銷售類勞動(dòng)合同與銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

1、銷售類勞動(dòng)合同與銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同范本銷售類勞動(dòng)合同甲方：乙方：簽訂日期：年月曰市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù) 動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙 雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址在京居住地址戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日 終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方

2、同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位 （工種）作業(yè)特點(diǎn)， 乙方的工作區(qū)域或工 作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) _小時(shí)，每周 工作不超過(guò) _小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度 的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待

3、工的， 甲方支付乙方的月 生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和 _市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為 乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、 _市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和 _市的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、 衛(wèi) 生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用 品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)， 建立安全生產(chǎn)制度

4、； 乙 方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)， 防止勞動(dòng)過(guò)程 中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、 健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 加強(qiáng)對(duì)職業(yè) 病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照 _勞 動(dòng)合同法和國(guó)家及 _市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)， 為乙方出具解除或 者終止勞動(dòng)合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān) 系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定， 辦理工作交接。 應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條甲乙雙方約定本

5、合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議 _申請(qǐng)仲 裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議 _申請(qǐng)仲裁。 第二十三條本合同的附件如下 的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）乙方（簽字或法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代 理人（簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè)銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同范本乙方：家庭住址：號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對(duì)乙方基本條件的考察 ，在平等自愿 的前提下,依據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，訂立合同。二、勞動(dòng)合同期限：

6、本合同固定期限為年。三、工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計(jì)劃，搞好市場(chǎng)調(diào)查，建立健全 客戶資料檔案，保證公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門(mén) 的關(guān)系，處理好銷售部門(mén)與客戶的關(guān)系。3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績(jī)考核管理體制，調(diào)動(dòng)銷售人員的推銷工作積 極性，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息，為公司決策當(dāng)好參謀。4. 掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依 據(jù)。5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)：由于乙方工作崗位的特征，享有相近崗位的工作條件，即交通、通 訊、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)方面，夏季（月_號(hào)- 月_號(hào)

7、）發(fā)放規(guī)定的降溫費(fèi)，或采取其他降溫措施。五、勞動(dòng)報(bào)酬1. 本企業(yè)工資支付水平，不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水 平。每月發(fā)放一次，每月日為工資發(fā)放日。2. 乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制 ,平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為 : 基本工資/ 月，績(jī)效工資元 / 月。3. 本企業(yè)實(shí)行按出勤日補(bǔ)助中餐及車費(fèi)、通信費(fèi)的補(bǔ)助制度。4. 本企業(yè)按國(guó)家法律規(guī)定 , 職工在甲方工作三年以上的為乙方提 取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) , 上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。5. 待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的 公司待遇與獎(jiǎng)罰制度六、勞動(dòng)紀(jì)律1. 實(shí)行_小時(shí)工作制 ,即工作_小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。2. 有事必先請(qǐng)假 , 獲準(zhǔn)后才可離開(kāi)崗位 ,事假期間不發(fā)工資。3. 工

8、作時(shí)間,不準(zhǔn)擅離崗位 ,不準(zhǔn)會(huì)客、聊天,不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、 進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。4. 不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室 ,確有自己的客人需要見(jiàn)面的 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客。5. 乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象 , 愛(ài)護(hù)公司的設(shè)備和設(shè) 施。要自覺(jué)的保守企業(yè) _, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、 圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。6. 由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀(jì)律 , 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì)影響和 經(jīng)濟(jì)損失的 , 甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外 , 不受本合同期約束 解除與乙方的勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同解除和終止的條件（一）甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一 :1. 在工作期

9、間被證明不符合錄用條件的 ;2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響 的;3. 嚴(yán)重失職的 ,營(yíng)私舞弊或勾 _會(huì)上的人員 ,對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的 ;4. 依法被追究刑事責(zé)任的 ;5. 在合同期做出有損甲方專利、 技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè) 服務(wù)的。（二）乙方提出解除勞動(dòng)合同 , 必須有下列情況之一 :1. 在工作期內(nèi)的 ;2. 甲方以_威脅或者非法限制人身自由的手段 ,強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ;3. 甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。（三）勞動(dòng)合同終止 , 必須有下列情況之一 :1. 勞動(dòng)合同期已滿 , 雙方不再續(xù)訂的 ;2. 乙方患慢性疾病或者非因工傷 ,醫(yī)療期滿后

10、,不能從事原工作 , 也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使原勞動(dòng) 合同無(wú)法履行 ,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商 , 不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 :（一） 甲方有下列情形之一的 , 視為違反勞動(dòng)合同 :1. 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的 ;2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的 ;3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) ,支付乙方工資 （含生活補(bǔ)助 ）的;4. 解除勞動(dòng)合同后 , 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。（二?乙方有下列情形之一的 , 視為違反勞動(dòng)合同 :1. 經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干 ,違反本合同規(guī)定條件與

