畢節(jié)汽車成套零部件項目申請報告（范文參考）

1、泓域咨詢/畢節(jié)汽車成套零部件項目申請報告畢節(jié)汽車成套零部件項目申請報告xx集團有限公司目錄第一章 項目概述8一、 項目名稱及投資人8二、 編制原則8三、 編制依據(jù)8四、 編制范圍及內容9五、 項目建設背景9六、 結論分析10主要經(jīng)濟指標一覽表12第二章 市場分析14一、 行業(yè)競爭格局14二、 市場規(guī)模14三、 行業(yè)壁壘15第三章 背景、必要性分析17一、 行業(yè)基本風險特征17二、 行業(yè)發(fā)展趨勢18三、 行業(yè)未來趨勢18四、 加大人才引進培養(yǎng)力度19五、 構建融入雙循環(huán)開放新格局19第四章 選址方案分析21一、 項目選址原則21二、 建設區(qū)基本情況21三、 加快產業(yè)優(yōu)化升級23四、 培育壯大企業(yè)

2、主體24五、 項目選址綜合評價24第五章 建筑工程方案25一、 項目工程設計總體要求25二、 建設方案25三、 建筑工程建設指標29建筑工程投資一覽表29第六章 SWOT分析31一、 優(yōu)勢分析（S）31二、 劣勢分析（W）33三、 機會分析（O）33四、 威脅分析（T）35第七章 法人治理結構38一、 股東權利及義務38二、 董事40三、 高級管理人員44四、 監(jiān)事47第八章 工藝技術設計及設備選型方案49一、 企業(yè)技術研發(fā)分析49二、 項目技術工藝分析51三、 質量管理52四、 設備選型方案53主要設備購置一覽表54第九章 原輔材料成品管理56一、 項目建設期原輔材料供應情況56二、 項目運

3、營期原輔材料供應及質量管理56第十章 勞動安全生產57一、 編制依據(jù)57二、 防范措施58三、 預期效果評價61第十一章 環(huán)保分析62一、 環(huán)境保護綜述62二、 建設期大氣環(huán)境影響分析62三、 建設期水環(huán)境影響分析66四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析67五、 建設期聲環(huán)境影響分析67六、 環(huán)境影響綜合評價68第十二章 項目投資分析69一、 投資估算的編制說明69二、 建設投資估算69建設投資估算表71三、 建設期利息71建設期利息估算表72四、 流動資金73流動資金估算表73五、 項目總投資74總投資及構成一覽表74六、 資金籌措與投資計劃75項目投資計劃與資金籌措一覽表76第十三章 項目經(jīng)

4、濟效益78一、 經(jīng)濟評價財務測算78營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表78綜合總成本費用估算表79固定資產折舊費估算表80無形資產和其他資產攤銷估算表81利潤及利潤分配表83二、 項目盈利能力分析83項目投資現(xiàn)金流量表85三、 償債能力分析86借款還本付息計劃表87第十四章 招投標方案89一、 項目招標依據(jù)89二、 項目招標范圍89三、 招標要求89四、 招標組織方式90五、 招標信息發(fā)布90第十五章 項目風險評估91一、 項目風險分析91二、 項目風險對策93第十六章 總結說明95第十七章 附表附件97營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表97綜合總成本費用估算表97固定資產折舊費估算表98無形

5、資產和其他資產攤銷估算表99利潤及利潤分配表100項目投資現(xiàn)金流量表101借款還本付息計劃表102建設投資估算表103建設投資估算表103建設期利息估算表104固定資產投資估算表105流動資金估算表106總投資及構成一覽表107項目投資計劃與資金籌措一覽表108本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。第一章 項目概述一、 項目名稱及投資人（一）項目名稱畢節(jié)汽車成套零部件項目（二）項目投資人xx集團有限公司（三）建設地點本期項目選址位于xxx（待定）。二、 編制原則1、立足于本地區(qū)產業(yè)發(fā)展的客觀條件，以集約化、產業(yè)

6、化、科技化為手段，組織生產建設，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大目標。2、因地制宜、統(tǒng)籌安排、節(jié)省投資、加快進度。三、 編制依據(jù)1、國家建設方針，政策和長遠規(guī)劃；2、項目建議書或項目建設單位規(guī)劃方案；3、可靠的自然，地理，氣候，社會，經(jīng)濟等基礎資料；4、其他必要資料。四、 編制范圍及內容1、項目提出的背景及建設必要性；2、市場需求預測；3、建設規(guī)模及產品方案；4、建設地點與建設條性；5、工程技術方案；6、公用工程及輔助設施方案；7、環(huán)境保護、安全防護及節(jié)能；8、企業(yè)組織機構及勞動定員；9、建設實施與工程進度安排；10、投資估算及資金籌措；11、經(jīng)濟評價。五、 項目建設背景隨著我國

7、汽車工業(yè)的迅速發(fā)展，汽車零部件及配件制造業(yè)作為汽車產業(yè)的配套行業(yè)已成為國家政策扶持重點。在享受高新技術企業(yè)的所得稅優(yōu)惠政策的同時，行業(yè)政策的監(jiān)管對汽車零部件生產的要求更為嚴苛。如果未來的產業(yè)政策及監(jiān)管有所變動，如取消高新技術企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，將對該行業(yè)的企業(yè)產生經(jīng)營風險。六、 結論分析（一）項目選址本期項目選址位于xxx（待定），占地面積約17.00畝。（二）建設規(guī)模與產品方案項目正常運營后，可形成年產xxx套汽車成套零部件的生產能力。（三）項目實施進度本期項目建設期限規(guī)劃12個月。（四）投資估算本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資8820.27萬元

