服裝公司崗位職責(zé)說明書

1、崗位：市場(chǎng)總監(jiān)崗位類型：管理職位職責(zé)：1、持續(xù)完善補(bǔ)充市場(chǎng)部管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、對(duì)市場(chǎng)部進(jìn)行周密、完整、正確的調(diào)研工作。根據(jù)公司目標(biāo)組織市場(chǎng)部制定市場(chǎng)各階段營(yíng)銷目標(biāo)、方案與預(yù)算，進(jìn)行市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)營(yíng)銷工作的實(shí) 施過程進(jìn)行統(tǒng)籌管理。3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)的工作負(fù)具體責(zé)任，并向決策層陳述說明其營(yíng)銷戰(zhàn)略 方案及相應(yīng)的可行性方案。4、領(lǐng)導(dǎo)、組織市場(chǎng)部及時(shí)、準(zhǔn)確地完成公司指標(biāo)及任務(wù)，對(duì)部門工作予 以指導(dǎo)及協(xié)調(diào)。5、在公司所處的市場(chǎng)環(huán)境內(nèi)外發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)組織市場(chǎng)部及相 關(guān)部門制定應(yīng)變對(duì)策，實(shí)施過程管理。6、進(jìn)行市場(chǎng)部拓展、營(yíng)銷工作人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，人盡其才。7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬所有直營(yíng)/加盟店的營(yíng)

2、運(yùn)行使監(jiān)督和控制權(quán)。8、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)部、商品部商討，結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理和前瞻性的新產(chǎn) 品開發(fā)方案。9、品牌形象維護(hù)開展與管理。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系：由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報(bào)工作。備注：職位職責(zé)：1、協(xié)助持續(xù)完善補(bǔ)充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、區(qū)域/本部市場(chǎng)拓展2.1、擬定公司區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、拓展工作方案費(fèi)用預(yù)算，為公司整 體拓展工作提供決策依據(jù)。2.2、評(píng)估待開發(fā)區(qū)域市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)的分析與反應(yīng)，制訂可行的營(yíng)銷 戰(zhàn)術(shù)。2.3、對(duì)合作客戶進(jìn)行甄選評(píng)估。2.4、簽訂合同，分析區(qū)域整體加盟客戶檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。2.5、安排客戶開業(yè)運(yùn)作的協(xié)助工作。2.6、監(jiān)控評(píng)估

3、市場(chǎng)拓展工作全程。2.7、領(lǐng)導(dǎo)部門按時(shí)完成公司分配的市場(chǎng)拓展指標(biāo)任務(wù)。2.8、市場(chǎng)部拓展人員的操作技能培訓(xùn)工作。3、區(qū)域/本部市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)3.1、進(jìn)行銷售管理，熟知客戶的往來(lái)帳情況。3.2、領(lǐng)導(dǎo)組織部門主管、職工進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的出貨、退貨、協(xié)助對(duì) 帳回款等工作的監(jiān)督與跟蹤。3.3、統(tǒng)籌制訂專柜庫(kù)存商品的管理工作，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行庫(kù)存商品財(cái)務(wù)管理 制度。3.4、定期組織進(jìn)行部門職工、導(dǎo)購(gòu)職工作技能培訓(xùn)、客戶經(jīng)營(yíng)技巧的 培訓(xùn)工作。3.5、制定區(qū)域營(yíng)銷籌劃。為公司整體營(yíng)銷工作提供決策參考。營(yíng)銷策劃的執(zhí)行管理。銷售管理渠道及信息反應(yīng)通道的維護(hù)，組織開展監(jiān)督投訴處理 工作。3.6、按時(shí)完成公司制訂的區(qū)域營(yíng)銷指標(biāo)任務(wù)

4、，確?？蛻魳?biāo)準(zhǔn)操作，創(chuàng)造客 戶優(yōu)秀債效。4、制訂年度促銷方案。5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系：由市場(chǎng)總監(jiān)直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報(bào)工作 備注:職位職責(zé)：1、辦事處/本部業(yè)務(wù)拓展1.1、擬定所轄區(qū)域拓展工作方案，為公司整體拓展工作提供決策參考。1.2、評(píng)估待開發(fā)區(qū)域市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)的分析與反應(yīng)，制訂可行的營(yíng)銷 策略或戰(zhàn)術(shù)。1.3、對(duì)合作客戶進(jìn)行甄選評(píng)估。1.4、簽訂合同，分析區(qū)域整體加盟客戶檔案，整理分析數(shù)據(jù)。1.5、安排客戶開業(yè)運(yùn)作，協(xié)助工作。1.6、監(jiān)控評(píng)估市場(chǎng)拓展工作全程。1.7、領(lǐng)導(dǎo)部門按時(shí)完成公司分配的市場(chǎng)拓展指標(biāo)任務(wù)。1.8、部門拓展人員的操作技能培訓(xùn)工作。2、區(qū)域/本部市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)2

