影樓薪資-抽成-獎(jiǎng)勵(lì)-方案(共26頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上營(yíng)銷部-薪資-抽成-獎(jiǎng)勵(lì)-方案營(yíng)銷部總監(jiān)：基本月工資：280元。職務(wù)補(bǔ)貼：500元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：1720元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：元提成方法：營(yíng)銷部達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)以外的總提獎(jiǎng)金為0.8%?！境杀韭实挽?3以下外展費(fèi)用率54以下達(dá)成每月部門基本業(yè)績(jī)】獎(jiǎng)勵(lì)方案：達(dá)成-【每月】業(yè)績(jī)總目標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元達(dá)成-【每季】業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-1000元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì)-2000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì)-3000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)

2、，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)！月份工資計(jì)算：280元+500元+1720元X營(yíng)銷部總業(yè)績(jī)/元+（總業(yè)績(jī)-）元X0.8%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 500元X12+1000元X4+2000元X2+3000元技術(shù)總監(jiān)基本月工資： 280 元。職務(wù)補(bǔ)貼： 500 元 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金： 920元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)： 元提成方法：技術(shù)部加做總業(yè)績(jī)抽成獎(jiǎng)金的1%。 個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%(業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市)。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以下+加做達(dá)成率單組業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的30%+顧客滿意度96%上】按期-完整交件無退件者-每套獎(jiǎng)勵(lì)2元。未按期-完整交件者-每套罰款50元。退件-每套交件有退件者-每套罰款50元

3、。未按期退件者 -每套罰款150元。達(dá)成-【每月】按期完成率96以上、退件率2以下每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元達(dá)成-【每季】按期完成率96以上、退件率2以下每季獎(jiǎng)勵(lì)-1000元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】按期完成率96以上、退件率2以下半年度獎(jiǎng)2000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】按期完成率96以上、退件率2以下年度獎(jiǎng)勵(lì)-3000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+500元+920元X技術(shù)部加做總業(yè)績(jī)/元+技術(shù)部加做總業(yè)績(jī)X1%+個(gè)人公共關(guān)系帶單

4、抽成5%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：準(zhǔn)時(shí)交件率獎(jiǎng)勵(lì)2元/每套年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 500元X12+1000元X4+2000元X2+3000元 店內(nèi)大堂經(jīng)理：基本月工資：280元。職務(wù)補(bǔ)貼：200元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：520元。達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：元提成方法：?jiǎn)谓M實(shí)收總現(xiàn)金達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)以外總的抽成獎(jiǎng)金0.8%。【定單成交80以上月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)月份無投訴案件當(dāng)月營(yíng)收冠軍組】達(dá)成-【每月】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元。達(dá)成-【每季】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-1000元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì)-2000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì)-3000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、

5、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+200元+520元X單組實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)/元+（單組實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)-）元X0.8%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 500元X12+1000元X4+2000元X2+3000元店內(nèi)接單門市：基本月工資：280元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：520元提成方法：35000元以內(nèi)-個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的2%。35000元以上-個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的3%。50000元以上-個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的4%。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【當(dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-300元?！井?dāng)月個(gè)人接

6、單營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-200元?！久考尽總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成每季獎(jiǎng)勵(lì)-300元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。【半年度】個(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成半年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游?！灸甓取總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成年度獎(jiǎng)勵(lì)-1200元。 免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+520元X個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)/35000元 + 35000元X2%+（個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)-35000）元X3%+（個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)-50000）元X4% 月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：

7、【當(dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-300元?！井?dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-200元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 300元X4+600元X2+1200元外展接單經(jīng)理：外展接單門市：基本月工資：280元。 職務(wù)補(bǔ)貼：200元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：1020元。達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：元。提成方法：?jiǎn)谓M實(shí)收總現(xiàn)金達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)以外總的抽成獎(jiǎng)金1%。【成本率低於33以下外展費(fèi)用率54以下達(dá)成單組本業(yè)績(jī)當(dāng)月營(yíng)收冠軍組】達(dá)成-【每月】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元。達(dá)成-【每季】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-1000元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì)-2000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)年

