巖嘴教職工績(jī)效工資發(fā)放方案

1、巖嘴鄉(xiāng)中學(xué)教職工績(jī)效工資發(fā)放方案為了積極推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制，根據(jù)漢壽縣義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效工資考核和發(fā)放辦法，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本發(fā)放方案。一、指導(dǎo)思想根據(jù)文件精神和本校實(shí)際，在上級(jí)核撥的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，以實(shí)行聘用制和崗位管理為重點(diǎn)，科學(xué)安排，建立符合本校實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性。二、發(fā)放對(duì)象1、本校在編在崗教職工。2、政策性內(nèi)退人員。3、縣教育局聘用人員。4、離退休教職工。5、上級(jí)派到我校支教人員。停薪留職人員、借用到民辦學(xué)校任教人員、帶薪學(xué)習(xí)人員以及縣

2、財(cái)政局規(guī)定不享受該補(bǔ)貼人員均不享受此補(bǔ)貼。三、發(fā)放原則1、貫徹按勞分配、突出質(zhì)量，兼顧公平的分配原則。對(duì)教師工作量和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，適當(dāng)拉開分配差距，充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配原則，2、統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類人員績(jī)效工資的分配關(guān)系，科學(xué)安排，建構(gòu)符合我校實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制。3、堅(jiān)持在職教職工績(jī)效工資按基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩部分相結(jié)合發(fā)放的原則，基礎(chǔ)性補(bǔ)貼占總量的70%，獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼占總量的30%。離退休教職工的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按縣財(cái)政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。在職教師在辦理退休之前可以休息一期，其間享受全額績(jī)效工資。病假人員經(jīng)縣級(jí)及以上人民醫(yī)院住院證明和縣醫(yī)保辦證明，須休假的，可享受績(jī)效工資的90%?；閱始俸彤a(chǎn)假按

3、湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員婚喪假與產(chǎn)假制度執(zhí)行。4、堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼浮動(dòng)的原則。在職教職工必須根據(jù)其所擔(dān)任的教學(xué)工作量和工作績(jī)效情況進(jìn)行浮動(dòng)。浮動(dòng)部分為補(bǔ)貼總額的30%，共分為三個(gè)部分，即班主任津貼（每年發(fā)放10個(gè)月，中學(xué)每月400元，小學(xué)每月200元）、村小教師補(bǔ)貼（每月300元，每年發(fā)10個(gè)月）和教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。教師績(jī)效主要考核考勤、工作量及工作表現(xiàn)、教學(xué)效果等內(nèi)容。四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按縣財(cái)政局核拔的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)分類發(fā)放。五、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)學(xué)校成立績(jī)效工資發(fā)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組，肖漢清校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)教師工作表現(xiàn)及出勤、工作量、教學(xué)效果進(jìn)行考核，組織計(jì)算、發(fā)放、解釋等方面的工作，確?？?jī)

4、效工資公平、公正地發(fā)放。六、分配辦法根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)政策，教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)性浮動(dòng)工資（績(jī)效工資總額的30%）由出勤、教學(xué)常規(guī)管理（含工作量及工作表現(xiàn)）、教學(xué)效果三部分構(gòu)成。其權(quán)重為1:6.5:2.5。七、具體發(fā)放方案1、班主任津貼，按巖嘴鄉(xiāng)中、小學(xué)班主任責(zé)任制實(shí)施2、教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按以下步驟實(shí)施1）、出勤：按教職工平時(shí)表現(xiàn)和巖嘴中學(xué)教職工出勤請(qǐng)假制度實(shí)施。2）、工作量及工作表現(xiàn)：按巖嘴中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理方案實(shí)施。3）、教學(xué)效果：按巖嘴中學(xué)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量考評(píng)細(xì)則實(shí)施。巖嘴中學(xué)班主任工作考評(píng)細(xì)則為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的教育管理，建設(shè)一支優(yōu)秀的班主任隊(duì)伍，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，培養(yǎng)學(xué)生的集體主義榮譽(yù)感與自覺遵規(guī)

