大學(xué)生薪酬管理規(guī)定(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上Q/CT湖北東神楚天化工有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) Q/CTGL-JY-016-2014大學(xué)生薪酬管理規(guī)定2014-03-20發(fā)布 2014-04-01實施湖北東神楚天化工有限公司 發(fā)布大學(xué)生薪酬管理規(guī)定（試行）1 范圍本規(guī)定對大學(xué)生薪酬、及薪酬管理等內(nèi)容作出闡述。本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的新老大學(xué)生（專科生、本科生)、研究生等薪酬管理。2 術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。2.1大學(xué)生（研究生、本科生、?？粕┥鐣囊粋€特殊群體，是指接受過大學(xué)教育的人，作為社會新技術(shù)、新思想的前沿群體、國家培養(yǎng)的高級專業(yè)人才，代表著最先進的流行文化。2.2薪酬管理在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)

2、下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)管理過程。包括薪酬體系設(shè)計、薪酬日常管理兩個方面。3 職責(zé)3.1公司黨政辦負(fù)責(zé)大學(xué)生薪酬的總體規(guī)劃和管理。3.2各行政部室、制造部負(fù)責(zé)對本單位的大學(xué)生薪酬的考核和造發(fā)工資表，報黨政辦審批。4 薪酬4.1大學(xué)生實行聘用制，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，聘用的大學(xué)生享受大學(xué)生津貼，未被聘用的大學(xué)生不享受大學(xué)生津貼。4.2大學(xué)生試用期工資：大學(xué)?？?500元/月；大學(xué)本科2000-2500元/月，研究生3000-3500試用期間不享受學(xué)歷津貼，試用期工資由黨政辦造發(fā)。4.3被聘用的行政部室大學(xué)生工資包括兩部分：崗位效績

3、工資、學(xué)歷津貼。4.4被聘用的產(chǎn)品制造部大學(xué)生工資包括兩部分：崗位計件（系數(shù)）工資，學(xué)歷津貼。4.5大學(xué)生及以上學(xué)歷津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：4.5.1研究生學(xué)歷津貼800元/月；4.5.2大學(xué)二類以上本科生（含二類）400元/月；4.5.3大學(xué)二類以下本科生（含三本、自學(xué)本科）300元/月；4.5.4大學(xué)普通院校?？?00元/月；4.5.6成人教育專科（含電大、委培大學(xué)生、函大、自考大學(xué)）100元/月；4.6公司引進的特殊高學(xué)歷專業(yè)人才，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)，可另行協(xié)商薪酬標(biāo)準(zhǔn)。5 管理內(nèi)容5.1大學(xué)?？粕⒋髮W(xué)本科生、研究生等指國家承認(rèn)的普通院校、電視大學(xué)、函授大學(xué)、自考大學(xué)等畢業(yè)生。5.2黨政辦對公司各類大學(xué)生、研究生等均建立高學(xué)歷人才檔案，并負(fù)責(zé)畢業(yè)證書的驗證工作。5.3黨政辦會同大學(xué)生所在的部門每年負(fù)責(zé)對本部門大學(xué)生進行一次考核，建立考核檔案。5.4考核內(nèi)容包括：在本崗位的工作表現(xiàn)、工作能力、所學(xué)專業(yè)知識在崗位的應(yīng)用等等。5.5大學(xué)生在被聘用享受大學(xué)生津貼期間經(jīng)考核工作業(yè)績不顯著的，或因各種原因受到處分的津貼予以取消。5.6大學(xué)生崗位的變動由黨政辦提出方案，報總經(jīng)理