企業(yè)民主管理情況調(diào)查問卷企業(yè)民主管理情況調(diào)查問卷

1、企業(yè)民管理情況調(diào)查問卷1、單位職工總數(shù)（含勞務(wù)、派遣工）次，其中臨時動議召開 次；次，其中臨時動議召開 次；（書面制度）：有 口無 已建；口未建 已建；口未建 已開展；未開展人；企業(yè)名稱填表人一、企業(yè)民主管理基本情況企業(yè)性質(zhì)：口國有首屆職代會建立的時間最近一次職代會是 屆本屆職代會是否超過屆期：2006年開職代會2007年開職代會是否制定有職代會實施細則是否建立廠務(wù)公開制度：是否建立集體協(xié)商制度：是否開展工資協(xié)商工作：二、職工代表聯(lián)系電話口集體 口私營 口外資；屆期 年；次；是口否其中：勞務(wù)派遣工（含農(nóng)民工） 人，占全體職工_2% ;女職工 人，占職工總數(shù)比例 %。2、單位職工代表 人，占全體

2、職工比例；其中：勞務(wù)派遣工（含農(nóng)民工）代表人，占全體職工代表_2% ;女職工代表 人，占職工代表比例 % 。3、職工代表產(chǎn)生方法： 全部代表民主選舉產(chǎn)生口全部代表由領(lǐng)導(dǎo)指派 部分代表經(jīng)民主選舉，部分代表由領(lǐng)導(dǎo)指派職工代表產(chǎn)生過程中出現(xiàn)過下列情況：職工自薦職工競選4、職工代表中有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和中層正職以上干部 名，占代表總數(shù)的一%_ ;這部分代表如何產(chǎn)生：口名額分到選區(qū)選舉產(chǎn)生口未分配到選區(qū)選舉5、職工代表履行職責(zé)有哪些途徑： 參加會議通過提案參加視察檢查活動 定期述職回選區(qū)報告工作、傳達職代會精神6、職工代表擬定提案前，通過什么形式征求選區(qū)職工的意見：口座談會征求周圍職工意見不征求7、職工代表缺額

3、是否能夠及時補選：能不能8、是否有過職工要求罷免代表的情況：有過沒有三、職代會的籌備和召開9、職代會由誰決定召開：口按制度到期召開口由領(lǐng)導(dǎo)決定召開由工會決定召開 行政和工會協(xié)商確定召開10 、 提交職代會審議的有關(guān)企業(yè)規(guī)章制度和方案， 能否事先聽取工會和職工意見： 能 不能11、需要職代會審議通過的重要事項是否提前發(fā)至代表手中征求意見：沒有 提前 2 個工作日 提前 3 個工作日 提前 5 個工作日12 、職代會正式會議前是否召開預(yù)備會：是 否13 、職代會是否建立主席團：建立 未建立14 、建立主席團單位，職代會由誰主持：黨組織領(lǐng)導(dǎo) 行政領(lǐng)導(dǎo) 工會領(lǐng)導(dǎo) 其他不建主席團單位，職代會由誰主持：其

4、他行政領(lǐng)導(dǎo)15 、職代會預(yù)備會出席對象：全體代表 代表團（組）長 部分代表16 、職代會的籌備情況：主動向上一級工會報告； 不向上一級工會報告17 、職代會預(yù)備會議的內(nèi)容：通報籌備情況通過會議議程審查通過出席人員資格對職代會通過事項進行預(yù)審 其他18 、職代會是否達到法定人數(shù)（全體代表總數(shù)的三分之二）才開會：是 不是 不一定19 、職代會主要議程：是否聽取企業(yè)行政負責(zé)人作工作報告：口是口否是否討論企業(yè)規(guī)章制度：是否是否討論集體合同草案：是否是否舉行集體合同簽字儀式：是否是否聽取討論集體合同履行情況報告：是口否是否選舉集體協(xié)商代表：是否選舉職工董事、監(jiān)事：是口否是口否是口否是否民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部:

5、是 口否是否聽取中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職:是否民主評議中層干部:是否聽取主要領(lǐng)導(dǎo)干部述職:20、近兩年來職代會討論的重要事項:口企業(yè)改制方案 口調(diào)整工資方案 勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議口保險交納情況 職工勞動手冊口集體合同文本草案女職工特殊權(quán)益保護協(xié)議草案口開除、處分職工決定企務(wù)公開情況 工會工作報告 口集體合同履行情況報告其他事項：、21、職代會上審議通過集體合同草案采取哪種方式:口舉手表決口無記名投票口鼓掌通過口不表決22、職代會上審議通過重要事項是否堅持必須全體代表過半數(shù)通過:是口不是口不一定四、民主管理日常工作23、職代會設(shè)立專門工作小組情況： 不設(shè)立 口設(shè)立1個綜合的民管小組口設(shè)立若干個小組:它們

6、是：、24、職代會專門工作小組是否制訂計劃，落實職代會交辦的任務(wù)： 訂有計劃未訂計劃 開展實質(zhì)工作未開展實質(zhì)性工作25、職代會通過的企業(yè)重要事項以何形式公開： 組織學(xué)習(xí)口公開欄公示口發(fā)文口其他形式26、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核登記的集體合同以何形式宣傳和公布: 組織學(xué)習(xí)口公開欄公示口其他形式27、每年是否組織檢查職代會決議和提案落實情況： 不定期檢查口定期檢查口不檢查28、每年是否對集體合同履行情況進行檢查：不檢查檢查一次口檢查二次以上29、每年是否組織職工代表巡視企業(yè)安全生產(chǎn)情況： 定期組織不定期組織口上級布置后組織口從未組織過30、每年是否培訓(xùn)職工代表：口培訓(xùn)口不培訓(xùn)培訓(xùn)方式為：口相互交流口參觀考察 口組織集中學(xué)習(xí)31、企業(yè)公開欄公開事項有： 企業(yè)章程口企業(yè)規(guī)章制度集體協(xié)商紀要 集體合同