機關崗位競聘實施方案

1、1 / 26 文檔可自由編輯打印陜陜西中煙工西中煙工業(yè)業(yè)有限有限責責任公司任公司澄城卷煙廠機關澄城卷煙廠機關崗崗位位競競聘聘實實施方案施方案根據(jù)用工分配制度改革工作總體要求，為了優(yōu)化機關崗位的人力資源配置，增強機關各科室員工隊伍的活力，本著公開、公平、公正、競爭、促使優(yōu)秀人才脫穎而出、各展所長的選人用人機制的原則，結合工廠實際，制定本方案。一、成立機關一、成立機關崗崗位位競競聘工作聘工作領導領導小小組組， ，負責對競負責對競聘工作聘工作進進行行領領導導， ，對擬對擬聘聘結結果果進進行研究。行研究。組 長：牛長有副組長：高凌云 仝智強 李 磊 侯 恩 朱兆榮 黨敏捷成 員：申 濤 張春宏 張龍彬

2、 劉 飛 楊俊賢 張永倉 成剛鋒 梁青海 李金昭 燕恩尚 郭彩茹 崔學軍惠雯丹 楊宏偉根據(jù)工作需要，競聘工作領導小組下設辦公室（下稱競聘辦）以及三個工作組。 1 競競聘聘辦辦競聘辦設在人力資源科，具體負責競聘工作的組織、實施、管理以及競聘結果公布等工作。主 任：申 濤副主任：趙文龍 張春宏 崔學軍 惠雯丹成 員：霍開玲 張 輝 解偉鵬 張際敬 劉旭陽2 / 26 文檔可自由編輯打印王 路 薛亞雄 黨寶虹 張 毅 2 競競聘宣聘宣傳組傳組組 長：張春宏成 員：薛海國 王紅喜 雷穎洋職 責：負責利用簡報、專欄等形式，宣傳競爭上崗工作，營造全員競爭上崗的氛圍。 3 資資格格審查組審查組組 長：趙文龍

3、成 員：馬培玲 薛俊卿 黨育宏 楊慧君 王景平職 責：負責對崗位競聘申報人員依照競爭崗位的任職資格、條件進行審查，并公布符合崗位資格審查名單。4 競競聘聘監(jiān)監(jiān)督督組組組 長：崔學軍 惠文丹成 員：和 勇 韋江妮 武小虎職責：根據(jù)公平、公正、公開的原則，負責對競聘全過程進行監(jiān)督，公開監(jiān)督結果；受理員工反映意見，調查核實重大問題，并將結果及時上報競聘工作領導小組。二、二、競競聘聘崗崗位位設設置置本次機關崗位競聘設置 74 個崗位 117 個定員，其中專業(yè)管理類 39 崗 43 人,專業(yè)技術類崗位 17 崗 26 人，業(yè)務類 6 崗 8 人；生產(chǎn)操作類 12 崗 40 人。三、三、競競聘的聘的資資格

4、和條件格和條件3 / 26 文檔可自由編輯打印（一）基本要求1政治思想堅定，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，工作責任心強，有開拓創(chuàng)新意識和積極進取精神；2工作熱情主動，團結同志，有較強的協(xié)作意識和服務大局意識；3具有求聘崗位所需的相應學歷，熟悉并掌握競聘崗位的專業(yè)知識和技能，符合競聘崗位的任職資格要求；4具備較強的業(yè)務水平，機關管理人員要有一定的計算機辦公自動化平臺操作能力，有一定的口頭、文字表達及組織管理能力；5身體健康，能堅持正常工作，較好地完成崗位工作量。（二）資格要求1具備崗位說明書規(guī)定的任職資格要求，同時：（1）專業(yè)管理類：競聘專業(yè)管理類四級的崗位原則必須具備中專（含中專）以上文化程度，對特別優(yōu)

