紀念第54個國際秘書節(jié)住泰高校企業(yè)文化宣講活動方案

1、原題： 文秘教育專業(yè)慶祝第54個“國際秘書節(jié)”活動方案改：駐泰高?！坝逡?、慶秘書節(jié)”“××杯”企業(yè)文化宣講競賽（方案）（策劃書、活動計劃、活動方案“文秘宣傳”職位）（或：駐泰高校慶“五一”企業(yè)文化宣講大賽，或由企業(yè)冠名：“××杯”企業(yè)文化宣講大賽。主題晚會的題目：慶“五一”“××杯”企業(yè)文化宣講大賽暨紀念第54個“國際秘書節(jié)”頒獎晚會。由哪個企業(yè)冠名，視其支持力度）一、競賽內(nèi)容與方式聯(lián)合駐泰8所高校（山農(nóng)大、山科大、泰山醫(yī)學(xué)院、泰山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、服裝學(xué)院、電力學(xué)校、中藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院等）和泰安市勞動與社會保障局、工商局、稅務(wù)局、

2、技術(shù)監(jiān)督局等政府機構(gòu)，考察企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和管理服務(wù)經(jīng)驗，選取泰城百名企業(yè)（或百個品牌），通過校內(nèi)外宣講、公眾投票、媒體報道（展板、海報、橫幅、泰安日報、泰安電視臺、齊魯晚報、駐泰高校校報和網(wǎng)絡(luò)等），在駐泰7所高校和山農(nóng)大南、北、東三個校區(qū)同時評選出“最受大學(xué)生喜愛的20個企業(yè)文化品牌”，并登榜公布和獎勵。之所以給大家講：1、學(xué)習(xí)怎樣寫活動方案（文秘學(xué)生組織策劃、當(dāng)主角、搞服務(wù)和關(guān)注的人越多越好；把是否參與、關(guān)注秘書節(jié)作為期末總結(jié)考試內(nèi)容之一；也可能考文秘教育專業(yè)慶祝第54個“國際秘書節(jié)”活動方案。所以要求每個人都要參與和關(guān)注）；2、作為秘書協(xié)會的指導(dǎo)老師想為大家做點事；3、征求意見；4、想試

3、一試，看看大家有無這個熱情和能力小勝靠智慧，大勝靠品行二、競賽目的和意義（一）了解企業(yè)先進經(jīng)營理念，打造優(yōu)秀企業(yè)文化品牌，幫助企業(yè)排憂解困，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境，擴大消費，拉動內(nèi)需，促進經(jīng)濟增長和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)；人們的觀念也在不斷變化（二）培養(yǎng)大學(xué)生的社會責(zé)任感，鍛煉實踐能力，積累社會經(jīng)驗；（三）弘揚秘書文化，提高秘書的社會地位和山農(nóng)大文秘專業(yè)的知名度、美譽度。三、組織保障（一）主辦：山農(nóng)大學(xué)生會；（二）承辦：文法學(xué)院學(xué)生會、秘書協(xié)會，駐泰××高校（××學(xué)院）學(xué)生會；（三）協(xié)辦：（企業(yè)名、駐泰高校社團名。視商家支持力度而定）；（四）

4、支持：（企業(yè)名、駐泰高校社團名。視商家支持力度而定）；（五）依托專業(yè)：07、08級文秘教育專業(yè)全體學(xué)生（270名）；選修秘書學(xué)課程的山農(nóng)大南、北、東三個校區(qū)的500名各個專業(yè)的學(xué)生；（六）大賽組織：由山農(nóng)大校學(xué)生會、文法學(xué)院學(xué)生會、駐泰高校學(xué)生會部分成員和秘書協(xié)會（協(xié)會主要成員、0708級文秘專業(yè)骨干成員；先自我推薦）組成大賽組委會（510名；成員名單待定；還可再分成若干小組）和評委會（主要評選演講獲獎的同學(xué)）；大賽組委會負責(zé)大賽的組織管理和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。（七）大賽組委會聯(lián)系人電話：方東杰王凱、競賽時間和地點時間：2009年3月28日4月30