5、.1、進(jìn)行銷售管理，熟知客戶的詳細(xì)往來(lái)帳情況。2.2、了解經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的具體事宜：出貨、退貨、協(xié)助對(duì)帳回款。2.3、專柜庫(kù)存商品的管理調(diào)配。庫(kù)存商品財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行。2.4、定期組織進(jìn)行部門職工、導(dǎo)購(gòu)職工作技能培訓(xùn)、客戶經(jīng)營(yíng)技巧的 培訓(xùn)工作。2.5、營(yíng)銷籌劃的執(zhí)行管理，銷售管理渠道及信息反應(yīng)通道的維護(hù)，組 織開展監(jiān)督投訴處理工作。2.6、按時(shí)完成公司制訂的區(qū)域營(yíng)銷指標(biāo)任務(wù)，確?？蛻魳?biāo)準(zhǔn)操作，創(chuàng)造客 戶優(yōu)秀績(jī)效。3、協(xié)助部門經(jīng)理擬定年度促銷方案。4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系：由區(qū)域/本部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報(bào)工作 備注: 職位職責(zé)：1、遵照公司經(jīng)營(yíng)方案執(zhí)行，完成部門分配的個(gè)人指標(biāo)、工

6、作任務(wù)。2、評(píng)估待開發(fā)目標(biāo)市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)的分析與反應(yīng)。3、根據(jù)?加盟申請(qǐng)表?對(duì)客戶進(jìn)行甄選評(píng)估。4、提供公司相關(guān)資料，增進(jìn)客戶對(duì)公司的了解。明確投資意向，并記錄 客戶接觸情況。5、邀請(qǐng)、陪同客戶現(xiàn)場(chǎng)參觀，考察樣板店，評(píng)估單點(diǎn)選址及投資分析。6、簽定合同。7、建立完整客戶檔案，客戶資料卡完整填寫、銷售點(diǎn)照片、客戶身份證 復(fù)印件等。8、 協(xié)助客戶開業(yè)制作施工效果圖、燈箱片，裝修，服裝上柜陳列。9、建立客戶具體往來(lái)帳，了解客戶的出貨情況。10、跟蹤處理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具體事宜出貨、退貨、協(xié)助對(duì)帳回款等工作， 并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)記錄，監(jiān)控客戶所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。11、專柜庫(kù)存商品調(diào)配操作，庫(kù)存商品財(cái)務(wù)各類報(bào)表的收集標(biāo)準(zhǔn)

7、調(diào)整。12、培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)職工作技能，引導(dǎo)客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展。13、執(zhí)行促銷方案。14、按時(shí)完成部門制定的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)任務(wù)。15、及時(shí)反應(yīng)工作問題并提出建議與可行性方案。16、完成部門經(jīng)理主管交辦的其他工作。組織關(guān)系：由區(qū)域/本部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗 位：市場(chǎng)部文員部門:市場(chǎng)本部崗位類型：后勤職位職責(zé)：1、建立新貨配發(fā)記錄檔案。2、使用庫(kù)存進(jìn)銷存軟件，進(jìn)行建檔貨品入庫(kù)。3、開列客戶出貨，退貨調(diào)拔等各類單據(jù)。4、進(jìn)行市場(chǎng)部庫(kù)存進(jìn)銷存軟件使用培訓(xùn)工作。5、貨單跟蹤、回收、分類整理。6、統(tǒng)計(jì)分析、跟蹤辦事處銷售、庫(kù)存數(shù)據(jù)，編制相關(guān)銷售表及各類統(tǒng)計(jì) 資料。7、市場(chǎng)部各類合同及部門文件打印。8、市場(chǎng)部各類通知、公

8、文的發(fā)布工作。9、市場(chǎng)部外辦報(bào)告申批、資料協(xié)辦等具體操作事宜的跟蹤協(xié)調(diào)處理。10、及時(shí)反應(yīng)工作問題并提出建議性、可行性方案。11、完成部門經(jīng)理主管交辦的其他工作。組織關(guān)系：由本部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。備注：崗 位：倉(cāng)儲(chǔ)主管部 門:倉(cāng)儲(chǔ)部崗位類型：管 理職位職責(zé)：1、持續(xù)完善補(bǔ)充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、成品庫(kù)、材料庫(kù)、次品庫(kù)管理工作，做到帳物合一，準(zhǔn)確無(wú)誤。3、對(duì)公司所有貨品的儲(chǔ)運(yùn)的方式進(jìn)行平安、效率分析、費(fèi)用比價(jià)，將儲(chǔ)運(yùn)方式分析圖表匯總至市場(chǎng)部備檔，并最終以最平安、最高效率、最低費(fèi)用原 那么決定貨品儲(chǔ)運(yùn)采用的方式。4、保證公司的正常物流運(yùn)作、物流信息及時(shí)反應(yīng)、傳送給相關(guān)部門。5、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位