8、，其中：建設投資7237.41萬元，占項目總投資的82.05%；建設期利息76.85萬元，占項目總投資的0.87%；流動資金1506.01萬元，占項目總投資的17.07%。（五）資金籌措項目總投資8820.27萬元，根據(jù)資金籌措方案，xx集團有限公司計劃自籌資金（資本金）5683.50萬元。根據(jù)謹慎財務測算，本期工程項目申請銀行借款總額3136.77萬元。（六）經(jīng)濟評價1、項目達產年預期營業(yè)收入（SP）：15800.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：12294.84萬元。3、項目達產年凈利潤（NP）：2564.07萬元。4、財務內部收益率（FIRR）：22.74%。5、全部投資回收期（P

9、t）：5.35年（含建設期12個月）。6、達產年盈虧平衡點（BEP）：5710.80萬元（產值）。（七）社會效益通過分析，該項目經(jīng)濟效益和社會效益良好。從發(fā)展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業(yè)結構。本項目實施后，可滿足國內市場需求，增加國家及地方財政收入，帶動產業(yè)升級發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)機會。另外，由于本項目環(huán)保治理手段完善，不會對周邊環(huán)境產生不利影響。因此，本項目建設具有良好的社會效益。（八）主要經(jīng)濟技術指標主要經(jīng)濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積11333.00約17.00畝1.1總建筑面積22621.611.2基底面積7026.4

10、61.3投資強度萬元/畝408.282總投資萬元8820.272.1建設投資萬元7237.412.1.1工程費用萬元6271.372.1.2其他費用萬元772.332.1.3預備費萬元193.712.2建設期利息萬元76.852.3流動資金萬元1506.013資金籌措萬元8820.273.1自籌資金萬元5683.503.2銀行貸款萬元3136.774營業(yè)收入萬元15800.00正常運營年份5總成本費用萬元12294.84""6利潤總額萬元3418.76""7凈利潤萬元2564.07""8所得稅萬元854.69""9

11、增值稅萬元719.99""10稅金及附加萬元86.40""11納稅總額萬元1661.08""12工業(yè)增加值萬元5751.49""13盈虧平衡點萬元5710.80產值14回收期年5.3515內部收益率22.74%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元5440.89所得稅后第二章 市場分析一、 行業(yè)競爭格局目前，國內汽車零部件行業(yè)中，國有、民營、合資、外商獨資等多種經(jīng)濟成分并存，其中大多數(shù)為民營投資設立的中小型企業(yè)。從格局和發(fā)展來看，外資企業(yè)在中高端市場上占據(jù)著主導地位，主要系其技術先進、產品質量穩(wěn)定，且能夠提供優(yōu)質的售后服務。相

12、較而言，國內汽車零部件行業(yè)呈現(xiàn)分散、弱小的特點。從產品附加值看，德、日、美零部件企業(yè)的產品主要集中在發(fā)動機、汽車電子、變速器等高端領域，我國企業(yè)的產品則主要集中在汽車內外飾、座椅等外圍部件領域，產品附加值不高。二、 市場規(guī)模隨著全球汽車工業(yè)的發(fā)展，汽車產業(yè)是世界上規(guī)模最大的產業(yè)之一，并成為美國、日本、德國等發(fā)達國家國民經(jīng)濟的支柱產業(yè)，對工業(yè)結構升級和相關產業(yè)發(fā)展有很強的帶動作用。改革開放以來，汽車工業(yè)作為我國的支柱產業(yè)之一，得到了極大的發(fā)展，汽車產銷量快速增加。自2011年來，我國汽車行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，到2017年達到最大產量和銷量水平。自2018年起，受全球經(jīng)濟影響，產銷量水平均有所下降，202

13、0年受新冠疫情的影響下滑嚴重。在我國汽車行業(yè)快速發(fā)展的時期，汽車零部件及配件制造行業(yè)也隨之發(fā)展，企業(yè)從2011年初的8187多家發(fā)展到2021年6月末的14467家企業(yè)。國內市場方面，根據(jù)Wind統(tǒng)計，中國汽車零部件及配件制造行業(yè)在2011年至2017年市場規(guī)模不斷擴大，2017年主營業(yè)務收入達3.88萬億元，占整個汽車工業(yè)主營業(yè)務收入的44%，達到近10年高點。受購置稅優(yōu)惠結束、中美貿易摩擦以及國家第六階段排放標準提前實施的影響，2018年中國市場汽車銷量出現(xiàn)近30年來首次下降，輻射汽車零部件制造行業(yè)出現(xiàn)負增長。2020年，汽車工業(yè)從高增長向高質量的穩(wěn)定發(fā)展新常態(tài)帶動汽車零部件及配件制造行業(yè)

