公司職員辭職報(bào)告4篇

1、公司職員辭職報(bào)告4篇公司職員辭職報(bào)告 篇1 您好，首先，特別感謝您對(duì)我的信任和教育! 自年年12月加入以來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，同事們的相互協(xié)作下，獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并讓我學(xué)會(huì)許多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和培育，來(lái)到工作是我的幸運(yùn)，我也特別珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績(jī)發(fā)生了巨大可喜的改變，但由于自身進(jìn)展緣由，特此申請(qǐng)辭去現(xiàn)在的工作。很遺憾不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。只有誠(chéng)心祝福的業(yè)績(jī)一路飆升!感謝諸位同事在工作期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事們?cè)谝院蠊ぷ髦腥〉酶蟮某晒褪找? 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的打算，我會(huì)在上交辭職報(bào)

2、告1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機(jī)會(huì)。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)二年多來(lái)對(duì)我的支持和勉勵(lì)，在此我忠心的道聲“感謝”。 盼望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商議一下工作交接問(wèn)題。本人將于20xx年5月26日離職，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝! 辭職人：xxx 辭職日期：xxxx 公司職員辭職報(bào)告 篇2 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我作為集美股東之一的家屬兼員工，始終以來(lái)都很驕傲，驕傲的是，集美在短暫的幾年里發(fā)生了很大的改變，從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來(lái)每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來(lái)的結(jié)晶，我誠(chéng)心的

3、盼望，集美的明天會(huì)更好。 自從我真正的加入集美到現(xiàn)在，在工作上始終以來(lái)我都很難和大家達(dá)成共識(shí)，我個(gè)人認(rèn)為我自己的緣由占很大一部分，我知道這需要時(shí)間的磨合，但我身上的缺點(diǎn)太多，以至于多到我自己都無(wú)法承受了，所以，我選擇放棄這種特別身份的工作。 我盼望大家不要由于我個(gè)人的放棄，而影響到公司其他人的工作心情，盼望大家在將來(lái)的日子里相互勉勵(lì)，相互協(xié)作，有什么事情大家坐下來(lái)好好商議，信任在不久的將來(lái)，集美會(huì)成為天門大地上的一顆璀燦的明珠。 此致 敬禮 申請(qǐng)人：xxx 申請(qǐng)日期 公司職員辭職報(bào)告 篇3 xx總： 您好！ 思索良久，還是準(zhǔn)備提筆寫下這封辭職報(bào)告。 很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，

4、無(wú)論四周的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只盼望努力是有結(jié)果的，是能關(guān)心到您的，只盼望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只盼望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。 而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的狀況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來(lái)看，建議假如在目前僅是項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度支配與開(kāi)

5、發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員方案（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于的確不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于函大項(xiàng)目而言，由于也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可依據(jù)分期方案實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充預(yù)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，詳細(xì)的還需要您再認(rèn)真的斟酌確定。 另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司將來(lái)的進(jìn)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清楚，他們對(duì)自己的進(jìn)展也感到迷惘，假如僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是鋪張，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這

6、雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的進(jìn)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)期之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是進(jìn)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層爭(zhēng)論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。 同時(shí)，各部門還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在詢問(wèn)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。 公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的關(guān)心下信任能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但老師的力量基本上可以說(shuō)是獲得了全部人的認(rèn)可。 之前所列的有關(guān)11月份的工作方案，特殊是有關(guān)xx

7、年人力規(guī)劃、聘請(qǐng)培訓(xùn)方案都跟公司進(jìn)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀休戚相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的詢問(wèn)成果出來(lái)后做出來(lái)的.規(guī)劃、方案才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的方法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清晰的狀況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，究竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必需的法寶。 始終以來(lái)都在思索自己的進(jìn)展與定位，由于地產(chǎn)，由于對(duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟識(shí)的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)

8、有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的改變?cè)黾又?，攬的事兒越?lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思考，究竟應(yīng)當(dāng)做什么，回來(lái)人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失?。√氐氐膹氖旅貢?shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是特別的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有打算了，是時(shí)候離開(kāi)查找更適合的人來(lái)關(guān)心您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。 祝福：*x，傳承百年！ 公司職員辭職報(bào)告 篇4 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾的是在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職報(bào)告。 首先致以我深深的歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情寫下這一封辭職報(bào)告，純粹是出于個(gè)人的緣由，不能在貴公司連續(xù)進(jìn)展了 特別的感謝這幾個(gè)月在貴公司工作，在這幾個(gè)月中我學(xué)會(huì)了許多，也讓我懂德了許多，很榮幸成為了貴公司的員工。 曲指算來(lái)，我到貴公司有xx個(gè)月了，在這xx個(gè)月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對(duì)于每項(xiàng)工作都是用十二分的努力去對(duì)待，仔細(xì)做事。但遲疑一再，我還是下手寫了這封辭職報(bào)告。 我要離開(kāi)公司了。 離開(kāi)本單位，離開(kāi)這些同事，的確有些不舍，但我覺(jué)得我的年紀(jì)還很小，還有很大的進(jìn)展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有懊悔，所以我懷著非常沉重的