9、合理規(guī)劃、指導(dǎo)整理。6、審核部門月庫(kù)存盤存表報(bào)送公司。7、每月末組織部門盤點(diǎn)，配合財(cái)務(wù)部實(shí)物盤點(diǎn)。8、部門職工有效建議及意見的采納實(shí)施。9、部門工作人員的工作技能、素質(zhì)的培訓(xùn)。10、倉(cāng)庫(kù)的日常事務(wù)辦理，合理安排部門工作，協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)部與其他部門 的工作。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報(bào)工作。備注：崗 位：倉(cāng)管員部 門:倉(cāng)儲(chǔ)部崗位類型：后勤 職位職責(zé)：1、成品入倉(cāng)作業(yè)，保證成品準(zhǔn)確入庫(kù)1.1根據(jù)款號(hào)及數(shù)量抽檢清點(diǎn)。1.2擺放歸位。1.3開具入倉(cāng)單。1.4及其傳送公司開單人員。2、成品出倉(cāng)作業(yè)，保證配補(bǔ)貨準(zhǔn)確數(shù)量2.1根據(jù)出貨單配貨。2.2核對(duì)出貨單據(jù)。2.3

10、貨物配發(fā)正確交儲(chǔ)運(yùn)人員。2.4儲(chǔ)運(yùn)人清點(diǎn)確認(rèn)后在簽收欄簽字。3、退貨作業(yè)3.1檢驗(yàn)包裝。3.2列清單核對(duì)數(shù)量。3.3交開單人員開單。3.4開單后核對(duì)單據(jù)清點(diǎn)入倉(cāng)。3.5統(tǒng)一分類歸位。4、輔料入出倉(cāng)作業(yè)4.1根據(jù)公司傳送的數(shù)量進(jìn)行抽驗(yàn)。4.2開具入倉(cāng)單。4.3根據(jù)用料配貨。4.4通知生產(chǎn)廠家提貨。4.5開具出倉(cāng)單。5、倉(cāng)庫(kù)定期分類整理工作。6、參與每月末盤點(diǎn)，協(xié)助財(cái)務(wù)部盤點(diǎn)。7、對(duì)部門提出合理性建議與意見。8、完成部門經(jīng)理主管交辦的其他工作。 組織關(guān)系：由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:具體操作明細(xì)詳見倉(cāng)儲(chǔ)部管理制度崗 位：儲(chǔ)運(yùn)員部 門:倉(cāng)儲(chǔ)部崗位類型：后 勤職位職責(zé)：1、對(duì)倉(cāng)管員配出貨品進(jìn)行清點(diǎn)，并列

11、每箱的裝箱清單，確認(rèn)無(wú)誤后 封箱。2、封箱打包，在每箱上注明客戶發(fā)貨名稱。3、辦理貨物運(yùn)輸或委托運(yùn)輸工作，保證所有貨物準(zhǔn)確、及時(shí)配發(fā)和收領(lǐng) 儲(chǔ)運(yùn)人員將貨品發(fā)后，次日上午須將發(fā)貨托運(yùn)單及發(fā)貨情況交至公司行政部。4、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)定期的整理工作。5、月末運(yùn)輸費(fèi)結(jié)算工作。6、向部門反應(yīng)每日發(fā)貨，收取退貨情況。7、協(xié)助辦理倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)、退貨、盤點(diǎn)等事宜。8、對(duì)部門工作提出合理性建議與意見。9、完成部門經(jīng)理主管交辦的其他工作。組織關(guān)系：由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注：具體操作程序詳見倉(cāng)儲(chǔ)部管理制度崗位說明書崗 位：統(tǒng)計(jì)員部 門:倉(cāng)儲(chǔ)部崗位類型：后 勤職位職責(zé)：1、倉(cāng)庫(kù)成品庫(kù)材料庫(kù)庫(kù)存保管帳登錄，記錄產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)、退貨

12、、調(diào) 撥，保證帳實(shí)相符。單據(jù)、憑證要完整保存，每月裝訂，帳本不可任意涂改， 登帳工作要日清日結(jié)。2、每月出具庫(kù)存盤存表報(bào)部門，每月末盤點(diǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)與電腦數(shù)據(jù)核對(duì)，如 發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)糾正。3、每月末協(xié)助部門盤點(diǎn)工作。4、協(xié)助辦理倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)、退貨等事宜。5、對(duì)部門提出合理性建議與意見。6、完成部門經(jīng)理主管交辦的其他工作。組織關(guān)系：由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注：具體操作程序詳見倉(cāng)儲(chǔ)部管理制度崗位說明書崗 位：設(shè)計(jì)總監(jiān)部 門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部崗位類型：技 術(shù) 職位職責(zé)：1、收集國(guó)內(nèi)外服裝市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，掌握流行趨勢(shì)資訊，結(jié)合產(chǎn)品銷售動(dòng) 態(tài)，研發(fā)制定符合公司持續(xù)性開展的延伸性品牌。2、制定公司產(chǎn)品定位、色彩、系列組合產(chǎn)品