5、日，歷時1個月（約5周左右）；地點：第一階段在駐泰高校所在校區(qū)分散舉行；第二階段在山農(nóng)大南校區(qū)舉行。第一階段（第6周、第7周）：（一）了解、考察企業(yè)先進經(jīng)營理念和優(yōu)秀企業(yè)文化品牌；征求企業(yè)宣講意見；列出參與和支持的企業(yè)名單、聯(lián)系方式，并及時上報給大賽組委會；1、拉贊助。23人一組外出接觸企業(yè)、商家，爭取商家提供資金、獎品、獎狀、證書（獎狀證書數(shù)量越多越好）或報銷車費、話費等，數(shù)額多少均可； 2、每個拉贊助的小組和大賽組委會應(yīng)隨時、主動掌握拉贊助的情況，于第六周周日把確定下來的贊助商名單、贊助品種、數(shù)額及雙方電話報給各班小秘書和大賽組委會。成不成功都沒關(guān)系，凡是參與活動的，視參與程度和貢獻大小，

6、都有分數(shù)、物質(zhì)獎勵和證書或獎狀;（二）同時，大賽組委會成員開始聯(lián)絡(luò)校學(xué)生會、學(xué)院學(xué)生會、駐泰各個高校學(xué)生會、駐泰各個新聞媒體、泰安市勞動與社會保障局、工商局、稅務(wù)局、技術(shù)監(jiān)督局等政府機構(gòu)，爭取他們的支持（政府支持主要體現(xiàn)在到場投票、做評委，做一場報告或主題晚會上指導(dǎo)大學(xué)生如何創(chuàng)業(yè)等）；（三）組織校內(nèi)宣講競賽報名（具體辦法待定）。第二階段（第8周、第9周）：（一）校內(nèi)宣講競賽。分初賽和決賽（具體辦法視企業(yè)參與情況、贊助情況再定；請對方留下對方郵箱地址，以便發(fā)送宣講競賽具體辦法）；（二）投票評選“泰城最受大學(xué)生喜愛的20個企業(yè)文化品牌”。具體辦法再定（請對方留下對方郵箱地址，以便發(fā)送投票評選具體辦

7、法）；（三）文秘專業(yè)交誼舞比賽（或招聘模擬大賽）。分初賽和決賽：初賽時，07、08文秘教育專業(yè)學(xué)生全部參加（分為南、東兩個校區(qū)同時舉行；邀請體藝學(xué)院音樂專業(yè)的高年級學(xué)生教大家）；評選出一、二、三等獎若干組；同時可邀請駐泰各高校、企業(yè)、山農(nóng)大各學(xué)院參加決賽（具體辦法待定；獎勵可放到秘書節(jié)主題晚會上頒發(fā)）；（四）主題晚會上公布評選結(jié)果（合影留念、錄像）、文藝演出，并邀請有關(guān)企業(yè)、政府機關(guān)、駐泰高校學(xué)生團體、有關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體等單位派代表參加（錄像）。六、注意事項（一）不做違法、違規(guī)、違紀的事；（二）不做有損企業(yè)、學(xué)校、社團形象的事；（三）注意人身及個人財產(chǎn)安全。 七、獎勵辦法（待定）拉贊助（溝

8、通）的方法第一步：想一切辦法讓商家感興趣、參與進來； 第二步：取得商家資金、獎品、獎狀、證書或報銷車費、話費、打印資料費的支持1、主要針對面向本校區(qū)學(xué)生消費的商家：工廠、建筑、房地產(chǎn)、郵電、通訊、車站、醫(yī)院、銀行、保險、駕校、培訓(xùn)學(xué)校、專賣店、連鎖店、代理商等，以及泰安日報、泰安晨報、泰安電視臺、齊魯晚報等新聞媒體；2、到非店鋪的商家，先接觸其辦公室工作人員秘書人員；每年4月最后一個完整的星期為“國際秘書周”，即4月20日26日（第9周）；該周的星期三為“國際秘書節(jié)”，即4月22日）；3、政府部門的支持：到場做場報告或晚會上指導(dǎo)大學(xué)生如何創(chuàng)業(yè)等； 第三步：對于有意向的商家（未必一次就能成功或定

9、下來，最晚第六周周日），可互留電話號碼，并及時上報南校區(qū)大賽組委會。首先，以“泰城8所高?！被颉靶W(xué)生會”名義；背后有團隊支持；其次，態(tài)度誠懇，多為對方著想，迅速拉近雙方距離，變對立為合力；再次，欲擒故縱，循序漸進，化整為零，由小到大，得寸進尺；最后，要想取得良好效果，每個人都要大膽自信，察言觀色，隨機應(yīng)變，和諧友好。為此，各組對競賽方案內(nèi)容要爛熟于心；寫出溝通步驟與方法；私下分組相互模擬各種場景和可能發(fā)生情況，進行溝通、說服訓(xùn)練；向有經(jīng)驗者請教或簡單培訓(xùn)；建議由10位小秘書組成東校區(qū)大賽聯(lián)絡(luò)處，自薦或推選正、副秘書長（正1副2），負責(zé)東校區(qū)的組織管理和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，并及時將名單（姓名、性別、