5、守紀(jì)的良好習(xí)慣，形成“立品、增智、強(qiáng)體、尚美”的良好校風(fēng)，特制定本細(xì)則。一、考評(píng)內(nèi)容：1、衛(wèi)生保潔(25分) 政教處(1)各班衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每天早中晚組織三次打掃或撿拾，由班主任指導(dǎo)安排，衛(wèi)生委員具體組織，各班推選設(shè)立三名衛(wèi)生監(jiān)督員，分別負(fù)責(zé)本班教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)的保潔監(jiān)察工作。打掃衛(wèi)生時(shí)，各班要早作安排，不得占用上課時(shí)間，否則，每次扣1分。(2)學(xué)生會(huì)每天早中晚進(jìn)行三次衛(wèi)生工作檢查，各班衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)果皮紙屑垃圾，每處扣0.5分，并通知該班衛(wèi)生委員立即組織撿拾或打掃。衛(wèi)生責(zé)任區(qū)墻壁上有腳印、球印、墨跡、涂鴉、蛛網(wǎng)等，每處扣0.5分。（3）不隨地亂扔果皮紙屑等垃圾，學(xué)生會(huì)干部值日查獲每人次扣2分

6、。各班衛(wèi)生監(jiān)督員查獲在本班衛(wèi)生責(zé)任區(qū)亂丟亂扔垃圾者，亂丟亂扔垃圾者每人次扣1分，衛(wèi)生監(jiān)督崗所在的班級(jí)每次獎(jiǎng)1分。（4）每周星期日下午和周三中午進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，不打掃扣5分，不徹底扣1分，教室內(nèi)衛(wèi)生工具集中整齊擺放，不按要求擺放每次扣0.5分。注意：衛(wèi)生扣分細(xì)則如與衛(wèi)生校園標(biāo)準(zhǔn)沖突，以衛(wèi)生校園標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。2、學(xué)生出勤（10分） 教導(dǎo)處 政教處（1）學(xué)生要嚴(yán)守作息時(shí)間，不得遲到、早退。每遲到、早退一人次扣0.2分。（2）寄宿生因特殊情況不在學(xué)校就寢需向班主任請(qǐng)假，并在就寢時(shí)由寢室長(zhǎng)報(bào)宿管員備案。否則每人次扣0.5分。(3)三操每遲到或早退一人次扣0.2分，曠一人次扣0.5分。做操不安靜不認(rèn)真每人次

7、扣0.5分。體育委員不在本班隊(duì)伍前領(lǐng)操扣0.5分。學(xué)生集合應(yīng)“快、齊、靜”，動(dòng)作緩慢拖拉的班級(jí)每次扣2分。3、遵守紀(jì)律（20分） 政教處（1）學(xué)生不得頂撞、侮辱教師，違者每人次扣1分。情節(jié)嚴(yán)重者扣2分。（2）文明就餐，購買飯菜須排隊(duì)，任何人不得插隊(duì)，違者每人次扣0.5分，集體提前開餐扣2分。（3）學(xué)生不得在校園內(nèi)生火，違者一人次扣1分。（4）學(xué)生打架斗毆沒有造成傷害的扣1分，造成流血事件扣2分。主動(dòng)勸阻制止學(xué)生打架斗毆行為，查實(shí)后每次獎(jiǎng)2分。（5）在校時(shí)間抽煙喝酒、打牌賭博的每起扣2分。進(jìn)網(wǎng)吧玩網(wǎng)游的每人次扣2分。（6）學(xué)校進(jìn)行封閉式管理，通學(xué)生憑出入證進(jìn)出校門，寄宿生因特殊情況要離校的，須持

8、班主任批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，并在門衛(wèi)室登記方可出校門。禁止學(xué)生無證無條出入校門，違者每人次扣2分。學(xué)生攜帶手機(jī)、刀具進(jìn)教室的，每人次扣2分。（7）嚴(yán)禁學(xué)生毀壞公物，違者每人次扣2分，并照價(jià)賠償。（8）學(xué)生應(yīng)儀表整潔，語言文明。發(fā)現(xiàn)講粗話、臟話每人次扣0.5分，男生蓄長(zhǎng)發(fā)每人次扣1分，與家長(zhǎng)頂撞的查實(shí)后每起扣2分。（9）珍愛生命，注意安全。課間追趕嬉鬧做危險(xiǎn)游戲的每起扣0.5分，攀爬圍墻欄桿的每起扣1分，私自下水游泳的每起扣2分，偷竊財(cái)物的每起扣5分。（10）按時(shí)就寢，熄燈鈴響后保持室內(nèi)安靜，不安靜者每次扣1分，制止后仍吵鬧的加倍扣分，抗拒宿管員嚴(yán)格管理的每起扣2分。班主任查寢每缺一次扣1分，衛(wèi)生未打掃

