北海市房建市政工程保障農(nóng)民工工資支付自查表_第1頁
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文檔簡介

1、市房建市政工程保障農(nóng)民工工資支付自查表工程名稱(地址)建設(shè)單位施工總承包單位項目經(jīng)理聯(lián)系勞資專管員聯(lián)系專業(yè)分包單位勞務(wù)分包單位工程基本情況建筑面積平方米合同價力兀當(dāng)前勞務(wù)用工人數(shù)人施工合同是否備案是否辦理施工許可證是否政府投資工程農(nóng)民工實名制執(zhí)行情況是否安裝使用勞務(wù)工人實名制上崗考勤通道(房屋建 筑面積超過平方米,應(yīng)當(dāng)設(shè)立施工現(xiàn)場進(jìn)出場門禁系 統(tǒng))是否建立完整的勞務(wù)用工花名冊(進(jìn)、退場記錄)勞務(wù)用工上崗考勤記錄是否齊全勞務(wù)工人是否全部簽訂用工合同是否按要求設(shè)立維權(quán)信息告示牌是否任命項目勞資專官員農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度執(zhí)行情況是否開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶建設(shè)單位是否按合冋約定支付工程款應(yīng)付萬元

2、實付萬元建設(shè)單位是否通過工資專戶單獨支付勞務(wù)款項建設(shè)單位是否要求墊資施工施工單位是否按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資是否按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度執(zhí)行情況農(nóng)民工工資發(fā)放形式現(xiàn)金銀行代發(fā) 口其他是否委托總承包單位代發(fā)銀行代發(fā)工資人數(shù)已辦理銀行卡數(shù)量工資是否有簽領(lǐng)記錄欠款欠薪及應(yīng)急處置預(yù)案情況是否拖欠工程款是否拖欠農(nóng)民工工資是否建立欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案是否簽訂保障農(nóng)名工工資支付工作責(zé)任書農(nóng)民工工資保障金繳納情況建設(shè)單位繳納總額(萬元)收據(jù)項目名稱及數(shù)額清單施工單位繳納總額(萬元)收據(jù)項目名稱及數(shù)額清單聯(lián)系:填表人簽名:日期:年 月 日填表說明一、專業(yè)分包、勞務(wù)分包單位須按實如數(shù)填寫

3、數(shù)量及單位名稱。二、勞務(wù)用工人數(shù)須填項目施工總包單位、專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位簽訂勞動 合同的總?cè)藬?shù)。三、勞務(wù)用工花名冊須包括所有勞務(wù)用工、號、工資銀行卡號、工種、教育培訓(xùn)情 況、進(jìn) (退)場時間記錄、簽名等信息。四、勞務(wù)用工上崗考勤記錄人員信息須與花名冊一一對應(yīng),須工人簽字確認(rèn)。五、勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位或者用人單位依法設(shè)立的分支機 構(gòu)與農(nóng)民工本人直接簽訂,不得由他人代簽。工程項目部、項目經(jīng)理、施工作 業(yè)班組、包工頭等不具備用工主體資格,不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動 合同。必須要求所有工地的工人百分之百都有用工合同。六、項目勞資專管員須有總承包企業(yè)任命書。七、所有施工

4、總包企業(yè)、專業(yè)分包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)必須開設(shè)農(nóng)民工工資專用。區(qū)、區(qū)外企業(yè)至少必須在項目所在地的市統(tǒng)一開設(shè)一個農(nóng)民工工資專戶。八、建設(shè)單位應(yīng)付工程款按合同約定至當(dāng)期總額填寫,實付工程款須提供轉(zhuǎn)賬流水 憑證。九、建設(shè)單位撥付的農(nóng)民工工資款要打入施工總包企業(yè)工資專戶,并注明是哪個項目的農(nóng)民工工資款,須提供轉(zhuǎn)賬流水憑證。十、勞務(wù)工人每月基本工資(不少于元)必須通過銀行卡發(fā)放,其余部分工資可按 時間節(jié)點結(jié)算,可視為按月足額發(fā)放工資。十一、 分包企業(yè)委托總承包企業(yè)直接通過銀行代發(fā)工資規(guī)定無法落實, 由于增值稅 票開具等問題暫時無法解決的,可由分包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專戶,工資由總 承包企業(yè)農(nóng)民工工資專戶轉(zhuǎn)到