14、逆勢增長，主營業(yè)務收入達3.63萬億元。在整個汽車行業(yè)下行趨勢下，汽車零部件及配件制造行業(yè)積極保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，整合資源，通過跨界并購等方式改善產業(yè)結構，尋求新的利潤增長空間。三、 行業(yè)壁壘1、技術壁壘汽車零部件行業(yè)的產品從先期設計研發(fā)到制作交付是一項全面系統(tǒng)的工作，需要企業(yè)具備雄厚的研發(fā)力量，且擁有穩(wěn)定的原材料供應、較高的設計能力及精密的機器設備。因此，該行業(yè)對企業(yè)的綜合能力要求較高。同時，下游客戶對汽車零部件產品的質量和性能穩(wěn)定性、適用性有較高的要求，因此，只有具備豐富的生產經(jīng)驗、成熟的技術和系統(tǒng)化管理的汽車零部件生產企業(yè)，才能制造出滿足各種客戶需求的高質量產品。此外，由于開發(fā)實力及技術經(jīng)

15、驗的局限，國內只有較少的零部件供應商可以與整車廠商實現(xiàn)同步開發(fā)。零部件供應商必須參與到整車開發(fā)環(huán)節(jié)，才能在核心環(huán)節(jié)占據(jù)有利地位。2、人才壁壘汽車零部件產品的研發(fā)和生產高度依賴技術開發(fā)、項目管理、質量管理、原材料采購、生產制造、物流運輸及供貨等方面的專業(yè)人才隊伍，并且人才成長的周期比較長，員工還需要在企業(yè)中經(jīng)過長期生產管理的實踐和鍛煉才能勝任崗位，新進入者難以僅憑市場化招聘個別的專業(yè)人士，建立生產企業(yè)所要求的高素質專業(yè)人才團隊。3、資金壁壘面對行業(yè)內具有長期技術累計和較強競爭力的外資企業(yè)，產品生產涉及到的模具設計開發(fā)及制造、產品的開發(fā)設計、樣品試制和檢測的成本也較高，國內民營企必須須加大研發(fā)投入

16、，更新設備儀器，進行產品創(chuàng)新和技術升級。因此，較大的資金投入對新進入的投資者形成了較高的資金壁壘。第三章 背景、必要性分析一、 行業(yè)基本風險特征1、政策風險隨著我國汽車工業(yè)的迅速發(fā)展，汽車零部件及配件制造業(yè)作為汽車產業(yè)的配套行業(yè)已成為國家政策扶持重點。在享受高新技術企業(yè)的所得稅優(yōu)惠政策的同時，行業(yè)政策的監(jiān)管對汽車零部件生產的要求更為嚴苛。如果未來的產業(yè)政策及監(jiān)管有所變動，如取消高新技術企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，將對該行業(yè)的企業(yè)產生經(jīng)營風險。2、價格波動風險上游產品價格的波動會直接影響原材料的成本，再加上人力資源成本上漲、設備研發(fā)和升級的費用的增加，導致汽車零部件行業(yè)的生產成本有所上升。上下游的價格波

17、動對企業(yè)的毛利率和盈利能力有所影響，從而對行業(yè)公司經(jīng)營能力產生風險。3、技術更新風險作為高新技術企業(yè)，即技術密集型行業(yè)，在日益激烈的競爭中保持持續(xù)的技術創(chuàng)新是核心競爭力的關鍵因素。若不能及時跟蹤行業(yè)信息，把握產品趨勢，則不能快速研發(fā)以滿足用戶需求，面臨訂單流失的風險，從而削弱市場競爭力。二、 行業(yè)發(fā)展趨勢汽車零部件行業(yè)作為汽車工業(yè)的基礎，是支撐汽車工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必要因素。近年來，跨國汽車公司的生產經(jīng)營由傳統(tǒng)的一體化生產模式逐步轉為共同開發(fā)整車項目為主的專業(yè)化生產模式。當前全球汽車零部件產業(yè)由德國、美國、日本、法國等傳統(tǒng)汽車工業(yè)強國主導，隨著新興市場汽車消費的迅速崛起，國際領先的零部件生產巨

18、頭紛紛涌入新興市場，并積極實施本土化戰(zhàn)略。隨著我國汽車行業(yè)從高速增長進入穩(wěn)定高質量發(fā)展階段，汽車生產商開始從一體化經(jīng)營向與零部件廠商協(xié)同研發(fā)制造階段發(fā)展，結合政府提出的一系列節(jié)能減排降耗要求，新能源汽車的強勁發(fā)展對傳統(tǒng)汽車制造企業(yè)存在一定威脅，綜合來看對汽車零部件及配件制造行業(yè)的技術要求以及業(yè)務轉型推動力進一步增強。三、 行業(yè)未來趨勢隨著汽車以及汽車零部件行業(yè)的研發(fā)技術、生產能力的提高，我國自主品牌汽車零部件生產企業(yè)的產品不僅能夠滿足國內主機廠配套和售后服務市場的需求，技術與外資企業(yè)也已非常接近，中高端產品市場的國產化替代趨勢逐步顯現(xiàn)。從2012年開始，中國汽車零部件企業(yè)入圍全球百強榜單，在2

19、020年汽車新聞發(fā)布的全球汽車零部件供應商百強榜上已有7家中國企業(yè)上榜，但日、美、德系企業(yè)實力強勁，仍占據(jù)主導地位。在汽車增量、存量市場，國內汽車零部件生產廠商仍有巨大的發(fā)展空間。四、 加大人才引進培養(yǎng)力度深入實施人才強市戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，全方位培養(yǎng)、引進、留住和用好人才。健全以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系。創(chuàng)新并落實人才激勵和保障機制，構建充分體現(xiàn)知識、技術等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，完善科研人員職務發(fā)明成果權益分享和技術入股機制。創(chuàng)新人才引進機制和培育模式，深入實施“百千萬人才引進計劃”“同心智力支持工程”、院士專家柔性引進項目，壯大高端管理人才、技能