13、結(jié)構(gòu)組合，表達(dá)公司品牌精 髓，制定年度產(chǎn)品企劃案，形成設(shè)計(jì)工作意圖及方向統(tǒng)一，評(píng)估市場(chǎng)的可行性, 預(yù)測(cè)可到達(dá)的市場(chǎng)份額。3、了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品的銷售動(dòng)態(tài)，考察服裝材料市場(chǎng)，根據(jù)服裝材料 價(jià)格、材質(zhì)等信息選定材料系列。4、確定符合品牌產(chǎn)品展示宣傳的產(chǎn)品專柜形象、包裝等形象物品的風(fēng)格、 方向。5、指導(dǎo)相關(guān)設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)思路調(diào)整改良其設(shè)計(jì)方法，及時(shí)對(duì)下屬工作予 以調(diào)整。監(jiān)控部門設(shè)計(jì)工作進(jìn)行全過程，確保設(shè)計(jì)總方案的貫徹落實(shí)。6、能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)操作每季15個(gè)系列以上的產(chǎn)品開發(fā)工作。7、領(lǐng)導(dǎo)季節(jié)整體款式討論會(huì)，增強(qiáng)設(shè)計(jì)師競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品精益求精，組織 相關(guān)部門參加作品會(huì)審，組織設(shè)計(jì)辯論會(huì)。8、積極參加各類國(guó)際型或全

14、國(guó)性服裝大獎(jiǎng)賽，取得一定成績(jī)，參加公司 對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)，提高企業(yè)品牌知名度。9、負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)技能，方法的培訓(xùn)，提升設(shè)計(jì)人員視野、水 平、能力。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系：由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報(bào)工作 備注:崗位說明書崗 位：設(shè)計(jì)部經(jīng)理主管部 門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部崗位類型：管理職位職責(zé)：1、持續(xù)補(bǔ)充完善部門管理制度，操作程序及崗位職責(zé)。2、掌握根本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。3、負(fù)責(zé)整個(gè)部門的工作方案、工作監(jiān)督，保證部門整體開發(fā)工作及時(shí)、 準(zhǔn)確、高效的完成。4、熟知企業(yè)各類產(chǎn)品制作流程監(jiān)控各項(xiàng)工作進(jìn)度，對(duì)下屬的設(shè)計(jì)能及時(shí) 作出調(diào)整，完善整體設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)方案貫徹落實(shí)。

15、5、根據(jù)每季的產(chǎn)品擬定出相關(guān)的完整拍攝方案。6、嚴(yán)格做好部門資料保密存檔工作。7、對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升整體協(xié)作能力及職業(yè)素養(yǎng)。8、積極參加各類社會(huì)宣傳活動(dòng)，提高企業(yè)品牌知名度。9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部職工之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的關(guān)系，管理本部門日常事務(wù)，從日常工作中明確部門職工的特點(diǎn)， 對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)及時(shí) 的評(píng)估。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系：由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報(bào)工作。備注：崗位說明書崗 位：主設(shè)計(jì) 部門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部崗位類型：技 術(shù)職位職責(zé)：1、掌握根本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。2、把握每年的流行趨勢(shì)，做好相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查分析工作，建立綜合信息 檔案。3、

16、領(lǐng)會(huì)首席設(shè)計(jì)意圖，完善設(shè)計(jì)主體風(fēng)格，協(xié)助擬定整體新品開發(fā)籌劃 方案，能獨(dú)立操作整個(gè)季度的設(shè)計(jì)工作，設(shè)計(jì)意圖成熟完整風(fēng)格協(xié)調(diào)明確。4、協(xié)助首席設(shè)計(jì)師，根據(jù)打樣效果與著裝效果進(jìn)行整體服裝款式、 花色、 圖案調(diào)整確認(rèn)工作。5、組織部門“設(shè)計(jì)主題、面料、色彩的討論，制定出統(tǒng)一的可行性方 案。6、整理下單資料，提供完整的，可操作性的資料交與部門主管。7、 負(fù)責(zé)安排對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)過程中所獲得全部資料的整理、建檔和保管。8、積極參與宣傳企業(yè)文化的各項(xiàng)活動(dòng)。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系：由部門經(jīng)理主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注：崗位說明書崗 位：服裝設(shè)計(jì) 部 門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部崗位類型：技 術(shù)職位職責(zé)：1、掌握根

