風(fēng)電場運行維護(hù)考核辦法修改(共11頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上北京天潤新能投資有限公司風(fēng)電場運行維護(hù)考核辦法（試行）北京天潤新能投資有限公司二九年八月專心-專注-專業(yè)目 錄前言本檢查標(biāo)準(zhǔn)的出臺是為加強北京天潤新能投資公司（以下簡稱天潤公司）對風(fēng)電場代維公司的監(jiān)管力度，配合天潤公司風(fēng)電場現(xiàn)場檢查標(biāo)準(zhǔn)的實施和落實，逐漸形成有天潤特色的運維管理模式。本標(biāo)準(zhǔn)由北京天潤新能投資有限公司運維管理部（以下簡稱運維管理部）提出并負(fù)責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)實施情況定期更新?？倓t為促使代維公司重視“安全第一，文明生產(chǎn)”的方針，遵守天潤公司的運維規(guī)程規(guī)范，根據(jù)北京天潤新能投資有限公司風(fēng)電場管理標(biāo)準(zhǔn)，特制定此考核辦法?？己宿k法對事故的判定均依據(jù)事故調(diào)查規(guī)程

2、進(jìn)行?？己宿k法可引用所列依據(jù)的內(nèi)容，當(dāng)考核內(nèi)容需更詳細(xì)的說明時，這些引用可作為考核內(nèi)容的解釋。本考核辦法可作為代維服務(wù)合同的附加條款。依據(jù)國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程（變電站和發(fā)電廠電氣部分）國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程（電力線路部分）國家電網(wǎng)公司事故調(diào)查規(guī)程安全生產(chǎn)工作規(guī)定北京天潤新能投資有限公司風(fēng)電場管理標(biāo)準(zhǔn)北京天潤新能投資有限公司風(fēng)電場現(xiàn)場檢查標(biāo)準(zhǔn)一、安全考核1. 發(fā)生特大人身傷亡事故，對受委托單位處以40萬元罰款。2. 發(fā)生人員死亡，扣罰20萬元。3. 發(fā)生人員重傷，扣罰2萬元。4. 發(fā)生重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，扣罰10萬元。5. 發(fā)生全場停電事故，一次扣罰2萬元。6. 發(fā)生惡性誤操

3、作事故，扣罰5萬元。7. 發(fā)生一般誤操作事故，繼電保護(hù)三誤事故，扣罰1萬元。8. 發(fā)生重大設(shè)備事故，每次扣罰8萬元，并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。9. 發(fā)生一般設(shè)備事故，每次扣罰2萬元。10. 發(fā)生與風(fēng)電場有關(guān)聯(lián)的負(fù)同等及以上責(zé)任的人身死亡交通事故，扣罰2萬元。11. 發(fā)生與風(fēng)電場有關(guān)聯(lián)的負(fù)同等及以上責(zé)任的人身重傷一般交通事故，扣罰1萬元。12. 隱瞞事故的，一次扣罰1萬元。13. 發(fā)生習(xí)慣性違章，每次扣罰1000元。14. 違章指揮的每次扣罰2000元，違章作業(yè)的每次扣罰500元。15. 現(xiàn)場安全制度不健全或不落實，一次扣罰4000元。（依據(jù)安全生產(chǎn)工作規(guī)定）。16. 現(xiàn)場不執(zhí)行“二票三制”，

4、一次扣罰1000元。17. 人員不按照要求配戴勞保用品，每人次扣罰200元；由于不佩戴勞保用品造成人身傷害的，扣罰5000元。18. 電氣設(shè)備操作時，必須按照防誤閉鎖裝置的使用規(guī)定進(jìn)行，否則一次扣罰1000元。19. 重大或危險工作項目沒有認(rèn)真制定安全技術(shù)措施，每次扣罰3000元；技術(shù)措施不完善或不準(zhǔn)確，每次扣罰500元。20. 沒有組織進(jìn)行事故預(yù)想，每次扣罰3000元。21. 保安電源不安全、不可靠、不能自動投入，每項扣罰500元。22. 現(xiàn)場安全標(biāo)識不健全或不清楚，每處扣罰100元。23. 現(xiàn)場消防制度不完善，消防設(shè)施和器材不能完好、有效使用，每次扣罰1000元。24. 沒有年度安全培訓(xùn)計