20、人才隊伍。建立健全本土人才培養(yǎng)、引進、使用和激勵機制，抓好“引鳳回巢”工程。加強與國內知名高校、科研機構合作，構建人才培養(yǎng)協(xié)作機制，加大人才外送培養(yǎng)工作力度，加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)。借助統(tǒng)一戰(zhàn)線智力幫扶平臺，積極推進教育、醫(yī)療等領域的人才培訓培養(yǎng)，提升現(xiàn)有人才質量。探索建立現(xiàn)代職業(yè)農民培訓制度，實施新型職業(yè)農民培育工程，大力培養(yǎng)懂技術、善管理、會經(jīng)營的新型職業(yè)農民，壯大農村人才隊伍。五、 構建融入雙循環(huán)開放新格局加快構建融入以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進新發(fā)展格局的平臺和機制，立足國內大循環(huán)，發(fā)揮比較優(yōu)勢，加快培育完整內需體系，優(yōu)化供給結構，改善供給質量，提升供給體系對

21、國內需求的適配性。依托強大國內市場，打破行業(yè)和縣區(qū)各自為政格局，貫通生產、分配、流通、消費各環(huán)節(jié)，推動畢節(jié)融入強大國內市場循環(huán)。加快建設以畢節(jié)國際內陸港“一中心三港五園區(qū)”為主體的物流樞紐平臺，優(yōu)化出口產業(yè)產品供應鏈，推動形成境外國際貿易服務體系。持續(xù)深化和拓展與廣州市、深圳市的幫扶協(xié)作，積極發(fā)展外向型經(jīng)濟，創(chuàng)新東西部協(xié)作的“飛地經(jīng)濟”模式，開展“東部企業(yè)畢節(jié)資源”“東部市場畢節(jié)產品”“東部總部畢節(jié)基地”“東部研發(fā)畢節(jié)制造”產業(yè)協(xié)作。支持企業(yè)增強國際經(jīng)營能力，培育和發(fā)展具有國際經(jīng)營能力的企業(yè)主體，加強優(yōu)勢出口產業(yè)鏈上下游輻射帶動能力。完善互利共贏、多元平衡、安全高效的開放型經(jīng)濟體系。深化投融資

22、體制機制改革，助推外貿產業(yè)發(fā)展壯大。建立與長江經(jīng)濟帶中下游地區(qū)協(xié)同聯(lián)動和利益共享機制，加強與粵港澳大灣區(qū)合作，加快融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈和泛珠三角地區(qū)，積極參與“一帶一路”建設。積極融入黔中經(jīng)濟區(qū)和貴安城市圈，全面提高對外開放水平。第四章 選址方案分析一、 項目選址原則所選場址應避開自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、生活飲用水源地和其他特別需要保護的環(huán)境敏感性目標。項目建設區(qū)域地理條件較好，基礎設施等配套較為完善，并且具有足夠的發(fā)展?jié)摿?。二?建設區(qū)基本情況畢節(jié)，貴州省下轄地級市，位于貴州西北部，貴州金三角之一，烏蒙山腹地，川、滇、黔之鎖鑰，扼滇楚之咽喉，控巴蜀之門戶，長江珠江之屏障，西鄰云南，北接四川

23、，總面積2.69萬平方公里。是烏江、北盤江、赤水河發(fā)源地，一個多民族聚居、歷史文化燦爛、紅星閃耀的地方。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，截至2020年11月1日零時，畢節(jié)市常住人口為6899636人。畢節(jié)，國家“西電東送”的重要能源基地，國家新型能源化工基地，國家新能源汽車高新技術產業(yè)化基地，國家生物醫(yī)藥產業(yè)基地，現(xiàn)代山地高效生態(tài)農業(yè)、新能源、新型建材、以大數(shù)據(jù)為核心的服務外包和呼叫中心等多種新興產業(yè)的集聚地。2020年，全市完成生產總值2020.39億元。畢節(jié)，川、滇、黔、渝結合部區(qū)域性中心城市，西南地區(qū)區(qū)域性重要綜合交通樞紐，珠三角連接西南地區(qū)、長三角連接東盟地區(qū)的重要通道。已探明礦產60多種，磷

24、礦儲量名列全國前茅，鐵礦、銅礦、鉛礦、稀土礦儲量處在貴州第一；生物資源多樣，動植物資源2800多種，有全國、全省如馬鈴薯之鄉(xiāng)、白蒜之鄉(xiāng)等眾多“地理標志”；水能資源豐富，河湖水系縱橫交錯，流域面積100平方公里以上的河流有80條。畢節(jié)是古夜郎政治經(jīng)濟文化中心之一，中國南方古人類文化發(fā)祥地。畢節(jié)風光景色旖旎，被譽為“洞天湖地、花海鶴鄉(xiāng)、避暑天堂”；畢節(jié)氣候清涼宜人，是避暑旅游城市觀測點。畢節(jié)是三省紅都，長江以南最后一塊革命根據(jù)地，厚重歷史文化，在全國都具有唯一性?！笆奈濉睍r期，奮力實現(xiàn)以下目標：綜合實力顯著提升。地區(qū)生產總值增速高于全國全省平均水平，財政收入穩(wěn)步增長，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入顯著提