17、本的工藝制作過程及版型結(jié)構(gòu)。2、獨(dú)立操作兩個(gè)系列以上的服裝設(shè)計(jì)。3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，明確公司的設(shè)計(jì)風(fēng)格，了解產(chǎn)品銷售情況，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品 牌的特殊面料，工藝及款式進(jìn)行分析。4、收集流行資訊，如流行色，款式細(xì)節(jié)，整體造型，面輔料等，建立資 料庫(kù)備檔。5、結(jié)合資訊整理思路，參加小組“設(shè)計(jì)主題方案的討論，參與制訂可 行性設(shè)計(jì)方案。6、尋找最能表達(dá)服裝效果的面輔料。7、根據(jù)實(shí)際安排分組設(shè)計(jì)，進(jìn)行服裝款式、面料、圖案構(gòu)思。8、繪制服裝款式及圖案，制作初樣單。9、與版型師進(jìn)行款式的細(xì)節(jié)溝通。10、樣衣回來(lái)后，及時(shí)對(duì)不完善的工藝或版型進(jìn)行調(diào)整，并觀察試衣時(shí) 款式效果、圖案效果。11、提供完整的、可操作的資料參加公司

18、的產(chǎn)品討論會(huì)。12、完整工藝書制作，提供完善的，可操作性的資料交與部門主管。13、確認(rèn)色卡、面料并進(jìn)行產(chǎn)前樣確實(shí)認(rèn)工作，在實(shí)際過程中嚴(yán)格監(jiān)督 檢察落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)是否得到貫徹執(zhí)行14、完成部門經(jīng)理主管交辦的其他工作。組織關(guān)系：由部門經(jīng)理主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位:版型設(shè)計(jì)部 門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部崗位類型：技 術(shù)職位職責(zé):1、科學(xué)制版，保證成品的穿著效果。2、根據(jù)設(shè)計(jì)師提供的設(shè)計(jì)方案，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖結(jié)合制版技術(shù)，在確保服 裝功能、結(jié)構(gòu)完整無(wú)誤的前提下，將設(shè)計(jì)意圖完美的展現(xiàn)出來(lái)。服裝的功能， 結(jié)構(gòu)如有問題，由版型師負(fù)責(zé)。3、通過研究材料、花色品種、款式造型、工藝結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)，對(duì)各袋位分 布、造型線、分割線

19、定位，要到達(dá)款式的設(shè)計(jì)要求。4、設(shè)計(jì)樣版，參與試制樣品。5、認(rèn)真做好樣版放縮工作，保證生產(chǎn)用樣板與母版結(jié)構(gòu)的造型一致，與 生產(chǎn)合同要求一致。6、版上須注明款號(hào)、規(guī)格、總片數(shù)、第幾片、紗向、部位、附件的具體 位置、折裥倒向、松緊位置、對(duì)位符號(hào)。7、作好樣板審核工作，在每款樣版上加蓋檢驗(yàn)標(biāo)志章，嚴(yán)格履行發(fā)放手續(xù)，并檢查裁剪排料后的樣板是否經(jīng)過改動(dòng)， 如有改動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知部門與商 品部。8、下單后應(yīng)跟版下工廠，認(rèn)真審核推碼放版尺寸，跟蹤環(huán)節(jié)。9、指導(dǎo)新產(chǎn)品投入生產(chǎn)，認(rèn)真進(jìn)行首件產(chǎn)品的鑒定工作。10、進(jìn)行樣衣的試衣補(bǔ)正及推檔尺寸的編寫，進(jìn)行產(chǎn)前樣確實(shí)認(rèn)工作，對(duì)樣衣進(jìn)行功能結(jié)構(gòu)的完善。11、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)

20、調(diào)查，不斷完善系列號(hào)型。12、紙版檔案整理，優(yōu)秀版型的利用與分析。13、完成部門經(jīng)理主管交辦的其他工作。 組織關(guān)系：由部門經(jīng)理主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:組織關(guān)系：由部門經(jīng)理主管直接領(lǐng)導(dǎo)備注:崗位說明書崗 位：商品部主管部 門:商品部崗位類型:管理 職位職責(zé)：1、持續(xù)完善補(bǔ)充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、制定季度生產(chǎn)方案，統(tǒng)籌安排部門工作，并嚴(yán)格按照制定的方案執(zhí)行產(chǎn) 品的開發(fā)以及生產(chǎn)管理工作，監(jiān)督統(tǒng)籌生產(chǎn)進(jìn)度表，質(zhì)量跟蹤工作，確保上市產(chǎn) 品的質(zhì)量和時(shí)間。3、嚴(yán)格按照制訂的工作方案、監(jiān)控、統(tǒng)籌商品生產(chǎn)進(jìn)度安排。合理安排 部門工作，確保產(chǎn)品的合格率與生產(chǎn)的時(shí)效性。4、依據(jù)公司產(chǎn)品風(fēng)格和特點(diǎn)，結(jié)合生