8、度獎(jiǎng)勵(lì)-3000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+200元+1020元X單組實(shí)收總現(xiàn)金總業(yè)績(jī)/元+（總業(yè)績(jī)-）元X1%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 500元X12+1000元X4+2000元X2+3000元外展接單門市：基本月工資：280元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：720元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：10000元提成方法：10000元以上-個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的4%。20000元以上-個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的5%。40000元以上-個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的6%。獎(jiǎng)勵(lì)方

9、案：【當(dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-300元?！井?dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-200元。【每季】個(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成每季獎(jiǎng)勵(lì)-300元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游?！景肽甓取總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成半年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。【年度】個(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成年度獎(jiǎng)勵(lì)-1200元。 免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+720元X個(gè)人總業(yè)績(jī)/10000元 +（個(gè)人總業(yè)績(jī)-10000）元X4%+（個(gè)人總業(yè)績(jī)-20000）元X5

10、%+（個(gè)人總業(yè)績(jī)-40000）元X6% 月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：【當(dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-300元。【當(dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-200元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 300元X4+600元X2+1200元客服調(diào)度主任：基本月工資：280元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：220元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：元職務(wù)津貼：100元。調(diào)度津貼：100元。提成方法：客服達(dá)標(biāo)總額20萬元以上：實(shí)收總額抽1客服達(dá)標(biāo)總額20萬元以下：實(shí)收總額抽0.8顧客滿意度96以下：罰款100元。顧客滿意度90以下：罰款200元。顧客滿意度80以下：罰款400元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【每月】客怨率2以上、民政局達(dá)標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元。【每季】客怨率2以上、民政局達(dá)標(biāo)每季

11、獎(jiǎng)勵(lì)-1000元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游?！景肽甓取靠驮孤?以上、民政局達(dá)標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì)-2000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游?！灸甓取靠驮孤?以上、民政局達(dá)標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì)-3000元。 免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+100元+100元+520元X實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)/元+ 客服總業(yè)績(jī)X0.8%+（客服總業(yè)績(jī)-）元X1%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 500元X12+1000元X4+2000元X2+3000元客服專員：基本月工資：280元。達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：元達(dá)標(biāo)

12、獎(jiǎng)金： 520元提成方法：客服達(dá)標(biāo)總額20萬元以上：抽0.5客服達(dá)標(biāo)總額20萬元以下：抽0.25顧客滿意度96以下：罰款50元。顧客滿意度90以下：罰款100元。顧客滿意度80以下：罰款200元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【每月】客怨率2以下、民政局達(dá)標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì)-100元?！久考尽靠驮孤?以下、民政局達(dá)標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-300元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游?！景肽甓取靠驮孤?以下、民政局達(dá)標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游?！灸甓取靠驮孤?以下、民政局達(dá)標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì)-1200元。 免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未

13、達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)月份工資計(jì)算：280元+ 520元X客服總業(yè)績(jī)/元+ 客服總業(yè)績(jī)X0.25%+（客服總業(yè)績(jī)-）元X0.5%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 100元X12+300元X4+600元X2+1200元企劃經(jīng)理：基本月工資：280 元。職務(wù)補(bǔ)貼：200元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：720元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：元提成方法：達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)以外抽成獎(jiǎng)金的0.6%備註：【成功案例情侶進(jìn)客成交達(dá)成量+外展總成交達(dá)成量+異業(yè)聯(lián)盟成交達(dá)成量】 獎(jiǎng)勵(lì)方案：達(dá)成-【每月】業(yè)績(jī)總目標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【每季】業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-1000元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì)-20

14、00元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì)-3000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+200元+520X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)/元+(達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)-)X0.6%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500元X12+1000元X4+2000元X2+3000元企劃文秘：基本月工資：280 元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：520元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：元提成方法：達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)以外抽成獎(jiǎng)金的0. 3 %備註：【成功案例情侶進(jìn)客成交達(dá)成量+外展總成交達(dá)成量+異業(yè)聯(lián)盟成交達(dá)成量】獎(jiǎng)勵(lì)