9、扣0.5分，打掃不干凈扣0.2分。4、宣傳報(bào)道（10分） 團(tuán)委（1）各班每天在第四節(jié)前上交一篇廣播稿，缺交或遲交扣0.5分。被采用一篇獎(jiǎng)0.2分。（2）每月出一期黑板報(bào)（如果學(xué)校有臨時(shí)中心工作則按學(xué)校要求完成），不按時(shí)完成的每次扣2分。學(xué)校團(tuán)委會(huì)對(duì)各班的黑板報(bào)質(zhì)量每月組織一次評(píng)比，按優(yōu)秀、良好、合格評(píng)出等級(jí)，質(zhì)量?jī)?yōu)秀的每次獎(jiǎng)2分。5、學(xué)習(xí)活動(dòng)（25分） 教導(dǎo)處（1）班主任為本班學(xué)額鞏固第一責(zé)任人，每學(xué)期流失一人扣班班主任每月責(zé)任制5分，從流失之月起計(jì)算。（2）班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，學(xué)生無上課打瞌睡、拖欠作業(yè)、不參加學(xué)科考試檢測(cè)現(xiàn)象記10分。上述現(xiàn)象每檢查發(fā)現(xiàn)有一人次扣0.5分。班級(jí)在學(xué)校組織的統(tǒng)考

10、中各科成績(jī)匯總獲得第一名獎(jiǎng)5分。（3）認(rèn)真組織學(xué)生參加學(xué)校的學(xué)科競(jìng)賽、文體比賽、征文演講等教育教學(xué)活動(dòng)，參與面廣，效果突出記10分。班級(jí)缺席某次活動(dòng)扣2分。班級(jí)在各項(xiàng)活動(dòng)中每取得一個(gè)第一名獎(jiǎng)5分。（4）全面做好家訪工作，除電話與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系外，每期應(yīng)上門家訪2次以上，學(xué)校對(duì)上門家訪情況登記核實(shí)，每期低于2次者，每少一次扣0.5分且扣5元家訪補(bǔ)助。6、代收費(fèi)用（10分） 后勤處伙食費(fèi)等各項(xiàng)代收費(fèi)用認(rèn)真布置，全額收繳，按時(shí)結(jié)帳者記10分，某項(xiàng)代收費(fèi)用結(jié)帳遲滯一周者扣10分，并責(zé)令全額結(jié)清。大額虧空挪用公款的按相關(guān)紀(jì)律處理。每月11日、12日為結(jié)帳期。二、考評(píng)形式：1、班級(jí)管理工作每月組織一次考評(píng)，

11、各年級(jí)得分第一名的班級(jí)由學(xué)校頒發(fā)流動(dòng)紅旗。班級(jí)管理工作考評(píng)每月得分期末匯總第一名的班級(jí)評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)。2、班級(jí)管理工作考評(píng)依據(jù)為行政值日記載和教導(dǎo)處、政教處、團(tuán)委會(huì)、總務(wù)室相關(guān)工作檢查評(píng)比記載，各項(xiàng)數(shù)據(jù)匯總制表后交校長(zhǎng)審批。3、班主任每月津貼400元，其中含班級(jí)管理補(bǔ)助300元，電話費(fèi)補(bǔ)助50元，家訪補(bǔ)助50元，班級(jí)管理扣分按每分3元扣除。學(xué)校臨時(shí)中心工作班主任組織得力、成效突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。巖嘴中心小學(xué)班主任崗位目標(biāo)管理責(zé)任制 為進(jìn)一步深化教育體制改革，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，更好地落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)具體工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，充分調(diào)動(dòng)廣大的班主任愛崗敬業(yè)，教育書育人的積極性，提高我校辦學(xué)效益，以促進(jìn)我

12、鎮(zhèn)教育事業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)步、快速的發(fā)展，特制定如下責(zé)任制方案。班主任責(zé)任制總分的滿分為100分，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：每月責(zé)任制總分為100分的獎(jiǎng)200元，每加1分獎(jiǎng)1元，每減1分罰1元。一、學(xué)額鞏固（20分）本學(xué)年內(nèi)學(xué)生入學(xué)率，鞏固率均達(dá)100%記20分，每流失1名學(xué)生從流失之日起每月扣20分。二、學(xué)生出勤（10分）學(xué)生每天必須按時(shí)到校，遲到率必須控制在5%以內(nèi)記10分，每增加1人次扣0.5分，每早退1人次扣0.5分，每曠1人次扣2分。寄宿生必須按時(shí)上晚自習(xí)，每曠1人次扣1分。三、班主任工作（20分）1、期初制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，期未認(rèn)真撰寫工作總結(jié)，班主任手冊(cè)填寫好，每欠一項(xiàng)扣5分。2.填寫好成

