行政人事部所需各類表格模板

1、 xx員工入職表填表日期： 年 月 日姓 名性 別出生年月戶籍地民 族學 歷婚姻狀況有無子女Q Q試用工資現(xiàn)住地址聯(lián)系學習/培訓經歷（由近到遠）起止時間學習/培訓機構專 業(yè)工作經歷（由近到遠）起止時間工作單位職 務離職原因家庭情況姓 名關 系工作單位以下由公司相關部門填寫部門主管意見 簽字： 人力資源部意見 簽字：副總經理意見 簽字：總經理意見 簽字：特別提示本人承諾保證所填寫資料真實、無遺漏！如有不實，愿接受貴公司處理。 本人簽字：82 / 20xx員工轉正申請表姓 名部 門職 位入職日期轉正申請日期聯(lián)系試用期工作自我評議：申請人簽字： 日期：部門主管意見：部門經理簽字： 日期：人事部意見：

2、人事簽字： 日期：副總經理意見：副總經理簽字： 日期：總經理意見：總經理簽字： 日期：xx請假單姓 名部 門職 位請假類別：休假公假（產假、婚假、喪假、護理假）病假（一天以上需醫(yī)師證明）事假探親假其他（請說明）請假時間：自（年月日時）至（年月日時）總共請假天小時交接工容接交人部門主管意見： 簽字： 年 月 日 人事部意見： 簽字： 年 月 日總經理意見： 簽字： 年 月 日xx 請假單姓 名部 門職 位請假類別：休假公假（產假、婚假、喪假、護理假）病假（一天以上需醫(yī)師證明）事假探親假其他（請說明）請假時間：自（年月日時）至（年月日時）總共請假天小時交接工容接交人部門主管意見： 簽字： 年 月

3、日 人事部意見： 簽字： 年 月 日總經理意見： 簽字： 年 月 日xx員 工 離 職 移 交 手 續(xù) 清 單離職人會簽部門部門移交事項負責人簽章職別工作部門收回辦公用品、工具等物品移交物品文件工作部門收回技術資料和圖書、圖紙財務部清理退借款或欠款財務部清理、結算通訊費用財務部辦理住房公積金轉移手續(xù)行政人事部收回通訊工具（手機、機）行政人事部清退職工宿舍用品行政人事部調轉黨、團組織關系行政人事部辦理解除勞動合同手續(xù)行政人事部轉移社會保險基金說明1 各部門對離職人員的離職手續(xù)請予即刻辦理；2 本單辦妥后由離職人交回人力資源部。接交人職別移交時間xx員工離職（調動）申請單年月日申請人工作部門職別離

4、職（調動）事由：部門主管意見：簽字：年 月 日副總經理意見：簽字：年 月 日離職日期： 年 月 日在公司服務年限自 年 月 日起至 年 月 日止。 共計 年 月。截薪日期： 年 月 日行政人事部意見：簽字： 年 月 日總經理意見： 簽字：年 月 日xx員 工 獎 懲 審 批 表姓名職位獎懲類別獎懲日期 年 月 日獎懲金額獎懲事由：當事人簽字：總經理確認：xx員 工 獎 懲 審 批 表姓名職位獎懲類別獎懲日期 年 月 日獎懲金額獎懲事由：當事人簽字：總經理確認：xx調 休 申 請 單調休申請人職 位調休事由加班時間共計申請調休時間共計部門主管意見： 簽字： 人事意見： 簽字： 總經理意見： 簽字

5、： 說明1、 可調休時間周一至周五；2、 不允許先調休后加班。xx調 休 申 請 單調休申請人職 位調休事由加班時間共計申請調休時間共計部門主管意見： 簽字： 人事意見： 簽字： 總經理意見： 簽字： 說明3、 可調休時間周一至周五；4、 不允許先調休后加班。xx出 差 申 請 單填寫日期： 年 月 日出差人員出差部門職 務出差事由出差地點出差時間年 月 日 至 年 月 日交通工具公司派車 公交客車 火車 飛機 輪船預支費用（元）申請人部門主管意見總經理意見注：本表一式兩份，一份交行政人事處作為派車/訂票依據；一份由出差人員作為報銷憑證。xx出 差 申 請 單填寫日期： 年 月 日出差人員出差

