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1、密級: 高 版本:金蝶云啟用多組織操作手冊XXX股份有限公司金蝶軟件(中國)有限公司2020年4月21日文檔控制更改記錄分發(fā)拷貝號姓名區(qū)域錯誤 ! 未定義書簽。 錯誤 ! 未定義書簽。 錯誤 ! 未定義書簽。 錯誤 !未定義書簽。 錯誤 !未定義書簽。 錯誤 ! 未定義書簽。 錯誤 ! 未定義書簽。 錯誤 ! 未定義書簽。 錯誤! 未定義書簽。 錯誤! 未定義書簽。目錄1、多組織應(yīng)用架構(gòu) . 2、啟用多組織 . 3、建組織機(jī)構(gòu) . 組織機(jī)構(gòu)列表 . 增組織機(jī)構(gòu) . 4 隸屬關(guān)系 . 5 織業(yè)務(wù)關(guān)系 . 6 礎(chǔ)資料控制策略 . 基礎(chǔ)資料控制類型 . 基礎(chǔ)資料控制策略 . 1、多組織應(yīng)用架構(gòu) 按組
2、織進(jìn)行數(shù)據(jù)的隔離,包括基礎(chǔ)資料及業(yè)務(wù)政策與數(shù)據(jù) 根據(jù)組織職能與業(yè)務(wù)關(guān)系完成上下游業(yè)務(wù)協(xié)同;支持組織間交易自動生成結(jié)算清單,便于財(cái) 務(wù)核算與業(yè)務(wù)管理; 可按不同隸屬關(guān)系,進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總,滿足不同維度的管理需要。2、啟用多組織產(chǎn)品路徑:【 administrator 登錄】 【系統(tǒng)管理】 【組織機(jī)構(gòu)】 【啟用多組織】1. K/3 Cloud 創(chuàng)建的數(shù)據(jù)中心默認(rèn)是單組織,可以啟用多組織2. 啟用多組織3. 啟用多組織后需要重新登錄3、新建組織機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)列表產(chǎn)品路徑:【啟用多組織之后】 【系統(tǒng)管理】 【組織機(jī)構(gòu)】、新增組織機(jī)構(gòu)產(chǎn)品路徑:【啟用多組織之后】 【系統(tǒng)管理】 【組織機(jī)構(gòu)】 【組織機(jī)構(gòu)
3、】 【新增】形態(tài):公司、工廠、事業(yè)部、分公司、辦事處等 , 對后續(xù)業(yè)務(wù)無影響 組織分類:核算組織和業(yè)務(wù)組織 核算組織:分為法人和利潤中心,選擇利潤中心必須確定所屬法人;核算組 織確定后可以建立核算體系; 業(yè)務(wù)組織:確定組織的業(yè)務(wù)范圍;只選擇業(yè)務(wù)組織必須確定所屬法人;4、組織隸屬關(guān)系產(chǎn)品路徑:【系統(tǒng)管理】 【組織機(jī)構(gòu)】 【組織關(guān)系】【組織隸屬關(guān)系】【新增】從組織職能建立多套隸屬關(guān)系需要確定頂層組織 銷售毛利潤表、銷售排名表應(yīng)用隸屬關(guān)系5、組織業(yè)務(wù)關(guān)系產(chǎn)品路徑:【系統(tǒng)管理】 【組織機(jī)構(gòu)】 【組織關(guān)系】【組織業(yè)務(wù)關(guān)系】【新增】1、提供九大類業(yè)務(wù)關(guān)系類型的設(shè)置2、按委托方和受托方兩個角度均可設(shè)置3、業(yè)
4、務(wù)關(guān)系的應(yīng)用1) 沒有設(shè)置業(yè)務(wù)關(guān)系,則具有業(yè)務(wù)單據(jù)上要求組織職能的組織都可選擇2) 設(shè)置了業(yè)務(wù)關(guān)系,則具有業(yè)務(wù)單據(jù)上要求組織職能的且與主業(yè)務(wù)組織存在業(yè)務(wù)關(guān)系的組織 都可選擇,攜帶默認(rèn)關(guān)系的組織6、基礎(chǔ)資料控制策略產(chǎn)品路徑:【系統(tǒng)管理】 【組織機(jī)構(gòu)】 【基礎(chǔ)資料控制】【基礎(chǔ)資料控制類型】基礎(chǔ)資料控制類型1) 顯示全部受控的基礎(chǔ)資料2) 策略類型:分配、共享、私有3) 支持策略類型的調(diào)整,條件如下:基礎(chǔ)資料控制策略1)控制策略按照不同的策略類型進(jìn)行設(shè)置2)策略類型 =分配A、確定創(chuàng)建組織,同一基礎(chǔ)資料可以有多個創(chuàng)建組織;B、確定分配組織,在分配時供選擇;C、確定修改的內(nèi)容(即具體的字段) ,提供留空、攜帶、默認(rèn)三個方式。3) 策略類型 =共享 / 私有確定創(chuàng)建組織即可,同一基礎(chǔ)資料可以有多個創(chuàng)建組織;7、組織變更業(yè)務(wù)當(dāng)企業(yè)運(yùn)營一段時間后,可能會對其組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,可能會開設(shè)新的分支機(jī)構(gòu),也可能 對現(xiàn)有組織進(jìn)行撤銷、拆分、合并等處理。組織變更,也就意味著組織職能屬性的調(diào)整。當(dāng)一個組織失去一項(xiàng)或多項(xiàng)組織職能屬性時, 該組織下正在進(jìn)行中的特定業(yè)務(wù)應(yīng)該先做好相應(yīng)的善后工作。組織變更只能由 administrator 處理,主要功能:變更檢查規(guī)則:維護(hù)組織變更的檢查條件組織變更向?qū)В汗芾斫M織變更的整個過程主要功能:組織變更方案:查詢組織變更的歷史方案 組織變更過程中要
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