公司年度法律工作總結(jié)-企業(yè)工作總結(jié).doc

1、公司年度法律工作總結(jié)-企業(yè)工作總結(jié)公司年度法律工作總結(jié)本年度，公司法律事務(wù)部認(rèn)真貫徹落實股份公司和集團公司 關(guān)于法律工作的相關(guān)要求，結(jié)合公司自身實際，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以提升法律風(fēng)險防范能力為重點， 以加強法律隊伍建設(shè) 為支撐，以推進法律管理信息化為手段， 為公司又快又好的發(fā)展 提供全面有力的法律支持。現(xiàn)將公司本年度度法律事務(wù)工作總結(jié) 如下：1、進一步加強法律機構(gòu)建設(shè)和規(guī)章制度法律審核今年，我們進一步完善和細化法律事務(wù)部工作職責(zé)和崗位職 責(zé)，各部員分工合作、各司其職。按照股份公司的要求不斷收集、 匯總適用公司的法律法規(guī)、規(guī)章制度，弁及時更新，同時要求各 項目部按時上報施工地的規(guī)章細則， 從

2、而及時規(guī)避法律風(fēng)險。 同 時，公司按照集團公司的要求進一步完善法律聯(lián)絡(luò)員制度，在公司機關(guān)各部門及所屬項目部確定 1-2名法律聯(lián)絡(luò)員，為了保證溝 通的順暢建立了網(wǎng)絡(luò) QQ群溝通平臺以便于公司與各分公司及 項目部及時有效的開展法律事務(wù)的溝通。2、分析案件，探索案件規(guī)律，指導(dǎo)項目部開展工作今年以來，公司法律事務(wù)部對項目上發(fā)生的糾紛案件進行調(diào)查、分析，督促及時解決，摸清了項目部在處理人身損害賠償、債務(wù)糾紛等案件存在的一些問題和不足， 針對這些不足督促及時 改正，認(rèn)真落實，同時各類法律糾紛案件案卷材料均已立卷歸檔， 錄入法律合規(guī)系統(tǒng)。到目前為止，民事糾紛案件1起，債務(wù)糾紛案件2起，現(xiàn)已全部處理完畢，尚無

3、新的糾紛案件發(fā)生。3、努力完成公司的合同評審工作為了進一步規(guī)范合同管理，公司法律事務(wù)部根據(jù)集團公司合 同評審的相關(guān)要求，在指責(zé)范圍內(nèi)將合同評審工作進一步做細做 實，認(rèn)真細致的發(fā)覺每一份合同中存在的法律問題，提出切實可行的建議，有效規(guī)避了法律風(fēng)險。本年度截止目前，全公司合同 審核數(shù)量（包括施工合同與勞務(wù)合同）為 79份，審核率達到 100%。4、開展六五普法教育公司法律事務(wù)部按照集團公司第六個五年普法規(guī)劃的要求， 成立了以董事長、總經(jīng)理為組長；總法律顧問為副組長；機關(guān)各 部門負責(zé)人為組員的“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。普法工作領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室設(shè)在法律事務(wù)部。主要負責(zé)公司普法方案的制定和實 施，負責(zé)普

4、法工作的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和對外聯(lián)系等日常工 作。在六五普法期間，組織公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)全體員工進行了二次 法律視頻講座學(xué)習(xí)，掌握了相關(guān)的法律知識。 同時在公司范圍內(nèi)舉行了一次法律知識競賽，增強了全體人員的法律意識。5、授權(quán)經(jīng)營工作的嚴(yán)格把控根據(jù)公司下發(fā)的關(guān)于規(guī)范法人授權(quán)委托經(jīng)營工作的通知 的相關(guān)要求，公司授權(quán)委托書法律審核工作一直都遵循著歸口管 理、程序規(guī)范、責(zé)權(quán)明確、依法合規(guī)的原則。各分公司及項目部 的授權(quán)審批程序得到了進一步的規(guī)范。 本年度截止目前，法律事 務(wù)部總共審查出具了5份公司法人授權(quán)委托書，審核率達到100%。6、公司法律事務(wù)人員的素質(zhì)進一步提高為了進一步加強公司法律人員的選拔和培

5、養(yǎng)，不斷加強法律人員從業(yè)水平，全年我們積極組織了 8人次參加股份公司和集團 公司舉辦的各類法律事務(wù)工作人員培訓(xùn)。尤其是今年7月至10月，我們派人參加了股份公司組織的為期 3個月的北京外經(jīng)貿(mào)大 學(xué)涉外法律與英語培訓(xùn)班，極大的增強了法律從業(yè)人員各項素質(zhì) 的提升。在本年度截止目前的工作中， 針對年度目標(biāo)的完成情況， 存 在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在：相關(guān)部門、項目部對于合規(guī)性評 價工作、法律、法規(guī)及其他要求的收集、識別工作，重視程度仍 顯不夠，還需繼續(xù)加強；各項法律事務(wù)工作深入基層的力度還不 夠，法律服務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際結(jié)合不夠緊密，有待繼續(xù)加強。另外，隨著公司的不斷發(fā)展壯大， 公司內(nèi)在的法律需求也

6、在不斷 增加，在原有工作的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)不足，持續(xù)改進，是我們法律 工作的職責(zé)所在。二。一四年工作計劃：1、加快人才培養(yǎng)，提高執(zhí)業(yè)水平在今后的工作中，根據(jù)集團公司的要求，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓 勵具備條件的人員參加國家法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè) 資格考試，同時以講座的形式組織公司法律聯(lián)絡(luò)員進行學(xué)習(xí)，加快法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人后備人才隊伍的培養(yǎng)，努力實現(xiàn)持證上崗率的大幅度提升。2、深入開展普法宣傳，提高全員的法律意識風(fēng)險進一步加強研究股份公司和集團公司關(guān)于開展法律工作的 有關(guān)精神以及開展與企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展有關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí) 宣傳，主要做到深入基層項目開展法律宣傳教育，不斷規(guī)范公司員工的經(jīng)營管理行為，促進企業(yè)依法經(jīng)營，使法律觀念盡快融入 到企業(yè)文化中來，有效防范企業(yè)法律風(fēng)險。3、加強溝通聯(lián)系，保障法律事務(wù)順利開展為建立快捷順暢的法律事務(wù)運行機制，法律事務(wù)部將進一 廣開渠道、建立多形式的溝通平臺，通過網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真及通知的形式，加強企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)的溝通與聯(lián)系