
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1、Word 文檔僅供參考,請(qǐng)修改后使用勞動(dòng)合同(國(guó)營(yíng)企業(yè))編號(hào):職工姓名:單位:根據(jù)吉林省國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)延邊新華印刷廠(chǎng)法人代表與動(dòng)合同書(shū) , 其內(nèi)容如下:一?合同期限:自年月共 年 個(gè)月 ?二?試用期限:自年月日起至年月日止 ,日起至年月日止 ,共同協(xié)商 , 雙方同意簽訂本勞共年個(gè)月?一?工作內(nèi)容?勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1. 本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制?, 華泰造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制 , 其他工種2. 鉛印?商標(biāo)車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)?3. 鑄字?揀
2、字?排版?紙型?鉛版?照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)?4. 除排版?裝訂外基本上都是機(jī)械化?半自動(dòng)化操作?5. 本廠(chǎng)根據(jù)生產(chǎn)?工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全?衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境?二?企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和國(guó)務(wù)院發(fā)布的國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定以及我廠(chǎng)職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲?義務(wù):1. 對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律?法規(guī)?職業(yè)道德?社會(huì)治安?企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育?2. 對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)?3. 加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職
3、工的身體健康?4. 尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性?創(chuàng)造性?三?職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作?學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬?政治榮譽(yù)?物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇?義務(wù):1. 努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平?2. 熱愛(ài)本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)?3. 遵守國(guó)家的法律?法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度?4. 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)?機(jī)械設(shè)備?生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料?能源?四?勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇1. 試用期工資:級(jí)月元?2. 學(xué)徒工資:第一年月元?第二年月元?第三年月元?3. 轉(zhuǎn)正后工資:元?4. 定級(jí)后
4、工資:元?5. 調(diào)資晉級(jí):6. 保險(xiǎn)福利待遇?依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例并結(jié)合我廠(chǎng)實(shí)際情況執(zhí)行?五?勞動(dòng)紀(jì)律1. 遵守國(guó)家有關(guān)法律?法規(guī)?2. 遵守我廠(chǎng)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?六?勞動(dòng)合同的續(xù)訂?變更?解除?終止及違約責(zé)任1. 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?2. 勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同?3. 勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同?4. 下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的?職工不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的?職工被除名?開(kāi)除?辭退?以及被勞動(dòng)教養(yǎng)?判刑的?職工因病或非因工負(fù)傷
5、,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的?經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?5. 下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn),又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的?患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的?女職工在孕期?產(chǎn)期和哺乳期的?6. 下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的?企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的?企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的?經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或
6、赴港?澳?臺(tái)定居的?經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的?7. 下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同:由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的?在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?科研任務(wù),任務(wù)未完成的?8. 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自行終止?9. 任何一方提出解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)?10. 簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,對(duì)廠(chǎng)里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償?七?其他事項(xiàng)在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,對(duì)調(diào)解不服的,由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁?企業(yè)見(jiàn)年月日(章)法定代表或法定委托人年月日(章)職工年月日(章)
7、年月日生效勞動(dòng)合同續(xù)定表續(xù)定期限自年月日共年個(gè)月至年月日續(xù)定合同有關(guān)事宜:企業(yè)意見(jiàn)年月日(章)法定代表或法定委托人年月日(章)職工年月日(章)年月日生效合同是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最常見(jiàn)、也最重要的交易形式。實(shí)踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力較低,內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞,發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實(shí),在商業(yè)活動(dòng)中,從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過(guò)程中,都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)律師的保駕護(hù)航。合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);2、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理水平,減少經(jīng)濟(jì)損失;3、保證經(jīng)濟(jì)效益;4、提升企業(yè)形象。合同管理的內(nèi)容1、合同談判。律師參與合同談判,可以第一時(shí)間防范法律風(fēng)險(xiǎn),并且使合同的起草和審閱更準(zhǔn)確。2、合同起草、審閱。(這個(gè)內(nèi)容比較多,下次再講)3、合同簽署。注意簽署的流程和簽署的注意事項(xiàng)。4、
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