飛之翼科技崗位說明書

1、河南河南飛之翼科技有限公司職位說明書目錄目錄2總經(jīng)理職務(wù)說明書3開發(fā)部4開發(fā)經(jīng)理職務(wù)說明書4研發(fā)主管職務(wù)說明書4業(yè)務(wù)主管職務(wù)說明書5網(wǎng)站建設(shè)職務(wù)說明書5APP 開發(fā)職務(wù)說明書5商城開發(fā)職務(wù)說明書6銷售代表職務(wù)說明書7產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)說明書7技維專員職務(wù)說明書8VR實驗室8VR實驗室主任職務(wù)說明書8VR開發(fā)職務(wù)說明書9VR培訓(xùn)崗位說明書9行政人事部10行政專員職務(wù)說明書10人事專員職務(wù)說明書11基建專員職務(wù)說明書11財務(wù)部12會計職務(wù)說明書12出納職務(wù)說明書12企劃部13推廣主管職務(wù)說明書13策劃主管職務(wù)說明書13自營平臺運營部14項目主管職務(wù)說明書14技維人員職務(wù)說明書15總經(jīng)理職務(wù)說明書總經(jīng)理：

2、（薪酬：* ）崗位職責(zé)工作內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)制定和實施分公司總體戰(zhàn)略，完成集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)分公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作1.制定和實施分公司總體戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計劃，并根據(jù)外部環(huán)境和經(jīng)營情況進行技術(shù)調(diào)整，對結(jié)果承擔(dān)全面責(zé)任；2.負(fù)責(zé)與集團總部保持良好溝通，定期向集團管理層匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；3.主持分公司日常經(jīng)營工作，領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財務(wù)部、 投資管理部、 辦公室等分管部門開展工作；4.領(lǐng)導(dǎo)建立分公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

3、5.領(lǐng)導(dǎo)開展分公司的社會公共關(guān)系活動，建立社會公信力。6.其他分公司重大事件的決策處理。任職要求學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，軟件開發(fā)、電子、通信等理工科專業(yè)畢業(yè)，接受過MBA職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)優(yōu)先考慮經(jīng)驗要求：8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗技能要求：通曉企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、律等方面的知識，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識其他要求：具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力對接人董事長開發(fā)部開發(fā)經(jīng)理職務(wù)說明書開發(fā)經(jīng)理：（薪酬* ）崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司技術(shù)規(guī)劃及戰(zhàn)略支持，負(fù)責(zé)組

4、織和領(lǐng)導(dǎo)公司的技術(shù)儲備/ 改良，產(chǎn)品開發(fā)，確保公司技術(shù)處于行業(yè)中上游地位崗位內(nèi)容1.負(fù)責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案；2.領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門日常管理制度，并監(jiān)督實施；3.針對公司技術(shù)開發(fā)項目的整體規(guī)劃和分派，合理調(diào)配部門人員；4.跟蹤了解行業(yè)前沿技術(shù)，并推動項目立項與開發(fā)引進工作；5.根據(jù)公司技術(shù)支持手冊，制定指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，并對業(yè)務(wù)整體結(jié)果負(fù)責(zé)。任職資格學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子和軟件開發(fā)等專業(yè)經(jīng)驗要求： 8 年開發(fā)工作經(jīng)驗，3 年以上產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗，2 年以上同崗位工作經(jīng)驗技能要求：豐富的互聯(lián)網(wǎng)/軟硬件開發(fā)經(jīng)營，能夠

5、把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向?qū)﹃P(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解，熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗其他要求：具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力對接人總經(jīng)理研發(fā)主管職務(wù)說明書研發(fā)主管：（薪酬* ）崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改良，建立公司技術(shù)儲備體系并組織實施，確保公司開發(fā)技術(shù)處于市場中上游地位崗位內(nèi)容1.協(xié)助開發(fā)經(jīng)理參與技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)決策；2.跟蹤掌握世界前沿技術(shù)潮流，負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新及重大技術(shù)項目立項申請；建立技術(shù)儲備體系，把控技術(shù)迭代更新周期；3.負(fù)責(zé)實施網(wǎng)站、平臺、商城等項目分派及立項及實施

