鳳岡縣從在崗代課人員中招聘小學(xué)教師簡章

1、鳳岡縣從在崗代課人員中招聘小學(xué)教師簡章發(fā)布：事業(yè)單位人事管理科2011年12月16日點擊：57下載：0為妥善解決我縣現(xiàn)有在崗代課人員的有關(guān)問題，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令2005第6號）、貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法（黔人發(fā)20064號）、遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法以及市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于妥善解決全市現(xiàn)有在崗代課人員相關(guān)問題的意見的通知（遵府辦發(fā)2011196號）有關(guān)要求，經(jīng)縣人民政府研究同意并報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定從現(xiàn)有在崗代課人員中公開招考聘用教師50名，為確保公開考試招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我縣基礎(chǔ)教育實際，特制定鳳岡縣從在崗代課

2、人員中招聘小學(xué)教師簡章（以下稱招聘簡章）。一、招聘原則1.公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)；2.德才兼?zhèn)?，注重師德師風(fēng)和實際工作能力；3.定校、定崗。二、招聘崗位本次公開招考教師50名，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編村級小學(xué)任教，五年內(nèi)不能申請調(diào)動。具體崗位見附表。三、招聘對象和條件(一)招聘對象我縣公辦學(xué)校的代課人員。(二)招聘條件1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和有關(guān)法律、法規(guī)，品行端正,無違反計劃生育等國家政策；2、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生）、45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；3、中師（含中專學(xué)校師范類專業(yè)）學(xué)歷或大專及以上學(xué)歷且符合事業(yè)單位人員聘用條件；4、身體健康；5、

3、報考人員須具有1年及以上（2010年10月1日前開始代課）代課經(jīng)歷，且2011年6月30日仍在我縣公辦學(xué)校代課。6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。四、招聘程序本次招聘共分發(fā)布招考公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等程序。（一）發(fā)布招考公告：通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、鳳岡縣人民政府網(wǎng)對外公布招考方案。（二）報名及有關(guān)要求1、報名時間：2011年12月2223日在鳳岡縣人力資源和社會保障局一樓。2、報名所需資料：（1）戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦簽署無違反計

4、劃生育政策法規(guī)的證明，并經(jīng)縣人口與計劃生育局認(rèn)定屬實；（2）戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄的證明材料；（3）交驗畢業(yè)證原件(收復(fù)印件一份)、驗教師資格證原件（交復(fù)印件一份）、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）及復(fù)印件；（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校同意報考的證明（說明代課時間及地點，校長簽字并加蓋公章）；（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委簽署沒有違紀(jì)的證明材料。（6）近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。3、報考人員按要求填寫報名表，報考人員須仔細(xì)閱讀報名表，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡作假的，一經(jīng)查

5、實，按作弊處理。4、報名且經(jīng)資格初審合格人數(shù)與招聘計劃需達(dá)3：1的比例，以領(lǐng)取準(zhǔn)考考證的人數(shù)為準(zhǔn)，不足31的調(diào)減招聘計劃。（三）資格審查：由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對報考人員進(jìn)行資格初審，并將資格初審情況和面試人員名單及時公示。報考人員請于2011年12月30日憑有效居民身份證（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到鳳岡縣教育科技局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。（四）考試：報考人員必須同時持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。考試分為筆試和面試兩部分，成績各100分。筆試成績占總成績的70%，面試占總成績的30%。1、筆試筆試科目為：綜合知識和專業(yè)

6、知識兩部分（兩部分合卷）。綜合知識（占30%）和專業(yè)知識（占70%），總分為100分。綜合知識考試范圍主要包括：法律法規(guī)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識，近期中師教心學(xué)教材；專業(yè)知識考試的范圍主要包括小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教材內(nèi)容。筆試時間：2011年12月31日上午8301100。地點見筆試準(zhǔn)考證。2、面試。根據(jù)筆試成績按招考計劃數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)13的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。若進(jìn)入面試末位報考人員筆試成績并列的，同時參加面試。面試采取答辯或情景模擬的方式進(jìn)行。面試由縣教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織，根據(jù)教師崗位特點，主要測試學(xué)科知識的應(yīng)用和教學(xué)能力考核。面試時須同時持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附

7、本人照片的戶籍證明）和面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時間、地點另行通知。面試結(jié)束后，同一崗位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會保障局對整個面試過程實行監(jiān)督。3、考試總成績的計算總成績按筆試成績占70%，面試成績占30%計算?？偝煽?綜合知識30%專業(yè)知識70%70%面試30%筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，筆試、面試成績和總成績以及是否列入體檢對象等內(nèi)容在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示5天。（五）體檢1、按招聘職位數(shù)，依考試總成績從高分到低分1:1比例（末位總成績出現(xiàn)并列的，取

8、并列人員的筆試成績高者作為體檢對象）確定體檢人員。2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）及關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>（試行）的通知（人社部發(fā)201019號）規(guī)定執(zhí)行。3、初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。4、體檢復(fù)查不合格者，從考試總成績中按總成績從高分到低分依次遞補體檢。5、體檢時間：體檢時間由縣教育和科學(xué)技術(shù)局另行通知（體檢費用報考者自理）。（六）考核（政審）對體檢合格人員確定為考核（政審）對象。縣教育科技局組織相關(guān)人員對考核（政審）對

9、象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時復(fù)查其報考資格，寫出考核（政審）報告。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消報考人員的聘用資格：1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；3、違反國家計劃生育政策的人員；4、不符合報考職位資格條件的人員；5、經(jīng)縣報考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定不能聘用的人員；6、提供虛假證明材料的；7、不符合報考資格條件的。考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的（含自愿放棄的），取消其資格，根據(jù)綜合

10、成績的高低依次遞補參加體檢。體檢合格者列為考核對象。（七）公示根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在鳳岡縣人民政府網(wǎng)公示。對擬聘人員在公示期間有異議的,由縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。（八）辦理聘用手續(xù)1、經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。2、已進(jìn)入聘用范圍的人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，五年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位。3、聘用人員簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報

11、到。拒不報到的，取消其聘用資格。五、紀(jì)律招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。六、其他有關(guān)事項（一）報考人員電話要24小時開通，以便聯(lián)系。（二）報考人員參加筆試、面試和體檢須帶上準(zhǔn)考證和身份證。（三）本方案由鳳岡縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。（四）具體工作日程時間如有變動，以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。咨詢電話：5228091（