25、升，經(jīng)濟結構更加優(yōu)化，創(chuàng)新能力更加增強，一產持續(xù)鞏固、二產不斷提升、三產實現(xiàn)突破，高質量發(fā)展邁出堅實步伐。鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步實施。脫貧攻堅成果持續(xù)鞏固拓展，農業(yè)供給側結構性改革全面推進，強村富民產業(yè)體系基本形成，農民增收渠道有效擴大，鄉(xiāng)村建設、治理、經(jīng)營水平持續(xù)提升，鄉(xiāng)村振興取得階段性成效，實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接?！笆濉逼陂g，畢節(jié)市加快結構調整和轉型升級，經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展，質量和效益進一步提高。地區(qū)生產總值預計突破2000億元，年均增速8.1，高于全國全省平均水平。城鎮(zhèn)常住居民、農村常住居民人均可支配收入預計達到34820元、11210元，年均增速分別為8.5、10.1。綜合科技進步

26、水平指數(shù)增幅居全省第二。一批重大項目建成投產，經(jīng)濟社會發(fā)展支撐能力明顯增強。展望二三五年，我市將與全國全省同步基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，建成經(jīng)濟更加發(fā)達、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民更加幸福的美麗新畢節(jié)。綜合實力大幅躍升，人民生活水平達到全省平均水平，鄉(xiāng)村振興基本實現(xiàn)。綠色發(fā)展、人力資源開發(fā)、體制機制創(chuàng)新取得豐碩成果?；緦崿F(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化，建成現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。基本公共服務、基礎設施通達程度達到東部平均水平，基本實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。經(jīng)濟社會發(fā)展活力顯著增強，基本建成綠色畢節(jié)、法治畢節(jié)、健康畢節(jié)、開放畢節(jié)、人文畢節(jié)、數(shù)字畢節(jié)，全面建成貫徹新發(fā)展理

27、念示范區(qū)，基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化目標。三、 加快產業(yè)優(yōu)化升級優(yōu)化園區(qū)產業(yè)布局，理順園區(qū)管理體制，推動園區(qū)錯位發(fā)展，打造高質量發(fā)展的園區(qū)載體平臺。搶抓全國產業(yè)轉移轉型升級機遇，創(chuàng)新招商機制，重點引進規(guī)模實力強、科技含量高、引領帶動大的大項目、好項目，推動畢節(jié)建設國家現(xiàn)代產業(yè)轉型升級示范區(qū)。支持畢節(jié)高新區(qū)創(chuàng)建國家高新區(qū)工作。全面推進技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新，提升工業(yè)數(shù)字化、信息化、智能化水平，增強產業(yè)發(fā)展核心競爭力。實施綠色制造工程，全面推進產業(yè)綠色、低碳和循環(huán)化改造，引導企業(yè)清潔生產，促進資源節(jié)約集約和高效循環(huán)利用。四、 培育壯大企業(yè)主體構建大企業(yè)與中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、共享資源、融合發(fā)展的產業(yè)

28、生態(tài)體系。深入開展產業(yè)招商、大力實施以商招商，加強與市外優(yōu)強企業(yè)合作，積極引進一批優(yōu)強企業(yè)主體，推動發(fā)展壯大企業(yè)家隊伍。圍繞主導產業(yè)，加快構建優(yōu)質企業(yè)梯度培育體系，打造一批本土龍頭引領企業(yè)。積極推進大中小企業(yè)融通發(fā)展，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)“領軍”作用，帶動中小企業(yè)聚焦優(yōu)強產業(yè)分工，專注發(fā)展核心業(yè)務，走專業(yè)化、精細化、特色化和新穎化發(fā)展路子。深化經(jīng)營管理機制創(chuàng)新，支持市內國有企業(yè)做大做強，力爭實現(xiàn)本土上市企業(yè)新突破。五、 項目選址綜合評價項目選址區(qū)域地勢平坦開闊，四周無污染源、自然景觀及保護文物。供電、供水可靠，給、排水方便，而且，交通便利、通訊便捷、遠離居民區(qū)，所以，從項目選址周圍環(huán)境概況、資源和

29、能源的利用情況以及對周圍環(huán)境的影響分析，擬建工程的項目選址選擇是科學合理的。第五章 建筑工程方案一、 項目工程設計總體要求（一）設計原則本設計按照國家及行業(yè)指定的有關建筑、消防、規(guī)劃、環(huán)保等各項規(guī)定，在滿足工藝和生產管理的條件下，盡可能的改善工人的操作環(huán)境。在不額外增加投資的前提下，對建筑單體從型體到色彩質地力求簡潔、鮮明、大方，突出現(xiàn)代化工業(yè)建筑的個性。在整個建筑設計中，力求采用新材料、新技術，以使建筑物富有藝術感，突出時代特點。（二）設計規(guī)范、依據(jù)1、建筑設計防火規(guī)范2、建筑結構荷載規(guī)范3、建筑地基基礎設計規(guī)范4、建筑抗震設計規(guī)范5、混凝土結構設計規(guī)范6、給排水工程構筑物結構設計規(guī)范二、