13、長(zhǎng)記錄袋和素質(zhì)教育評(píng)估手冊(cè)等有關(guān)學(xué)生資料，為學(xué)生做出公正、客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，每欠一人次扣2分，扣完為此。3.按要求搞好班容布置，“三表”、黑板報(bào)、橫幅、標(biāo)語規(guī)范整潔，每月更換黑板報(bào)一次，每欠一項(xiàng)扣5分，扣完為此。4.各班每天必須按時(shí)放學(xué)，班主任有事須把放學(xué)事宜安排好，并向?qū)W校請(qǐng)假后方可提前離校，否則提前放學(xué)或無人放學(xué)每次扣2分。5.管理好本班公物和協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)校其它公物，人為損壞的由班主任催促損壞者照價(jià)賠償，門窗未及時(shí)修好者每月扣10分，玻璃未及時(shí)換上者每月扣3分。6.負(fù)責(zé)處理本班各種偶發(fā)事件，凡因處理不及時(shí)并帶來嚴(yán)重后果的每次扣10分，并追究相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任。7.勤于家訪，每月在4次

14、以上，全期必須親自到每位學(xué)生家家訪1次，并做好詳細(xì)的記載，每欠一次扣1分，扣完為此。8.負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生安全與衛(wèi)生教育與防范工作，每發(fā)生一次安全事故扣3分。四、學(xué)生日常管理（20）分1.衛(wèi)生區(qū)堅(jiān)持一天二小掃，一周一大掃，每欠一次扣3分，教室，清潔區(qū)垃圾一次未撮扣1分，垃圾未倒入垃圾池每次扣1分，教室玻璃，窗臺(tái)、走廊欄桿上有灰塵或粉筆字每次扣1分。2.學(xué)生不得亂扔果皮紙屑，亂潑飯菜，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。每舉報(bào)1人獎(jiǎng)1分。3.學(xué)生必須按要求佩戴好領(lǐng)巾和校徵，每發(fā)現(xiàn)1人次未戴扣0.5分。4.學(xué)生從早晨到校到放學(xué)這段時(shí)間任何人（中午回家吃飯的憑出入證）不得出校門，每發(fā)現(xiàn)一人欠扣1分。5.三年級(jí)以上的班

15、級(jí)每天向紅領(lǐng)巾廣播站交主播稿1篇，每欠1篇扣1分。五、參加活動(dòng)（10分）1.學(xué)校集會(huì)（含課間操、升旗儀式、學(xué)生大會(huì)）和組織的大型活動(dòng)班主任必須親自參加，每欠一次扣5分。2.按時(shí)完成好學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（含臨時(shí)），未完成好或完成不及時(shí)扣3分，未完成每次扣5分。六、教育教學(xué)質(zhì)量（20分）所任班級(jí)在期未考試中，綜合比率與上學(xué)期持平記20分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分；（以學(xué)期為單位一次性計(jì)算）教職工出勤請(qǐng)假制度 為確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，根據(jù)縣教育局關(guān)于中學(xué)教師隊(duì)伍管理辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校具體情況，制定本制度。一、全體教職工應(yīng)以事業(yè)為重，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守辦公作息時(shí)間，不得擅離職守，力爭(zhēng)出滿

16、勤。滿勤教工每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。二、教職工因事或其它特殊情況在不影響學(xué)校正常工作的前提下，可以請(qǐng)假，但必須事先按下列程序辦好請(qǐng)假手續(xù)。1、請(qǐng)假1天者，由本人提出書面申請(qǐng)，由各部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報(bào)各部教導(dǎo)處登記備案；后勤服務(wù)中心工作人員由本人提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，由總務(wù)處批準(zhǔn) 。2、請(qǐng)假2天（含2天）以上者，由本人提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，人事校長(zhǎng)審核，中學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3、點(diǎn)校教師請(qǐng)假，由中學(xué)分管點(diǎn)校的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4、中學(xué)行管人員、兩部二層骨干請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。三、教職工有下列情況作曠工處理：1、不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開工作崗位；2、不服從組織調(diào)動(dòng)安排，不按時(shí)報(bào)到上班；3、未經(jīng)批準(zhǔn)的停課每1節(jié)記曠工一天；4、私自請(qǐng)人代課；5

