后每多一次即累加2 小時計算。 4.15 分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論。(五 )曠職 (工 )按下列規(guī)定辦理：1. 曠職 (工)不發(fā)當日薪資。 2.連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計6 天，均予開除。(六 )上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或

11、檢查，應即接受，不得拒絕，違者議 處。(七 )上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下： 1. 無論何種班次，上班者均應于規(guī)定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃 飯或辦理私事。 2. 下班者應先打卡后外出。 3. 下班時間到后方才停止工作，不得未到下班時間就等候打卡，如有故違，查實后即按擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。(八 )上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工 )半日論處，其代人打卡者，受同等處分。(九 )工作時間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。(十 )日夜輪班工作，應按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應報請主管

12、處理不得擅自離去。(十一 )工作時間內(nèi)，因事外出，須時有請假單，否則人事人員有權禁止外出?！酒汗疽?guī)章制度小公司目前最好的范本】公司規(guī)章制度一、 公司形象1 、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍，并能向客戶及外界正確地介紹公司業(yè)務。2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3 、 在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4 、 遇有客人進入工作場地應禮貌接待，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應保證有人接待。5 、 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電

13、話時間太長。6 、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。7 、 員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8 、 員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、 生活作息1 、 員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2 、 作息時間規(guī)定1 ）、夏季作息時間表（5 月 9 月）上班時間 早 8： 30午休 12 ：00 13： 30下班時間 晚 18 ： 002 ）、冬季作息時間表（10 月 3 月）上班時間 早 9：00午休 12 ：00 13： 30下班時間 晚 17 ： 303 、 員

14、工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5 、 員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證明。7 、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。三、 衛(wèi)生規(guī)范1 、 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔。2 、 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。3 、 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4 、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。5 、 正確使用公司內(nèi)的水、電

15、、空調(diào)等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應該關閉的設施。6 、 要愛護辦公區(qū)域的花木。四、 工作要求1 、 工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2 、 新入職員工的試用期為二個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。3、 公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù) , 要求員工每天要認真、詳盡的填寫 ,作為公司考核員工工作量的標準。4 、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。5 、 加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極和公司同事交流和

16、學習專業(yè)知識和技能。積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。6 、 經(jīng)?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。7、 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8 、 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9 、 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。10 、 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10 、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告，由公

17、司安排修理。五、 保密規(guī)定1 、 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2 、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。3 、 任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4 、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。六、 人員管理1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內(nèi)容的安排。2 、 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。3 、 員工有關業(yè)務方面的

18、問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。4 、 涉及超出員工權限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。5 、 員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理。6 、 管理人員應團結互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。7 、 公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司發(fā)展做出努力。七、 物品管理1 、 辦公用品的日常管理由行政財務部門專門人員負責定期購買；2 、 每月 15 、30 日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上 ,由行政財務部門專門負責人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負責人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。3 、 若急需某類辦公用品，也應先填寫【購物申請單】后，交由專門負責人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。4 、 新進人員到職時由行政財務部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。八、 電腦管理：1 、 使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務必關機切斷電源。2、 使用者的業(yè)務數(shù)據(jù)，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡上相應的位置上。