



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、工程監(jiān)理獎(jiǎng)懲制度一、目的為激勵(lì)公司員工工作積極性,提高工作效率,增強(qiáng)做事責(zé)任心,擇優(yōu)淘劣,為高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)于客戶,提升公司品牌價(jià)值,特制定相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)1、工程監(jiān)理所管理的工地連續(xù)半年無投訴的,工程監(jiān)理可申請(qǐng)獎(jiǎng)金,經(jīng)公司經(jīng)理核實(shí)后上報(bào)董事長,經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放200 元獎(jiǎng)金,以資鼓勵(lì)。2、工程監(jiān)理所管理的重點(diǎn)小區(qū),當(dāng)月被評(píng)為樣板工程的,經(jīng)公司經(jīng)理核實(shí)后上報(bào)董事長,經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放100 元獎(jiǎng)金,以資鼓勵(lì)。3、累計(jì)完成十個(gè)外部項(xiàng)目,且無任何問題,十個(gè)項(xiàng)目均已驗(yàn)收結(jié)算經(jīng)公司經(jīng)理核實(shí)后上報(bào)董事長,經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放1000 元獎(jiǎng)金,以資鼓勵(lì)。4、在一個(gè)完整的施工過程中,業(yè)主對(duì)該項(xiàng)目監(jiān)理有書面表揚(yáng)、贈(zèng)送錦旗
2、、牌匾的,經(jīng)公司經(jīng)理核實(shí)后上報(bào)董事長,經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放100 元獎(jiǎng)金,以資鼓勵(lì)。三、懲罰(一)明令禁止類:根據(jù)公司營運(yùn)中發(fā)生的有關(guān)嚴(yán)重違反規(guī)定、 損害公司利益的下列行為公司稱之為: “明令禁止”行為,若被公司查處切核實(shí),將予以辭退處理。1、偷竊公司、商場(chǎng)、建筑工地物資。2、所管轄的工地出現(xiàn)重大安全隱患。3、所管瞎的工地出現(xiàn)非常嚴(yán)重的投訴至電視等媒體節(jié)目曝光的。4、違反公司明令禁止行為文件中的其他條款。5、工程監(jiān)理將所屬工程私自結(jié)算的或是轉(zhuǎn)包的。6、吃、拿、卡、扣,營私舞弊,造成極其不良后果。7、違法國家法律法規(guī),受到行政或刑事處罰。(二)因重大錯(cuò)誤行為導(dǎo)致惡性后果產(chǎn)生類:部門主管即可向上級(jí)書面建議
3、按照人事規(guī)定程序解除該員工的勞動(dòng)關(guān)系。1、各類表單未在規(guī)定的時(shí)段內(nèi)完成。2、冒充客戶簽字。3、隱瞞施工隊(duì)質(zhì)量及施工問題, 致使客戶投訴,引起賠償¥ 5000元以上者。4、對(duì)客戶進(jìn)行人身攻擊或使用侮辱性語言。5、惡意欺騙客戶,導(dǎo)致客戶利益遭到損失。6、敲詐施工隊(duì),舉證屬實(shí)的。7、收受客戶和施工隊(duì)的錢財(cái)物品。8、動(dòng)員或暗示客戶外購材料,嚴(yán)重攻擊損壞公司形象和利益,舉證屬實(shí)的。(三)累計(jì)錯(cuò)誤類部門主管可向上級(jí)書面建議按照人事規(guī)定程序解除該員工的勞動(dòng)關(guān)系。1、3 次書面警告以上。2、停職檢查(培訓(xùn)) 2 次以后或停職培訓(xùn)不合格。(四)日常工作中的重大錯(cuò)誤行為類部門主管可向上級(jí)書面建議按照人事規(guī)定程序解
4、除該員工的勞動(dòng)關(guān)系,扣除當(dāng)月全部傭金。1、在工作時(shí)間喝酒。2、隱瞞重大質(zhì)量事故,導(dǎo)致公司損失。3、毆打、辱罵、威脅、恐嚇公司管理人員。4、未參與竣工驗(yàn)收和隱蔽工程驗(yàn)收。5、因監(jiān)理原因造成的損失及事故責(zé)任,監(jiān)理應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。(五)罰款及處罰所有因過失項(xiàng)造成的處罰與個(gè)人績(jī)效同時(shí)有效。1、未按公司規(guī)定填寫的報(bào)表,有漏填或填報(bào)不準(zhǔn)確的,每發(fā)生一次罰款 50 元。2、周例會(huì)遲到且未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)無辜曠工的,每發(fā)生一次罰款50 元。3、工地未按合同約定時(shí)間開工或工地未經(jīng)批準(zhǔn)停工,工程監(jiān)理未及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元 。4、工地延期,未辦理延期單,且工程監(jiān)理也未在及時(shí)反饋,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰 50 元。5、如無開工、節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收或竣工驗(yàn)收,工程監(jiān)理每日必須到工地進(jìn)行巡檢,且應(yīng)反饋巡檢結(jié)果,巡檢結(jié)果當(dāng)日發(fā)回公司,巡檢數(shù)量不得少于 3 家,被發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)未進(jìn)行日常巡檢處以通報(bào),且取消三個(gè)月內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定資格。6、工程監(jiān)理當(dāng)日檢查過的工地,在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的檢查中,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),且巡檢員在檢查時(shí)未通報(bào)巡檢結(jié)果,處以通告,且取消三個(gè)月內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定資格。7、工程監(jiān)理因工作疏忽,導(dǎo)致項(xiàng)目少量返工或造成損失,一經(jīng)核實(shí),處以 200 元罰款,且自事故發(fā)生日起取消六個(gè)月內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定資格。8、工程監(jiān)理因工作疏忽,導(dǎo)致項(xiàng)目大量返工或造成重大損失,一經(jīng)核實(shí),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年湖北省十堰市單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫新版
- 2024年醫(yī)用供應(yīng)裝置項(xiàng)目投資申請(qǐng)報(bào)告
- 生物-云南省師范大學(xué)附屬中學(xué)2025屆高三下學(xué)期開學(xué)考試試題和答案
- 2025年度國際貿(mào)易付款委托三方協(xié)議
- 2025年度全包家裝裝修與智能家居智能安防報(bào)警系統(tǒng)合同
- 2025年度單身公寓房產(chǎn)租賃合同(含智能家居)
- 2025年度信用卡旅游保險(xiǎn)借款合同
- 二零二五年度勞動(dòng)合同解除后離職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持合同
- 2025年度XX小區(qū)智慧物業(yè)管理系統(tǒng)服務(wù)協(xié)議書
- 2025年度兼職協(xié)議書-旅游行業(yè)導(dǎo)游兼職人員合作協(xié)議
- JGJ79-2012 建筑地基處理技術(shù)規(guī)范
- 柱塞泵工作原理動(dòng)畫演示
- 某電廠180m鋼筋混凝土煙囪施工方案
- 駕駛員心理健康教育培訓(xùn)課件
- 精準(zhǔn)高效的數(shù)字孿生光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)探討和實(shí)踐
- 無痛胃腸鏡的護(hù)理查房
- 供應(yīng)鏈工作計(jì)劃
- 農(nóng)村生活污水檢測(cè)服務(wù)方案
- 110kV全封閉組合開關(guān)電器GIS擴(kuò)建及改造項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范書通用部分
- 幼兒園食譜播報(bào)
- 駕駛員心理健康與安全駕駛
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論