2022年縣委辦公室主任年度工作總結

1、高品質文檔2022年縣委辦公室主任年度工作總結 縣委辦公室主任年度工作總結 一年來，自己堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風實、服務好”的總體要求，團結和帶領縣委辦公室全體干部職工，努力提升“三服務”工作水平，與時俱進，團結協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，較好地完成了縣委和縣委領導交給的各項任務?，F將自己一年來的工作狀況匯報如下: 一、突出學習抓訓練，鍛造一流隊伍 始終把學習作為提高干部職工思想政治水平的一項重要舉措，結合先進性訓練活動的開展，深化開展“永葆黨員先進性，立足崗位練精兵”黨性實踐活動，切實達到了提高熟悉、解決問題、促進工作的目的。一是健全制度

2、學。建立健全各項規(guī)章制度，制定了嚴格的學習方案，對學習時間、形式、內容等作出硬性規(guī)定，定期對廣闊干部職工學習筆記進行調閱檢查，做到了“六有三落實”，即有學習陣地、有學習方案、有學習資料、有學習記錄、有學習心得、有組織爭論，組織領導落實、學習人員落實、學習時間落實。二是拓寬內容學。仔細組織干部職工參與每周一的業(yè)務學習會和每周五的政治理論學習會，有針對性地組織學習了十六大報告和十六屆四中、五中全會精神，省委本文來自十屆八次全會、市委一屆六次全會、縣委十三屆十次全會精神以及業(yè)務方面的有關篇目，人均學習筆記均在XX0字以上。三是改進方式學。通過實行領導帶頭領學、巡回宣講助學、播放光盤輔學、答題測試考學

3、、集中參觀促學、學習溝通互學等方式方法，恰當地進行正面典型訓練和反面警示訓練、黨紀條規(guī)訓練和辦公室規(guī)章制度訓練，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，有效提高了干部職工政策理論水平。四是注意效果學。在學習中，廣闊干部職工堅持做到“眼勤”，仔細通讀原著；“腦勤”，仔細思索和領悟；“手勤”，仔細記好筆記、寫好心得體會；“嘴勤”，樂觀參加爭論發(fā)言。年內組織集中學習達到65個小時以上，組織爭論3次以上，心得體會文章及調查報告3篇以上。 二、突出創(chuàng)新抓機制，推動一流管理 圍繞建立學習型、創(chuàng)新型、服務型機關的目標，樂觀探究長效管理機制，建立健全了一些新的制度，對上加強

4、聯(lián)系、對內加強管理、對外搞好協(xié)調、對下搞好服務，促進縣委辦公室整體工作實現科學化管理和規(guī)范化運行。一是加強制度建設。根據“簡化管理層次，規(guī)范領導行為，強化監(jiān)督制約”的總體思路，指定專人進一步修訂完善了黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、黨員學習培訓制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員紀律規(guī)范等一整套機關制度，使各項制度相互連接配套，充分發(fā)揮整體作用，真正形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。二是加強組織建設。全面落實黨建目標責任制，在黨員管理上關口前移，訓練前伸，新進展黨員2名，重點培育入黨樂觀分子7名。堅持任人唯賢和公正公正的原則，1名同志充實到督查室領導班子，1名同志在市委宣揚部公開招考工作人員

5、中被錄用。依據人員變動后工作崗位空缺的實際，選調充實1人，使辦公室隊伍建設實現了新的突破。三是加強業(yè)務建設。樂觀制造條件，選派4名同志分別在山東、福建、蘭州等地參與了保密、機要等業(yè)務培訓和考察學習。充分發(fā)揮骨干秘書的帶動作用，提高了秘書隊伍的整體素養(yǎng)。適時舉辦全縣黨委系統(tǒng)文秘人員培訓班，進一步加強了對各單位文秘人員的指導和培訓。 三、突出規(guī)范抓服務，制造一流業(yè)績 充分發(fā)揮參謀職能，圍繞加快進展這個第一要務，堅持貼近領導思路、把握工作規(guī)律、突出工作重點，全面強化了調查討論、督查信息、公文管理、機要保密、會務服務、綜合協(xié)調等各項工作。一是立足推動決策抓調研。督促文秘人員站在縣委和全局的高度，努力發(fā)

6、覺新狀況、討論新問題、總結新閱歷、探究新路子，著眼大局，謀劃長遠，選擇領導關注的焦點和群眾反映的熱點開展調查討論。關于加快縣域經濟進展的思索等10余篇調研文章和理論文章在甘肅日報、調查與討論、等媒體上發(fā)表。切實加強對縣委決策部署的督查工作，全年共上報督查專報67期，被上級接受反饋14期。二是立足政令暢通抓信息。健全了全縣黨委系統(tǒng)信息報送考核工作制度，進一步加強了信息員隊伍建設,在17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直50多個綜合部門配備了專兼職信息員，形成了一個掩蓋全縣、反應快捷的信息網絡。加強了對辦公室信息采編人員的培訓，圍繞黨的方針政策，圍繞上級黨委的工作部署，圍繞全縣的中心工作，全年共采寫上報各類信息804條

