醫(yī)院三基三嚴年度培訓計劃

1、醫(yī)院三基三嚴年度培訓計劃“三基三嚴”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚?、基本知識、基本技能：“三嚴”即：嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法。下面是范文網(wǎng)小編帶來關于醫(yī)院三基三嚴年度培訓計劃的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲! 醫(yī)院三基三嚴年度培訓計劃(一)為進一步提高醫(yī)務人員醫(yī)療技術水平、不斷提升基礎醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大醫(yī)務人員“三基”(基礎知識、基本理論、基本技能)理論和操作考核力度，把“三嚴”(嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度)落實到各項工作中，特制定20xx年 “三基三嚴”培訓計劃及考核實施方案，具體如下： 一、指導思想 “三基三嚴”培訓要求全員參與，

2、人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作中。按照“三基”訓練與?？朴柧毾嘟Y(jié)合，一般訓練與重點培養(yǎng)相結(jié)合，當前需要與長遠發(fā)展相結(jié)合的原則，通過業(yè)務學習、操作訓練、派出進修、?？婆囵B(yǎng)、自學函授等途徑，對各級專業(yè)技術人員進行多種形式、全方位的培訓，從而提高專業(yè)技術人員整體素質(zhì)，確保我院醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。 二、組織領導 醫(yī)務科和護理部負責制定全院”三基三嚴”培訓計劃，組織落實考核工作。 各科室要充分利用科室會議、晨會交班時間對全科人員進行“三基三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育，提高對培訓考核工作重要性的認識，積極開展“三基”訓練。 三、培訓考核目標 全院“三基”培訓覆蓋率應

3、達到100%，考核合格率90%。四、培訓及考核內(nèi)容 1、基礎理論：包括與疾病診斷、治療及護理有關的醫(yī)學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、醫(yī)院感染、基礎護理、輸血、水電解質(zhì)平衡、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、臨床藥學、臨床營養(yǎng)、核醫(yī)學、超聲診斷學等部分的基礎理論。 2、基本知識：包括為疾病診斷、治療、護理直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療診療規(guī)范、臨床常用護理技術規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。 3、基本技能：包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術，以及中醫(yī)適宜技術。 基本操作技能：如各種注射法、各種穿刺技術，鼻飼及胃腸減壓;清創(chuàng)縫合的基本操

4、作方法，中醫(yī)適宜技術等。 急救技術：心肺復蘇技術、心電監(jiān)護儀的使用技術、電除顫儀器的使用技術、簡易呼吸氣囊的使用。 臨床思維能力：能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計劃與護理計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方、護理文件的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。 4、醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)：中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國獻血法、中華人民共和國傳染病防治法、護士條例、醫(yī)療事故處理條例及病歷書寫基本規(guī)范等醫(yī)療文件書寫的有關管理規(guī)定等。 以上內(nèi)容均為考試和考核內(nèi)容。 五、培訓方式與安排 采用醫(yī)務人員自學與科室講座、

5、醫(yī)院集中培訓相結(jié)合的方式進行，要求醫(yī)務人員利用業(yè)余時間學習基礎醫(yī)學理論、專業(yè)和急救知識及技術。醫(yī)務科、護理部定期組織全體醫(yī)務人員進行統(tǒng)一培訓及考核，并做好記錄。 (1)開展自學自練：醫(yī)務人員按照共同科目和專業(yè)科目要求進行自主學習和訓練，進一步強化基礎知識、基本理論和基本技能。 (2)集中培訓演練:以院、科為單位，采取專題講座、集體討論、集中訓練等方式，抓好重點內(nèi)容和重點科目的學習訓練。各科室在科主任、護士長的主持下，每月組織業(yè)務學習一次、充分利用晨間交班時間提問;醫(yī)務科每月至少組織一次集中培訓、觀摩技能操作錄像，并組織院內(nèi)高年資主治醫(yī)師及專家授課，護理部每月負責組織全院護理人員理論與技能培訓。

6、 六、考核的人員范圍及要求 1、培訓考核對象：全體衛(wèi)技人員 2、每名醫(yī)務人員必須掌握心肺復蘇急救技術及本專業(yè)常規(guī)診療操作技術，醫(yī)務科、護理部將統(tǒng)一組織培訓、考核; 3、醫(yī)務科每半年組織一次理論知識考核，每年組織兩次技能考核;理論考試內(nèi)容為“三基”理論知識;基本技能考核為：醫(yī)療文件書寫、體格檢查、各種穿刺、給藥技術、中醫(yī)適宜技術等;護理部每年組織兩次護理“三基”理論知識考試與技能考核; 4、各科專業(yè)技術人員掌握?？苹炯寄懿僮鳎煽浦魅?、護士長每月組織一次考核，醫(yī)務科、護理部每季度組織抽查，各臨床、醫(yī)技科室應建立“三基”培訓考核登記本，詳細記錄每次培訓、考核的內(nèi)容，并保存考核的原始資料。 七、獎

7、懲措施 1、每項考核工作結(jié)束后，由醫(yī)院統(tǒng)一對考核結(jié)果進行公示，考核結(jié)果納入醫(yī)務人員個人業(yè)務檔案，作為執(zhí)業(yè)周期考核、職稱晉升、崗位聘用及培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。 2、醫(yī)院將“三基三嚴”訓練工作納入基礎醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤;對“三基三嚴”培訓工作做得好的科室給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵。對不重視“三基三嚴”訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄者，給予通報批評、限期改正。凡經(jīng)補考“三基”考試考核仍不合格者，當事人予以下崗處理。 醫(yī)院三基三嚴年度培訓計劃(二)護士“三基三嚴”培訓計劃!護士“三基三嚴”培訓計劃是醫(yī)院每年會考試的內(nèi)容，醫(yī)學教育網(wǎng)特搜集整理，詳細內(nèi)容如下： 一、對