17、、班主任會(huì)議、教師大會(huì)及其他集會(huì)缺會(huì)。四、教職工請(qǐng)病假（不含因公負(fù)傷）2天以內(nèi)者憑縣級(jí)醫(yī)院證明。因病住院者，憑縣級(jí)（含縣級(jí)）以上醫(yī)院有效證明，并由本人寫出請(qǐng)假報(bào)告。出院后憑住院證明、住院結(jié)帳單及醫(yī)保辦證明到中學(xué)銷假。請(qǐng)假期間扣績(jī)效工資10%。五、教職工婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、教職工曠工一天扣工資200元。事假每月不得超過5天，否則扣除全部績(jī)效工資（獎(jiǎng)勵(lì)部分和基礎(chǔ)性部分）及學(xué)校一切待遇。上課、早晚自習(xí)坐堂、監(jiān)考、會(huì)議遲到、早退15分鐘以內(nèi)每次扣工資10元；會(huì)議請(qǐng)假每次扣20元（因公除外）。請(qǐng)假10元/節(jié)，由請(qǐng)假人承擔(dān)。七、教職工連續(xù)曠工10天或累計(jì)曠工15天以上解除聘用合同。全年累計(jì)曠工

18、3天以上，事假累計(jì)超過12天，病假累計(jì)超過30天者，均無評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。巖嘴鄉(xiāng)中學(xué)教育教學(xué)常規(guī)管理制度 為了規(guī)范學(xué)校管理，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，切實(shí)提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。一、教學(xué)人員月責(zé)任制津貼發(fā)放辦法：（一）、工作量標(biāo)準(zhǔn)：按局文件將工作量折合成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。說明：1、跨頭教學(xué)的科目每自然節(jié)加0.1。2、初三學(xué)科每自然節(jié)加0.1節(jié)。3、教師每周備課量按每節(jié)0.2計(jì)算，同頭班級(jí)只算一次。4、課務(wù)整理由教導(dǎo)處統(tǒng)一分配，按一標(biāo)節(jié)每節(jié)計(jì)算。5、各教研組長(zhǎng)制定計(jì)劃、完善總結(jié)和本組相關(guān)資料，安排本組教研活動(dòng)，組織集體備課，每周折合1.5節(jié)。6、體育教師負(fù)責(zé)組織

19、出三操帶隊(duì)每周折合工作量4.5節(jié)。7、班級(jí)人數(shù)超過校平均人數(shù)5人，每自然節(jié)加0.1節(jié)。8、女年滿45歲、男年滿50歲的任課教師，每周加1自然節(jié)。女年滿50歲、男年滿55歲的任課教師，每周加2自然節(jié)。（二）、崗位、課時(shí)津貼發(fā)放類別：課時(shí)津貼：（三）、責(zé)任制津貼發(fā)放公式：300元/平均工作量×教師個(gè)人工作量二、學(xué)校行政、二層骨干及教輔后勤人員月責(zé)任制津貼發(fā)放辦法行政人員（校長(zhǎng)級(jí)任課兩節(jié)以上，主任級(jí)四節(jié)以上）算達(dá)平均工作量、二層骨干(團(tuán)委書記、教務(wù)干事、學(xué)生干事分線工作折合平均工作量的50%、后勤協(xié)管分線工作折合平均工作量的40%，黨務(wù)工作和工會(huì)副主席分線工作折合平均工作量的30%)，后勤

20、管理員及出納、電腦室管理多媒體速印人員、宿管員、儀管員、圖書管理人員崗位工作量為平均工作量。三、幾點(diǎn)說明：1、凡因故未在崗人員不享受此津貼（病假除外）。2、凡工作不負(fù)責(zé)任，不能按時(shí)按質(zhì)完成自己的本職工作或?qū)W校交派的任務(wù)，視情節(jié)輕重予以處罰，直至扣完當(dāng)月的浮動(dòng)部分津貼為止。3、凡嚴(yán)重違反師德規(guī)范、體罰、侮辱學(xué)生且造成一定影響者（如上級(jí)有關(guān)部門或政府部門介入，學(xué)生家長(zhǎng)鬧事），扣發(fā)當(dāng)月的浮動(dòng)部分津貼。4、凡有“六害”行為且影響惡劣者，扣發(fā)當(dāng)月的浮動(dòng)部分津貼。5、凡私自向?qū)W生亂收費(fèi)或私自向?qū)W生推銷各種資料的教師，扣發(fā)當(dāng)月的浮動(dòng)部分津貼。四、學(xué)校常規(guī)管理：（一）學(xué)期計(jì)劃管理及檢查辦法 1、教導(dǎo)處學(xué)期前根