5、劃或有計劃沒有落實，一次扣罰2000元。25. 無安全第一責(zé)任者扣罰5000元，無專職安全員5000元，無安全監(jiān)察組織機構(gòu)扣罰5000元。26. 每月組織一次安全分析會，記錄完整，否則扣罰3000元。27. 每半年進(jìn)行一次安全大檢查，無檢查扣罰3000元，無檢查記錄、整改記錄扣罰3000元。28. 職工三級安全教育檔案記錄不全，每項扣罰200元。29. 現(xiàn)場人員安全考試抽查合格率低于90%，扣罰5000元。每年最多抽查2次。30. 工作照明和事故照明不合格的扣罰1000元。31. 現(xiàn)場安全規(guī)章制度齊全，不齊全扣罰500元。32. 上級下發(fā)的安全文件沒有及時傳達(dá)，每次扣罰100元。33. 現(xiàn)場必

6、須至少安排2輛工作用車，并且車輛通過安檢，無任何安全隱患。如不滿足要求罰款3000元。34. 安全工器具、警示標(biāo)志等安全用具應(yīng)齊全，滿足現(xiàn)場安全工作要求。如不滿足要求罰款5000元。增加二、生產(chǎn)考核1. 不能完成年度生產(chǎn)計劃檢修任務(wù)，每項扣罰1萬元。2. 對可利用率指標(biāo)造假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰10萬元，建議風(fēng)電場代維方對造假者開除。3. 沒有年度檢修計劃，扣罰1萬元。4. 代維方職能機構(gòu)定期對項目現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查、調(diào)研，一季度檢查一次，缺一次扣罰3000元。5. 電壓質(zhì)量不能達(dá)到調(diào)度協(xié)議規(guī)定，每次扣罰5000元（以調(diào)度通知為主）。6. 生產(chǎn)報表遲報一次，扣罰500元；拒報一次，扣罰1000元；數(shù)

7、據(jù)虛假或錯誤，一處扣罰500元.修改7. 因設(shè)備巡視、檢修或維護(hù)質(zhì)量等原因影響生產(chǎn)，每次扣罰1000元。8. 現(xiàn)場生產(chǎn)制度不健全，每項扣罰3000元。9. 采用燃煤采暖的風(fēng)電場：未完成每月綜合廠用電率目標(biāo)3%，每超出0.1個百分點扣罰2000元。10. 采用電采暖的風(fēng)電場：11月份至4月份未完成每月綜合廠用電率目標(biāo)5%，每超出0.1個百分點扣罰2000元；5月份至10月份未完成每月綜合廠用電率目標(biāo)3%，每超出0.1個百分點扣罰2000元修改11. “二票”安全技術(shù)措施不健全或不完善，每項扣罰50元。安全技術(shù)措施錯誤每項扣罰100元。12. 全年“二票”合格率不低于98%，每低一個百分點扣罰10

8、00元。13. 不認(rèn)真進(jìn)行設(shè)備巡視，每次扣罰1000元；設(shè)備巡視記錄填寫不規(guī)范，扣罰500元。14. 不進(jìn)行電氣設(shè)備定期絕緣測試及設(shè)備定期試驗、輪換，每項次扣罰1000元；造成設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)的，根據(jù)實際損失情況進(jìn)行賠償。15. 未認(rèn)真執(zhí)行金風(fēng)運行及維護(hù)要求和維護(hù)手冊，在規(guī)定的維護(hù)時間內(nèi)完成所有要求的維護(hù)工作，扣罰1萬元。16. 設(shè)備檢修后、交接驗收不認(rèn)真，每次扣罰500元；造成影響生產(chǎn)事故或未遂的，每次加罰5000元。17. 現(xiàn)場設(shè)備沒有標(biāo)識或標(biāo)識不清，每項扣罰100元。18. 現(xiàn)場設(shè)備運行參數(shù)（溫度、震動、聲音、電流、電壓、功率等）超過設(shè)備銘牌或規(guī)程允許范圍，每項扣罰1000元。19.

9、全年輸變電設(shè)備完好率不小于98%，每下降一個百分點扣罰1萬元。20. 不按國家、省部、公司相關(guān)規(guī)定規(guī)程定期檢修的扣罰500-10000萬元。增加21. 不按國家、省部、公司相關(guān)規(guī)定規(guī)程進(jìn)行運行操作的扣罰500-10000萬元。增加22. 設(shè)備檢修記錄記錄不及時、準(zhǔn)確，每次扣罰200元。23. 設(shè)備改造、變動時相關(guān)的技術(shù)資料不齊全、規(guī)范，每次扣罰500元。24. 設(shè)備缺陷處理不及時（主設(shè)備1小時，輔助設(shè)備1.5小時），影響生產(chǎn)的每次扣罰5000元，未遂的，每次扣罰2000元。25. 維護(hù)、檢修后的設(shè)備，不能正常運行或影響運行的，每次扣罰2000元。26. 設(shè)備缺陷記錄不及時、不準(zhǔn)確，沒有及時向有

