202_年干部教育培訓工作總結.doc

1、2022年干部教育培訓工作總結20_年干部教育培訓工作總結20_年，在市委、市政府的正確指導和市委組織部的關心指導下，我局干部教育培訓工作緊緊圍繞效勞全局中心工作，結實樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為進步干部綜合素質的必要手段，著眼于建立一支適應新形勢要求的高素質科技管理干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷創(chuàng)始干部教育培訓工作的新場面。一、強化組織指導，措施落實到位。局黨組高度重視干部教育培訓工作，始終把它作為加強干部隊伍建立、進步干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施得力，工作到位。一是制定詳細的教育培訓方案。結合科技工作實際，制定下發(fā)了建立“學習型黨組織”和“學習型機關”工作

2、方案，制定了詳細方案。二是指導帶頭學、干部自覺學。我局始終堅持每周黨政辦公會議制度和 “全體人員學習日”學習制度，認真學習政治理論、黨紀政紀國法、科技業(yè)務知識。局指導分別圍繞“加強黨風廉政建立 打造陽科技”、“前沿科技政策解讀分析p ”等專題開展了8個專門講座，獲得了良好效果。三是建立健全管理機制。促使干部的教育培訓工作制度化、標準化，建立了考勤制度、學習筆記制度等，保證了學習教育活動的有效開展，理論中心組集中學習時間累計到達12次以上，平均參學率到達98%；全局干部理論學習覆蓋率達99%。二、強化學習重點，開展針對培訓。干部教育培訓工作總結針對不同干部特點，安排不同學習內容，提出不同要求，做

3、到層次清楚，重點突出。一是分層次抓好干部教育培訓?？萍壐刹孔ズ美碚搶W習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。中層干部通過專題培訓班、外出學習形式，提升業(yè)務素養(yǎng)，一般干部采取集中培訓與自學相結合方式進展。二是突出重點保證培訓質量。重點抓好指導干部、特別是中青年干部的培訓教育，在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，組織到濟南、青島等先進地區(qū)學習先進經歷和做法，進步學習效果。三是積極組織參加上級單位組織干部培訓。積極組織全局干部職工參加省科技廳、棗莊市科技局、棗莊市知識產權局、滕州市委組織部干部培訓班、業(yè)務培訓班6場次等，較好地完成了各類培訓任務。三、強化創(chuàng)新方法，務求獲得實效。積極探究培訓途

4、徑，不斷改良培訓方法，結合實際有針對性地安排培訓內容，在注重實效上下功夫。一是堅持集中培訓與在職自學相結合。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣闊干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，在全局形成良好的學習氣氛，為創(chuàng)立“五型”科技系統(tǒng)打下堅實的根底。二是結合工作實際，有針對性安排培訓內容。組織專題學習省政府最新出臺的關于加快科技成果轉化進步企業(yè)自主創(chuàng)新才能的意見試行和關于加強知識產權工作進步企業(yè)核心競爭力的意見。對照部門工作，找到打破點和結合點；認真研究貫徹落實大會精神的舉措，進一步明確創(chuàng)新方向，突出創(chuàng)新重點；認真研究推進產學研結合、創(chuàng)新聯(lián)盟及協(xié)同創(chuàng)新的新方式，探究建立形式多樣的協(xié)同創(chuàng)新形式，把高校院所科研成果轉化為推動我市經濟社會開展的智力支撐。三是堅持理論聯(lián)絡實際，進步解決現(xiàn)實問題的才能。堅持學以致用的原那么，先后組織開展了高新技術產業(yè)開展、科技創(chuàng)新體系建立、科技人才隊伍建立等專題調研活動，形成推進科技創(chuàng)新打造區(qū)域科技高地、企業(yè)為主體 創(chuàng)新為靈魂 依