10、專業(yè)、電話）報給我。提高自信心擁有創(chuàng)造力，太完美反而不可信案例：一家大公司總裁告訴我，他最近打消了提拔一位眾人稱贊的候選人的念頭，盡管這個人很稱職?！拔矣X得一個人能受到眾人推薦，這當(dāng)然重要，”總裁說，“但這人也太完美了，使人覺得不可信?！痹S多人都以為，如果上司發(fā)現(xiàn)了自己的弱點，他們的提升機會就會化為烏有，于是他們說話謹慎，害怕把自己的缺點暴露出來。 如果一個雇員從不出差錯，那只說明他沒有創(chuàng)造力，他只知道機械地重復(fù)昨天的工作，卻不會為將來打算，安于現(xiàn)狀的職員肯定不會有發(fā)展。提高自信，克服恐懼、自卑、害羞等最為有效的方法有二：一是命令自己，從現(xiàn)在開始，不放過任何一次機會，去做那些至今從未做過，又令

11、你害怕去做，自認為做不到，而實際上卻能夠做到的事情。創(chuàng)新就是成功地做了別人（含自己以前）沒做或沒做成的事!二是進行“心理暗示”訓(xùn)練：“我能!”“誰說我不行！”“舍我其誰！”“我才是最棒的！”“沒問題，小菜一碟！”“太好了！”“當(dāng)仁不讓！”“你有困難，我來幫助你！”成功那扇門原來虛掩著！有時候輕輕一推就打開！大多數(shù)人就是被“我不能、不可能、我行嗎”等心理定勢的“封條”封住了創(chuàng)新的大門。 在校大學(xué)生自辦招聘會12月3日下午，蘇州大學(xué)東校區(qū)幾間教室門口，大學(xué)生們手拿簡歷排成長龍，等待招聘企業(yè)面試。與其他校園招聘會不同的是，這場招聘會從前期的聯(lián)系單位到組織實施、接洽，再到后來的布置場地乃至宣傳，全部由

12、大學(xué)生自己張羅起來的。這次招聘會吸引了IT、保險和房產(chǎn)等14家企業(yè)進場攬才，提供200多個就業(yè)崗位。負責(zé)承辦此次招聘會的蘇州大學(xué)創(chuàng)業(yè)人社區(qū)是蘇大團委與蘇州國際科技園合作，共同打造的大學(xué)生對接企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的服務(wù)型社團。社團骨干、法學(xué)院大四學(xué)生彭菲告訴記者，今年受到金融危機影響，不少企業(yè)都在削減招聘人數(shù)，有的招聘甚至只是走一個過場而已，并沒有真正招人，這讓同學(xué)們浪費了不少時間和精力。于是他們想到了自己組織校園招聘會，利用社團現(xiàn)有的資源為同學(xué)們服務(wù)。由學(xué)生自己組織的招聘會，得到了師生的認可。在這種招聘會上有的找到了工作，有的覓到了到園區(qū)企業(yè)實習(xí)的機會。按照計劃，他們還將在蘇大其他校區(qū)分別組織一次

13、校園招聘會，邀請更多的企業(yè)前來參加。 載揚子經(jīng)濟時報2008-12-0530大學(xué)生自辦招聘會 為自己也為同學(xué)們找崗位昨天，在南京理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院舉辦的一場經(jīng)濟管理專業(yè)類人才雙選會別有特色，這場招聘會從聯(lián)系單位到組織實施、接洽、場地布置乃至宣傳，全是一個由30多名大學(xué)生組成的叫做CDPA（職業(yè)發(fā)展促進協(xié)會）的社團自己在張羅。而且來的單位還都挺“大牌”。近40家用人單位提供了500多個職位。在今年金融危機影響的嚴峻就業(yè)形勢下，能組織起這個規(guī)模和層次的招聘會還真難得，該校經(jīng)管院應(yīng)屆畢業(yè)班500余名同學(xué)以及外校同學(xué)分批進場參加了雙選會。南理工經(jīng)管學(xué)院就業(yè)辦主任段志強說，在背后操作的這個“組織