21、產(chǎn)加工廠的特點(diǎn)對(duì)外協(xié)廠家進(jìn)行考 核。評(píng)估、甄選確定適于公司開展要求的合作廠家。5、擬定生產(chǎn)合同與生產(chǎn)廠家商定適宜合作方式適宜價(jià)格、完成時(shí)間、 技術(shù)指標(biāo)。6、協(xié)調(diào)合作廠家與公司之間的生產(chǎn)相關(guān)事宜。7、領(lǐng)導(dǎo)部門職工完成設(shè)計(jì)提供資料的面料開發(fā)、收集、取樣和樣衣制作 的安排落實(shí)完成。7、嚴(yán)格選擇使用合格良好的面料、輔料，及時(shí)了解并掌握新的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、保證上市產(chǎn)品能符合國(guó)家最新執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。9、 領(lǐng)導(dǎo)部門職工共同完成公司下達(dá)的每季產(chǎn)品的排版、算料、本錢核算, 下單及廠家開發(fā)和其它事宜。10、組織部門人員協(xié)調(diào)解決工作中的問題，培訓(xùn)部門人員的工作技能提 高職工職業(yè)素養(yǎng)。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系：

22、由副總直接領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報(bào)工作。備注:崗位說明書崗位:生產(chǎn)跟單員部門:商品部 崗位類型：技術(shù)職位職責(zé).八 八、提升自身專業(yè)技能，掌握國(guó)家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證生產(chǎn)流程過程中服裝品 質(zhì)及服裝的洗嘜、洗滌說明、吊牌吊卡、號(hào)型、規(guī)格與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，確保 產(chǎn)品的合格，嚴(yán)格監(jiān)督生產(chǎn)廠家執(zhí)行2、尋找制樣廠家，跟蹤制樣過程，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成樣衣制作。參與外協(xié) 廠家開拓，考核評(píng)估甄選工作3、認(rèn)真核對(duì)生產(chǎn)合同及工藝書執(zhí)行相關(guān)信息生產(chǎn)效果，工藝書、工藝同書嚴(yán)格根據(jù)工藝可批量生產(chǎn)確認(rèn)要求不折不扣地按產(chǎn)品設(shè)計(jì)部提供的資料執(zhí)行 樣進(jìn)行樣衣驗(yàn)收。做到樣品、產(chǎn)品、工藝書、4、填制生產(chǎn)用量表，價(jià)格標(biāo)制作表，洗嘜制作等相關(guān)下單資料，提

23、供生 產(chǎn)廠家、倉(cāng)儲(chǔ)部備料5、進(jìn)行產(chǎn)前樣確實(shí)認(rèn)工作：產(chǎn)品與工藝尺寸的審核；輔料品質(zhì)與顏色確實(shí) 認(rèn);樣衣的色牢度、縮水率的測(cè)試；面料克重、顏色、品質(zhì)確實(shí)認(rèn)；印繡花品質(zhì)和 顏色確實(shí)認(rèn)6、跟單員外出驗(yàn)貨，必須每天如實(shí)反映工廠的品質(zhì)狀況，生產(chǎn)進(jìn)度 填寫rr單.如不能當(dāng)天返回公司的情況下.第一時(shí)間回公司.認(rèn)真記錄跟單工作進(jìn)展情況,進(jìn)行半成品檢驗(yàn)，增加品檢環(huán)節(jié)，杜絕不合格產(chǎn)品。7、原那么規(guī)定工廠大貨產(chǎn)品上線時(shí)跟單員必須要工廠進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)的跟進(jìn) 對(duì)于達(dá)不到公司品質(zhì)要求的，責(zé)任廠家無(wú)條件改良.廠家沒有有效的配合情況下 或工藝品質(zhì)仍然得不到實(shí)質(zhì)性改良的必須反應(yīng)公司并采取果斷措施，把損失降 到最底.整燙、跟單員在協(xié)

24、調(diào)廠家時(shí)，對(duì)工廠的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)，讓工廠了解品質(zhì)的重要 性,后果的嚴(yán)重性.對(duì)于廠家整批貨品工藝品質(zhì)不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的有權(quán)拒絕收 貨.一一一9、嚴(yán)格按工藝書，產(chǎn)前確認(rèn)樣進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)要入庫(kù)的產(chǎn)品確認(rèn)工藝、整燙、 包裝及標(biāo)識(shí)說明、印繡花。核準(zhǔn)后無(wú)誤，填寫入庫(kù)檢驗(yàn)報(bào)告，入庫(kù)前通知倉(cāng)儲(chǔ) 部10、對(duì)于不齊全的資料要進(jìn)行跟催，并進(jìn)行整理歸類，所有正確資料進(jìn)行封 樣.編號(hào).歸類.保管特別是牽涉到扣款的對(duì)于各種判定，要形成文字，交由相關(guān) 部門,以備后期取證，核對(duì).12、13、14、15、16、其它事1宜、完成部門經(jīng)理主管交辦的其他工作。11、嚴(yán)格按照生產(chǎn)合同規(guī)定，保證產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)時(shí)效。填制生產(chǎn)完結(jié) 報(bào)告，對(duì)生產(chǎn)問

