市場部崗位職責管理制度及薪資管理

1、市場部崗位職責、管理制度及薪資管理一、崗位職責說明一）、市場總監(jiān)1、 遵守公司的各項規(guī)章管理制度，服從公司統(tǒng)一安排；貫徹執(zhí)行公司辦公會議決定的各項規(guī)章制度及業(yè)務準則；2、 在董事長的領導下，負責部門的日常和業(yè)務管理工作；3、 負責組建市場營銷團隊，培訓和管理市場團隊，激勵團隊，提高工作效率；4、 制定和實施各期招生計劃，有效的開展宣傳招生、渠道合作及高校和社會市場拓展工作，優(yōu)化公司培訓項目結構；帶領市場營銷團隊完成項目招生計劃及公司下達的各項工作任務；5、 建立、健全各項市場招生工作管理制度，推動公司市場及招生工作的規(guī)范化；6、 了解和掌控市場團隊工作，有效地做出應對措施和解決方法，使工作有效

2、開展；7、 協(xié)調部門的有效工作，監(jiān)督部門工作進展狀況；協(xié)助市場業(yè)務面談及促成，推動業(yè)務工作的有效進行；8、 積極配合和協(xié)調公司各職能部門之間的關系；9、 定期以書面及口頭形式向董事長匯報日常工作情況；二）、市場專員1、 遵守公司各項規(guī)章管理制度和服從部門主管的統(tǒng)一安排；2、 認真貫徹和執(zhí)行公司市場招生管理制度及其他各項目業(yè)務準則；3、 根據(jù)部門總體招生計劃、營銷推廣策略制定自己分管區(qū)域的市場的招生計劃。制定詳細的渠道和宣傳推廣工作計劃，按工作計劃落實各項業(yè)務工作；分析和總結每個階段工作情況，做出相應的改善或解決措施；4、 積極發(fā)展個人、團隊、社團協(xié)會、老師等校園合作渠道，并嚴格按照公司渠道合作

3、政策展開合作事宜；5、 按照公司要求及時匯總整理并反饋報名學員的各項信息資料，對學員的各項款項有義務及時監(jiān)督匯款、催款。6、 全面掌握本區(qū)域市場的變化和競爭對手情況并及時匯報，做到知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。7、 對公司制定的各項任務有責任盡職盡責地完成和超額完成。8、 匯總自己具體工作情況，整理后上交直接匯報上級主管領導；9、 端正工作態(tài)度，保持積極樂觀的心態(tài)，凡事行動要快，執(zhí)行要嚴，堅持不懈，一定成功；三）、網(wǎng)絡推廣專員1、 遵守公司各項規(guī)章管理制度和服從部門主管的統(tǒng)一安排；2、 認真貫徹和執(zhí)行公司市場招生管理制度及其他各項目業(yè)務準則；3、擴展網(wǎng)絡營銷相關推廣及網(wǎng)絡宣傳相關工作；4、按照計劃開

4、展公眾號推廣及相關工作；5、對公司制定的各項任務有責任盡職盡責地完成和超額完成；6、匯總自己具體工作情況，整理后上交直接匯報上級主管領導；7、端正工作態(tài)度，保持積極樂觀的心態(tài)，凡事行動要快，執(zhí)行要嚴，堅持不懈，一定成功；二、日常及業(yè)務工作管理規(guī)定1、所有市場部員工均應遵守公司的各項管理制度，任何人不得擅離職守和消極怠工；2、市場部員工因公外出須向部門直接領導請示方可外出，部門主管外出要及時知會部門員工；3、未經(jīng)主管領導批準，任何人不得擅自缺席部門業(yè)務工作會議；4、因業(yè)務工作需要進行休息日加班的，所有人員均要積極服從部門領導安排；加班天數(shù)可以即時調休或累積調休，需部門主管領導批準；5、所有市場部

5、員工均應保持一定的工作高度，積極建言獻策，為部門和公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。凡經(jīng)部門或公司采納，將給予一定形式鼓勵或物質獎勵；三、工作計劃、總結管理規(guī)定1、市場專員每天下班前后提交當日工作完成情況和次日工作日志安排，以便部門主管隨時掌握各人工作進展狀態(tài)；為了提高工作效率，工作日志以微信消息形式提交；2、每周二、三、四、五早上9:00-9:30為部門日早會時間，部門日例會形式和主題根據(jù)業(yè)務周期變化可以靈活多樣，根據(jù)實際情況調整；3、每周一9:00-9:40為部門周例會時間，對上周工作進行總結，并對下周工作做好部署和安排；如果時間與公司周例會時間有沖突，則視公司例會時間順延調整；4、市場專員及

6、網(wǎng)絡推廣專員每周日下班前要提交當周工作總結和次周工作計劃；四、市場部人員薪資規(guī)定工資構成：工資=固定工資+績效工資固定待遇：固定待遇中包括基本工資、工齡補助和福利補助職級別實習生市場專員基本工資¥1500¥1900/月崗位津貼¥300/月福利補貼¥500/月工齡補貼¥100/月備注：入職一年后享有工齡工資，并且每年遞增?？冃ЧべY=招生及合作招生+機構合作加盟費績效工資：招生及合作招生提成當月招生人數(shù)5人以下5-10人10人以上實習生2%4%6%市場專員3%5%8%機構合作及加盟：課程體系合作費用5%備注：1 .本月擴展機構合作總金額5W,獎勵500元現(xiàn)金；2 .本月擴展機構合作總金額10W,獎勵1000元現(xiàn)金；3 .本月擴展機構合作總金額15W,獎勵1500元現(xiàn)金；五、市場部人員考核規(guī)定1、考核辦法：實習期為到職日起兩個月。在實習期內，如完成擬定的業(yè)務指標，實習期滿后轉為正式員工。如在實習期內未完成擬定的業(yè)務指標，則可終止聘用或延長一個月實習期。如在延長一個月見習期完成目標，則可轉正，否則終止聘用。2、考核標準