8、各級護理人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容與安排 1、每月組織2次護理業(yè)務學習。 2、每月組織一次院內(nèi)感染知識學習。 3、每月組織2次護理業(yè)務知識查房。 4、每周2次護理業(yè)務知識提問。 5、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考核。 6、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。 二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求 1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考

9、核。 2、畢業(yè)后15年輪轉(zhuǎn)護士的培訓 培養(yǎng)目標： 具有熟練的基礎護理技能 能掌握神經(jīng)外科、燒傷科治療監(jiān)護儀器：床邊心電監(jiān)護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機、高輻射燒傷治療機等。 能掌握神經(jīng)外科、燒傷科常用藥品劑量及毒性反應 掌握護理文書書寫。 能掌握心肺腦復蘇急救技術。 能熟練掌握神經(jīng)外科、燒傷科常見病、多發(fā)病護理及圍手術期護理。 培訓計劃和方法： 鼓勵自學 由高年資護士進行傳、幫、帶 在實踐中培訓：利用護理業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。 每月進行技術操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。 醫(yī)院三基三嚴年度培訓計劃(三)在“以病人為中心，以提高醫(yī)

10、療服務質(zhì)量為主題的思想指導下，圍繞醫(yī)院“二甲復評”的中心任務，嚴格按照四川省醫(yī)院復查及管理評價標準的要求，切實抓好“三基三嚴”的培訓及考核工作，不斷提高我科護理人員的綜合素質(zhì)，特制定以下計劃： 一 目標：苦練內(nèi)功，服務患者。按護理人員在職繼續(xù)教育實施方案，抓好護理人員的“三基三嚴”培訓及考核工作，提高護理人員的綜合素質(zhì)。 二 內(nèi)容： 1 基礎理論：學習基礎護理學，外科護理學，現(xiàn)代護理理論、管理原理等學科的知識。 2 基本知識：護理心理學，護理文件書寫及管理規(guī)范，醫(yī)學倫理學，護理糾紛的防范等相關的知識。 3 基本技能：護理技術操作常規(guī)，?？谱o理技術操作規(guī)程。 4 護理新知識、新理論、新進展、新規(guī)

11、范等。 5四川省綜合醫(yī)院評價標準中的護理管理和護理質(zhì)量持續(xù)改進的相關內(nèi)容。 三 培訓計劃 (一)對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容及安排。 1每月組織一次護理業(yè)務知識學習。 2每月一次護理業(yè)務知識查房。 3每季度一次院內(nèi)感染知識學習。 4參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考試。 5每周一次科室小講課。每周六組織一次核心制度、護理應急預案的學習和考核。 (二)根據(jù)年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求。 1畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：以臨床基礎護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、胃腸減壓、心肺復蘇、臥床病人

12、更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。 2 1-5年的輪轉(zhuǎn)護士的培訓： 2.1 培養(yǎng)目標 (1)具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能; (2)熟練掌握本科室治療機監(jiān)護儀器的使用,床旁心電監(jiān)護儀、微泵、簡易呼吸器、呼吸機等。 (3)能掌握常用藥品劑量及毒性反應。 (4) 能熟練掌握心肺腦復蘇技術。 (5) 掌握護理記錄的書寫。 2.2培訓計劃和方法 (1)鼓勵自學，鼓勵參加本科及大專的深造 (2)由高年資護士進行傳、幫、帶 (3)有條件時參加短期專題學習 (4)在實踐中培訓：利用護理業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理

13、論學習。 (5)每月進行技術操作考核、理論考試一次，每季度院內(nèi)感染知識考試一次。 3 畢業(yè)后5-20xx年護士的培訓 3.1 培訓目標 (1)具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能。 (2) 熟練掌握搶救知識及操作技能。 (3) 能參加護理科研課題的設計。 (4)達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。 (5) 能熟練掌握心肺腦復蘇。 3.2 培訓計劃及方法 (1)鼓勵自學。 (2)參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產(chǎn)進修學習。 (3)有條件時參加 4 護師的培訓 4.1培訓目標： (1)熟練掌握基礎護理和?？谱o理技術，熟悉基礎醫(yī)學和臨床理論。 (2)熟悉本科常見疾病的防治及護理，掌握本專

14、科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理 (3)能參加護生帶教實習，并對低年資護士進行指導，能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文 (4)掌握危重病人的護理和急救技術，能獨自參加危重病人的搶救配合工作。 (5)能組織業(yè)務學習、護理查房等。 4.2培訓計劃和方法： (1)自學為主，有條件時到到上級醫(yī)院進修或參加短期培訓班。 (2)每季度進行業(yè)務知識考核，每月技術操作考核 5主管護師的培訓 5.1 培訓目標 (1)具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。 (2)逐步達到副主任護師的任職條件。 (3)對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)

15、驗，具有較強的管理、教學和科研能力培訓計劃和方法： 5.2培訓計劃及方法 (1)同護師培訓方法 有計劃地選送到院外對口短期學習 每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試。 四 實施方案 1實施護理質(zhì)量全程管理，重點加強細節(jié)管理。建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制。質(zhì)控組長不定期對客商進行檢查、督促、考評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 2科室每月組織一次業(yè)務學習，一次護理查房 。每周組織一次小講課。并利用晨會交班的時間抽查提問，互相交流和學習。 3每月進行護理操作培訓2-3項，并在月底進行考核。 4每季度組織一次院內(nèi)感染知識的學習。 5定期、不定期組織全科護理人員學習考核核心制度、崗位職責、相關的法律法規(guī)知識、護理應急預案等。 6積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習及護理部組織的護理查房，積