鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)情況匯報提綱基層組織建設(shè)三年行動計劃情況匯報.doc

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建立情況匯報提綱基層組織建立三年行動方案情況匯報按照縣委組織部關(guān)于開展基層組織薄弱村摸底排查工作的要求和部署，_鎮(zhèn)黨委高度重視、精心組織安排，及時抽調(diào)12名工作人員，組成4個排查小組，按照“不穩(wěn)定村、支書主任缺職村、鄉(xiāng)干部兼職村、軟弱松散村”四種類型，制定出詳細(xì)排查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對照標(biāo)準(zhǔn)對60個村進(jìn)展了認(rèn)真排查，目前全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)上述四種類型的村。就農(nóng)村基層組織建立，我們的主要做法是：一、指導(dǎo)高度重視，確保黨建工作落到實處首先是提升基層組織建立工作位置。近兩年來，鎮(zhèn)黨委始終把抓基層組織建立作為一項重要工作，堅持把黨建工作納入重要日程，每季度召開一次黨建工作會議，對黨建工作進(jìn)展專題研究，

2、就村級班子建立、黨員隊伍建立、黨員培訓(xùn)與管理等工作形成一系列的決議與制度，并將黨建工作納入村干部年度工作考核。其次是組織召開優(yōu)秀支部書記工作經(jīng)歷交流會。去年至今我們先后6次組織召開黨支部書記工作經(jīng)歷交流會，積極討論在新形勢下如何進(jìn)步自身的素質(zhì)，如何解決新時期、新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，更好地帶著干部群眾奔小康，收到了典型引路、共同進(jìn)步的良好效果。二、標(biāo)準(zhǔn)管理機制，全面提升基層黨建程度鎮(zhèn)黨委不斷強化“三項機制”，推進(jìn)“三化措施”，著力提升基層組織建立程度?！叭棛C制”：一是工作推進(jìn)機制。在認(rèn)真落實常規(guī)工作包干制的根底上，采取“周月安排、季度講評、半年檢查、年終考核”的方法推動農(nóng)村黨建工作正常

3、開展。二是績效考評機制。對村級班子成員，我們采取“三評一考”干部自評、群眾測評、指導(dǎo)講評、組織考核的方法，每年都組織專門人員對村兩委班子成員一年的工作進(jìn)展測評和考核，獎優(yōu)罰劣，從而評出正氣，評出干勁。三是指導(dǎo)督查機制。從建立督查機構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)督查程序、明確督查內(nèi)容、強化督查保障等方面建立和完善了黨建工作督查機制。組織辦公室牽頭，抽調(diào)6名政治素質(zhì)高、責(zé)任意識強、熟悉黨務(wù)工作的副科級干部和中層干部，組成黨建工作督導(dǎo)組，每季度至少到村開展1次催促檢查，推動基層黨建工作落實?！叭胧保阂皇屈h建工作制度化。組織各村制定完善了“三會一課”、黨員民主評議、黨員管理教育、黨員開展、黨費收繳、組織活動等制度。通

4、過黨內(nèi)各項制度的落實，進(jìn)一步穩(wěn)固和加強黨的基層組織，充分發(fā)揮推動開展、效勞群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。 二是無職黨員責(zé)任化。對無職黨員推行效勞承諾責(zé)任制，全鎮(zhèn)60個村黨組織、1726名無職黨員做出了效勞群眾公開承諾，覆蓋率達(dá)96%以上。在黨員日常管理上，變硬性約束為彈性管理，促進(jìn)了黨員自身特點的發(fā)揮。三是活動開展多樣化。我們以“_”、“_”等活動為抓手，結(jié)合_實際，我們組織黨員效勞志愿者開展了“富民惠民、改善民生”效勞活動，為群眾解決實際問題90多個，辦好事實事420多件，拓展了黨員和干部聯(lián)絡(luò)群眾的途徑。鎮(zhèn)村兩基組織開展了“三聯(lián)三幫兩滿意”活動，實行鎮(zhèn)指導(dǎo)班子聯(lián)絡(luò)1個農(nóng)村支部；村黨員干部聯(lián)

5、絡(luò)1個黨小組；農(nóng)民黨員聯(lián)絡(luò)35戶農(nóng)戶。幫助農(nóng)戶模范遵守政策法律，勤勞致富奔小康，通過抓產(chǎn)業(yè)，強效勞，讓群眾滿意，使組織滿意。三、黨建工程帶動，加快經(jīng)濟社會快速開展堅持把“黨建工程帶動”作為基層黨組織“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促開展”的有效載體。年初各村根據(jù)實際情況選定帶動工程12項。為確保帶動工程效果，鎮(zhèn)黨委確定了A、B、C、D等根底設(shè)施建立、特色農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)產(chǎn)品加工、畜牧養(yǎng)殖工程帶動示范村，每季度組織一次現(xiàn)場觀摩，總結(jié)階段工作，推動帶動工程全面開展。同時每村都選擇培育25戶黨員致富示范戶，充分發(fā)揮示范戶作用，幫帶群眾致富。通過品牌化創(chuàng)立活動，到達(dá)“創(chuàng)新意識不斷增強、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟工作強力推進(jìn)”的目的，為“施行新一輪創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)_新跨越”的目的提供強有力的組織保障。回憶一年來的黨建工作，雖然獲得了一定的成績，但仍存在很多缺乏，主要表如今：個別支部負(fù)責(zé)人抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新力度不夠；少數(shù)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和破解難題的才能有待進(jìn)一步進(jìn)步等等。今后黨建工