15、方案：達(dá)成-【每月】業(yè)績(jī)總目標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì)-100元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【每季】業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-300元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì)-1200元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+ 520X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)/元+(達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)-)X0.3%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：100元X12+300元X4+600元X2+1200元技術(shù)部-薪資-抽成-獎(jiǎng)勵(lì)

16、-方案 型設(shè)主任：基本月工資：280元。職務(wù)津貼：200元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：720元?；救蝿?wù)：組別化妝訂單套系金額：元提成方法：基本任務(wù)以外加做達(dá)成業(yè)績(jī)總提為0.8%個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市。）個(gè)人重拍1套-每次罰款100元。強(qiáng)迫推銷安瓶投訴-每次罰款200元。服務(wù)不好投訴-每次罰款50元。該組組員重拍-每套主任罰款30元。該組組員服務(wù)不好投訴-每套主任罰款10元獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上+加做達(dá)成率單組業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的22.5%月份無重拍月份無投訴案件當(dāng)月營(yíng)收冠軍組】達(dá)成-【每月】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元。達(dá)成-【每季】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-1000元。免費(fèi)招待省

17、內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì)-2000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì)-3000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+200元+720X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)/元+(達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)-)X0.8%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500元X12+1000元X4+2000元X2+3000元化妝老師：基本月工資：280元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：620元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：拍攝訂單套系金額：60000元提成方法：基

18、本任務(wù)以外及加做達(dá)成業(yè)績(jī)提成為3%個(gè)人共關(guān)系帶單抽成比例為5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市）。個(gè)人重拍1套-每對(duì)罰款100元。強(qiáng)迫推銷安瓶投訴-每對(duì)罰款200元。服務(wù)不好投訴-每對(duì)罰款50元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上+加做達(dá)成率個(gè)人業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的8%月份無重拍月份無投訴案件】【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-300元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-200元?！久考尽總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成每季獎(jiǎng)勵(lì)-300元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游?！景肽甓取總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成半年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游?！灸甓取總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成年度獎(jiǎng)勵(lì)-1200元。 免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度

19、等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+620X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)/60000元+(達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)-60000)X3%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-300元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-200元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：300元X4+600元X2+1200元禮服顧問：基本月工資：280元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：220元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：拍攝訂單套系金額：60000元提成方法：基本任務(wù)以外拍攝訂單套系金額：0.45。加租服裝提成比例為實(shí)收現(xiàn)金的20%個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%業(yè)

20、績(jī)算服務(wù)接單門市。重拍1套-每對(duì)罰款10元。服務(wù)不好投訴-每對(duì)罰款50元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上+加做達(dá)成率個(gè)人業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的8%月份無重拍月份無投訴案件】【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-100元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-50元。達(dá)成-【每季】組別業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-100元免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】組別業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì)-300元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】組別業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)

21、主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+220X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)/60000元+(達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)-60000)X0.45%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%+加租服裝實(shí)收現(xiàn)金X20%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-100元。【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-50元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：100元X4+300元X2+600元攝影主任：基本工資:280元職務(wù)津貼：200元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金:1220元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī):單組拍攝定單套系金額元提成方法：基本任務(wù)以外及加做達(dá)成業(yè)績(jī)總提為0.8%個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市。）個(gè)人重拍1套-罰款100元。該組組員重拍-每套主任罰款30元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)

22、準(zhǔn)以上+加做達(dá)成率單組業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的17.5%月份無重拍月份無投訴案件】達(dá)成-【每月】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元達(dá)成-【每季】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-1000元免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì)-2000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì)-3000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+200+1220X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)/元+(達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)-)X0.8%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成

23、5%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500元X4+1000X4+2000元X2+3000元攝影老師：基本工資:280元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金:1120元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī):個(gè)人拍攝任務(wù)55000元提成方法：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市 ）基本任務(wù)以外拍攝訂單套系金額：3。 攝影師-參與-看樣後期總消費(fèi)提成：5。攝影師-不參與-看樣後期總消費(fèi)提成：4。加拍攝服裝抽成20%個(gè)人重拍1套-罰款100元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上+加做達(dá)成率個(gè)人業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的6%月份無重拍月份無投訴案件】【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-300元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-200元。達(dá)成-【每季】個(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-300元免