5、秀的競聘人員可適當放寬到高中文化程度。（2）專業(yè)技術類競聘專業(yè)技術類統(tǒng)計、會計、工程序列崗位必須持有國家或煙草行業(yè)認可的專業(yè)技術資格證書，以及中專（含）以上文化程度或在本專業(yè)技術類崗位工作三年以上。競聘專業(yè)技術類工程序列信息化管理員、一號工程技術員等崗位須具有計算機相關專業(yè)中專（含）以上學歷，或持有計算機資格證書。4 / 26 文檔可自由編輯打?。?）生產(chǎn)操作類競聘機關生產(chǎn)操作類崗位人員必須具備高中（含高中）以上文化程度，或具備國家或行業(yè)規(guī)定的職業(yè)資格。（4）業(yè)務類競聘業(yè)務類物流序列崗位須持有國家或煙草行業(yè)認可的職業(yè)資格或在本崗位工作三年以上。2競聘黨務干事、政工干事、紀檢監(jiān)察員、檔案管理員、

6、文書等崗位的須為中國共產(chǎn)黨黨員。3、競聘技術中心澄城技術站配方維護員必須符合下列條件之一：（1）具有食品工程、生物工程、化學工程及相關專業(yè)大專以上學歷；（2）感官質量評吸能力經(jīng)技術中心考核合格；（3）從事卷煙產(chǎn)品研發(fā)、改造等技術工作三年以上。4、競聘技術中心澄城技術站工藝技術員必須符合下列條件之一：（1）具有食品工程、機械、工藝及相關專業(yè)大專以上學歷；（2）從事卷煙工藝研究、技術管理及相關工作三年以上。四、四、競競聘流程聘流程1公布公布崗崗位。位。競聘辦公布機關崗位競聘實施方案，專業(yè)管理類，專業(yè)技術類、業(yè)務類、生產(chǎn)操作類崗位目錄以及崗位說明書（崗位目錄詳見附件1，崗位說明書發(fā)至各部門）。2申申

7、報報報報名。名。符合競聘條件的員工根據(jù)公布的崗位編制、名稱、崗位說明書以及競聘規(guī)定，到競聘辦公室領取并在規(guī)定時間內(nèi)填報澄城卷煙廠員工崗位競聘申報表。截止交表時間未交澄城5 / 26 文檔可自由編輯打印卷煙廠員工崗位競聘申報表者，視同放棄競聘。3 資資格格審查審查。 。競聘辦依據(jù)各部門職能、崗位編制及崗位說明書等競聘基本條件，對申報機關崗位的競聘人員進行初步資格審查并將資格審查情況予以公布。4理理論論考考試試。 。競聘辦組織符合機關崗位競聘條件的競聘員工進行理論考試。5民主民主測評測評。 。組織對符合機關崗位競聘條件競聘的員工進行民主測評。 6崗崗位初聘。位初聘。根據(jù)競聘人員理論考試、民主測評成

8、績所占比例，匯總綜合成績；將綜合成績在公布的同時，連同個人申報崗位情況轉交各部門，各部門初步擬提聘任人選，經(jīng)主管領導審核簽字后，報競聘領導小組辦公室匯總。 7研究聘任。研究聘任。競聘領導工作小組辦公室將匯總整理的結果提交廠黨政聯(lián)席會議研究后，公布聘任。五、五、競競聘聘時間時間： ：2011 年 11 月，具體日期詳見機關崗位競聘時間表六、六、競競聘有關聘有關規(guī)規(guī)定定1.根據(jù)行業(yè)“兩項工作”的要求以及我廠重點崗位交流制度規(guī)定，本次競聘上崗時物資供應科的擔任四年以上的現(xiàn)輔料采購員、配件采購員、綜合采購員、輔料統(tǒng)計結算員、煙葉統(tǒng)計結算員、綜合統(tǒng)計結算員，要進行崗位交流，不得再競聘原崗位。2本次競爭上

