2022年入黨推優(yōu)個人總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年入黨推優(yōu)個人總結(jié) 第四季度的推優(yōu)工作即將畫上句號。作為本次推優(yōu)工作的主要負(fù)責(zé)人，個人總結(jié)如下： 總體上還是不錯的，各團(tuán)支部基本都能按時完成推優(yōu)工作，準(zhǔn)時上報團(tuán)總支。當(dāng)然不是來表揚(yáng)的，主要是為了總結(jié)出錯的地方。 1、 組織部作為推優(yōu)工作的指導(dǎo)部門，我作為負(fù)責(zé)人在事先沒有組織部門成員仔細(xì)學(xué)習(xí)推優(yōu)細(xì)則，只是發(fā)了一份報告表讓他們學(xué)習(xí)，導(dǎo)致部門成員業(yè)務(wù)不熟，消失問題不能直接處理，事后才上報導(dǎo)致幾個支部重新召開了團(tuán)員大會。照成工作上的不必要的重復(fù)。 2、 組織部成員不能意識到自己的身份問題，做事畏首畏尾。我們是院團(tuán)委干部，下去各支部是進(jìn)行指導(dǎo)的，不要只是做個看客不敢發(fā)言，發(fā)覺問題必需要

2、準(zhǔn)時指出并要求支部現(xiàn)場進(jìn)行改正，即使你是09級的去指導(dǎo)07級的學(xué)長學(xué)姐。作為學(xué)生干部要敢說話，只要我們是按規(guī)章制度辦事，就可以有理有據(jù)，不卑不亢的與其交涉。實(shí)在有解決不了的再上報上級進(jìn)行協(xié)調(diào)。 3、 成員的責(zé)任心問題，組織部工作半年來，大家表現(xiàn)都不錯，但責(zé)任心、樂觀性方面還是有肯定的欠缺。比如說開會，我發(fā)信息確定12點(diǎn)開會，常常是我這個部長提前先到在那邊等大家，甚至有時還要我再打電話進(jìn)行督促。作為一個學(xué)生干部，時間觀念是起碼的素養(yǎng)。這在本次推優(yōu)工作中也有所體現(xiàn)。 4、 自身問題：本次推優(yōu)工作對于許多細(xì)節(jié)沒有向成員交代清晰，照成下面成員常常需要與我進(jìn)行進(jìn)一步的溝通，既麻煩了別人也麻煩了自己。還有

3、就是對于部分下面交上來的報告沒有仔細(xì)審核，想當(dāng)然的以為沒問題，以至于沒能準(zhǔn)時的發(fā)覺、解決問題。這是極大地不負(fù)責(zé)任，在這里作深刻的自我檢討。 5、 團(tuán)支部方面：部分支委不能很好的調(diào)動同學(xué)們對于團(tuán)內(nèi)活動的樂觀性。本次推優(yōu)大面積的存在棄權(quán)票偏多的現(xiàn)象，其實(shí)團(tuán)員對于推優(yōu)活動的樂觀性也能充分的說明該支部的工作狀況。還有就是各支委對于推優(yōu)細(xì)則也沒有進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致消失一些常識性的問題最終重開團(tuán)員大會。應(yīng)當(dāng)來說團(tuán)支委是細(xì)則的第一道把關(guān)，然后才是院團(tuán)委指導(dǎo)干部。仔細(xì)學(xué)習(xí)細(xì)則然后按其規(guī)定程序辦事基本上就不會出什么大問題。 綜上，對于下一季度的推優(yōu)工作，個人覺得需要留意以下幾點(diǎn)： 1、 組織部作為主要指導(dǎo)部門要加強(qiáng)成員的業(yè)務(wù)力量，仔細(xì)學(xué)習(xí)推優(yōu)細(xì)則，爭取做到全部支部一次性通過。不再重復(fù)召開團(tuán)員大會。同時，部門成員要仔細(xì)負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮院團(tuán)委干部指導(dǎo)的作用。 2、 要提前對于支部書記進(jìn)行推優(yōu)細(xì)則的培訓(xùn)講解，明確支委權(quán)力和推優(yōu)程序，特殊是09級的新支書。第一次我們做好規(guī)范，對于他們以后三年的推優(yōu)工作就能打下極好的基礎(chǔ)。根據(jù)第一次的程序來工作難度就削減許多。 3、 各團(tuán)支部對于推優(yōu)的宣揚(yáng)工作要做好，告知團(tuán)員推優(yōu)是