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文檔簡介

1、企業(yè)流程改善培訓(xùn)上海2011年1月13-14日 上海2011年4月21-22日上海2011年7月14-15日 上海2011年11月3-4日【主辦單位】 百喬羅管理咨詢(上海)有限公司 【課程費(fèi)用】 4500元/人(包括講義、午餐、發(fā)票、茶點(diǎn)等)【咨詢電話】 朱老師【參訓(xùn)對象】 總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人【溫馨提示】本課程可為企業(yè)提供上門內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎來電咨詢!備注:案例式教學(xué),小班授課,同步操作,限招20人。以報(bào)名先后順序?yàn)闇?zhǔn),滿班后的報(bào)名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期。企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立是我公司09年開發(fā)的高端管理課程,推出后頗受企業(yè)歡迎。歸其原因主要有以下

2、幾點(diǎn):1 課程實(shí)用 是請具有流程管理和運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的楊云老師講授;2 課程生動 不是枯燥的理論和概念講解,而是豐富的企業(yè)實(shí)際案例;3 便于操作 企業(yè)參加培訓(xùn)除了要在系統(tǒng)方面提升,重要的是解決工作中的實(shí)際困難,好的培訓(xùn)應(yīng)該是通俗易懂,便于操作應(yīng)用的。應(yīng)該是把專業(yè)的內(nèi)容通俗化,復(fù)雜的問題簡單化。如果把簡單的問題復(fù)雜化了,學(xué)員越聽越糊涂,感覺內(nèi)容深不可測,講師神乎其神。那么培訓(xùn)的意義也就本末倒置了。至今參加過我公司企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立的公開課或內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)有:歐尚(中國)投資有限公司/聯(lián)華超市股份有限公司/杭州聯(lián)華華商股份有限公司/成都吉銳觸摸技術(shù)股份有限公司/中廣核工程有限公司/成都飛機(jī)工業(yè)

3、(集團(tuán))有限責(zé)任公司/阿特斯太陽能光電(蘇州)有限公司/奇瑞汽車股份有限公司/琿春紫金礦業(yè)有限公司/上海德邦物流有限公司/內(nèi)蒙古蒙西水泥股份有限公司生產(chǎn)經(jīng)營中心/ BP(福建)石油有限公司/東風(fēng)本田汽車有限公司/江蘇先聲藥業(yè)/上海國際機(jī)場股份有限公司機(jī)電信息保障部/泉峰(中國)貿(mào)易有限公司/新華文軒出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?廈門建發(fā)酒業(yè)有限公司/第一鋼市市場股份有限公司/好美家裝潢建材有限公司等等課程概述講師以一個(gè)實(shí)際企業(yè)案例為主線,運(yùn)用實(shí)際案例對企業(yè)運(yùn)營中的流程引進(jìn)、建立體系進(jìn)行透徹分析,系統(tǒng)講解企業(yè)流程管理建立的方法,并且通過常用的office工具來規(guī)范流程管理。使流程管理在企業(yè)中真正發(fā)揮作用

4、,而非停留在文件檔案中。培訓(xùn)收益:1. 以簡單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會應(yīng)用流程管理來提升企業(yè)運(yùn)營效率的思路和方法。2. 通過生動和實(shí)際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅(qū)動因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學(xué)員能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況,把流程管理運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去,而不僅僅是理念上的了解。3. 課程中的所有案例均為講師在管理崗位上的實(shí)際應(yīng)用,有極強(qiáng)的應(yīng)用參考作用。培訓(xùn)大綱:前言 我們有許多想法,為何變成我們卻沒有辦法 有損失,但誰都沒責(zé)任,所以不是人的問題。(案例) 報(bào)銷過程的浪費(fèi)(案例) 采購過程的困惑(案例)模塊一、流程無處不在1. 業(yè)務(wù)流程的定義2. 流程與縱向組織之間

5、的匹配3. 為何有重疊、浪費(fèi)與次優(yōu)化行為4. 部門效率最優(yōu)化與整體效率最優(yōu)化是一樣的嗎?案例:(訂單的問題)5. 誰擁有流程?案例:(簽字的代價(jià))模塊二、何為流程改進(jìn)1. 使得流程有效果產(chǎn)生需要的結(jié)果2. 使得流程有效率資源消耗最小化3. 使得流程具有適應(yīng)性能夠適應(yīng)不斷變化的客戶和商業(yè)需求4. 業(yè)務(wù)流程相對于生產(chǎn)流程來講同樣決定成敗5. 業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的五個(gè)階段6. 流程管理中的風(fēng)險(xiǎn)意識7. 關(guān)注點(diǎn)和引爆點(diǎn)模塊三、如何引入流程管理1. 警世箴言2. 流程的層級3. 尋求突破口4. 我的痛苦經(jīng)歷流程導(dǎo)入的方法5. 用實(shí)際案例進(jìn)行流程穿越6. 流程評估的方法7. 流程改進(jìn)的目標(biāo):降低成本、縮短周期模