30、建設方案（一）建筑結構及基礎設計本期工程項目主體工程結構采用全現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板，框架結構基礎采用樁基基礎，鋼筋混凝土條形基礎?；A工程設計：根據(jù)工程地質條件，荷載較小的建（構）筑物采用天然地基，荷載較大的建（構）筑物采用人工挖孔現(xiàn)灌澆柱樁。（二）車間廠房、辦公及其它用房設計1、車間廠房設計：采用鋼屋架結構，屋面采用彩鋼板，墻體采用彩鋼夾芯板，基礎采用鋼筋混凝土基礎。2、辦公用房設計：采用現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結構，多孔磚非承重墻體，屋面為現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結構，基礎為鋼筋混凝土基礎。3、其它用房設計：采用磚混結構，承重型墻體，基礎采用墻下條形基礎。（三）墻體及墻面設計1、墻體設計：外墻體均用標準

31、多孔粘土磚實砌，內墻均用巖棉彩鋼板。2、墻面設計：生產車間的外墻墻面采用水泥砂漿抹面，刷外墻涂料，內墻面為乳膠漆墻面。辦公樓等根據(jù)使用要求適當提高裝飾標準。腐蝕性樓地面、地坪以及有防火要求的樓地面采用特殊地面做法。依據(jù)建設部、國家建材局關于建筑采用使用的規(guī)定，框架填充墻采用加氣混凝土空心砌塊墻體，磚混結構承重墻地上及地下部分采用燒結實心頁巖磚。（四）屋面防水及門窗設計1、屋面設計：屋面采用大跨度輕鋼屋面，高分子卷材防水面層，上人屋面加裝保護層。2、屋面防水設計：現(xiàn)澆鋼筋混凝土屋面均采用剛性防水。3、門窗設計：一般建筑物門窗，采用鋁合金門窗，對于變壓器室、配電室等特殊場所應采用特種門窗，具體做法

32、可參見國家標準圖集。有防爆或者防火要求的生產車間，門窗設置應滿足防爆泄壓的要求，玻璃應采用安全玻璃，凡防火墻上門窗均為防火門窗，參見國標圖集。（五）樓房地面及頂棚設計1、樓房地面設計：一般生產用房為水泥砂漿面層，局部為水磨石面層。2、頂棚及吊頂設計：一般房間白色涂料面層。（六）內墻及外墻設計1、內墻面設計：一般房間為彩鋼板，控制室采用水性涂料面層，衛(wèi)生間采用衛(wèi)生磁板面層。2、外墻面設計：均涂裝高級彈性外墻防水涂料。（七）樓梯及欄桿設計1、樓梯設計：現(xiàn)澆鋼筋混凝土樓梯。2、欄桿設計：車間內部采用鋼管欄桿，其它采用不銹鋼欄桿。（八）防火、防爆設計嚴格遵守建筑設計防火規(guī)范（GB50016-2014）

33、中相關規(guī)定，滿足設備區(qū)內相關生產車間及輔助用房的防火間距、安全疏散、及防爆設計的相關要求。從全局出發(fā)統(tǒng)籌兼顧，做到安全適用、技術先進、經(jīng)濟合理。（九）防腐設計防腐設計以預防為主，根據(jù)生產過程中產生的介質的腐蝕性、環(huán)境條件、生產、操作、管理水平和維修條件等，因地制宜區(qū)別對待，綜合考慮防腐蝕措施。對生產影響較大的部位，危機人身安全、維修困難的部位，以及重要的承重構件等加強防護。（十）建筑物混凝土屋面防雷保護車間、生活間等建筑的混凝土屋面采用10鍍鋅圓鋼做避雷帶，利用鋼柱或柱內兩根主筋作引下線，引下線的平均間距不大于十八米（第類防雷建筑物）或25.00米（第類防雷建筑物）。（十一）防雷保護措施利用基

34、礎內鋼筋作接地體，并利用地下圈梁將建筑物的四周的柱子基礎接通，構成環(huán)形接地網(wǎng)，實測接地電阻R1.00（共用接地系統(tǒng)）。三、 建筑工程建設指標本期項目建筑面積22621.61，其中：生產工程15380.21，倉儲工程4421.05，行政辦公及生活服務設施1960.31，公共工程860.04。建筑工程投資一覽表單位：、萬元序號工程類別占地面積建筑面積投資金額備注1生產工程4145.6115380.211947.501.11#生產車間1243.684614.06584.251.22#生產車間1036.403845.05486.881.33#生產車間994.953691.25467.401.44#生產

35、車間870.583229.84408.972倉儲工程1545.824421.05380.172.11#倉庫463.751326.32114.052.22#倉庫386.451105.2695.042.33#倉庫371.001061.0591.242.44#倉庫324.62928.4279.843辦公生活配套487.641960.31300.273.1行政辦公樓316.971274.20195.183.2宿舍及食堂170.67686.11105.094公共工程843.18860.0484.01輔助用房等5綠化工程1667.0829.12綠化率14.71%6其他工程2639.4612.957合計11