9、崗必須堅持回避制度。6 / 26 文檔可自由編輯打印3.各車間的現(xiàn)專業(yè)管理崗位、專業(yè)技術崗位、2008年-2010年新進的本科畢業(yè)生、機關從車間借調人員、非技術工種的生產(chǎn)操作人員以及機關現(xiàn)有人員可參加機關崗位的競聘。4.凡是理論考試有作弊違紀行為的，一經(jīng)核實，取消競聘資格。5.本次競聘筆試占40分。筆試委托外部機構命題、組織考試并閱卷。各類崗位統(tǒng)一一套試題。筆試僅提供命題范圍，不提供復習考試題。筆試內(nèi)容包括行業(yè)知識、企業(yè)知識、文化課知識以及計算機知識四大項，每項對應的分值為20分，50分，20分和10分。筆試的題型為選擇題、填空題、判斷題、簡答題、寫作或論述題，每種題型對應的分值為30分、10

10、分、20分、20分和20分。6. 本次競聘民主測評占60分。民主測評人員范圍包括廠領導、全體中層干部以及其他人員（17個部門每個部門1人，職工代表優(yōu)先；同時抽取3名雙退代表）三部分，廠級領導占40分，全體中層干部、其他人員各占30分。民主測評設置優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，每個檔次對應的分值為90分、70分、40分和20分。民主測評分數(shù)等于測評檔次對應分數(shù)之和除以有效票數(shù)之和。7.各科室的初聘原則上按競聘人員綜合成績從高到低進行初聘。8.現(xiàn)機關人員競聘機關專業(yè)管理類、專業(yè)技術類、業(yè)務類崗位綜合成績后四名的，現(xiàn)機關人員競聘機關生產(chǎn)操作類崗位綜合成績最后一名的，各科室原則上不得初聘。9.

11、符合競聘條件的員工，在個人填報競聘崗位報名表時原則7 / 26 文檔可自由編輯打印要注明是否服從調整分配。未注明的，視同“不同意調整分配”。10. 現(xiàn)機關人員參加本次競爭上崗的落聘人員，適用落聘待崗人員管理辦法。11.車間人員競聘機關崗位，未能競聘上崗的，不適用落聘待崗人員管理辦法，保留原車間崗位。12、對不填報競聘報名表，自動放棄競聘上崗權利的員工，視同落聘員工，按落聘待崗人員管理辦法執(zhí)行。13. 確因年齡、身體原因，自愿申請?zhí)崆半x崗退養(yǎng)的員工，經(jīng)廠部研究，同意批準提前離崗退養(yǎng)的，不適用待崗人員管理辦法。14.本次競爭上崗公布的崗位對應的崗位說明書，未能全部涵蓋科室職責的，由人力資源科會同各

12、部門根據(jù)部門各崗位業(yè)務量的大小，隨后安排進行兼崗。15.競聘上崗人員三日內(nèi)完成交接手續(xù)正式上崗，交接工作由移交人書面造冊，移交人、接交人、監(jiān)交人簽字認可，屬同一部門，由部門負責人監(jiān)交；屬不同部門的，由原部門移交、新部門接交，人力資源部門、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)交。 16必須嚴格履行辦公桌椅、電腦等原有辦公設備、辦公（含電子文檔）資料等移交。特殊情況如涉及財務賬目、資金移交等可按有關規(guī)定實施審批程序后再移交。附件：1.陜西中煙工業(yè)有限責任公司澄城卷煙廠公開競聘機關崗位目錄表2陜西中煙工業(yè)有限責任公司澄城卷煙廠競聘上崗申8 / 26 文檔可自由編輯打印請表3陜西中煙工業(yè)有限責任公司澄城卷煙廠崗位競聘提出異

13、議申請表4 陜西中煙工業(yè)有限責任公司澄城卷煙廠機關崗位競聘時間表5.陜西中煙工業(yè)有限責任公司澄城卷煙廠內(nèi)部離崗退養(yǎng)管理暫行規(guī)定6.陜西中煙工業(yè)有限責任公司澄城卷煙廠落聘待崗人員管理辦法 陜西中煙工業(yè)有限責任公司澄城卷煙廠機關崗位競聘工作領導小組辦公室（借章） 二一一年十一月一日9 / 26 文檔可自由編輯打印附件附件 1: 競競聘機關聘機關崗崗位目位目錄錄附 1.1 澄城卷煙廠機關澄城卷煙廠機關專業(yè)專業(yè)管理管理類崗類崗位目位目錄錄序序號號部部門門名稱名稱崗崗位位編編號號崗崗位位名稱名稱定定員員人數(shù)人數(shù)崗崗位位類類別別崗崗位位等等級級崗崗位工位工資資系數(shù)系數(shù)績績效工效工資資系數(shù)系數(shù)備備注注1紀檢

