2018年杭州市擬推薦全國五一勞動獎

1、個人資料整理，僅供個人學習使用2018 年杭州市擬推薦全國五一勞動獎簡要事跡一、全國五一勞動獎狀1、富通集團有限公司富通集團有限公司創(chuàng)立于1987 年，是一家總部位于浙江杭州的民營股份制企業(yè)集團，位居中國民營企業(yè)500 強前列，是國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)。富通集團主營光纖通信和能源電力線纜傳輸兩大產(chǎn)億元人民幣。多年來，富通集團始終堅持“黨業(yè)。2017 年，富通集團合并海外事業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入345 建強、發(fā)展強” ，以黨建促發(fā)展、以黨建促轉(zhuǎn)型。富通集團堅守高新實體經(jīng)濟不動搖，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，攻克光通信產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)光纖預制棒全合成技術(shù)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，并致力于打造具有全球競爭力的世界級

2、先進制造業(yè)集群。同時，富通集團積極構(gòu)建“命運與發(fā)展共同體” ，積極關(guān)愛員工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。主動履行企業(yè)社會責任，積極參與扶貧助困、抗震救災、捐資助學、 “春風行動”等社會公益、慈善、光彩事業(yè)以及十三五“精準脫貧”攻堅戰(zhàn)。近年來，富通集團先后獲得“全國先進基層黨組織” 、“全國守合同重信用企業(yè)” 、“國家信息產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)發(fā)明獎” 、“國家科技進步二等獎” 、“全國民營企業(yè)思想政治工作先進單位”、“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)” 、“全國雙愛雙評先進企業(yè)”、“全國模范職工之家” 、“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”、“浙江省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)”等多項榮譽。1/11個人資料整理，僅供個人學習使

3、用二、全國五一勞動獎章1、陳六明單位及職務：杭州老板電器股份有限公司灶具工程師；曾獲榮譽： 2013 年 4 月榮獲杭州市勞動模范稱號；2010年 4 月榮獲余杭區(qū)勞動模范稱號；2018年 2 月榮獲老板電器老虎鉗精神獎（公司最高獎項）。陳六明入司十余年，不忘初心，始終奮戰(zhàn)在公司新品開發(fā)一線，現(xiàn)任老板電器產(chǎn)品開發(fā)部灶具工程師。1. 產(chǎn)品開發(fā)工作碩果累累；成功開發(fā)9 款產(chǎn)品，建立4個技術(shù)平臺，占公司灶具產(chǎn)品線50%，為公司連續(xù)30%增長做出了貢獻。同時完成4 個預研項目，申請專利9 項。特別是 626B 項目和 7B26 技術(shù)平臺建立業(yè)績尤為突出，產(chǎn)品性能穩(wěn)定可靠 , 為提升老板低端灶具核心競爭

4、力，打下堅實基礎(chǔ)。2. 降本降耗工作力創(chuàng)佳績； 時刻將公司的利益放在首位，在不影響產(chǎn)品工藝、質(zhì)量、性能的前提下，每筆研發(fā)費用他都會精打細算，選材選最適合的而不是最貴的，有效的降低了研發(fā)費用。近五年來，共為公司節(jié)約成本5000 余萬元。3、人才培養(yǎng)成績顯著；多年來，他共為公司培養(yǎng)了20 余名名青年技術(shù)骨干，多人已成為所在產(chǎn)品開發(fā)板塊的核心工程師，充實各個技術(shù)研發(fā)部門，為公司未來發(fā)展提供可靠的人才保障。2、康素賢（女）單位及職務：中策橡膠集團有限公司黨委副書記、2/11個人資料整理，僅供個人學習使用紀委書記、工會主席；曾獲榮譽：全國優(yōu)秀工會工作者、全國能源化學系統(tǒng)“五一”勞動獎章、全國能源化學系統(tǒng)

5、優(yōu)秀女職工干部、浙江省抗震救災工作先進個人等?？邓刭t同志擔任基層工會主席 18 年，始終堅持凝心聚力促發(fā)展， 全心全意為職工， 先后榮獲全國優(yōu)秀工會工作者、全國能源化學系統(tǒng)五一勞動獎章等榮譽。她干事創(chuàng)業(yè)有激情，把提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效作為工會工作的重要方向，每年開展各種勞動競賽、技術(shù)比武和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，累計創(chuàng)建市級以上“工人先鋒號”12 個。職工貢獻的技術(shù)性改善每年為企業(yè)創(chuàng)造效益超 1 億元。中策橡膠連續(xù)多年名列全國橡膠行業(yè)第一名，世界輪胎企業(yè)排名第八名。她維權(quán)履職有熱情，把維護職工權(quán)益作為工會工作的首要任務，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，每年協(xié)商確定職工增資比例和具體方案，并督促企業(yè)行政依照

6、執(zhí)行。近幾年公司職工平均每年增資比例為 7.83%。她關(guān)愛職工有親情，把提高職工幸福指數(shù)作為工會主席的第一要務。近年來，已為 1483 名外來務工人員解決子女入學難題，每年包車 60 輛、購票近萬張助職工平安返鄉(xiāng)。每年會員代表無記名評議， 對工會滿意度達 100%。中策橡膠工會先后榮獲全國模范職工之家、全國職工教育培訓示范點等榮譽。3/11個人資料整理，僅供個人學習使用3、高婭琴（女）單位及職務：貝達藥業(yè)股份有限公司質(zhì)控部高級QC專員；曾獲榮譽：杭州市五一勞動獎章高婭琴， 1980 年出生，大學?？?，技師，現(xiàn)為貝達藥業(yè)股份有限公司質(zhì)控部高級QC 專員。主要負責進廠原料、輔料、包材檢驗和單位純化