6、部門職 務出差事由出差地點出差時間年 月 日 至 年 月 日交通工具單位派車 公交客車 火車 飛機 輪船預支費用（元）申請人部門主管意見總經理意見注：本表一式兩份，一份交行政人事處作為派車/訂票依據；一份由出差人員作為報銷憑證。姓 名性 別部 門出生年月入職時間職稱名稱、級別發(fā)證日期發(fā)證機關核定職稱工資級別（初級、中級、高級）xx職稱審核登記表審核意見行政人事部負責人簽名： 年 月 日審批意見職稱領導小組 蓋 章 領導簽名： 年 月 日xx加 班 申 請 單填寫日期： 年 月 日部 門姓 名職 務加班類型工作日加班 休息日加班 節(jié)假日加班加班時間年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分加班事項

7、部門主管意見人事意見總經理意見xx加 班 申 請 單填寫日期： 年 月 日部 門姓 名職 務加班類型工作日加班 休息日加班 節(jié)假日加班加班時間年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分加班事項部門主管意見人事意見總經理意見xx試用員工考核表檔案編號:  姓名 部門 崗位名稱 入職日期 考核日期 聯(lián)系 員工自評（來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）員工（簽字）日期：年月日主管領導評語主管（簽字）日期：年月日試用期考核成績(附上試用期工作總結作為參考)考核項目配分得分評 語行為得分35

8、0; 出勤得分15  業(yè)績得分50  總分100  副總經理意見 總經理意見考核結果: 合格,予以錄用; 暫未達到要求,考慮延長試用期; 不合格,不予錄用備注:試用期間,每個月由部門對該員工進行考核,將結果記錄于相應的考核表中,所得的考核成績作為本次考核的基準.xx調薪申請表姓 名職 位性 別出生年月入職日期 年 月 日轉正日期 年 月 日調薪次數第 次調薪生效日期年 月 日申請類別轉正 普調 特調 加薪 增加補助 崗位晉升 降薪 其他調薪前工資調薪后工資調薪理由部門主管意見人事行政部意見副總經理意見總經理意見董事

9、長意見注：此表一式兩份，財務部一份，行政部存檔一份。xx勞動合同到期處理意見征求單征 求意 見 人部 門職 位征 求時 間合 同 到期 員 工基本信息簽訂合同次數：本次合同期限：自年月日至年月日連續(xù)工作年限：業(yè)績考核情況：優(yōu)秀 良 一般 較差 很差行政人事 部 經理 處 理意見同意續(xù)訂： 理由：不同意續(xù)訂： 理由：簽字：日期：年月日總 經 理處理意見同意續(xù)訂： 不同意續(xù)訂： 簽字：日期：年月日說明：（1）應在勞動合同到期日前40日將該表交相應管理者征求意見； （2）行政人事部經理應在收到該征求意見表后5日簽署處理意見； （3）總經理應在收到該意見征求表后5日簽署處理意見； （4）根據總經理意見

10、依據公司制度辦理相關勞動合同續(xù)簽或終止手續(xù)。xx員工離職審批表員工所在部門與崗位合同到期日申請離職日期離職原因離職類別 辭職 辭退 合同到期 其他形式部門意見負責人簽字：日期： 年 月 日 行政人事部意見負責人簽字： 日期： 年 月 日 主管副總意見簽字：日期： 年 月 日總經理意見簽字：日期： 年 月 日xx終止勞動合同通知書編號：被通知人所屬部門因下列第_項原因，根據勞動合同法與公司規(guī)章制度的規(guī)定，本公司決定從_年_月_日起終止與您的勞動合同關系：1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任

11、工作；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；4、單位依法進行裁員；5、在試用期被證明不符合錄用條件；6、嚴重違反單位的規(guī)章制度；7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正；9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；10、員工被依法追究刑事責任的；11、勞動合同到期；12、員工已達退休年齡。13、其它： .您可領取經濟補償金：_元，其它費用：_元14、請您于前述勞動合同終止之日前一周到公司行政人事部辦理勞動合同終止和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。15、本通知一式兩份，公司與被通知人各留一份。16、本通知書已通報工會備案。特此通知!xx (公章)年 月 日簽收欄上述通知我已收到，容已知悉。簽收人：年 月 日1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一