36、333.0022621.612754.02第六章 SWOT分析一、 優(yōu)勢分析（S）（一）工藝技術優(yōu)勢公司一直注重技術進步和工藝創(chuàng)新，通過引入國際先進的設備，不斷加大自主技術研發(fā)和工藝改進力度，形成較強的工藝技術優(yōu)勢。公司根據(jù)客戶受托產品的品種和特點，制定相應的工藝技術參數(shù)，以滿足客戶需求，已經(jīng)積累了豐富的工藝技術。經(jīng)過多年的技術改造和工藝研發(fā)，公司已經(jīng)建立了豐富完整的產品生產線，配備了行業(yè)先進的設備，形成了門類齊全、品種豐富的工藝，可為客戶提供一體化綜合服務。（二）節(jié)能環(huán)保和清潔生產優(yōu)勢公司圍繞清潔生產、綠色環(huán)保的生產理念，依托科技創(chuàng)新，注重從產品結構和工藝技術的優(yōu)化來減少三廢排放，實現(xiàn)污染的

37、源頭和過程控制，通過引進智能化設備和采用自動化管理系統(tǒng)保障清潔生產，提高三廢末端治理水平，保障環(huán)境績效。經(jīng)過持續(xù)加大環(huán)保投入，公司已在節(jié)能減排和清潔生產方面形成了較為明顯的競爭優(yōu)勢。（三）智能生產優(yōu)勢近年來，公司著重打造 “智慧工廠”，通過建立生產信息化管理系統(tǒng)和自動輸送系統(tǒng)，將企業(yè)的決策管理層、生產執(zhí)行層和設備運作層進行有機整合，搭建完整的現(xiàn)代化生產平臺，智能系統(tǒng)的建設有利于公司的訂單管理和工藝流程的優(yōu)化，在確保滿足客戶的各類功能性需求的同時縮短了產品交付期，提高了公司的競爭力，增強了對客戶的服務能力。（四）區(qū)位優(yōu)勢公司地處產業(yè)集聚區(qū)，在集中供氣、供電、供熱、供水以及廢水集中處理方面積累了豐

38、富的經(jīng)驗，能源配套優(yōu)勢明顯。產業(yè)集群效應和配套資源優(yōu)勢使公司在市場拓展、技術創(chuàng)新以及環(huán)保治理等方面具有獨特的競爭優(yōu)勢。（五）經(jīng)營管理優(yōu)勢公司擁有一支敬業(yè)務實的經(jīng)營管理團隊，主要高級管理人員長期專注于印染行業(yè)，對行業(yè)具有深刻的洞察和理解，對行業(yè)的發(fā)展動態(tài)有著較為準確的把握，對產品趨勢具有良好的市場前瞻能力。公司通過自主培養(yǎng)和外部引進等方式，建立了一支團結進取的核心管理團隊，形成了穩(wěn)定高效的核心管理架構。公司管理團隊對公司的品牌建設、營銷網(wǎng)絡管理、人才管理等均有深入的理解，能夠及時根據(jù)客戶需求和市場變化對公司戰(zhàn)略和業(yè)務進行調整，為公司穩(wěn)健、快速發(fā)展提供了有力保障。二、 劣勢分析（W）（一）資本實力

39、不足公司發(fā)展主要依賴于自有資金和銀行貸款，公司產能建設、研發(fā)投入及日常營運資金需求較大，目前的信貸模式難以滿足公司的資金需求，制約公司發(fā)展。尤其面對國外主要競爭對手的資本實力，以及智能制造產業(yè)升級需求，公司需要拓寬融資渠道，進一步提高技術水平、優(yōu)化產品結構，增強自身的競爭力。（二）產能瓶頸制約公司產品核心技術國內領先，產品質量獲得客戶高度認可，但未來隨著業(yè)務規(guī)模擴大、產品質量和性能不斷提升，訂單逐年增加，公司現(xiàn)有產能已不能滿足日益增長的市場需求。面對未來逐年上升的產品需求量，產能成為制約公司快速發(fā)展的重要因素，可能會削弱公司未來在國內外市場的核心競爭力。三、 機會分析（O）（一）符合我國相關產

40、業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃近年來，我國為推進產業(yè)結構轉型升級，先后出臺了多項發(fā)展規(guī)劃或產業(yè)政策支持行業(yè)發(fā)展。政策的出臺鼓勵行業(yè)開展新材料、新工藝、新產品的研發(fā)，促進行業(yè)加快結構調整和轉型升級，有利于本行業(yè)健康快速發(fā)展。（二）項目產品市場前景廣闊廣闊的終端消費市場及逐步升級的消費需求都將促進行業(yè)持續(xù)增長。（三）公司具備成熟的生產技術及管理經(jīng)驗公司經(jīng)過多年的技術改造和工藝研發(fā)，公司已經(jīng)建立了豐富完整的產品生產線，配備了行業(yè)先進的染整設備，形成了門類齊全、品種豐富的工藝，可為客戶提供一體化染整綜合服務。公司通過自主培養(yǎng)和外部引進等方式，建立了一支團結進取的核心管理團隊，形成了穩(wěn)定高效的核心管理架構。公司管理團

41、隊對行業(yè)的品牌建設、營銷網(wǎng)絡管理、人才管理等均有深入的理解，能夠及時根據(jù)客戶需求和市場變化對公司戰(zhàn)略和業(yè)務進行調整，為公司穩(wěn)健、快速發(fā)展提供了有力保障。（四）建設條件良好本項目主要基于公司現(xiàn)有研發(fā)條件與基礎，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，通過對研發(fā)測試環(huán)境的提升改造，形成集科研、開發(fā)、檢測試驗、新產品測試于一體的研發(fā)中心，項目各項建設條件已落實，工程技術方案切實可行，本項目的實施有利于全面提高公司的技術研發(fā)能力，具備實施的可行性。四、 威脅分析（T）（一）市場競爭風險本行業(yè)下游客戶對產品的質量與穩(wěn)定性要求較高，因此對于行業(yè)新進入者存在一定技術、品牌和質量控制及銷售渠道壁壘。更多本土競爭對手的加入，以