21、據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制定學(xué)校教學(xué)、教研工作計(jì)劃及具體活動(dòng)安排，以便制定其他計(jì)劃。 2、教研組開學(xué)一周內(nèi)根據(jù)學(xué)校教學(xué)、教研工作計(jì)劃制定本組教學(xué)、教研工作計(jì)劃，具體內(nèi)容應(yīng)包括：（1）本學(xué)期具體工作目標(biāo)任務(wù)；（2）各項(xiàng)具體工作任務(wù)（包括本學(xué)科教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)修、同頭備課的開展、課堂教學(xué)模式研究、學(xué)生學(xué)科高效學(xué)習(xí)方法等）；（3）本教研組課題研究開展情況；（4）完成目標(biāo)任務(wù)的具體措施；（5）學(xué)期教研活動(dòng)周安排表。 3、教師開學(xué)在熟悉教材的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際制定學(xué)科教學(xué)工作計(jì)劃。具體內(nèi)容應(yīng)包括：（1）學(xué)情分析；（2）教學(xué)目標(biāo)分析；（3）全冊(cè)教材分析（突出教材重點(diǎn)與難點(diǎn)）；（4）教學(xué)措施（提及培優(yōu)輔潛措施）；（5）課時(shí)

22、安排 4、以上計(jì)劃需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，否則扣相關(guān)教師20元責(zé)任制，由教導(dǎo)處檢查完成情況。（二）教學(xué)過程各環(huán)節(jié)具體管理及檢查落實(shí)辦法教學(xué)過程包括備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考等環(huán)節(jié)，教師需按規(guī)定保障各環(huán)節(jié)有序進(jìn)行。 1、備課（1）、環(huán)節(jié)齊備：教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)（三維目標(biāo)）、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教法學(xué)法、教具準(zhǔn)備、教學(xué)過程、作業(yè)布置、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)反饋，缺一環(huán)節(jié)扣5元，缺一節(jié)教案扣20元。（2）、杜絕教案連備現(xiàn)象，未分課時(shí)備課扣5元。（3）、要備詳案。簡(jiǎn)案扣10元（4）、電子教案必須有較詳細(xì)的個(gè)性案，采用統(tǒng)一的教案模板，“教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)（三維目標(biāo)）、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教法學(xué)法、教具準(zhǔn)備、教學(xué)過程

23、、作業(yè)布置、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)反饋”等大標(biāo)題用3號(hào)宋體，課題用2號(hào)宋體加粗，其余用4號(hào)宋體，雙面打印。（5）、檢查辦法：教導(dǎo)處月結(jié)、通報(bào)。 2、上課（1）、落實(shí)三維目標(biāo)，面向全體學(xué)生，愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，教給學(xué)生方法，努力使學(xué)生由被動(dòng)的學(xué)習(xí)方式向“自主、合作、探究”的主動(dòng)學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變，為學(xué)生的終生發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。（2）、一般流程：預(yù)習(xí)（預(yù)習(xí)檢測(cè)）、合作探究、交流展示、精講點(diǎn)撥、方法歸納、達(dá)標(biāo)檢測(cè)等環(huán)節(jié)。可根據(jù)學(xué)科、課型不同進(jìn)行合理安排，但要體現(xiàn)新課程所倡導(dǎo)的精神。（3）、教師必須上好每一堂課，嚴(yán)格按照課表上課，早晚自習(xí)每缺一節(jié)減津貼10元；早晚自習(xí)、上課私自調(diào)課造成空堂者，當(dāng)事人雙方各減津貼20元