5、分包或勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工工資專戶后,再由分包或 勞務(wù)企業(yè)委托銀行從農(nóng)民工工資專戶中進(jìn)行農(nóng)民工工資銀行代發(fā)。均須提供銀 行流水憑證。十二、 銀行代發(fā)工資人數(shù)、已辦理銀行卡數(shù)量應(yīng)與花名冊人數(shù)相對應(yīng)。十三、 不按施工合同約定支付工程款視為拖欠工程款, 不按勞動合同約定每月通過 銀行足額支付基本工資、不按勞動合同約定時間節(jié)點結(jié)算其余工資均視為拖欠 工人工資。施工(總承包、專業(yè)承包、分包)企業(yè)市場行為檢查表工程名稱:施工單位:檢查項目序 號檢查容檢查結(jié)果檢查情況描述人 員 情 況項目 管理 機構(gòu)在施工現(xiàn)場設(shè)立項目管理機構(gòu)符合不符合施工單位依據(jù)合冋約定派駐項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、 質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人等相應(yīng)管

6、理人員符合不符合項目 經(jīng)理項目經(jīng)理與施工單位訂立勞動合同符合不符合項目經(jīng)理社會保險在施工總承包單位繳納符合不符合項目經(jīng)理工資由施工總承包單位支付符合不符合項目經(jīng)理按合同約定到崗履職符合不符合技術(shù) 負(fù)責(zé) 人技術(shù)負(fù)責(zé)人的勞動合冋與施工總承包單位簽訂符合不符合技術(shù)負(fù)責(zé)人的社會保險在施工總承包單位繳納符合不符合技術(shù)負(fù)責(zé)人工資由施工總承包單位支付符合不符合技術(shù)負(fù)責(zé)人按合冋約疋到岡履職符合不符合質(zhì)量 負(fù)責(zé) 人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人的勞動合同與施工總承包單位簽訂符合不符合質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人的社會保險在施工總承包單位繳納符合不符合質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人的工資由施工總承包單位支付符合不符合質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人按合冋約定到崗履職符合不符合

7、安全 負(fù)責(zé) 人安全管理負(fù)責(zé)人的勞動合同與施工總承包單位簽訂符合不符合安全管理負(fù)責(zé)人的社會保險在施工總承包單位繳納符合不符合安全管理負(fù)責(zé)人的工資由施工總承包單位支付符合不符合安全管理負(fù)責(zé)人按合冋約定到崗履職符合不符合分包 單位 負(fù)責(zé) 人分包單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的勞動合同與分包單位簽訂符合不符合分包單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的社會保險在分包單位繳納符合不符合分包單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的工資由分包單位支付符合不符合分包單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人按合同約定到崗履職符合不符合工 程 合專業(yè) 分包 合同專業(yè)分包工程(土方、支護(hù)、樁基、防水等)由中標(biāo) 單位發(fā)包,分包單位是否具有相應(yīng)的資質(zhì)及安全生產(chǎn) 許可證書符合不符合同 情 況總承包單位不存在將

8、房屋建筑工程的主體結(jié)構(gòu)分包 (鋼結(jié)構(gòu)除外)符合不符合專業(yè)分包單位不存在再分包(勞務(wù)作業(yè)除外)符合不符合勞務(wù) 分包 合同勞務(wù)分包作業(yè)由中標(biāo)單位發(fā)包,勞務(wù)單位具有相應(yīng)的資質(zhì)及安全生產(chǎn)許可證書符合不符合勞務(wù)分包單位不存在將其承包的勞務(wù)再分包符合不符合材料 設(shè)備 合同材料、設(shè)備采購合同由中標(biāo)單位簽訂符合不符合材料、設(shè)備租賃合同由中標(biāo)單位簽訂符合不符合工程款項支付情況專業(yè) 分包專業(yè)分包工程款支付憑證上載明的付款單位與發(fā)包 單位一致符合不符合專業(yè)分包工程款支付憑證載明的累計支付金額與分 包合同約定容相匹配符合不符合勞務(wù) 分包勞務(wù)分包工程款支付憑證上載明的付款單位與發(fā)包 單位一致符合不符合勞務(wù)分包單位不存在

9、計取主要建筑材料款、周轉(zhuǎn)材料款或大中型施工機械設(shè)備費用符合不符合材料 設(shè)備 采購材料、設(shè)備采購款項支付憑證上載明的付款單位與施 工單位一致符合不符合材料、設(shè)備采購款項支付憑證上載明的累計支付金額 與項目實際及合同約定容相匹配符合不符合材料 設(shè)備 租賃材料、設(shè)備租賃款項支付憑證上載明的付款單位與施 工單位一致符合不符合材料、設(shè)備租賃款項支付憑證上載明的累計支付金額 與項目實際及合同約定容相匹配符合不符合自有施工單位自有機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料的,具有相應(yīng)證明 材料符合不符合其它問題注:.對有關(guān)材料不齊全的,檢查人員應(yīng)在檢查情況描述”欄中予以明確,并按建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認(rèn)定查處管理辦法(試行)等規(guī)定處理;.上述管理人員履職、分包合同簽訂情況需

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