公司品質(zhì)教育訓練制度補充規(guī)定

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-449編號：_公司品質(zhì)教育訓練制度補充規(guī)定審核：_時間：_單位：_公司品質(zhì)教育訓練制度補充規(guī)定用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。更多內(nèi)容源自 綠化公司品質(zhì)教育訓練制度的補充規(guī)定1總則11制定目的為提升員工品質(zhì)意識與觀念、知識與技能，特制定本規(guī)定。12適用范圍本規(guī)定適用公司全體員工，是對公司教育訓練制度的補充規(guī)定。13權(quán)責單位（1）品

2、管部負責本規(guī)定制定、修改、廢止之起草工作。（2）總經(jīng)理負責本規(guī)定制定、修改、廢止之核準。2作業(yè)規(guī)定21有關(guān)說明（1）本規(guī)定是對公司教育訓練制度的補充，針對品質(zhì)意識與觀念、知識與技能的培訓進行規(guī)范。（2）品質(zhì)訓練之計劃由品管部于每年底制訂，并與相關(guān)部門協(xié)商。（3）臨時增補訓練由需要單位或品管部提出。（4）人力資源部應協(xié)助品管部組織各貢項訓練的準備、實施與總結(jié)工作。（5）內(nèi)部講師由公司資深干部或?qū)I(yè)人員擔任，由組織單位視需要挑選推薦。（6）必要時可邀請公司以外的專家到公司擔任講師。（7）必要時相關(guān)單位可申請參加公司外部相關(guān)機構(gòu)組織之品質(zhì)培訓。（8）參加培訓人員應提供學習必得報告或接受必要之評估。（

3、9）每次培訓應依教育訓練制度的規(guī)定做好訓練記錄。（10）每次培訓，由人力資源部組織學員對訓練效果作必要之評估。（11）訓練費用依公司教育訓練制度與年度預算規(guī)定申請。（12）訓練結(jié)束后，人力資源部將相關(guān)之記錄、報告等資料存檔，統(tǒng)一管理。22品質(zhì)意識訓練（1）品管部應組織對公司各級人員進行相關(guān)的品質(zhì)意識和觀念的教育，根據(jù)公司品質(zhì)管理存在的問題，每季度進行不少于人均2小時的訓練。（2）對新進員工應由品管部作全面的品質(zhì)意識與觀念的教育訓練，以促使新進員工盡快適應公司的品質(zhì)管理模式。（3）品管部應協(xié)助總務部門定期做好公司的各項品質(zhì)宣傳活動，以渲染公司的品質(zhì)氛圍。23品質(zhì)知識與技能訓練（1）品管部應組織對公司各部門工作人員作與其工作相關(guān)的品質(zhì)規(guī)范、制度的訓練，必要時組織訓練考核，以確保遵守品質(zhì)要求而工作。（2）對新頒布或修訂之品質(zhì)規(guī)范、文件，品管部應組織對相關(guān)人員作必要之訓練，以確保規(guī)范、文件被充分理解并實施。（3）對新產(chǎn)品，應由技術(shù)部門、品管部門組織對相關(guān)人員作必要之訓練，以掌握新產(chǎn)品的技術(shù)要求、品質(zhì)要求。（4）對新設備，應由生技部、品管部組織對相關(guān)人員作必要之訓練，以掌握設備的操作、點檢要求。（5）特殊崗位（如品管檢驗人員、重要崗位作人員