24、；嚴(yán)禁穿拖鞋、背心等衣衫不整者進(jìn)入課堂，嚴(yán)禁坐著講課，課堂抽煙，接打手機(jī)等與上課無關(guān)的事情，違反其中一項(xiàng)者減津貼5元；教師提前在門口候課，不得遲到、早退、拖堂，否則減津貼5元。教師必須維護(hù)課堂紀(jì)律，如有學(xué)生缺課、遲到等違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)反饋給班主任。15分鐘以上以缺課處理(含早晚自習(xí))，正式上課鈴響未進(jìn)教室作遲到。由教導(dǎo)處抽查并計(jì)入學(xué)?？记?。（4）、嚴(yán)格按教案上課，不是按教案上課的扣10元。 3、作業(yè)布置與批改（1）、精心設(shè)計(jì)作業(yè)，適量布置學(xué)生作業(yè)，控制每天課外作業(yè)總量，對(duì)學(xué)生作業(yè)要提出規(guī)范要求，使之形成良好的書寫習(xí)慣。（2）、作業(yè)全批全改、圈畫規(guī)范，未全批全改的每人次扣5元；及時(shí)批改，不及時(shí)批改

25、的每人次扣5元；一律用紅筆，要寫清批改時(shí)間，要有等級(jí)評(píng)價(jià)、眉批、總批等； 認(rèn)真批改，錯(cuò)題未更正或未評(píng)閱的每處扣5元，評(píng)閱出現(xiàn)差錯(cuò)的每處扣5元，無作業(yè)批改錄扣20元，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生適當(dāng)面批。要加強(qiáng)學(xué)生作業(yè)講評(píng)，要求學(xué)生在作業(yè)本上有錯(cuò)必改，及時(shí)分析訂正作業(yè)中的錯(cuò)誤。（3）、作業(yè)次數(shù)（全批）：中學(xué)：語文1次/周、作文7-8篇/期、筆記1萬字/期、數(shù)學(xué)1次/節(jié)；英語2次/周；九物理3次/周；八物理2次/周；化學(xué)2次/周；九思品2次/周、七八思品1次/周；歷史1次/周；地理1次/周；生物1次/周、小學(xué)：語文1次/課、作文8次/期、筆記1次/周；數(shù)學(xué)不少于4次/周；英語2次/周；思品1次/課；科學(xué)以實(shí)

26、驗(yàn)為主。另：教師要督促、檢查學(xué)生練習(xí)冊(cè)情況，挑重點(diǎn)、難點(diǎn)講解，集體批閱；期中、期末、單元測(cè)試作2次作業(yè)（4）、教導(dǎo)處月結(jié)、公開。檢查時(shí)作業(yè)、作文必須交20本以上，試卷必須有10張以上，并且交成績(jī)登記表，表卷相符。4、輔導(dǎo)(1)、教導(dǎo)處有培優(yōu)輔潛計(jì)劃。(2)、教師有培優(yōu)輔潛計(jì)劃，每周至少培優(yōu)或輔潛一次，培優(yōu)、輔潛缺一項(xiàng)扣5元，無培優(yōu)輔潛對(duì)象扣5元，無培優(yōu)輔潛記載扣5元。文字科目以早晚輔導(dǎo)內(nèi)容為主，藝體科目以三尖培訓(xùn)為主，另數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)奧賽等都可作為輔導(dǎo)內(nèi)容。(3)、用統(tǒng)一培優(yōu)輔潛記錄卡。 (4)、輔導(dǎo)要遵循“培優(yōu)、促中、補(bǔ)差”的原則開展。5、學(xué)生評(píng)價(jià)（1）、依據(jù)有關(guān)規(guī)定學(xué)校只統(tǒng)一安排期中、期

27、末評(píng)價(jià)考試，考試是教師教學(xué)工作的一部分，要認(rèn)真對(duì)待，積極參加。每個(gè)單元必須測(cè)試1次，全批全改，由教師自主安排，每欠一次扣20元。（2）、單元、期中、期末考試可抵2次作業(yè)、備課（需上交試卷、試卷分析、成績(jī)登記表，否則不算），考試卷必須認(rèn)真批閱，搞好試卷評(píng)析，嚴(yán)禁學(xué)生批閱試卷（集體批閱除外）或不批閱，期中、期末考試學(xué)生批閱試卷每人次扣5元。（3）、嚴(yán)格考試，以考督學(xué)，考試試題要難易適度，形式多樣，面向全體。要力求考核的全面性和靈活性，加強(qiáng)考試方法的改革和探索，如注重口試和筆試的結(jié)合，平時(shí)考查和期末考試的結(jié)合等。要嚴(yán)格考試紀(jì)律，培養(yǎng)學(xué)生良好的考風(fēng)。 6、常規(guī)教研 教學(xué)研究是提高教師業(yè)務(wù)水平和教師隊(duì)伍