7、，被省市接受115條。三是立足綜合協(xié)調抓公文。主動加強聯(lián)系，準時就四大班子的重大決策部署和需要協(xié)調的問題與人大、政府、政協(xié)辦公室進行溝通。擴大狀況通報容量，對縣委領導同志重要講話和階段性工作指示準時進行印發(fā)。在公文特殊是縣委各類文件的辦理上，始終堅持嚴把起草關、審核關、收發(fā)關，今年共發(fā)文429件，狀況通報45期，總計30余萬字，全部符合規(guī)定要求，沒有消失歧義和差錯。共傳閱上級文件285份，回收285份，杜絕了文件短缺及泄密大事的發(fā)生。四是立足防范訓練抓保密。加強了對重點單位、重點部位和重點人員的訓練培訓。組織保密委成員單位負責同志和重點涉密人員、機要室人員觀看了保密內部訓練片激勵永久。切實加強

8、了保密管理工作，對重點涉密單位和行業(yè)進行了保密執(zhí)法檢查。五是立足平安暢通抓機要。督促機要室以密碼業(yè)務為中心，以自身建設為關鍵，不斷拓寬服務業(yè)范圍，堅持24小時在崗值班，全年共收密件200余份，全部做到了準時、精確地登記、辦理、回收、保存，確保了縣委與上級黨委機關的工作聯(lián)系和通訊暢通。六是立足扶貧濟困抓幫扶。樂觀組織開展“四個爭”黨性實踐活動和“四個一”助農增收辦實事活動，抽調3名職工常常在幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展方案生育等工作，給首陽鎮(zhèn)的4戶貧困黨員、2戶計生貧困戶每戶送去1袋面粉、100元現金，廣闊干部職工捐助方案生育嘉獎優(yōu)待基金2040元、殘疾人保障金XX元。 四、突出改善抓投入，建設一流環(huán)境 督促提

9、高后勤保障管理水平，樂觀爭取和籌措資金，大力辦公室硬件建設，切實保障辦公室日常辦公和會務接待的基本需要。一是改善硬件設施。為了進一步提高辦公室的工作效率和質量，樂觀籌集資金，增購了微機，更新了部分辦公用具，有效改善了辦公條件，提高了工作效率，微機擁有總量 已達15臺，辦公設備基本實現了全部更新，確保了各項工作的順當開展。二是加強衛(wèi)生保衛(wèi)。對衛(wèi)生工作做到高標準、嚴要求，常督促、常檢查，對辦公室墻壁進行了徹底粉刷，對值班室的被褥等進行了更新，進一步改善了辦公環(huán)境，為職工制造了一個良好、舒適的工作環(huán)境。切實加強辦公室值班和平安保衛(wèi)工作，確保了機關平安和干凈。三是維護整體形象。高度重視對廣闊干部職工的

10、正面引導工作，從人員素養(yǎng)、思想紀律、團結協(xié)作、工作作風、環(huán)境衛(wèi)生等方面入手，加強訓練，嚴格要求，充分調動每一個人的樂觀性，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象，維護縣委和領導的威信。 五、突出自律抓作風，培育一流形象 堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持以勤為本，盡職盡責，帶頭加強政治理論學習，帶頭堅持民主集中制，帶頭根據黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己，保持了良好的職業(yè)道德風范。一是堅持民主集中。進一步修訂完善了民主生活會和組織生活會制度，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，支持分管主任放手大膽地開展工作，注意整體效能的發(fā)揮。能夠根據自己的工作職責，參加政務

11、，管理事務，搞好服務，重要工作和重要事項能夠準時向縣委主要領導和分管領導請示匯報，凡本單位人員崗位調整、資金使用、后備干部推舉等重大問題和重要狀況的決策，根據“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議打算”的原則，提交主任會議集體爭論打算。二是堅持團結協(xié)作。正確處理大事和小事、集體領導和分工負責的關系，既抓主要沖突，統(tǒng)籌兼顧，又留意從一點一滴做起，努力在班子中建立一種團結協(xié)作、相互信任、生動活潑的關系。在日常工作、生活中，提倡同志之間講真誠，講感情，講大度，大事講原則，小事講風格，以共同的事業(yè)為重，坦誠相待，相互關心，心往一處想，勁往一處使，共同搞好工作。三是堅持廉潔奉公。始終以大局為重，在工作需要時，主動放棄雙休日和節(jié)假日，保證了縣委辦公室各項工作的協(xié)調高效運轉。時時到處嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵。在接待經費、會議費和辦公費的管理使用上，仔細落實經費包干制度，精打細算，從不鋪張鋪張。在工作職責范圍內，自己對部分工作做到了領導未謀有所思、未聞有所知、未示有所行，增加了辦公室整體工作的超前性、預見性和制造性。 雖然自己做了肯定的工作，但與縣委和縣委領導的期望以及辦公室干部職工的愿望還有肯定的差距，工作中還存在肯定的不足。主要表現在：一是政治理論學習