地產(chǎn)分行新分行清潔工的聘請工作程序指引

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-993編號：_地產(chǎn)分行新分行清潔工的聘請工作程序指引審核：_時間：_單位：_地產(chǎn)分行新分行清潔工的聘請工作程序指引用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。地產(chǎn)分行新分行清潔工的聘請工作程序指引1、聘用清潔工時需注意其年齡不可過大(最好不超過45歲)，形象整潔、勤快踏實、個人品質(zhì)較好，而且不可同時在我公司兼顧工作五間分行以上并不能兼職其它地產(chǎn)清

2、潔工。2、以公司名義同清潔工簽訂協(xié)議書，特別注明其工作時間、清潔范圍、工資、分行面積等等，并由雙方簽名，并將協(xié)議書交公司蓋章;蓋章后的協(xié)議書一份留公司存檔，另一份交清潔工本人;3、每月的清潔工考勤表務(wù)必于1號前交至人事部經(jīng)理李美云小姐處，否則因未交考勤造成工資未發(fā)放，責任由各分行文員負責;若是當月入職的清潔工，考勤必須注明入職日期;每月清潔工工資財務(wù)部直接打入其指定帳號內(nèi)。4、清潔工的工資標準：面積50平方米以下為200元/月;面積51-105平方米以上為250元/月，150200平方米的新開分行300元/月;200平方米以上的新開分行350元/月。特殊情況需加薪的，必須由監(jiān)督人員寫書面申請，

3、經(jīng)各領(lǐng)導簽字同意后方可加薪。5、清潔工評分標準：得分80分以上者可發(fā)全額工資;低于80分的，少1分扣除1元，如得分僅為70分者，則在當月工資中扣除10元，情況嚴重者予以解聘處理。6、離職清潔工的考勤必須于清潔工離職后一兩天內(nèi)將考勤及時傳至人事部經(jīng)理李美云小姐，并注明離職日期(離職表需由行政主任簽署)，以便及時核算。7、聘請清潔工時建議試用4天，但要事先聲明如果試用合格，簽約由試用日期開始簽約，如果試用不合格，試用日期將不給予工資。篇2：關(guān)于聘請小區(qū)業(yè)委會監(jiān)事員和工作人員的公告關(guān)于聘請業(yè)委會監(jiān)事員和工作人員的公告業(yè)委會公告*號尊敬的怡美業(yè)主：業(yè)主委員會將近期工作公告如下：一、開通了小區(qū)帳號。自業(yè)

4、委會成立以來，經(jīng)過多方咨詢與努力，終于取得了小區(qū)自己的帳號，對于改變小區(qū)原有公共收益全部由物業(yè)公司代收代管的局面打下了基礎(chǔ)。業(yè)委會正在制定小區(qū)公共收益財務(wù)管理制度，待成熟后提交業(yè)主大會審議通過。同時，業(yè)委會決定選聘財務(wù)人員管理小區(qū)賬目。業(yè)委會候補委員梁君是一名具有多年工作經(jīng)驗、具備較高學歷的會計師，她在本次業(yè)主大會選舉中，以過半數(shù)選票當選為候補委員。經(jīng)業(yè)委會推選，決定聘請梁君為小區(qū)公共賬目會計，同時決定小區(qū)內(nèi)公開招聘出納人員，希望具備相關(guān)工作經(jīng)驗、熱心小區(qū)事物、具有工作時間的業(yè)主或業(yè)主代表積極報名。二、對物業(yè)公司20*1年物業(yè)服務(wù)情況進行考評。今年1月份，業(yè)委會首次組織了對物業(yè)公司20*1年服

5、務(wù)情況的考評，小區(qū)名業(yè)主代表踴躍報名參加了考評小組，依據(jù)物業(yè)合同的約定，對物業(yè)公司進行了全面考評?？荚u得分率為65.98%，為基本合格。(評分詳細情況見考評表)業(yè)委會向望京怡美物業(yè)公司及其上級望京實業(yè)總公司通報了考評情況，并致函總公司反映了小區(qū)物業(yè)管理中存在的問題。依據(jù)原物業(yè)服務(wù)合同，給物業(yè)公司三個月的整改期。在整改期內(nèi)，我們要求望京實業(yè)總公司對望京怡美實施內(nèi)部整頓，大力調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，全面提升管理和服務(wù)水平，扭轉(zhuǎn)小區(qū)的物業(yè)面貌，以實際行動向廣大業(yè)主表明其繼續(xù)為小區(qū)服務(wù)下去的誠意和能力。在整改期結(jié)束后，業(yè)委會將再次組織物業(yè)考評，取得合格(得分率80%以上)后，再行洽談新的物業(yè)服務(wù)合同。三、為了進一步提升業(yè)主對小區(qū)物業(yè)管理的參與度，廣泛建立物業(yè)與業(yè)主之間的溝通與反饋機制，加大對物業(yè)服務(wù)情況的監(jiān)督力度，業(yè)委會將建立業(yè)主代表組織，以單元為區(qū)域推選業(yè)主代表，凡業(yè)主或業(yè)主的直系親