28、素質(zhì)的重要途徑。必須高度重視。常規(guī)教研分個(gè)人教研和集體教研兩類。（1）個(gè)人教研 、為加強(qiáng)對(duì)教材的研究，要求每個(gè)教師必須對(duì)學(xué)期、章節(jié)或單元的教材內(nèi)容進(jìn)行研究，對(duì)目標(biāo)要求、重難點(diǎn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，體現(xiàn)于學(xué)科計(jì)劃和教案中；經(jīng)常對(duì)學(xué)生的學(xué)情進(jìn)行了解和分析，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救和改進(jìn)。 、每個(gè)教師要堅(jiān)持寫教學(xué)反思，教學(xué)反思應(yīng)寫在教案后。 、每學(xué)期要做到讀一本好書（教育理論參與書和專業(yè)雜志），業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月不少于600字（含集體學(xué)習(xí)），教導(dǎo)處組織檢查，未達(dá)600字減津貼5元。 、每個(gè)教師要有自己的教研課題，每個(gè)學(xué)期寫一篇自己的專題教研論文。 、積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教研組活動(dòng)。 、50歲以下的教師每學(xué)期承擔(dān)1次公

29、開課以上，教導(dǎo)處或教研組備案。 、教師每周聽課1節(jié)，每期至少15節(jié)，聽課以教導(dǎo)處或教研組登記的次數(shù)為準(zhǔn)。（每次聽課教導(dǎo)處、教研組應(yīng)適時(shí)記錄）。個(gè)人聽課需報(bào)教研組或教導(dǎo)處。統(tǒng)一安排的聽評(píng)課活動(dòng)同科教師必需參加，每欠一節(jié)聽課記錄減津貼10元，無聽課時(shí)間或評(píng)課的扣5元，教導(dǎo)處月結(jié)、公開。 （2）、集體教研 集體教研要以“說課、備課、上課、聽課、評(píng)課、再備、再上、再評(píng)”為重點(diǎn)，提高全體教師的教學(xué)水平，堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”和“校本教研”的教研機(jī)制，努力探索適合學(xué)科特點(diǎn)的基本教學(xué)模式。、教研組提前一周確定教研課題、主講人、具體要求，并通知全組教師。每位教師要深入細(xì)致地研究每次的課題，提前做好準(zhǔn)備。、每位

30、教師要遵守教研活動(dòng)紀(jì)律，不遲到不早退，活動(dòng)中要積極主動(dòng)參與討論，發(fā)表見解和意見，不做與教研活動(dòng)無關(guān)的事。、教研組要認(rèn)真組織各教研活動(dòng)，并做好記錄（內(nèi)容包括主持人、考勤情況、活動(dòng)課題、發(fā)言記錄、形成一致意見或結(jié)論）。、要善于系統(tǒng)積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，期末寫出教研專題總結(jié)。、教研考勤計(jì)入學(xué)?？记?，每缺一次扣10元。、不及時(shí)參加教研活動(dòng)的人員每次扣責(zé)任制5元。、未按要求參加教學(xué)比武的教師每次扣20元。、承擔(dān)校級(jí)公開課補(bǔ)貼50元/節(jié) 巖嘴中學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案為全面提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，活躍課堂教學(xué)氛圍，根據(jù)我校實(shí)際，激勵(lì)盡心盡責(zé)，推進(jìn)績(jī)酬掛鉤，實(shí)行優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，特制定本考評(píng)細(xì)則。一、考評(píng)方式1、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量每學(xué)期期末組織考評(píng)一次。2、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從績(jī)效工資浮動(dòng)部分提取，人均每學(xué)期1千元。根據(jù)考評(píng)得分按四類發(fā)放：一類（80分及以上）1500元，二類（60分79.9分）1100元，三類（40分59.9分）700元，四類（40分以下）400元。3、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量考評(píng)工作由中學(xué)業(yè)務(wù)線牽頭組織，人事、初中部、完小部、工會(huì)、財(cái)務(wù)、辦公室配合進(jìn)行，考評(píng)打出每位教師得分。二、考評(píng)內(nèi)容：（分值100）統(tǒng)考“三率一分”55分；學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)15分；片內(nèi)橫比30分。（一）統(tǒng)考