42、及技術的不斷成熟，產品可能出現(xiàn)一定程度的同質化，從而導致市場價格下降、行業(yè)利潤縮減。國外競爭對手具有較強的資金及技術實力、較高的品牌知名度和市場影響力，與之相比，公司雖然具有良好的產品性能和本地支持優(yōu)勢，但在整體實力方面還有一定差距。公司如不能加大技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化產品結構，鞏固發(fā)展自己的市場地位，將面臨越來越激烈的市場競爭風險。（二）新產品開發(fā)風險多年來，公司始終堅持以新產品研發(fā)為發(fā)展導向，注重在產品開發(fā)、技術升級的基礎上對市場需求進行充分的論證，使得公司新產品投放市場取得了較好的效果。但如果公司在技術研發(fā)過程中不能及時準確把握技術、產品和市場的發(fā)展趨勢，導致研發(fā)的新產品不能獲得市

43、場認可，公司已有的競爭優(yōu)勢將可能被削弱，從而對公司產品的市場份額、經(jīng)濟效益及發(fā)展前景造成不利影響。（三）核心人員及核心技術流失的風險公司已建立起較為完善的研發(fā)體系，并擁有技術過硬、敢于創(chuàng)新的研發(fā)團隊。公司的核心技術來源于研發(fā)團隊的整體努力，不依賴于個別核心技術人員，但核心技術人員對公司的產品研發(fā)、工藝改進起到了關鍵作用。如果公司出現(xiàn)核心技術人員流失或核心技術失密，將會對公司的研發(fā)和生產經(jīng)營造成不利影響。（四）原材料價格波動風險原材料占主營業(yè)務成本的比重較高，因此原材料價格變化對公司經(jīng)營業(yè)績影響較大。公司采用“以銷定產、保持合理庫存”的生產模式，主要根據(jù)前期銷售記錄、銷售預測及庫存情況安排采購和

44、生產，并在采購時充分考慮當時原材料價格因素。但若原材料價格發(fā)生劇烈波動，將引起公司產品成本的大幅變化，則可能對公司經(jīng)營產生不利影響。（五）產品價格波動風險公司所面臨的是來自國際和國內其他生產廠商的競爭。除了原材料的價格波動影響以外，行業(yè)整體的供需情況和競爭對手的銷售策略都有可能對公司產品的銷售價格造成影響。假如市場競爭加劇，或者行業(yè)主要競爭對手調整經(jīng)營策略，公司產品銷售價格可能面臨短期波動的風險。（六）毛利率下滑風險公司各類產品的銷售單價、單位成本及銷售結構存在波動。未來如果行業(yè)激烈競爭程度加劇，或是下游廠商行業(yè)利潤率下降而降低其的采購成本，則公司存在主要產品價格下降進而導致公司綜合毛利率下滑

45、的風險。（七）稅收優(yōu)惠政策變動風險如未來公司無法通過高新技術企業(yè)重新認定及復審或國家對高新技術企業(yè)所得稅政策進行調整，將面臨所得稅優(yōu)惠變化風險，可能對公司盈利水平產生不利影響。（八）產能擴大后的銷售風險如果項目建成投產后市場環(huán)境發(fā)生了較大不利變化或市場開拓不能如期推進，公司屆時將面臨產能擴大導致的產品銷售風險。（九）公司成長性風險行業(yè)雖然具有較好的發(fā)展前景，但發(fā)行人的成長受到多方面因素的影響，包括宏觀經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展前景、競爭狀態(tài)、行業(yè)地位、業(yè)務模式、技術水平、自主創(chuàng)新能力、銷售水平等因素。如果這些因素出現(xiàn)不利于發(fā)行人的變化，將會影響到發(fā)行人的盈利能力，從而無法順利實現(xiàn)預期的成長性。因此，發(fā)行人

46、在未來發(fā)展過程中面臨成長性風險。第七章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其

47、股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。2、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。3、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份

48、進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。4、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法利益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司董事會建立對控股股東所持公司股份“占用即凍結”機制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占公司資產立即申請司法凍結，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)?，通過變現(xiàn)股權償

49、還侵占資產。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的

50、其他內容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄

51、賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。

52、董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席

53、，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，或因獨立董事辭職導致獨立董事人數(shù)低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在24個月內仍然有效。但屬于保密內容的義務，在該內容成為公開

54、信息前一直有效。其他義務的持續(xù)期間應當根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關規(guī)定執(zhí)行。三、 高級管理人員1、公司設總經(jīng)理1名，由董事會聘任或解聘。公司可設副總經(jīng)理，由董事會聘任或解聘。公司

55、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)和董事會秘書為公司高級管理人員。董事可受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理人員。財務總監(jiān)是公司的財務負責人。董事會秘書負責信息披露事務，是公司的信息披露負責人。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。財務負責人作為高級管理人員，除符合前款規(guī)定外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格，或者具有會計專業(yè)知識背景并從事會計工作三年以上。本章程關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經(jīng)理和其他高級管理人員每屆任期3年，連聘可以連任。5、總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