勞動保護(hù)用品管理辦法(共11頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動防護(hù)用品管理辦法1 總則為加強(qiáng)公司職工勞動防護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理利用勞動防護(hù)用品，保證職工在工作、生產(chǎn)勞動中的安全與身體健康，使勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)勞動法和省市有關(guān)職工勞動防護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合工作的具體情況制定本規(guī)定。2 原則2.1勞動防護(hù)用品的發(fā)放，使用管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動防護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動者安全、健康的作用，在滿足不同崗位需要的同時，向生產(chǎn)一線崗位傾斜，加大基本防護(hù)用品、工需防護(hù)用品的發(fā)放力度，合理使用防護(hù)用品費(fèi)用。2.2勞動防護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞

2、動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。勞動保護(hù)用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。2.3勞動防護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。2.4員工不在崗不應(yīng)享受勞動防護(hù)用品待遇（學(xué)習(xí)、外借、事、病、產(chǎn)假等離崗者）。2.5作業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用勞動防護(hù)用品，確保勞動防護(hù)用品在勞動過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。2.6工裝要保持干凈、整潔，其它防護(hù)用品要滿足工作需要。作業(yè)人員不得使用失去防護(hù)功能的防護(hù)用品，一旦失去防護(hù)工能，立即報廢，繼續(xù)使用視

3、為違章。3 管理職能3.1綜合管理部3.1.1綜合管理部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定及管理。3.1.2負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放和管理。3.1.3負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品費(fèi)用的管理。3.1.4督促有關(guān)部門對職業(yè)健康管理工作制度的制定與實(shí)施。3.1.5負(fù)責(zé)組織公司員工健康檢查。3.2工程部3.2.1負(fù)責(zé)對現(xiàn)場治理措施及正確使用防護(hù)用品進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。3.3經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品專項(xiàng)資金的提取劃撥。3.4財務(wù)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品費(fèi)用的監(jiān)督。3.5其他部門3.5.1做好本部門員工的勞動防護(hù)。3.5.2.2監(jiān)督本部門員工勞動防護(hù)用品的正確使用。3.5.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工提高自保意識，正確使用勞動防護(hù)用

4、品。4 種類劃分4.1基本防護(hù)用品。包括：棉上衣、工作服、夏裝、春秋裝、雨衣、雨鞋、手套等。4.2工需勞動防護(hù)用品。包括：絕緣鞋、絕緣手套、防塵口罩、防輻射服、焊工服、防護(hù)鞋、防護(hù)鏡、手電、電池、棉手套等。4.3輔助防護(hù)用品。包括：毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉、洗發(fā)膏、沐浴液、牙膏、牙刷。5 發(fā)放程序5.1職工領(lǐng)取勞保用品，先由綜合管理部核定其崗位，填寫勞保用品領(lǐng)用三聯(lián)單，綜合管理部留存一份，財務(wù)部一份，本人留存一份，依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行登記、發(fā)放。任何部門和個人未經(jīng)綜合管理部審批，不得隨意領(lǐng)取勞保用品和更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。5.2基本防護(hù)用品根據(jù)公司綜合管理部統(tǒng)一安排，各部門負(fù)責(zé)型號、數(shù)量的統(tǒng)計匯總并按時上

5、報，即時領(lǐng)取及時發(fā)放。5.3每季度月初5號前，根據(jù)公司要求，各部門負(fù)責(zé)工需防護(hù)用品的型號、數(shù)量統(tǒng)計并按時匯報綜合管理部。5.4各部門根據(jù)綜合管理部通知及時領(lǐng)取防護(hù)用品并發(fā)放到員工手中。5.5安全帽以舊換新，各部門統(tǒng)一回收、等量領(lǐng)取。5.6公用配置的勞動防護(hù)用品要以舊換新，各部門統(tǒng)一回收、等量領(lǐng)取。5.7原則上不得超過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防護(hù)用品，確因特殊情況需要增加防護(hù)用品的，由部門提出書面報告并說明理由，報送綜合管理部審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可增發(fā)。5.8輔助防護(hù)用品的發(fā)放根據(jù)在崗職工進(jìn)行發(fā)放，（事、病、產(chǎn)假等離崗5天以上不得發(fā)放）6 注意事項(xiàng)6.1職工必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護(hù)用品，確保勞動防護(hù)用

6、品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。6.2勞動防護(hù)用品由個人使用保管的，不得贈人，遺失自費(fèi)補(bǔ)上，屬公有個人使用的勞保用品，如安全帽、手電筒等，各部門應(yīng)指定專人保管、回收。6.3按崗位分發(fā)的防護(hù)用品，只準(zhǔn)上班時使用不得帶離崗位。7 附則7.1勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)專心-專注-專業(yè) 中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品管理辦法 BDHN0145（M） 20140710發(fā)布 20150710實(shí)施中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司 發(fā)布制度控制表版本編號簽發(fā)日期下次復(fù)核日期編寫人初審人復(fù)審人批準(zhǔn)人有否修訂試行2014.07.102015.07.10袁健張獻(xiàn)龍郭士英劉雙月無此次修訂內(nèi)容：本制度監(jiān)督實(shí)施及完善負(fù)責(zé)人本制

