公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評優(yōu)管理辦法

1、.公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評優(yōu)管理方法公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評優(yōu)管理方法 XX年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人 評 選 辦 法 XX年是沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)××公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面獲得長足的進(jìn)步，這與廣闊干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司開展做出突出奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。詳細(xì)評選方法如下： 一、評選目的及原那么 1、客觀、公正，實(shí)事求是； 2、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神； 3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會(huì)榮譽(yù)嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)； 4、通過表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)廣闊的干部、員工加倍努力的工作。 二、評優(yōu)委

2、員會(huì) 公司成立評優(yōu)委員會(huì)。 組長： 組員： 日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。 三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立 一集體獎(jiǎng)項(xiàng) 1、最正確團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 2、最正確效勞獎(jiǎng) 二個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng) 1、優(yōu)秀干部 2、優(yōu)秀員工 四、評選范圍及條件 一集體獎(jiǎng) 1、最正確團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門 評選條件： 1 出色地完成公司下達(dá)的XX年各項(xiàng)工作任務(wù)； 2 為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出奉獻(xiàn)； 3工作效率高，工作質(zhì)量好； 4部門具有較強(qiáng)的具有無私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有一個(gè)良好的溝通渠道； 5具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動(dòng)與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評； 6能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、 2、最正確效勞獎(jiǎng) 評選范圍：公司職能部門 評選條件： 1出色地完成公司下達(dá)的XX年各項(xiàng)工作任務(wù)； 2具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和效勞意識； 3工作效率高，工作質(zhì)量好； 4有良好的主動(dòng)協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚(yáng)。 二個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng) 1、優(yōu)秀干部 評選范圍：公司中層干部。 評選條件： l較好地完成公司下達(dá)的XX年工作方案； 2通過完善管理制度，或采取鼓勵(lì)手段，進(jìn)步整個(gè)部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 3自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動(dòng)本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信； 4部門具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有較好的協(xié)作精神； 5認(rèn)真做好對下屬

4、員工的培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的承受新事物的才能，能創(chuàng)造性地完本錢職工作。 2、優(yōu)秀員工 評選范圍：主管及所有員工。 評選條件： l為完本錢部門XX年工作方案做出突出奉獻(xiàn)； 2具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)才能強(qiáng)，對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍； 3工作效率高，及時(shí)完成指導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)； 4具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)； 5嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，具有較強(qiáng)協(xié)作精神，群眾威信較高。 五、評比方法 一推薦方式 1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層指導(dǎo)推薦； 2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦； 3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評優(yōu)委員會(huì)確定。 二評比要求 1、各部門在推薦人選時(shí)需根據(jù)評比原那么，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，缺乏10人的部門可推薦1人； 2、推薦人選時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力； 3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。 三上報(bào)時(shí)間 各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料含電子版上報(bào)公司總經(jīng)辦。 六、獎(jiǎng)勵(lì)方法 一對被授予先進(jìn)集體的部門，公司頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)； 二對被授予優(yōu)秀干部