縣城供排水公司精神文明建設(shè)工作實施方案

1、.縣城供排水公司精神文明建立工作施行方案為深化貫徹黨的十七大和縣委十屆三次全委擴大會議精神，大力弘揚和培育民族精神和時代精神，扎實推進公民思想道德建立，努力進步干部職工文明素質(zhì)，進一步進步文明單位創(chuàng)立質(zhì)量，做好“文明單位質(zhì)量進步年的各項工作，促進我公司“三個文明建立安康和諧快速開展，制定供排水公司2019年精神文明建立工作施行方案：一、進一步加強公民道德建立 一強化理想信念教育 以理想信念教育為重點，廣泛開展愛國主義、社會主義和集體主義教育。參加局黨委開展形式多樣的主題宣傳教育，弘揚和激發(fā)偉大的民族精神和愛國熱情。繼續(xù)組織開展以“弘揚民族精神，全面建立小康社會為主題的宣傳教育活動，弘揚和培育以

2、愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，把各族干部職工的思想統(tǒng)一到縣委十屆三次全委擴大會議精神上來，引導廣闊干部職工為建立縣域小康社會，努力構(gòu)建和諧沙灣而奮斗。 二宣傳理論?公民道德施行綱要? 繼續(xù)深化宣傳20字公民根本道德標準，深化開展“三觀、“三德教育；廣泛開展道德理論活動，廣泛開展學習型企業(yè)、學習型家庭教育活動，引導人們從如今做起、從自己做起、從小事做起，懂得為人做事的根本道理，培養(yǎng)適應現(xiàn)代社會生活的文明素養(yǎng)，懸掛20字公民道德根本標準、60字“三德要求和社會主義榮辱觀要求等文明標語。 1、加強學習宣傳，營造言論氣氛 將貫徹落實和宣傳理論?綱要?精神貫穿于思想道德建立始終，

3、通過舉辦學習班、座談會、報告會、演講會、文藝活動和“三會一課制度等多種形式，把道德宣傳教育與開展精神文明創(chuàng)立活動結(jié)合起來，與詳細業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，使之經(jīng)?；?、群眾化，進一步擴大覆蓋面，進步影響力。大力宣傳在踐行“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德中涌現(xiàn)出來的模范人物和先進事跡，對社會上一些違犯公民根本道德標準，不講文明、不講衛(wèi)生、不講道德、不講誠信、蒙騙欺詐群眾的人和事進展批評和監(jiān)視，努力營造“崇尚道德榮耀，違犯道德可恥的濃重言論氣氛。 2、開展道德理論，樹立文明新風 1以“道德建立與和諧社會為主題，認真組織開展好全國第四個“公民道德建立宣傳日、自治區(qū)第七個“公民道德建立月和第十個“黨風廉政教育月活

4、動。組織召開發(fā)動大會，參加黑板報展評活動，組織開展集中宣傳咨詢效勞活動，讓廣闊職工受到教育。 2以“奉獻愛心、效勞群眾為主題，繼續(xù)廣泛組織開展“愛心捐贈、“扶貧助學、“城鄉(xiāng)共建、“軍民共建和自治區(qū)城市“天山杯競賽等專項活動。進一步創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容。共建單位與共建村隊部隊、幫扶單位與被幫扶對象共同組織開展三次共建幫扶活動，即捐贈一次物品助學金、圖書、開展一次共建活動文體活動、組織生活、為共建、幫扶對子辦一件好事。 3以“三講一樹活動為抓手，倡導科學文明安康的生活方式。繼續(xù)抓好“講文明講衛(wèi)生講科學樹新風活動，廣泛開展“婚育新風進萬家、“三講一樹等科學精神，科學知識的宣傳教育活動。 干部職

5、工要積極協(xié)助愛衛(wèi)辦、三道河子鎮(zhèn)、環(huán)衛(wèi)處、社區(qū)、城建監(jiān)察大隊等部門、單位，重點抓好城市“牛皮癬及三包區(qū)衛(wèi)生、清掃積雪等突出問題的治理，開展好每月一次的“愛國衛(wèi)生活動日，各部門每周要對自己的三包區(qū)進展一次檢查。 二、加強和改進未成年人思想道德建立 圍繞構(gòu)建社會、學校、家庭三位一體的青少年思想道德建立絡(luò)，精心設(shè)計活動載體，建立長效工作機制，推動青少年思想道德建立向廣度和深度拓展。支部將把未成年人思想道德建立工作納入精神文明建立考核目的責任制內(nèi)容，進一步加大對未成年人思想道德建立工作協(xié)調(diào)、指導和檢查力度。 工會、共青團、婦委會要充分發(fā)揮理論育人的優(yōu)勢，通過舉辦座談會、節(jié)日文體活動等形式，舉辦不同內(nèi)容的

6、主題活動，共同關(guān)注未成年人思想道德建立；各部門要將未成年人思想道德建立工作列入評選“十星級文明戶、文明職工、五好文明家庭內(nèi)容，作為精神文明創(chuàng)立工作的重中之重抓緊抓好。支部將成立“沙灣縣城供排水公司加強思改進未成年人思想道德建立工作指導小組，明確職責分工，制訂加強和改進未成年人思想道德建立工作安排意見，有方案地組織開展系列宣傳教育活動。 三、扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)立活動 1、進一步制定和完善各項規(guī)章制度和崗位職責，標準管理，建立健全高效的工作運行機制，進一步進步效勞質(zhì)量，實行承諾效勞和掛牌上崗制，建立監(jiān)視臺和舉報 ，遵守職業(yè)道德，熱情效勞，加大文明科室、文明職工的創(chuàng)評力度，做到精神文明建立和經(jīng)