11、 甲方解除合同的 ;2. 乙方因違反公司規(guī)章制度，對(duì)甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失 ;嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律 ,對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂 , 損害 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè)甲方經(jīng)濟(jì)利益的（可以計(jì)算損失的部分）。甲方違反勞動(dòng)合同，除按規(guī) 定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，接受政府執(zhí)法部門(mén)的處罰；乙方違反勞動(dòng)合 同,要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失 （甲方為錄用乙方 支付的費(fèi)用；甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)；由于乙方過(guò)錯(cuò)，對(duì)甲方造成的 直接經(jīng)濟(jì)損失）,并解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生 產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開(kāi)本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù) 相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

12、解決方式甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟。甲方：乙方：授權(quán)代表：授權(quán)代表：年月日銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同范本二用人單位：勞動(dòng)者：合同編號(hào)：用人單位（簡(jiǎn)稱“甲方”全稱:工程勞務(wù)有限公司法定代表人:地址:勞動(dòng)者（簡(jiǎn)稱“乙方”姓名:性別:民族:家庭住址:號(hào)碼:根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平 等、誠(chéng)信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作安排和勞動(dòng)合同期限一）根據(jù)甲方與用工單位簽訂的 勞務(wù)派遣合同，結(jié)合用工單位 施工現(xiàn)場(chǎng)等實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排同志，擔(dān)任工作 ,

13、工種工， 工作時(shí)間折算系數(shù)。二）勞動(dòng)合同期限 :合同期暫定為 :年月日至年月日止， 共年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同 意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。 如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí)， 甲方有權(quán)解除本合 同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一）鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性 的特點(diǎn)，確定工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對(duì)此表示理解，并同意甲 方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。二）乙方按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假 甲方系建筑行業(yè)，因施工特點(diǎn)、工藝要求、現(xiàn)場(chǎng) _、氣候、外 界等影響， 造成工作時(shí)

14、間的難以確定性特點(diǎn)， 乙方的工作時(shí)間和休息 時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)， 并按計(jì)價(jià)工資方式核算 乙方薪酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、工資按照計(jì)件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方 式直接支付給乙方。2、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法 :按照每工班計(jì)件薪酬總額， 除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班 組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù) 1.2 ，普通工人工作時(shí)間系數(shù) 1.0。班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間， 即為該人員 的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬。3、乙方代表即甲方委派的工班長(zhǎng)， 全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、 乙方與用工單位、 甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系， 乙方承諾完 全同意、認(rèn)可

15、該工班長(zhǎng)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。4、乙方對(duì)應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額 （ 如違 紀(jì)罰款、賠償損失 ） 等有異議的， 應(yīng)在領(lǐng)取工資后的 _個(gè)工作日內(nèi)提 出，逾期的，視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無(wú)任何異議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)乙方委托甲方代 _辦_各種社會(huì)保障業(yè)務(wù)， 標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì) 價(jià)工資的 _%，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一）甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi) 生制度，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng) 工具或辦公設(shè)施。二）甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國(guó)家及甲方規(guī)定的 勞動(dòng)保護(hù)用品，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)聯(lián)性，定期或

16、不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。三）乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、 操作規(guī)程、工藝流程、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。四）甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動(dòng)保護(hù)等方面的教育。 乙方也應(yīng)自覺(jué)地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、 安全生產(chǎn)、 職 業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動(dòng)，提高自我保護(hù)能力。第七條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙各方應(yīng)遵守以下約定 :一） 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、 勞動(dòng)紀(jì)律， 聽(tīng)從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。二）對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、 勞動(dòng)紀(jì)律的情況， 甲方有權(quán)采取檢

17、查、 調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。三）乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程， 使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲 方損失 ; 甲方還可依據(jù)國(guó)家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依 法解除本合同。（四）乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作 標(biāo)準(zhǔn)，服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違 規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負(fù) 責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用。第八條勞動(dòng)合同變更及解除一） 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違 _律、 法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同， 變更勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同 協(xié)議并

18、辦理變更手續(xù)。二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。4、法律、行政法規(guī)、國(guó)家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過(guò) _天的。6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。7、乙方在同城或異地下落不明， 甲方按本合同寫(xiě)明的聯(lián)系地址， 書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同無(wú)回復(fù)， 繼而通過(guò)媒體公告送達(dá)告知期滿 的。四）乙方解除勞動(dòng)合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前 _日（ 試用 期內(nèi)為 _日） 以書(shū)面形式通知甲方， 且不得離崗， 以便甲方有時(shí)間重 新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償 的范圍包括但