24、費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】個(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】個(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì)-1200元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+1120X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)/55000元+(達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)-55000)X3%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%+攝影師-參與-看樣後期總消費(fèi)X5%+攝影師-不參與-看樣後期總消費(fèi)X4%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-300元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02名】當(dāng)月

25、獎(jiǎng)勵(lì)-200元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 300X4+600元X2+1200元攝影師：基本月工資：280元 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：120元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：拍攝訂單套系金額：55000元提成方法：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市 ）攝影師基本任務(wù)以外拍攝訂單套系金額：0. 45 攝影師看樣後期總消費(fèi)提成：0. 6。重拍1套-助理罰款30元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上+加做達(dá)成率個(gè)人業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的6%月份無重拍月份無投訴案件】【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-100元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-50元達(dá)成-【每季】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-100元免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)半年度

26、獎(jiǎng)勵(lì)-300元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+220X達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)/55000元+(達(dá)標(biāo)總業(yè)績(jī)-55000)X0.45%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%+攝影師-參與-看樣後期總消費(fèi)X0.6%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-100元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-50元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 100X4+300元X2+600元選片設(shè)計(jì)主任:基本月工

27、資：280 元。職務(wù)補(bǔ)貼：200元網(wǎng)絡(luò)維護(hù)津貼:200元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金320元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī):60本/人提成方法：選片設(shè)計(jì)部組別總業(yè)績(jī)抽成獎(jiǎng)金0.8%個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市）獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上+加做達(dá)成率單組業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的15%月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以下】按期-完整交件無退件者-每套獎(jiǎng)勵(lì)2元。未按期-完整交件者-每套罰款50元。退件-每套交件有退件者-每套罰款50元。未按期退件者 -每套罰款150元。達(dá)成-【每月】按期完成率96以上、退件率2以下每月獎(jiǎng)勵(lì)500元達(dá)成-【每季】按期完成率96以上、退件率2以下每季獎(jiǎng)勵(lì)1000元免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】

28、按期完成率96以上、退件率2以下半年度獎(jiǎng)2000元免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】按期完成率96以上、退件率2以下年度獎(jiǎng)勵(lì)3000元免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。份工資計(jì)算：280元+200元+520元X選片設(shè)計(jì)部單組總業(yè)績(jī)/55000+選片設(shè)計(jì)部單組總業(yè)績(jī)X0.8%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：每套獎(jiǎng)勵(lì)2元年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 500元X12+1000元X4+2000元X2+3000元 設(shè)計(jì)顧問：基本月工資：280 元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：520

29、 元達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：個(gè)人設(shè)計(jì)任務(wù):60本/月提成方法：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市）25000元以內(nèi)個(gè)人看樣抽成獎(jiǎng)金4%25000元以上個(gè)人看樣抽成獎(jiǎng)金5%60000元以上個(gè)人看樣抽成獎(jiǎng)金6%獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上+加做達(dá)成率個(gè)人業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的5%月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以下】基本任務(wù)以外設(shè)計(jì)為 0.75元/單頁（含調(diào)色、修相、設(shè)計(jì)）按期-完整交件無退件者-每套獎(jiǎng)勵(lì)2元。未按期-完整交件者-每套罰款50元。退件-每套交件有退件者-每套罰款50元。未按期退件者 -每套罰款150元。【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-300元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-200元。

30、達(dá)成-【每季】按期完成率96以上、退件率2以下每季獎(jiǎng)勵(lì)-300元免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】按期完成率96以上、退件率2以下半年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】按期完成率96以上、退件率2以下年度獎(jiǎng)勵(lì)-1200元免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+520元X個(gè)人設(shè)計(jì)任務(wù)總量/60本25000元X4%+(選片設(shè)計(jì)部個(gè)人總業(yè)績(jī)-25000)元X5%+(選片設(shè)計(jì)部個(gè)人總業(yè)績(jī)-60000)元X5%+（個(gè)人設(shè)