6、；4.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理，負(fù)責(zé)所屬部門的團建、培訓(xùn)指導(dǎo)及考核監(jiān)督；5.制定并監(jiān)督信息安全及保密制度，確保信息安全和數(shù)據(jù)安全；6.整理公司技術(shù)數(shù)據(jù)庫，編訂公司對外技術(shù)支持手冊。任職資格學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，計算機、電子、軟件開發(fā)等理工科專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗要求：具備5 年以上相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具備2 年以上研發(fā)項對接人目管理經(jīng)驗技能要求：具備相關(guān)技術(shù)以及行業(yè)的專業(yè)知識和能力，掌握行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r，熟悉本企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù);熟悉項目研發(fā)立項及實施具體流程，了解相關(guān)財務(wù)知識其他要求：有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力，具有出色的學(xué)習(xí)能力及鉆研精神，具備卓越的工匠精神及領(lǐng)導(dǎo)魅力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和敏銳的

7、市場眼光總經(jīng)理、開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管職務(wù)說明書業(yè)務(wù)主管：（薪酬：* ）崗位職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分公司的市場開發(fā)與管理工作，提高市場占有率，樹立公司品牌形象完成銷售任務(wù)目標(biāo)， 深入了解市場狀況，工作內(nèi)容1.協(xié)助開發(fā)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，為公司的營銷決策提供建議和信息支持；2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的日常管理，對部門人員進行團建、培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督，對日常工作的開展進行指導(dǎo)監(jiān)督；3.領(lǐng)導(dǎo)部門員工根據(jù)公司技術(shù)支持手冊進行市場調(diào)研。市場開發(fā)、 市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作；4.反饋市場信息，提出技術(shù)改進及技術(shù)迭代開發(fā)建議；5.完成開發(fā)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求： 大學(xué)專業(yè)以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、 市場營銷等專業(yè)畢業(yè)，有市場營銷

8、、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧等方面培訓(xùn)經(jīng)驗尤佳經(jīng)驗要求： 3 年以上銷售經(jīng)驗，1 年以上同行業(yè)或相似行業(yè)銷售管理經(jīng)驗技能要求： 通曉業(yè)務(wù)知識， 掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、團建等方面的知識技能技巧：具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力對接人開發(fā)經(jīng)理網(wǎng)站建設(shè)職務(wù)說明書網(wǎng)站建設(shè)：（薪酬* ）崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)等產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改良等并組織實施，崗位內(nèi)容1.技術(shù)庫網(wǎng)站類技術(shù)的儲備整理，編訂網(wǎng)站類對外業(yè)務(wù)技術(shù)知識手冊；2.根據(jù)研發(fā)主管和產(chǎn)品經(jīng)理的方案進行網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)具體實施；3.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)系統(tǒng)架

9、構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)代碼等設(shè)計；4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站程序開發(fā)及功能測試；5.技術(shù)部門協(xié)調(diào)性對接工作的具體執(zhí)行。任職資格學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，計算機、電子、軟件開發(fā)等專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗要求：具備2 年以上相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，技能要求：具備相關(guān)技術(shù)以及行業(yè)的專業(yè)知識和能力，掌握行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r，熟悉項目研發(fā)立項及實施具體流程其他要求：具備良好的文檔編寫習(xí)慣和撰寫能力，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神 ; 具有出色的學(xué)習(xí)能力及鉆研精神，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場眼光對接人研發(fā)主管APP 開發(fā)職務(wù)說明書APP 開發(fā)：（薪酬* ）崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司APP類產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改良等并組織實施，崗位內(nèi)容1.APP