6、塊四、建立流程管理1. 系統(tǒng)化的流程總圖2. 從業(yè)務(wù)模式的視角,沒有相同的流程模式3. 流程管理方法論4. 管理規(guī)范的視角模塊五、流程優(yōu)化1. 解決問題的視角2. 流程優(yōu)化的基本方法3. 流程優(yōu)化案例:收銀員收銀操作流程。4. 優(yōu)化方向5. 配套措施6. 管理制度7. 5種流程圖的繪制模塊六、流程穿越測試流程1. 流程穿越測試問題分類2. 流程穿越測試考量效果3. 流程穿越測試考量效率4. 流程穿越測試產(chǎn)出的表格5. 流程穿越測試產(chǎn)出的圖形6. 流程穿越測試案例7. 門店特價(jià)促銷流程討論模塊七、先精簡后優(yōu)化1. 精簡原則2. 剔除官僚主義3. 剔除重復(fù)4. 增值評估5. 減少流程周期時(shí)間6.

7、流程增值評估7. 增值過程與不增值過程區(qū)分8. 預(yù)防錯誤的逆向分析9. 用預(yù)防的方法剔除犯錯的可能性或使之最小10. 流程檔案的標(biāo)準(zhǔn)化11. 評估流程改進(jìn)的投入模塊八、全局改進(jìn)1. 不考慮現(xiàn)有組織和限制2. 關(guān)注關(guān)鍵成功因素3. 人員與流程的匹配4. 我們能夠得到收益的評估模塊九、持續(xù)改進(jìn)1. 測評是改進(jìn)的關(guān)鍵讓工作成為比賽2. 比分牌的效應(yīng)3. 反饋越及時(shí),改進(jìn)越明顯4. 員工重視考核金錢和榮譽(yù)5. 測評的數(shù)據(jù)種類6. 效果評估7. 適應(yīng)性評估8. 減少低質(zhì)量成本的方法9. 你能舉出公司內(nèi)的低質(zhì)量成本嗎?模塊十、流程改進(jìn)機(jī)制(質(zhì)量環(huán))1. 案例:分析個(gè)人費(fèi)用報(bào)銷流程2. 信息化和流程3. 標(biāo)

8、準(zhǔn)化檔案化4. 實(shí)時(shí)協(xié)同如果您愿意,可以在參加公開課前一周,將您目前面臨的流程管理的具體問題發(fā)郵件給我們,在培訓(xùn)期間,我們會請楊老師和您單獨(dú)交流。我們的目標(biāo):可以拓寬您流程管理的思路,并幫您解決流程管理的實(shí)際問題!講師介紹:楊云老師簡介l 實(shí)戰(zhàn)派流程管理、企業(yè)運(yùn)營管理專家;l 現(xiàn)代派綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)管理指導(dǎo)決策工作的典范;l 聚焦管理數(shù)據(jù)量化分析,提升運(yùn)營管理效率,提高流程改善質(zhì)量;l 具有實(shí)戰(zhàn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)、流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)部顧問經(jīng)驗(yàn)。職場經(jīng)驗(yàn):6年海外生活工作經(jīng)驗(yàn)、5年外企工作經(jīng)驗(yàn)、15年企業(yè)高管管理經(jīng)驗(yàn),目前自己運(yùn)營一家合資實(shí)業(yè)公司。對制造業(yè)、零售、快消、文化產(chǎn)業(yè)熟悉;又具有十年各行業(yè)豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),授課超過五百天,培訓(xùn)企業(yè)過千家。 曾擔(dān)任澳大利亞 BEVERLY HILLS教會學(xué)校中文教師;澳大利亞 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表;寶隆洋行英特爾乳品有限公司行政主管;國內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)總裁辦公室行政經(jīng)理;上海國內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)助理,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化部長;國內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)文化傳播公司常務(wù)副總經(jīng)理;國內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)乳業(yè)股份公司總經(jīng)理;國內(nèi)某著名上市集團(tuán)公

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