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文檔簡介

1、北語人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃作業(yè)3滿分答案一、單選題（共 5 道試題，共 20 分。）1. 人力資源規(guī)劃的主要模型不包括（ ）。A. 傳統(tǒng)模型B. 系統(tǒng)研究模型C. 馬爾科夫模型正確答案：C2. GREP在討論資源問題時主要關(guān)注企業(yè)的資源規(guī)模和（ ）。A. 企業(yè)的資源集聚能力B. 企業(yè)的戰(zhàn)略C. 企業(yè)的盈利能力正確答案：A13. 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容具體表現(xiàn)不包括（ ）。A. 接替晉升計劃B. 人員補充計劃C. 合同管理正確答案：C4. 常見的人力資源供給預(yù)測方法不包括（ ）。A. 人力資源盤點法B. 替換單法C. 傳統(tǒng)模型法正確答案：C5. 產(chǎn)品與服務(wù)不涉及到（ ）。A. 行業(yè)選擇B. 產(chǎn)品選擇C.

2、 定價策略正確答案：C二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）1.企業(yè)家能力大小很大程度上體現(xiàn)在企業(yè)家與員工交易能力的大小，這個能力受（ABC）因素的影響A. 企業(yè)家，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人本身所具有的一些能力B. 管理團隊，由企業(yè)家所發(fā)展的管理團隊內(nèi)的能力C. 后備隊伍的培養(yǎng)，企業(yè)家對未來管理團隊的培養(yǎng)2. 企業(yè)的資源關(guān)注的企業(yè)內(nèi)部能力問題，包括（ABC ）。A. 人力資源B. 資本資源C. 政府資源3. 治理結(jié)構(gòu)主要包括（ ABC）A. 股權(quán)結(jié)構(gòu)B. 動力機制C. 權(quán)利分配機制34. GREP的功能包括（ABC ）。A. 一種評判企業(yè)的診斷工具B. 一種企業(yè)戰(zhàn)略分析的工具C. 一種人力資源管理思考方法5. GREP的理論基礎(chǔ)包括（ ABC）。A. 治理結(jié)構(gòu)理論B. 資源理

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