10、 類技術(shù)的儲備整理，編訂APP 類對外業(yè)務(wù)技術(shù)知識手冊；2.根據(jù)研發(fā)主管和產(chǎn)品經(jīng)理的方案進行APP 開發(fā)定制并具體實施；3.負(fù)責(zé) APP 產(chǎn)品的研發(fā)，移動開發(fā)團隊的技術(shù)管理；4.負(fù)責(zé)IOS/Andriod系統(tǒng)APP 研發(fā)，參與APP需求分析、產(chǎn)品模塊的概要及整體構(gòu)架的詳細設(shè)計；5.做好 App 產(chǎn)品與網(wǎng)站平臺的接口開發(fā)對接；6.把控好產(chǎn)品的穩(wěn)定性、兼容性與擴展性，與網(wǎng)站平臺良好對接；7.技術(shù)部門協(xié)調(diào)性對接工作的具體執(zhí)行。任職資格學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，計算機、電子、軟件開發(fā)等理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗要求：從事APP 開發(fā)兩年以上工作管理相關(guān)經(jīng)驗技能要求：有完整的APP 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗, 主導(dǎo)或參與

11、過正式發(fā)布上線APP的開發(fā)，具備Andriod APP 開發(fā)能力 ;有扎實的Java 語言基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法， 有很強的編碼能力， 熟悉 object-C 優(yōu)先 ; 精通 Android 開發(fā)架構(gòu)和API 調(diào)用，熟練進行開發(fā)環(huán)境的配置與代碼調(diào)試；熟悉 HTTP5 、 TCP/IP 協(xié)議， socket 編程；有處理各種移動終端分辨率兼容問題的經(jīng)驗其他要求：具備良好的文檔編寫習(xí)慣和撰寫能力，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神 ; 具有出色的學(xué)習(xí)能力及鉆研精神，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場眼光對接人研發(fā)主管商城開發(fā)職務(wù)說明書商城開發(fā)：（薪酬* ）崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司商城類產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改良等

12、并組織實施，崗位內(nèi)容1.商城類技術(shù)的儲備整理，編訂商城類對外業(yè)務(wù)技術(shù)知識手冊；2.根據(jù)研發(fā)主管和產(chǎn)品經(jīng)理的方案進行商城開發(fā)定制并具體實施；3.進行門戶商城的前端/后臺搭建；做到前端布局合理美觀大氣，后臺有序簡約便于操作；4.把控好產(chǎn)品的穩(wěn)定性、兼容性與擴展性，與網(wǎng)站平臺良好對接；5.技術(shù)部門協(xié)調(diào)性對接工作的具體執(zhí)行。任職資格學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，計算機、電子、軟件開發(fā)等理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗要求：從事商城開發(fā)兩年以上工作管理相關(guān)經(jīng)驗技能要求： 有完整的商城產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗, 主導(dǎo)或參與過正式發(fā)布上線商城的開發(fā)，精通J2EE、 Servlets、 JSP、 XML 等 Web 開發(fā)技術(shù)；熟悉 ht

13、ml 、css、js 等相關(guān)知識， 并且熟悉目前主流的js 應(yīng)用框架；熟練掌握SQL 語句，熟悉mysql 數(shù)據(jù)庫；有良好的編程風(fēng)格和技術(shù)文檔編寫能力；其他要求：具備良好的文檔編寫習(xí)慣和撰寫能力，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神 ; 具有出色的學(xué)習(xí)能力及鉆研精神，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場眼光對接人研發(fā)主管銷售代表職務(wù)說明書銷售代表：（薪酬* ）崗位職責(zé)進行市場開發(fā)，簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對客戶進行售后服務(wù)工作內(nèi)容1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管制定部門年度銷售計劃，制定個人銷售計劃；2.維護老客戶，開發(fā)新客戶；完成銷售目標(biāo)，擬定銷售合同，促進貨款回收等；任職資格對接人3.市場信息收集，為公司運營方向和銷