10、關(guān)部門匯報，每次扣罰500元。27. 設(shè)備缺陷沒有執(zhí)行驗收制度，相關(guān)人員沒有進(jìn)行會簽，每次扣罰500元。28. 設(shè)備缺陷沒有按時、準(zhǔn)確統(tǒng)計，并上報到相關(guān)部門，每次扣罰500元；主設(shè)備缺陷沒有在12小時內(nèi)上報運維管理部，每次扣罰1000元。29. 繼電保護(hù)及自動裝置完好率、投入率100%，每低一個百分點扣罰5000元。30. 繼電保護(hù)裝置動作準(zhǔn)確率大于95%，每低一個百分點扣罰5000元；由于未檢驗或其他人為原因造成的，加倍處罰。31. 繼電保護(hù)定值沒有專人進(jìn)行管理，每次扣罰500元。32. 繼電保護(hù)及自動裝置的報表統(tǒng)計、上報不及時或者數(shù)據(jù)模糊、錯誤，每次扣罰1000元。33. 繼電保護(hù)及自動裝

11、置沒有開展定期檢驗或不按時進(jìn)行，每次扣罰5000元。34. 發(fā)生繼電保護(hù)及自動裝置誤動、拒動，主設(shè)備保護(hù)每次扣罰1萬元，輔助設(shè)備保護(hù)每次扣罰1000元。35. 繼電保護(hù)及自動裝置檢驗沒有記錄或記錄不全，每次扣罰500元。36. 電氣設(shè)備絕緣監(jiān)督工作沒有定期開展，每次扣罰2000元；沒有設(shè)置專人負(fù)責(zé)絕緣監(jiān)督工作，每次扣罰1000元。37. 電氣設(shè)備絕緣監(jiān)督工作沒有年度計劃或不按照計劃執(zhí)行，每次扣罰5000元。38. 電氣設(shè)備絕緣缺陷消除率沒有達(dá)到100%，每件/項扣罰2000元。39. 電氣設(shè)備發(fā)生人員責(zé)任的絕緣事故，每次扣罰2萬元；因絕緣問題影響生產(chǎn)正常進(jìn)行的，根據(jù)損失情況進(jìn)行處罰。40. 沒

12、有定期開展全場防雷裝置檢驗，每次扣罰2000元；由于沒有進(jìn)行測試，造成設(shè)備落雷損壞，每項扣罰1萬并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。41. 電氣注油設(shè)備沒有開展油務(wù)監(jiān)督（電強度、簡化、色譜等），每次扣罰3000元。42. 油務(wù)監(jiān)督工作沒有年度計劃或不按照計劃執(zhí)行，每次扣罰3000元。43. 電氣設(shè)備發(fā)生絕緣、油務(wù)缺陷、事故沒有及時向運維部匯報，每次扣罰1萬元。44. 變送器、電測儀表沒有進(jìn)行檢驗，每次扣罰500元；因為儀表問題影響生產(chǎn)的，每次扣罰1000元。45. 變送器、電測儀表沒有檢驗記錄或記錄不清，每次扣罰500元。46. 設(shè)備備品備件、維護(hù)材料沒有計劃，每次扣罰5000元；因代維方責(zé)任沒有備件，影響設(shè)

13、備運行，每次扣罰500元；造成重大設(shè)備停止，每次扣罰1萬元。47. 設(shè)備的備品備件沒有專人管理，每次扣罰500元備件管理不善，造成經(jīng)濟(jì)損失，視材料價格和造成的損失進(jìn)行處罰。48. 設(shè)備的備品備件使用、工器具、材料消耗、損壞、報廢情況沒有記錄，帳、卡、物不一致，每項扣罰1000元。49. 沒有定期上報備品備件消耗情況，每次扣罰500元。三、資料考核1. 現(xiàn)場應(yīng)具備以下文件、資料（最少，但不限于）：1) 主、輔設(shè)備出廠說明、總裝、試驗記錄、手冊、出廠圖紙等技術(shù)文件。2) 主要設(shè)備及輔助設(shè)備臺帳。3) 竣工圖（包括移交階段、生產(chǎn)階段的）。4) 系統(tǒng)圖。5) 操作票、工作票、運行日志等運行臺帳。6)

