集團(tuán)企業(yè)員工宿舍管理制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-354編號：_集團(tuán)企業(yè)員工宿舍管理制度審核：_時間：_單位：_集團(tuán)企業(yè)員工宿舍管理制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。企業(yè)集團(tuán)員工宿舍管理制度為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。一、員工申請住宿條件1、員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所者，可以申請住宿。2、凡有以下情況之一者

2、，不得住宿(1)患有傳染病者。(2)有不良嗜好者。3、不得攜眷住宿。4、需遵守本公約。二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權(quán)終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。三、宿舍統(tǒng)由行政部管理，由宿舍內(nèi)職位最高者或年資長者擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。3、備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人)4、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：(

3、1)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。(2)留宿親友者。(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。四、員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。五、員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利，并由其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、行政部需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。七、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。八、住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：1

4、、服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。2、禁止私自接配電線及裝接電器。3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。5、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。6、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。7、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。8、寢后不得有影響他人睡眠行為。9、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。10、夜間最遲應(yīng)于24時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍監(jiān)報告。11、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。12、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。14、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。15、對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。16、不得于床上抽煙。17、員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。九、住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。十、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報管理部議處：1、不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。