2022年程序員第四年個人工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年程序員第四年個人工作總結(jié) 時間如水，歲月如梭 歡樂的時間總是短暫的，今年過得很快 工作四年了，保持著每年寫一份總結(jié)的習慣。 我很盼望總結(jié)有一個醒目的名字，比如從xx到xx，或者薪水從yyyy到y(tǒng)yyyy這樣。惋惜什么都沒有，我的職位依舊是軟件開發(fā)，薪水依舊是那么多。現(xiàn)在經(jīng)濟蕭條，估量也沒什么盼望漲錢了。 對于懷有遠大理想的同學，這份總結(jié)應(yīng)當是份反面教材。 記得去年寫總結(jié)的時候心情很差，埋怨了許多當時的工作以及領(lǐng)導(dǎo)"花生"，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。 不得不說這一次求職我是仔細的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位

2、，而且特別重要的是明確我想要的工作究竟是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的歡樂。 投簡歷面試的過程特別熬煎人，尤其是我的境況(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。 我清晰地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理"娃娃"和技術(shù)主管t同意我周末面試。一共4個小時，那肯定是一個相互爭取的過程。他們對于工作的熱忱打動了我，覺得和這樣的團隊合作肯定可以有火花。 真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出轉(zhuǎn)變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。 這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而

3、且還不乏八卦調(diào)整生活。每個人都特殊，合作也會有摩擦，但是整體運作特別協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導(dǎo)“娃娃”也特別合適我目前階段對于領(lǐng)導(dǎo)的需求。假如說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯急躁帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以賜予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，從剛進入公司就如此。在熟識產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都仔細的聽了，而且給我時間讓我根據(jù)自己的想法作出修改。后來我也喜愛把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我頑強的后盾。 這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面對的客戶并不要求尖端

4、的技術(shù)。閱歷主要體現(xiàn)在理解需求上面，假如說前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說得很明白，還會為"馬后炮"而耿耿于懷。那么今年應(yīng)當算是個分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作?？偟膩碚f就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當很欣慰，他培育的人最終達到他說的big picture了)。 或許這也是我一年來少來csdn的原因吧，不會有什么特殊沒有頭緒的問題需要上來發(fā)問?？梢园阉盐盏募夹g(shù)敏捷的運用到實踐中去。 其實把需求抽象建模還是很麻煩的，許多時候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的方案。對

5、于需求很明確的客戶實在太少了。這個不斷修改的階段耗時耗力，關(guān)鍵是還不肯定能爭取下來拿到單。我們單位有個很好的傳統(tǒng)，當爭取到新的客戶后。售前和銷售都會對我們開發(fā)人員作一次演講，分析客戶特點(一般客戶都比較出名沒啥說的)以及我們的解決方案中哪些部分是最打動客戶的，也就是"利潤"點。每一次這樣的會議都會伴隨著很久的爭論余波，開發(fā)者在爭論的時候又會產(chǎn)生新的想法，我是100%享受這樣的流程。 實在要說技術(shù)點上面， 第一個接手的工程是提速，大量數(shù)據(jù)快速插入數(shù)據(jù)庫(我找到的.net的bulkcopy，vb6的string class+union all ) 開頭大面積接觸sql serv

6、er xx,寫許多存儲過程 .net寫一些winform的東西，不是特殊高深。但是很好的對于結(jié)構(gòu)的熬煉 vb6跟不同版本的cad及其衍生物結(jié)合(這個始終在做，不過越做越高深) 最終就是我每年都會寫的"細節(jié)與規(guī)范"，現(xiàn)在身邊立著幾個榜樣，我需要時時刻刻鞭策自己。 工作上還不那么順暢的是"協(xié)調(diào)"。數(shù)據(jù)庫和代碼的協(xié)調(diào)，開發(fā)時間的協(xié)調(diào)，開發(fā)和安裝的協(xié)調(diào)，版本之間升級的協(xié)調(diào)。有些是不得已而為之，但有些是可以通過方法避開的。而且不同的人有不同的做事方法，這個上面值得我學習的還許多。 關(guān)于加班，今年是我加班時間最長的。會有連續(xù)幾星期都在10點左右下班的時候，不過還是很

7、歡樂。因為是自己想把東西做好做精。當然還有的時候是友情加班，陪兄弟們共患難。 我代表開發(fā)部參與了單位的活動組織小組。這個小組就是組織大家每個季度公款fb一次，還有年會。參與這個挺有意思的，多些機會熟悉不同部門的同事。另一方面也讓我開朗健談些，這些年越來越寧靜了，不知道算不算好事。 還有一點今年深刻的體會就是雖然我是做技術(shù)的，大部分時間跟機器打交道。但是我還是作為一名員工在部門和公司中的。自己的共性或者對事物的看法也影響著身邊的同事。今年中國發(fā)生了好多事情，有生氣，有驕傲，有震動，有悲傷。記得某大使說過我們需要中西方更多的溝通，從來沒有哪一年讓我覺得有如此重的責任感與使命感。 圣火傳遞的時候我把搜集來的資料群發(fā)，地震的時候募集捐款，奧運的時候穿著愛國t。今年給了我許多話題，自己也更有意識的把一些信息傳