14、售方針提供信息支持；4.負(fù)責(zé)市場推廣及信息反饋，為技術(shù)部門開發(fā)提供思路。學(xué)歷要求： ?？埔陨蠈W(xué)歷， 市場營銷專業(yè)畢業(yè)，有市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)優(yōu)先考慮經(jīng)驗要求： 1 年以上市場營銷工作經(jīng)驗技能要求：掌握市場營銷相關(guān)知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識其他要求：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力業(yè)務(wù)主管產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)說明書產(chǎn)品經(jīng)理：（薪酬： * ）崗位職責(zé)協(xié)助銷售與技術(shù)對產(chǎn)品開發(fā)提供輔助性協(xié)調(diào)支持工作內(nèi)容1.收集市場信息，了解技術(shù)變化趨勢，對技術(shù)部門的技術(shù)支持手冊提供合理化建議；2.協(xié)助銷售對客戶需求進行收集、匯總、分析、跟蹤；編寫產(chǎn)品需

15、求文檔，確立基本方案；3.組織協(xié)調(diào)市場、研發(fā)部門對需求進行評估及確認(rèn)開發(fā)周期，并參與項目跟蹤和產(chǎn)品測試；4.做好產(chǎn)品交付過程中的意見/問題反饋， 及時分析， 快速解決， 進行產(chǎn)品優(yōu)化改進；5.建立方案文檔庫，匯編文檔類目，為后續(xù)銷售提供指導(dǎo)性方向；6.協(xié)助技維人員進行后續(xù)產(chǎn)品演示、產(chǎn)品培訓(xùn)等支持性工作。任職資格學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，.電子、計算機、營銷策劃類專業(yè)畢業(yè)；經(jīng)驗要求： 3 年以上同崗位工作經(jīng)驗，有獨立產(chǎn)品策劃和項目管理優(yōu)先考慮技能要求：熟練使用AxureRP 、 viso、MindManager 等工具，對市場需求、用戶行為特征及產(chǎn)品價值有一定的理解，能夠提出適合行業(yè)特點的產(chǎn)品策劃

16、方案其他要求： 具有較強的邏輯思維能力和敏銳的市場觸覺，具有深厚的文字功底及良好的文字駕馭能力，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和提案能力，具備積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的應(yīng)變能力對接人業(yè)務(wù)主管技維專員職務(wù)說明書技維專員：（薪酬* ）崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司代開發(fā)產(chǎn)品的后期技術(shù)支持、技術(shù)培訓(xùn)、代維護和付費升級等崗位內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)支持（與客戶對接，問題解答，運行問題處理，基礎(chǔ)硬件采購建議等）；2.編寫 平臺操作手冊，負(fù)責(zé)對客戶對接人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)；3.代客戶進行產(chǎn)品上架ios,android 等運營平臺，以及包括但不限于域名申請，費用代繳，端口申請等問題；4.客戶反饋平臺運行緊急性技術(shù)故障的攻關(guān)排除；5.成交客

17、戶的后期升級，二次培訓(xùn)等付費項目的再次合作；6.完成業(yè)務(wù)主管交付的其他任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，軟件開發(fā)、it 等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求： 2 年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商城平臺/門戶網(wǎng)站維護及開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮技能要求：具備較強的英語閱讀能力，一定的的英語寫作和溝通能力，了解，熟悉C+ ，熟練掌握STL 、設(shè)計模式，并能夠在項目中靈活運用；熟悉 linux/Unix 操作系統(tǒng)編程， 包括進程間通信、 信號、同步等，熟練使用 gcc/gnu 開發(fā)工具鏈；有軟件系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，具備系統(tǒng)抽象分析，UML 建模， Anatomy 圖設(shè)計能力；熟練掌握 CPPUnit 等單元測試工具，具備軟件單元測試

18、用例設(shè)計與執(zhí)行能力。其他要求：具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力對接人業(yè)務(wù)主管VR實驗室VR實驗室主任職務(wù)說明書研發(fā)主管：（薪酬* ）崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的VR 技術(shù)研發(fā)、方向確立，建立公司VR 技術(shù)儲備體系并嘗試進行VR技術(shù)商業(yè)化轉(zhuǎn)換指導(dǎo)崗位內(nèi)容1.跟蹤掌握世界前沿VR 技術(shù)潮流，負(fù)責(zé)VR 技術(shù)項目方向立項申請；建立VR技術(shù)儲備體系，把控VR技術(shù)迭代更新周期；2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門人員對VR 技術(shù)進行攻關(guān)；3.負(fù)責(zé)部門的日常管理，負(fù)責(zé)所屬部門的團建、培訓(xùn)指導(dǎo)及考核監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)部門整理 VR 技術(shù)數(shù)據(jù)庫，編訂公司 VR 技術(shù)支持手冊，對 VR 商業(yè)化實驗進行技術(shù)性指導(dǎo)。任