14、設(shè)備檢修記錄、檢修日志、設(shè)備缺陷記錄本、設(shè)備定期試驗及絕緣測試記錄等。7) 繼電保護(hù)記錄本（動作信息、定值管理、投入與退出管理）。8) 設(shè)備改造、檢修驗收記錄。9) 設(shè)備試驗記錄。10) 有關(guān)計算參數(shù)和圖表，包括風(fēng)力發(fā)電機組實際輸出功率曲線及其他性能指標(biāo)參數(shù)。2. 現(xiàn)場文件不全，損壞，每項/次扣罰200元。3. 由于資料不全影響生產(chǎn)進(jìn)行，按照實際損失進(jìn)行處罰。4. 現(xiàn)場紀(jì)錄不齊全、不規(guī)范、不及時、不準(zhǔn)確、不真實，每次扣罰200元。四、人員管理考核1. 不按照合同條款配備人員或者人員素質(zhì)達(dá)不到合同要求，每缺少一人扣罰3000元；每有一人達(dá)不到要求扣罰1000元。2. 運維人員沒有持證上崗，每人次

15、扣罰500元；特種作業(yè)人員不持證上崗，每人次扣罰2000元。3. 人員考勤出勤率低于90%，每次扣罰500元。4. 人員調(diào)整沒有征得運維管理部同意的，每人次扣罰1萬元。5. 風(fēng)場制定沒有年度人員培訓(xùn)計劃或者計劃不落實，每次扣罰500元。6. 現(xiàn)場不制定人員培訓(xùn)制度或培訓(xùn)不符合制度的，扣罰5000元；沒有完成培訓(xùn)任務(wù)的，扣罰5000元；培訓(xùn)考核不與個人績效掛鉤的扣罰3000元。7. 人員業(yè)務(wù)考試合格率低于80%，扣罰3000元，每年最多抽查2次。8. 風(fēng)場內(nèi)發(fā)生綜合治理案件，每次扣罰2000元，由此造成的損失由代維方負(fù)責(zé)全價賠償。9. 不參加專業(yè)學(xué)習(xí)班的每次扣罰 2000元。10. 不參加專業(yè)會

16、議的每次扣罰 3000元，不參加管理會議的每次扣罰 3000元。五、文明生產(chǎn)考核1. 風(fēng)場內(nèi)要整潔、干凈，包括風(fēng)場內(nèi)的設(shè)備要物見本色，一處不合格扣罰200元。2. 在崗職工著裝和佩戴標(biāo)志不符合安全規(guī)程要求，工作無序，秩序混亂的一例扣罰500元。3. 無日常作息管理制度與員工行為文明規(guī)范的一例扣罰500元。4. 班容班貌好，行為文明規(guī)范，更衣室、休息室、辦公室、宿舍等達(dá)到“五凈”（門窗、桌椅、地面、箱柜、墻壁）、“五整齊”（桌椅、箱柜、桌面用品、上墻圖表、柜桌內(nèi)物品）。一例不合格的扣罰50元。5. 綠化率低，或不組織綠化的扣罰5000元。6. 地面蓋板、封蓋，一處沒蓋好扣罰200元。7. 生產(chǎn)區(qū)

17、內(nèi)有積灰、積水、積油現(xiàn)象，一處扣罰200元。8. 檢修、維護(hù)現(xiàn)場要實行定置管理，工結(jié)物凈，否則一次扣罰200元。9. 辦公區(qū)、運行值班室、倒班宿舍、食堂物品要擺放整齊，實行定置管理，否則一處扣罰300元。10. 生產(chǎn)現(xiàn)場不允許吸煙，否則一次扣罰200元。11. 員工衣著不整齊、不統(tǒng)一，一次扣罰200元。12. 風(fēng)場內(nèi)玻璃、門窗不明凈，一處扣罰200元。13. 發(fā)生食物中毒事件，扣罰1萬元。六、整改效率考核代維方接到整改聯(lián)系單后應(yīng)在1個工作日內(nèi)確認(rèn)返回并確定整改意見，對于未能及時返回和整改的，罰款500-3000元，并從合同款中扣除相關(guān)費用。增加若提出整改意見后未能及時整改且造成不良后果的罰款10000元。七、獎勵原則1. 甲方設(shè)定年度總獎金額為15萬元，其中10萬元作為年度獎勵，5萬元作為及時獎勵，年度獎勵在在支付年度最后一個季度款時發(fā)放。2. 及時獎勵1) 年度內(nèi)風(fēng)電場每受到甲方公司級通報表揚一次獎勵1萬元。2) 年度內(nèi)風(fēng)電場每受到甲方運維管理部通報表揚一次獎勵2000元。3. 年度獎勵1) 年度內(nèi)風(fēng)電場受到甲方公司級通報表揚三次及以上全額發(fā)放。2) 全年無輕傷及以上事故發(fā)生或無一般及以上設(shè)備事故發(fā)生，獎勵5萬元。3) 年度達(dá)到國家電網(wǎng)公司安全文明生產(chǎn)雙達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵5萬元。4) 采用燃煤采暖的風(fēng)電場：完成每月綜合廠用電率目標(biāo)3%