14、監(jiān)察科2003紀檢監(jiān)察員1管理類管四1.962.942紀檢監(jiān)察科2004內(nèi)部監(jiān)督管理員1管理類管四1.962.943工會辦公室2008工會干事1管理類管五1.92.8494政工科2011黨務干事1管理類管四1.962.945政工科2012政工干事1管理類管五1.92.8496政工科2013宣傳干事1管理類管五1.92.8497辦公室2016秘書1管理類管四1.962.948辦公室2017文書1管理類管四1.962.949辦公室2022外事接待員1管理類管五1.92.84910辦公室2018政策法規(guī)員1管理類管五1.92.84911辦公室2019檔案管理員1管理類管五1.92.84912辦公室2

15、020車輛管理員1管理類管四1.962.9413企業(yè)管理科2025績效考核管理員1管理類管四1.962.9414企業(yè)管理科2026綜合體系管理員1管理類管四1.962.9415企業(yè)管理科2027招投標管理員2管理類管五1.92.84916企業(yè)管理科2095標準化管理員1管理類管五1.92.84917人力資源科2030勞動人事管理員1管理類管四1.962.9418人力資源科2031勞動工資管理員1管理類管四1.962.9410 / 26 文檔可自由編輯打印19人力資源科2032勞動保險管理員1管理類管五1.92.84920人力資源科2033職工培訓管理員1管理類管五1.92.84921財務科20

16、36檔案管理員1管理類管五1.92.84911 / 26 文檔可自由編輯打印澄城卷煙廠機關澄城卷煙廠機關專業(yè)專業(yè)管理管理類崗類崗位目位目錄錄序序號號部部門門名稱名稱崗崗位位編編號號崗崗位位名稱名稱定定員員人數(shù)人數(shù)崗崗位位類類別別崗崗位位等等級級崗崗位工位工資資系數(shù)系數(shù)績績效效工工資資系數(shù)系數(shù)備備注注22雙退辦2039雙退辦干事2管理類管五1.92.84923雙退辦2040生活費核算員1管理類管五1.92.84924生產(chǎn)設備科20446S 現(xiàn)場管理員1管理類管五1.92.84925生產(chǎn)設備科2045生產(chǎn)調度3管理類管四1.962.9426生產(chǎn)設備科2096生產(chǎn)考核統(tǒng)計員1管理類管四1.962.9

17、427生產(chǎn)設備科2047計量管理員1管理類管五1.92.84928生產(chǎn)設備科2048清潔生產(chǎn)管理員1管理類管四1.962.9429工藝質量科2054產(chǎn)品質量安全管理員1管理類管四1.962.9430產(chǎn)品儲運科2057計劃調撥員1管理類管四1.92.84931產(chǎn)品儲運科2058合同、專賣管理員1管理類管五1.962.9432安全保衛(wèi)科2062安全體系管理員1管理類管四1.962.9433安全保衛(wèi)科2097安全技術管理員1管理類管四1.962.9434安全保衛(wèi)科2063武裝干事1管理類管五1.92.84935安全保衛(wèi)科2064保衛(wèi)干事1管理類管五1.92.84936安全保衛(wèi)科2065消防管理員1管

18、理類管五1.92.84937總務科2068房產(chǎn)管理員1管理類管五1.92.84938總務科2069食堂管理員1管理類管四1.962.9412 / 26 文檔可自由編輯打印39總務科2070回收管理員1管理類管六1.812.71413 / 26 文檔可自由編輯打印附 1.2澄城卷煙廠機關澄城卷煙廠機關專業(yè)專業(yè)技技術類崗術類崗位目位目錄錄序序號號部部門門名稱名稱崗崗位位編編號號崗崗位名稱位名稱定定員員人數(shù)人數(shù)崗崗位位類別類別崗崗位位等等級級崗崗位位工工資資系數(shù)系數(shù)績績效效工工資資系數(shù)系數(shù)備備注注1企業(yè)管理科3001綜合計劃統(tǒng)計員1專業(yè)技術類專四2.452.452企業(yè)管理科3002信息化管理員2專業(yè)