31、計(jì)任務(wù)總量-60本）X0.75元/單頁月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：每套獎(jiǎng)勵(lì)2元 【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-300元?！井?dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-200元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 300元X4+600元X2+1200元QC整件主任：基本月工資： 280元。職務(wù)補(bǔ)貼：200元倉管津貼：200元準(zhǔn)時(shí)交件率獎(jiǎng)金：220元提成方法：?jiǎn)谓M加做實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)抽成獎(jiǎng)金的2%個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市）按期-完整交件無退件者-每套獎(jiǎng)勵(lì)2元。未按期-完整交件者-每套罰款50元。退件-每套交件有退件者-每套罰款50元。未按期退件者 -每套罰款150元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上+加做達(dá)成率單組業(yè)績(jī)占總營(yíng)

32、業(yè)額的5% 月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以下】【每月】按期完成率96以上、退件率2以下每月勵(lì)-500元【每季】按期完成率96以上、退件率2以下每季獎(jiǎng)勵(lì)-1000元【半年度】按期完成率96以上、退件率2以下半年度獎(jiǎng)勵(lì)-2000元【年度】按期完成率96以上、退件率2以下年度獎(jiǎng)勵(lì)-3000元備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+200元+200元+220元(96%以上的準(zhǔn)時(shí)交件2%以下無退件) +單組加做實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)X2%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5

33、%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 每套獎(jiǎng)勵(lì)2元年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 500元X12+1000元X4+2000元X2+3000元 QC整件員：基本月工資：280 元。準(zhǔn)時(shí)交件率獎(jiǎng)金：220元取件加做提成：25000元以內(nèi)個(gè)人看樣抽成獎(jiǎng)金4%25000元以上個(gè)人看樣抽成獎(jiǎng)金10%60000元以上個(gè)人看樣抽成獎(jiǎng)金12%提成方法：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市）按期-完整交件無退件者-每套獎(jiǎng)勵(lì)2元。未按期-完整交件者-每套罰款50元。退件-每套交件有退件者-每套罰款50元。未按期退件者 -每套罰款150元。獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)以上+加做達(dá)成率單組業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的2.5%月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以

34、下】【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第01名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-300元。【當(dāng)月個(gè)人營(yíng)收第02名】當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-200元?！久吭隆堪雌谕瓿陕?6以上、退件率2以下每月獎(jiǎng)勵(lì)-100元【每季】按期完成率96以上、退件率2以下每季獎(jiǎng)勵(lì)-300元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游?！景肽甓取堪雌谕瓿陕?6以上、退件率2以下半年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游?！灸甓取堪雌谕瓿陕?6以上、退件率2以下年度獎(jiǎng)勵(lì)-1200元。 免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+220元 (9

35、6%以上的準(zhǔn)時(shí)交件2%以下無退件)+ 選片設(shè)計(jì)個(gè)人看樣總業(yè)績(jī)X4%+(選片設(shè)計(jì)個(gè)人看樣總業(yè)績(jī)-25000)元X10%+(選片設(shè)計(jì)個(gè)人看樣總業(yè)績(jī)-60000)元X12%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 每套獎(jiǎng)勵(lì)2元年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 100元X12+300元X4+600元X2+1200元 美工設(shè)計(jì)師：基本月工資：280元準(zhǔn)時(shí)交件率獎(jiǎng)金：320元提成方案：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市）美工提成表7寸雜志冊(cè)2.4元/本8寸雜志冊(cè)3.4元/本10寸雜志冊(cè)3.8元/本12寸雜志冊(cè)4.8元/本15寸雜志冊(cè)6.8元/本18寸雜志冊(cè)7.6元/本7寸美工冊(cè)0.52元/本8寸美工冊(cè)2.6元/本10

36、寸美工冊(cè)2.7元/本12寸美工冊(cè)3.8元/本15寸美工冊(cè)6.1元/本18寸美工冊(cè)6.8元/本貼雅典封面0.3元/張貼羅馬封面 0.3 元/張數(shù)碼冊(cè)不論規(guī)格大小一律1.4元/本獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以下+顧客滿意度96%上】按期-完整交件無退件者-每套獎(jiǎng)勵(lì)2元。未按期-完整交件者-每套罰款50元。退件-每套交件有退件者-每套罰款50元。未按期退件者 -每套罰款150元?！井?dāng)月準(zhǔn)時(shí)交件率第01名】獎(jiǎng)勵(lì)-100元?！久考尽堪雌谕瓿陕?6以上、退件率2以下每季獎(jiǎng)勵(lì)-300元【半年度】按期完成率96以上、退件率2以下半年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元【年度】按期完成率96以上、退件率2以下年度