19、職資格學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，軟件開發(fā)等計算機專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗要求：具備5 年以上同行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具備2 年以上研發(fā)項目管理經(jīng)驗技能要求：精通Unity3D軟件，有較好的圖形學(xué)基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)或物理基礎(chǔ)，精通C#語言，熟悉項目方案立項實施流程，了解相關(guān)財務(wù)知識其他要求：有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力，具有出色的學(xué)習(xí)能力及鉆研精神，具備卓越的工匠精神及領(lǐng)導(dǎo)魅力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場眼光對接人總經(jīng)理VR開發(fā)職務(wù)說明書VR 開發(fā)：（薪酬* ）崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司 VR的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改良等技術(shù)攻關(guān)工作，崗位內(nèi)容1.VR 類技術(shù)的儲備整理，編訂VR 類對外業(yè)務(wù)技術(shù)知識手冊；2.根據(jù)部門主任和總經(jīng)理的指定

20、方向進行VR 編程可視化、便民化、游戲化等方向進行攻關(guān)技術(shù)；3.使用 Unity3D ，配合程序員進行編程可視化的工作；4.配合策劃部進行策劃文案的仿真演示工作，并培養(yǎng)策劃部專門人員。任職資格學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗要求：從事VR 開發(fā)兩年以上工作管理相關(guān)經(jīng)驗技能要求：精通Unity3D 軟件，有較好的圖形學(xué)基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)或物理基礎(chǔ)，精通C#語言，其他要求：優(yōu)秀的自學(xué)能力，良好的溝通能力，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞對接人VR 實驗室主任VR培訓(xùn)崗位說明書VR培訓(xùn)：（薪酬* ）崗位職責(zé)崗位內(nèi)容全面負(fù)責(zé)VR商業(yè)化轉(zhuǎn)換中的對公司內(nèi)部員工和加盟商的培訓(xùn)工作1.根據(jù)公司招

21、商加盟和內(nèi)部安排進行VR 培訓(xùn)工作2.編訂培訓(xùn)課件和課程設(shè)計，設(shè)備使用手冊（使用場景，設(shè)備操作，適合人群等），VR 技術(shù)支持手冊、VR 加盟商須知等；3.針對企業(yè)運營員工，招商人員以及體驗店引導(dǎo)員和加盟商等不同人群安排針對性培訓(xùn)；4.加盟商參觀技術(shù)中心/體驗店進行引導(dǎo)性講解服務(wù)；5.協(xié)助招商 /會務(wù)對加盟商進行后續(xù)性技術(shù)講解支持。任職資格學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，播音主持類專業(yè)，有普通話等級證書優(yōu)先考慮經(jīng)驗要求： 2 年以上培訓(xùn)類工作經(jīng)驗，有會銷主持經(jīng)驗優(yōu)先考慮技能要求：熟悉培訓(xùn)流程，有過消費心理學(xué)和市場營銷培訓(xùn)經(jīng)驗尤佳其他要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力;具備良好的分析判斷能力和計劃制定

22、以及執(zhí)行能力 ;具備良好的分析判斷能力和計劃制定以及執(zhí)行能力 ;工作認(rèn)真、細致，具有工作責(zé)任心，具備團隊合作精神對接人VR 實驗室主任行政人事部行政專員職務(wù)說明書行政專員：（薪酬* ）崗位職責(zé)按集團要求，負(fù)責(zé)分公司具體行政事務(wù)性工作工作內(nèi)容1.對總部行政政策進行上傳下達，并監(jiān)督實施；2.對分公司證照（年審，資質(zhì)）進行辦理和管理；3.負(fù)責(zé)出入登記表監(jiān)督編匯和來訪人員的接待引導(dǎo)；4.負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、信件、報刊等物品；5.負(fù)責(zé)分公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)、水、電安防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；6.負(fù)責(zé)分公司辦公用品的管理與發(fā)放,保證各部門正常開展各項工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；7