25、題質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間予以反應(yīng)，并提出解決方案。 協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)廠家與公司的關(guān)系與溝通工作 與服裝相關(guān)的所有服裝制作市場(chǎng)信息調(diào)查反應(yīng)工作 參與與生產(chǎn)廠家合同商定及相關(guān)結(jié)算工作 做好每季生產(chǎn)量、入庫(kù)量、次品率、及時(shí)率等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 協(xié)助完成公司下達(dá)部門每季產(chǎn)品的排版、算料、本錢核算、下單及組織關(guān)系：由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo) 備注:崗位說明書崗位:采購(gòu)員部門:商品部崗位類型：后勤 職位職責(zé)：1、面料米購(gòu)1.1 了解服裝面料的最新流行趨勢(shì)，配合設(shè)計(jì)人員提供最新流行的面料 資料，不折不扣地執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)部提供的資料。尋找和提供季節(jié)開發(fā)產(chǎn)品款式的打樣面料，為季節(jié)性產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。 依據(jù)公司確認(rèn)的品質(zhì)面料，聯(lián)

26、系面料廠家，了解市場(chǎng)價(jià)格，生產(chǎn)周期訂 量、面料特性及有關(guān)技術(shù)叁數(shù)包括成份、門幅、克重、密度、縮水率、色牢 度、手感等。嚴(yán)格選擇合格良好的面料，保證服裝檢測(cè)到達(dá)一定標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行色卡的制作、跟蹤、核對(duì)工作，整理色卡資料與色卡制作廠家形成 良好溝通。2、輔料采購(gòu)訂購(gòu)吊牌吊卡、商標(biāo)、織標(biāo)、膠標(biāo)、購(gòu)物袋、包裝袋、紙箱等。應(yīng)填寫輔料采購(gòu)明細(xì)表，應(yīng)附上樣品，注明價(jià)格數(shù)量、版費(fèi)、相關(guān)技術(shù) 叁數(shù)，提交公司審批，簽訂訂購(gòu)合同。了解輔料市場(chǎng)，進(jìn)行比價(jià)工作，確定合作廠家，并跟蹤其品質(zhì)交貨期， 杜絕不合格進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，保證入庫(kù)時(shí)間不影響生產(chǎn)的工序。3、外協(xié)廠家的考核、評(píng)估、甄選工作。4、面料整理歸檔，歷史使用面料的整理、信息

27、備檔。對(duì)同一產(chǎn)品在保證 質(zhì)量相同的情況下做到貨比三家。5、不斷開發(fā)面輔料廠家、選擇優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好的廠家合作。6、收集輔料相關(guān)資料備檔，輔料資料應(yīng)有價(jià)格、廠家、聯(lián)系方式等明細(xì)， 以便本錢核算和聯(lián)系溝通及查找。7、了解市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，并及時(shí)提供變化情況交上級(jí)8、完成部門經(jīng)理主管交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo) 備注:崗位說明書崗 位：財(cái)務(wù)主管部門:財(cái)務(wù)部崗位類型：管 理職位職責(zé)：1、在總經(jīng)理、分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作， 組織并催促部門人員全面完本錢部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。3、負(fù)責(zé)公司及其財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和 實(shí)施。

28、4、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與商品、 市場(chǎng)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。6、組織擬定資金等籌措和使用，全面平衡資金，開辟財(cái)源， 加速資金周轉(zhuǎn)，提咼資金使用效果。7、負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職務(wù)說明書崗位：會(huì)計(jì)部門:財(cái)務(wù)部崗位類型:技術(shù)職位職責(zé)：1、據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度要求，設(shè)置會(huì)計(jì)科目及帳簿，嚴(yán)格 執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策及費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)稽核工作，強(qiáng)化經(jīng) 營(yíng)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)控制工作。2、按時(shí)申報(bào)納稅，每月末編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表并按時(shí)上報(bào)。3、每期核對(duì)總帳與明細(xì)帳余額，保證帳帳、帳表相符，會(huì)計(jì)信息真實(shí)、

29、準(zhǔn)確。4、審核費(fèi)用報(bào)銷的原始憑證，堅(jiān)持原始憑證合法、有效。5、負(fù)責(zé)出納現(xiàn)金及銀行存款的核對(duì)工作，確保帳帳相符。6、 保管公司歷史會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表。7、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的開具、使用和程序。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系：由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)備注：崗位說明書崗位：會(huì)計(jì)部門:財(cái)務(wù)部崗位類型：技術(shù)職位職責(zé)：1、審核各專柜的勾稽關(guān)系表數(shù)據(jù)是否前后期一致。2、審核各專柜統(tǒng)計(jì)的本月進(jìn)貨、退貨與公司開單的配貨、 補(bǔ)貨、退貨是否一致。審核各專柜期末庫(kù)存數(shù)與勾稽關(guān)系表中的 期末庫(kù)存數(shù)是否一致。3、登記應(yīng)收帳款與應(yīng)付帳款帳，并與客戶對(duì)帳。4、登記固定資產(chǎn)明細(xì)帳。5、負(fù)責(zé)銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制。6、整理并裝訂