19、技術類專五2.372.3693財務科3003綜合（總賬）會計1專業(yè)技術類專三2.62.5994財務科3004往來（稅收）會計1專業(yè)技術類專四2.452.455財務科3005材料會計2專業(yè)技術類專四2.452.456財務科3006成本會計1專業(yè)技術類專四2.452.457財務科3007現(xiàn)金出納1專業(yè)技術類專四2.452.458生產(chǎn)設備科3008設備管理技術員3專業(yè)技術類專四2.452.459生產(chǎn)設備科3009一號工程技術員1專業(yè)技術類專四2.452.4510工藝質量科3012工藝管理員3專業(yè)技術類專四2.452.45其中 1名隸屬技術工作站11工藝質量科3013配方維護員2專業(yè)技術類專四2.45

20、2.45其中 1名隸屬技術工作站12產(chǎn)品儲運科3014銷售統(tǒng)計員1專業(yè)技術類專五2.372.36913物資供應科3010綜合統(tǒng)計結算員1專業(yè)技術類專四2.452.4514物資供應科3011煙葉統(tǒng)計結算員1專業(yè)技術類專四2.452.4515物資供應科3023輔料統(tǒng)計結算員1專業(yè)技術類專四2.452.4516總務科3015基建管理員3專業(yè)技術類專四2.452.4514 / 26 文檔可自由編輯打印17總務科3016總務會計1專業(yè)技術類專五2.372.36915 / 26 文檔可自由編輯打印附 1.3 澄城卷煙廠機關澄城卷煙廠機關業(yè)務類崗業(yè)務類崗位目位目錄錄序序號號部部門門名稱名稱崗崗位位編編號號崗

21、崗位名稱位名稱定定員員人數(shù)人數(shù)崗崗位位類類別別崗崗位位等等級級崗崗位位工工資資系數(shù)系數(shù)績績效效工工資資系數(shù)系數(shù)備備注注1產(chǎn)品儲運科5008成品庫管員3業(yè)務類業(yè)四2.941.962物資供應科5001輔料采購員1業(yè)務類業(yè)三3.122.083物資供應科5002配件采購員1業(yè)務類業(yè)三3.122.084物資供應科5004原料調撥員兼庫管員1業(yè)務類業(yè)三3.122.085物資供應科5005原料庫管理員1業(yè)務類業(yè)三3.122.086物資供應科5006綜合采購員1業(yè)務類業(yè)四2.941.96附 1.4 澄城卷煙廠機關生澄城卷煙廠機關生產(chǎn)產(chǎn)操作操作類崗類崗位目位目錄錄序序號號部部門門名稱名稱崗崗位位編編號號崗崗位名

22、稱位名稱定定員員人數(shù)人數(shù)崗崗位位類別類別崗崗位位等等級級崗崗位位工工資資系數(shù)系數(shù)績績效效工工資資系數(shù)系數(shù)備備注注1辦公室4001庫管工1生產(chǎn)操作類工八2.711.8062辦公室4002駕駛員10生產(chǎn)操作類工六2.891.9273辦公室4003收發(fā)工1生產(chǎn)操作類工九2.621.7474工藝質量科4007在線檢驗工3生產(chǎn)操作類工六2.891.9275工藝質量科4008原輔料檢驗工1生產(chǎn)操作類工七2.841.8936工藝質量科4009物測工3生產(chǎn)操作類工八2.711.8067物資供應科4004輔料庫管工3生產(chǎn)操作類工八2.711.80616 / 26 文檔可自由編輯打印8物資供應科4005煙葉保管工