23、.負(fù)責(zé)公司日常用品和固定資產(chǎn)（工作電腦、打/復(fù)印機、機房、綠植、商務(wù)車輛及辦公場地）管理工作，定期巡查、盤點及養(yǎng)護；8.維護場地物業(yè)/安保關(guān)系，及時繳納相關(guān)費用；9.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；10.完成經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，管理類、文秘類相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)經(jīng)驗要求： 1 年以上同崗位工作經(jīng)驗技能要求：熟知行政日常工作，了解行政管理相關(guān)知識其他要求：積極主動，敢于承擔(dān)，有較強的責(zé)任感和服務(wù)意識對接人行政主管人事專員職務(wù)說明書人事專員：（薪酬* ）崗位職責(zé)按總公司要求，完善、執(zhí)行分公司人資模塊管理，負(fù)責(zé)公司勞動合同、人事檔案管理和考核匯總及工資、考

24、勤等人事事務(wù)工作處理。工作內(nèi)容1.按集團要求，對分公司人資進行基礎(chǔ)搭建與完善，并做好總部制度的上傳下達與監(jiān)督實施；2.負(fù)責(zé)分公司建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3.執(zhí)行分公司招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4.協(xié)同開展分公司新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5.建立分公司員工關(guān)系體系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；6.人力資源相關(guān)報表（招聘效果表、培訓(xùn)需求調(diào)查表、考勤、工資表）的編寫與匯總 /報；7.經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。任職資格學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮經(jīng)驗要求： 1

25、年以上同崗位工作經(jīng)驗技能要求：了解人力資源管理知識，掌握人力資源的各項規(guī)章制度其他要求：具有一定的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力對接人集團人事主管、總經(jīng)理基建專員職務(wù)說明書基建專員：（薪酬* ）崗位職責(zé)對分公司辦公場地進行裝修、整改、內(nèi)部改造等具體事務(wù)性工作工作內(nèi)容1.協(xié)助分公司經(jīng)理對辦公場地的整改、裝修、內(nèi)部改造對集團進行報備；2.協(xié)助分公司經(jīng)理對工程質(zhì)量、進度、造價進行監(jiān)管；3.負(fù)責(zé)分公司基建項目工程施工進度及安全質(zhì)量管控；4.負(fù)責(zé)基建項目各項文件管理上報并整理入檔；5.負(fù)責(zé)自建及租賃房屋項目報批、報建等工作；6.負(fù)責(zé)辦公場地日常維護及修繕工作的輔助管控。任職資格學(xué)歷要求：本科以

26、上學(xué)歷，土木工程、工程管理類專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗要求： 2 年以上同崗位工作經(jīng)驗，有工程造價和招投標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先考慮技能要求：熟悉施工圖和施工技術(shù)規(guī)范，施工工藝流程，其他要求：具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的計劃、實施能力對接人集團內(nèi)務(wù)主管、總經(jīng)理財務(wù)部會計職務(wù)說明書會計：（薪酬 * ）崗位職責(zé)負(fù)責(zé)分公司財務(wù)分析，主管分公司會計（往來、成本）核算工作；負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分公司財務(wù)審核和報表的匯總/匯報；2.負(fù)責(zé)分公司商業(yè)合作往業(yè)賬務(wù)的核對；3.進行分公司成本核算工作；4.對分公司的財務(wù)狀況， 經(jīng)營情況及專屬項目進行財務(wù)分析， 制作財務(wù)報表（資產(chǎn)、損益、利潤表），對公司的經(jīng)營狀況提