30、單據(jù)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系：由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)備注:崗位說明書崗 位：出納部門:財(cái)務(wù)部崗位類型：技術(shù)職位職責(zé)：1、承當(dāng)所在部門日常費(fèi)用報(bào)銷所需現(xiàn)金收付及保管工作。2、認(rèn)真審核每一筆收、付款項(xiàng)憑證及原始單據(jù)并審核各項(xiàng) 審批手續(xù)、收付程序是否完善。3、做好銀行存款收付登帳，月末帳面余額與銀行對(duì)帳單余 額進(jìn)行核對(duì)，每日盤點(diǎn)現(xiàn)金與帳面余額核對(duì)。4、做好各類支票及印鑒保管工作，建立各類支票領(lǐng)用登記 簿。5、每日填寫回款報(bào)告單，及時(shí)了解帳戶動(dòng)態(tài)，以使資金安 排使用。6、負(fù)責(zé)庫(kù)存商品帳的登記。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系：由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo) 備注:崗位說明書崗位：主管部門:稽核部崗位

31、類型：管理組織關(guān)系：由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注：崗位說明書崗 位：出納部門:稽核部崗位類型：技術(shù) 職位職責(zé)：1、承當(dāng)所在部門日常費(fèi)用報(bào)銷所需現(xiàn)金收付及保管工作。2、認(rèn)真審核每一筆收、付款項(xiàng)憑證及原始單據(jù)并審核各項(xiàng)審批手續(xù)、 收付程序是否完善。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系：由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo) 備注:崗位說明書崗 位：行政部主管部門:行政部崗位類型：管理職位職責(zé)：1、持續(xù)完善補(bǔ)充部門管理制度、操作程序、崗位職責(zé)。2、參與公司制度、各部門制度的修訂。3、人員招聘。4、負(fù)責(zé)辦理職工福利工作-社保、失業(yè)等相關(guān)事務(wù)。5、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的管理。6、考勤及工資核算。7、公司各類公文的擬定，負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)

32、刊出版工作。8、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所租賃等相關(guān)工作，辦理公司內(nèi)部的裝修事宜。9、訂制價(jià)格標(biāo)，及其收回工作，負(fù)責(zé)辦理服裝檢測(cè)的相關(guān)工作。10、相關(guān)活動(dòng)中模特的接待等后勤工作。11、主管例會(huì)會(huì)議記錄。12、公司相關(guān)對(duì)外聯(lián)系工作。13、部門工作的協(xié)調(diào)。14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:1由副總直接領(lǐng)導(dǎo)，并直接向其匯報(bào)工作 備注:崗位說明書崗 位:文員部門:行政部崗位類型：后勤職位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公室復(fù)印、圖書管理。2、負(fù)責(zé)人事資料管理，做好人力資源臺(tái)帳勞動(dòng)合同臺(tái)帳、社保、失業(yè)、協(xié)議、年假、培訓(xùn)、終止合同臺(tái)帳。3、負(fù)責(zé)辦理社保、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同，制作日常報(bào)表填制及相關(guān)事務(wù)辦理。4、協(xié)助尋找試衣模特

33、。5、 協(xié)助職工福利事宜體檢等。6、協(xié)助做好工資統(tǒng)計(jì)與核算工作。7、協(xié)助服裝價(jià)格標(biāo)訂制的相關(guān)工作。&協(xié)助制度的整理與發(fā)放。9、部門內(nèi)部其他調(diào)節(jié)配合的工作。組織關(guān)系：由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo) 備注:崗 位:前臺(tái)文員部門:行政部崗位類型：后勤職位職責(zé)：1、轉(zhuǎn)接來(lái)電、來(lái)客接待， 響三聲須接起，并按公司職責(zé)劃分轉(zhuǎn)接2、環(huán)境優(yōu)化。3、 負(fù)責(zé) 接收與發(fā)放。4、負(fù)責(zé)文件打印與校對(duì)。5、負(fù)責(zé)辦公用品比價(jià)、采購(gòu)及辦公用品保管、領(lǐng)用發(fā)放管理。6、協(xié)助做好簡(jiǎn)刊相關(guān)工作。7、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備維修。8、負(fù)責(zé)開心卡、領(lǐng)用、郵遞等相關(guān)環(huán)節(jié)。9、協(xié)助辦理服裝檢測(cè)。10、負(fù)責(zé)信件的收發(fā)，快件的收發(fā)。11、負(fù)責(zé)發(fā)貨通知。12、負(fù)責(zé)修改、調(diào)整客戶資料。13、部門內(nèi)部調(diào)節(jié)配合的工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo) 備注:崗 位：網(wǎng)絡(luò)管理員崗位類型：技 術(shù) 職位職責(zé)：1、積極配合公司企業(yè)信息化的推進(jìn)和實(shí)施。2、負(fù)責(zé)保管和維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)主干網(wǎng)放置在本單位的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，每 兩個(gè)月對(duì)30 %辦公室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行抽檢并記錄結(jié)果。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司內(nèi)部的信息設(shè)備的相關(guān)材