23、6生產(chǎn)操作類工七2.841.8939物資供應科4006配件庫管工4生產(chǎn)操作類工八2.711.80610安全保衛(wèi)科4010巡邏工3生產(chǎn)操作類工八2.711.80611安全保衛(wèi)科4011監(jiān)控工4生產(chǎn)操作類工八2.711.806女12總務科4012食堂庫管工1生產(chǎn)操作類工八2.711.80617 / 26 文檔可自由編輯打印附件 2：澄城卷煙廠競聘上崗申請表澄城卷煙廠競聘上崗申請表姓 名性 別出生年月 政治面貌參加工作時間現(xiàn)工作部門現(xiàn)崗位 職稱或職業(yè)資格第一學 歷最高學歷部門部門第一競聘崗位第二競聘崗位申報理由：申報理由：原部門領導意見：是否服從統(tǒng)一調配？工作經(jīng)歷（從參加工作之日起，請注明時間、部門

24、及崗位 ）資格審查意見競爭上崗資格審查小組年 月 日申請人（簽字）： 18 / 26 文檔可自由編輯打印附件 3：澄城卷煙廠澄城卷煙廠崗崗位位競競聘提出異聘提出異議議申申請請表表姓名性別出生年月政治面貌現(xiàn)任職務及 任職時間聯(lián)系電話異議事項異議理由事實、依據(jù)：競聘監(jiān)督組調查核實情況及處理建議競聘領導小組處理意見19 / 26 文檔可自由編輯打印附件 4：澄城卷煙廠機關崗位競聘時間表澄城卷煙廠機關崗位競聘時間表序序號號競聘流程競聘流程日期日期時間時間地點地點實施小組實施小組備注備注1公布機關崗位、方案、說明書11 月 1 日9:00-12:00辦公樓公開欄、辦公 OA 平臺競聘辦11 月 1 日1

25、4:00-17:00競聘辦9:00-12:002申報報名11 月 2 日14:00-17:00人力資源科競聘辦3資格審查11 月 3 日全天人力資源科資格審查組4公布審查結果11 月 4 日9:00-12:00公開欄、辦公 OA 平臺資格審查組5匯總崗位報名情況11 月 5 日全天第二會議室競聘辦6理論考試11 月 6 日8:30-10:30城郊中學競聘辦7民主測評11 月 7 日14:30-16:00第三會議室競聘辦閱卷8匯總機關崗位競聘成績11 月 8 日全天第二會議室競聘辦9公布競聘成績，機關崗位初聘待定全天辦公樓公開欄競聘辦各科室10匯總機關崗位初聘結果待定全天第二會議室競聘辦11研究

26、機關崗位聘任待定第一會議室黨政聯(lián)席會議12公布機關崗位競聘結果待定辦公樓公開欄競聘辦20 / 26 文檔可自由編輯打印附件 5：陜西中煙工業(yè)有限責任公司澄城卷煙廠內(nèi)部離崗退養(yǎng)管理暫行規(guī)定（ （經(jīng)經(jīng) 2011 年年 10 月月 28 日一屆三次日一屆三次職職工代表大會工代表大會審議審議通通過過） ）第一章第一章 總則總則第一條 為了深化工廠勞動用工管理改革，不斷精煉員工隊伍，保證正常生產(chǎn)管理，妥善解決部分年齡偏大，因身體、技能等原因，不能正常參加生產(chǎn)勞動的員工生活問題，結合人力資源現(xiàn)狀，制定員工離崗退養(yǎng)管理暫行規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于澄城卷煙廠在崗員工申請離崗退養(yǎng)的管理。第二章第二章 條件條件