37、獎(jiǎng)勵(lì)-1200元備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+320元(96%以上的準(zhǔn)時(shí)交件2%以下無退件)+個(gè)人實(shí)做件X提成表對(duì)應(yīng)內(nèi)容+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 每套獎(jiǎng)勵(lì)2元【當(dāng)月準(zhǔn)時(shí)交件率第01名】獎(jiǎng)勵(lì)-100元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 300元X4+600元X2+1200元 彩金技師基本月工資：280元準(zhǔn)時(shí)交件率獎(jiǎng)金：220元提成方案：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市）彩金提成表：雅典封面 0.5元/張羅馬封面 0.5元/張金蠶絲 1

38、元/張經(jīng)典情 1元/張京華春夢(mèng) 1元/張臺(tái)燈 5元/張D1框 1元/張水晶貝殼 1元/張彩金48寸以上5元/張彩金36寸 2元/張彩金30寸 2元/張彩金24寸 2元/張彩金20寸 1元/張 彩金16寸 1元/張 彩金裝框 0.2元/個(gè)16寸以下為 0.5元/張彩金板 1元/個(gè) 獎(jiǎng)勵(lì)方案：【月份準(zhǔn)時(shí)交件率96以上月份退件率2以下+顧客滿意度96%上】未按期-完整交件者-每套罰款50元。退件-每套交件有退件者-每套罰款50元未按期退件者 -每套罰款150元?！井?dāng)月準(zhǔn)時(shí)交件率第01名】獎(jiǎng)勵(lì)-100元。【每月】按期完成率96以上、退件率2以下每月勵(lì)-100元【每季】按期完成率96以上、退件率2以下每

39、季獎(jiǎng)勵(lì)-300元【半年度】按期完成率96以上、退件率2以下半年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元【年度】按期完成率96以上、退件率2以下年度獎(jiǎng)勵(lì)-1200元備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+220元(96%以上的準(zhǔn)時(shí)交件2%以下無退件)+個(gè)人實(shí)做件X提成表對(duì)應(yīng)內(nèi)容+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 每套獎(jiǎng)勵(lì)2元【當(dāng)月準(zhǔn)時(shí)交件率第01名】獎(jiǎng)勵(lì)-100元。年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 300元X4+600元X2+1200元 管理部-薪資-抽成-獎(jiǎng)勵(lì)-方案 會(huì)計(jì)：基本月工資:

40、1300 元。外駐津貼:500元達(dá)標(biāo)利潤(rùn)率獎(jiǎng)金:本體系營(yíng)業(yè)額的 0.2 %提成方法：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市）獎(jiǎng)勵(lì)方案：達(dá)成-【每月】利潤(rùn)率目標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元達(dá)成-【每季】利潤(rùn)率目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-1000元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。達(dá)成-【半年度】利潤(rùn)率目標(biāo)半年度獎(jiǎng)勵(lì)-2000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。達(dá)成-【年度】利潤(rùn)率目標(biāo)年度獎(jiǎng)勵(lì)-3000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。無遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金。連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)！月份工資計(jì)算：1300元+500元+(總體系業(yè)績(jī)-)X0.2%+個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算： 500元X12+1000元X4+2000元X2+3000元出納：基本月工資：800元。外駐津貼:500元提成方法：個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%（業(yè)績(jī)算服務(wù)接單門市）總體系達(dá)標(biāo)利潤(rùn)抽成獎(jiǎng)金的0.15%獎(jiǎng)勵(lì)方案：達(dá)成-【每月】利潤(rùn)率目標(biāo)每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元達(dá)成-【每季】利潤(rùn)率目標(biāo)每季獎(jiǎng)勵(lì)-