7、度監(jiān)督實(shí)施及完善執(zhí)行人職務(wù)：綜合管理部主任崗位： 綜合管理員簽字： 郭士英簽字： 袁健辦公用品管理辦法1 總則1.1 為了規(guī)范辦公用品的管理，確保辦公所需，提高辦公用品的使用效率，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，物盡其用，特制定本辦法。 1.2 本辦法規(guī)定了辦公用品的職責(zé)、管理程序、內(nèi)容要求、檢查考核。1.3 本辦法適用于公司基建期辦公用品的管理工作。2 規(guī)范性引用文件無3 術(shù)語和定義辦公用品是指常規(guī)辦公日常消耗性物品（主要包括筆類、紙類、文具類、清掃工具類、日常用品等）及辦公自動化耗材（如硒鼓、墨盒、碳粉、復(fù)印紙等）。4 職責(zé)4.1綜合管理部4.1.1綜合管理部是公司辦公用品的歸口管理部門，具體負(fù)責(zé)辦公用品的

8、管理工作；4.1.2負(fù)責(zé)統(tǒng)一報批辦公用品需求計劃；4.1.3負(fù)責(zé)辦公用品的計劃編制、保管、發(fā)放登記。4.2 經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)辦公用品所需資金的計劃、采購安排。4.3 財務(wù)部負(fù)責(zé)辦公用品各項(xiàng)票據(jù)的最終審核，并依據(jù)相關(guān)手續(xù)進(jìn)行結(jié)算付款。5 管理程序5.1 每月月末各部門作出辦公用品需求計劃，填寫中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品需求計劃表（附錄A）報綜合管理部。綜合管理部匯總后填寫中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品資金需求計劃表（附錄B）報部門主任審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由經(jīng)營管理部核準(zhǔn)費(fèi)用，按計劃采購。于次月10日前交與綜合管理部。5.1.1綜合管理部安排專人負(fù)責(zé)保管，部門主任負(fù)責(zé)管理

9、和監(jiān)督。5.1.2經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)辦公用品的采購，采購前應(yīng)做好市場調(diào)查，采購時，要做到貨比三家，講價壓價，努力達(dá)到貨真價實(shí)，物美價廉。5.2 各部門領(lǐng)用辦公用品, 需填寫中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品領(lǐng)用申請表（附錄C），經(jīng)本部門主任簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后領(lǐng)用。6 內(nèi)容要求6.1 公司及各部門辦公用品費(fèi)用定額由經(jīng)營管理部統(tǒng)一下達(dá)，原則上不能超出計劃費(fèi)用。如果費(fèi)用超支或特殊急需用品，經(jīng)辦部門需填寫中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司請示（報告）批閱卡片（附錄D），經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合管理部做計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交與經(jīng)營管理部采購。6.2 對于辦公用品的領(lǐng)用，綜合管理部應(yīng)明確專人建立帳卡進(jìn)行

10、登記，并負(fù)責(zé)日常管理，妥善保管，不得自行轉(zhuǎn)移，對外處理。6.3能重復(fù)使用的消耗品,如復(fù)印機(jī)的硒鼓用完粉后（或有問題）到綜合管理部換取。綜合管理部收集后，定期交與經(jīng)營管理部加粉（或維修）。6.4 凡屬統(tǒng)一配發(fā)的辦公用品，一律由綜合管理部負(fù)責(zé)記帳，進(jìn)行登記，做到帳、物相符。6.5 領(lǐng)用辦公用品時，領(lǐng)用人必須在領(lǐng)用單上簽字，綜合管理部保留各部門的中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品領(lǐng)用申請表（附錄C）。6.6 各部門員工在本公司調(diào)動時，公司配發(fā)的辦公用品一般不隨本人變動，特殊情況要先辦理手續(xù)后過戶。6.7 凡屬公司統(tǒng)一配發(fā)的辦公用品，各使用部門不得私自處理報廢。7 辦公用品的使用7.1要牢固樹立節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥的思想,在日常工作中,處處精打細(xì)算,做到節(jié)省一張紙，一顆釘，一滴墨，努力降低辦公成本。7.2辦公用品專為辦公所用，不得據(jù)為已有，不得挪作私用。8 檢查與考核8.1綜合管理部每季度對辦公用品進(jìn)行清查、盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)帳、物不相符的，要查明原因，落實(shí)責(zé)任。8.2 對有違反本辦法的部門或個人進(jìn)行相應(yīng)處罰。附錄A：中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品需求計劃表部門： 年 月 日序號物資名稱規(guī)格型號（圖號）單位需用數(shù)量單價(元)計劃金額(元)使用部門備注 部門主管