27、供專業(yè)性報告。任職資格學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上，專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求： 2 年以上會計工作經(jīng)驗技能要求：具備相應(yīng)的會計、財務(wù)管理和法律知識，能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其他要求：具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力匯報對象集團財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理出納職務(wù)說明書出納：（薪酬 * ）崗位職責(zé)辦理現(xiàn)金收付、支票手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的核算工作，制定收支流水賬，與會計對現(xiàn)金，銀行對賬核對；2.負(fù)責(zé)公司資金的收付管理，按照公司結(jié)算制度對現(xiàn)金結(jié)算項目及時結(jié)算；3.負(fù)責(zé)日常費用的報銷工作，進行費用報銷和工資發(fā)放；4.按照支

28、票及印章管理制度進行支票及印鑒管理；5.對公賬戶的管理及劃扣核對，制定每日報表，及時匯報余額情況；任職資格學(xué)歷要求：?？埔陨蠈W(xué)員，財務(wù)，會計電算化等專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗要求： 1 年以上工作經(jīng)驗技能要求：能夠熟練使用計算機和財務(wù)軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識其他要求：具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力匯報對象集團財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理企劃部推廣主管職務(wù)說明書推廣主管（薪酬：* ）崗位職責(zé)負(fù)責(zé)分公司整體的推廣渠道建設(shè)及品牌推廣工作工作內(nèi)容1.制定分公司渠道分布計劃，合理利用自媒體平臺；2.熟悉現(xiàn)有媒體平臺各種噱頭話題營銷方案，根據(jù)公司營銷方案，獨立制作推廣方案；3.研究競爭對手的推廣方案， 向運

29、營經(jīng)理提出推廣建議， 執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案，完成預(yù)期銷售目標(biāo)；4.針對策劃方案制定推廣計劃，并統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為企業(yè)營銷提供數(shù)據(jù)支持5.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案；6.優(yōu)化網(wǎng)站關(guān)鍵詞、頁面和熱推渠道，并根據(jù)實際情況微調(diào)熱推方向；7.積累行業(yè)資源， 屬于和行業(yè)領(lǐng)袖建立良好合作關(guān)系，配合公司運營計劃，提升公司品牌。任職資格學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，新聞學(xué)，傳播學(xué)，市場營銷類專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗要求： 3 年以上自媒體推廣經(jīng)驗，自有平臺粉絲量大者優(yōu)先考慮技能要求：有較強的新聞敏感性，善于發(fā)現(xiàn)熱點相關(guān)性，具有良好的文案書寫能力，熟悉自媒

30、體平臺建設(shè)，有自己的品牌建設(shè)理念其他要求：善于溝通，主動性強，有強烈的客戶服務(wù)意識對接人總經(jīng)理策劃主管職務(wù)說明書策劃主管（薪酬：* ）崗位職責(zé)工作內(nèi)容根據(jù)營銷政策和品宣策略制定文案/活動策劃方案1.根據(jù)公司品宣政策，對招商和活動宣傳制作活動策劃文案，對企業(yè)活動進行文字性闡述和潤色，結(jié)合用戶需求點，放大進行文字說明、提煉產(chǎn)品買點；2.編制公司品牌故事，對公司需要的品牌介紹、品牌推廣等相關(guān)材料進行編寫；3.運營公司的官方自媒體平臺，與自媒體推廣人員配合，定期發(fā)布文案，配合宣傳計劃，提高粉絲量，逐步擴大企業(yè)影響力；4.推動品牌建設(shè)，維護品牌公信力，提升公司品牌價值；5.積極處理部門主管及其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作，配合其他部門任職資格的相關(guān)工作。學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)，新聞學(xué)，傳播學(xué)等專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗要求： 2 年以上文案 /策劃工作經(jīng)驗，有電商渠道/ 零售行業(yè)成功策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮技能要求：優(yōu)秀的文字編輯和撰寫能力，熟練使用各種傳播平臺，優(yōu)先的圖片處理能力及創(chuàng)意思想其他要求：具備強烈的個性和獨創(chuàng)意識，具有出色的語言表達能力，具有強