27、第三條 凡男年滿 50 周歲、女年滿 48 周歲的中層以下（含中層）在崗員工，須退出本工作崗位，可申請辦理離崗退養(yǎng)。生產(chǎn)操作類崗位員工，可提前兩年申請離崗退養(yǎng)。員工年齡依據(jù)本人檔案中最早的出生年月為準。第四條 員工本人實際工作年限男滿 25 年、女滿 23 年，可申請辦理離崗退養(yǎng)。第五條 工齡不滿 15 年，且行業(yè)工齡不滿 5 年的員工，不得申請離崗退養(yǎng)。第六條 不滿足第三條或第四條之規(guī)定的，視為不符合離崗退21 / 26 文檔可自由編輯打印養(yǎng)規(guī)定條件。離崗前三年內(nèi)，非工作需要不得轉崗。第三章第三章 程序程序第七條 滿足可申請離崗退養(yǎng)條件時：（一）若本人申請離崗退養(yǎng)，須提前一個月向人力資源部門

28、提交離崗退養(yǎng)書面申請，并填寫自愿離崗退養(yǎng)申請審批表，人力資源部門報請主管廠領導、廠長審批后，于月底前辦理員工離崗退養(yǎng)手續(xù)。（二）不愿申請離崗退養(yǎng)的，須退出本工作崗位，可參與其它崗位競聘（屬中層管理人員的，不得參與中層管理崗位的競聘），參加其它崗位競聘落選的員工轉為待崗員工管理。第八條 不符合離崗退養(yǎng)規(guī)定條件的，因工齡滿 15 年且行業(yè)工齡滿 5 年、因患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事相關工作等個人原因要求提前辦理離崗退養(yǎng)手續(xù)的，由本人提出書面申請，經(jīng)部門負責人、主管領導審核后報人力資源部門，由人力資源部門提請廠部研究批準。批準后填寫自愿離崗退養(yǎng)申請審批表，辦理提前離崗退養(yǎng)相關手續(xù)。第四章第四

29、章 待遇待遇第九條 從離崗退養(yǎng)正式批準之日次月起，離崗退養(yǎng)員工月度生活費（包含月度生活補貼、月度基本生活費兩部分）發(fā)放標準按以下規(guī)定執(zhí)行：(一)符合離崗退養(yǎng)規(guī)定條件的員工：1.月度生活補貼，按當年離崗退養(yǎng)員工月度生活補貼方案確22 / 26 文檔可自由編輯打印定的標準執(zhí)行。2.月度基本生活費，按本人上年度工資收入之和（剔除加班費、中夜班津貼），乘以一定比例當年離崗退養(yǎng)人員人均年收入占在崗人員人均年收入的比例除以 12 減去月度生活補貼來核定。具體公式為：月度基本生活費=個人上年度工資收入之和（剔除加班費、中夜班津貼）百分比12-月度生活補貼(二) 不符合離崗退養(yǎng)規(guī)定條件的,因個人原因提前申請離

30、崗退養(yǎng)的員工:1.先按視同其符合離崗退養(yǎng)條件的員工待遇核定辦法來核定月度生活補貼、月度基本生活費核算標準。2.月度生活補貼，按正常標準的一定比例（第三條規(guī)定的年齡每差 1 年遞減 5%）執(zhí)行。待達到離崗退養(yǎng)年齡規(guī)定條件時，執(zhí)行100%的比例。3.月度基本生活費，按正常核定的標準執(zhí)行。4、按上述核定辦法核定的月度生活費低于陜西省在崗員工上年度月平均工資的 60%時，按陜西省在崗員工上年度月平均工資的 60%執(zhí)行。第十條 離崗退養(yǎng)期間，按照政策規(guī)定享受員工各種社會保險和住房公積金以及其它的福利待遇，不再享受各種勞動保護用品及其他與工作有關的福利待遇。第十一條 離崗退養(yǎng)期間，工齡連續(xù)計算，按國家行業(yè)政策規(guī)定參與工資改革。第五章第五章 附附則則第十二條 本規(guī)定由陜西中煙工業(yè)有限責任公司澄城卷煙廠23 / 26 文檔可自由編輯打印人力資源部門負責解釋。第十三條 本規(guī)定與國家法律法規(guī)、行業(yè)政策規(guī)定不一致時，以國家法律法規(guī)、行業(yè)政策規(guī)定為準。第十四條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。24 / 26 文檔可自由編輯打印澄城卷煙廠自愿離崗退養(yǎng)申請審批表姓名性 別出生年月政治面貌行政職