7、水系統(tǒng)日常監(jiān)測。曾獲得“杭州市五一勞動獎章” 、“浙江省技術(shù)能手” 、“余杭區(qū)職業(yè)技術(shù)帶頭人”、“余杭區(qū)優(yōu)秀員工” 、“優(yōu)秀黨員” “優(yōu)秀員工”等榮譽。在思想覺悟上， 堅持四項基本原則， 認真學習執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法規(guī)，不斷提高思想政治素質(zhì)。勤奮進取，刻苦專研，在專業(yè)技能上精益求精，堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，把所學的知識很好地運用到工作中去，堅持以大局為重，服從組織安排，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，任勞任怨，始終堅守在工作第一線。在2016 年新廠區(qū)純化水系統(tǒng)驗證中，放棄雙休日與國慶長假，放棄與家人團聚，連續(xù)工作2個多月，順利完成驗證工作。2010 年后參與項目轉(zhuǎn)移分析，與同事陸續(xù)成功交

8、接并轉(zhuǎn)移氯法拉濱、鹽酸?？颂婺崛楦?、纈沙坦膠囊、 X-396 、CM082、BPI-9016M、BPI-15086 等多個項目，為公司持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。積極響應公司傳幫帶活動。 在 QC崗位上，默默地做著一顆螺絲釘，勤勤懇懇、扎扎實實，先從自己做起，認真對待工作中的每一個細節(jié)，積累了許多化驗過程中摸索出來的經(jīng)驗和獨到的化驗方法，并把這些經(jīng)驗與方法毫無保留地分享給同事。4/11個人資料整理，僅供個人學習使用4、佘運祥單位及職務：杭州市電子信息職業(yè)學校副校長；曾獲榮譽：杭州市勞動模范、浙江省中職名師、全國教育部中等職業(yè)學校專業(yè)教學標準開發(fā)工作專家佘運祥老師至2001 年從教以來，一直工作在教育

9、教學第一線，圍繞“懂感恩、有責任”，秉持“永不放棄” ，為人師表。一、任勞任怨，俯首甘為“孺子?！?。任教以來長期擔任班主任，多次獲得校、市優(yōu)秀班主任，所帶班級曾獲得杭州市先進班集體稱號。指導學生技能比賽市級以上獲獎達到20 多人次。 2013 年帶病出征指導學生，為杭州市中職計算機專業(yè)摘得首枚全國職業(yè)院校技能大賽金牌。作為學校計算機專業(yè)負責人，以身作則帶領(lǐng)老師克服困難、開拓進取，5年來共取得國賽 10 枚金牌，學生升學本科數(shù)近200 人。二、勇于創(chuàng)新，爭做教師“領(lǐng)頭羊”。作為浙江省中職名師、全國工業(yè)和信息化職業(yè)教育教學指導委員會中職計算機秘書長，主持并開展教育部全國中等職業(yè)學校信息技術(shù)類專業(yè)課

10、改多次。開發(fā)了學校招生系統(tǒng)、浙江省教育廳中職學?？己讼到y(tǒng)等平臺。個人獲杭州市中職計算機教師技能大比武一等獎，浙江省中職計算機教師技能大比武第四名。撰寫的多篇學術(shù)論文在不同層面獲獎。編寫課改、國規(guī)等教材數(shù)本。三、欣賞學生，做學生的“知心人”。用“永不放棄”5/11個人資料整理，僅供個人學習使用要求自己，更用這個信念對待每一個學生，讓職高生找回自信，使很多學業(yè)成績“7 分生”、“9 分生”回歸正軌。培養(yǎng)全國技能競賽金牌選手數(shù)十名，分別工作在騰訊、網(wǎng)易、華為信息行業(yè)第一線。 立足學生， 2014 年率先在杭州市開展現(xiàn)代學徒制，逐步形成了“三元合一”的計算機網(wǎng)管員學徒培養(yǎng)的教育教學模式。三、全國工人先

11、鋒號1、中國移動通信集團浙江有限公司蕭山分公司開發(fā)區(qū)區(qū)域營銷部班組開發(fā)區(qū)區(qū)域營銷部成立于2009 年 9 月，服務總面積達147.18 平方公里，轄內(nèi)自有員工56 人，其中黨員4 人，團員 12 人，員工入會率達到 100%，是一個充滿朝氣和活力的班組。開發(fā)區(qū)區(qū)域營銷部始終堅持科學管理和創(chuàng)新，曾先后榮獲過全國現(xiàn)場管理星級評價五星獎、省級工人先鋒號、省市級青年文明號、省市級巾幗文明崗、省市公司優(yōu)秀班組、優(yōu)秀職工小小家等多項對內(nèi)對外榮譽項目。一、金牌服務，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)效益。開發(fā)區(qū)區(qū)域營銷部積極開展各類服務，結(jié)合自身實際，深化服務內(nèi)涵，將前臺、集團、渠道服務和業(yè)務發(fā)展提升至一個新的境界。多年來，各項業(yè)績

12、均名列前茅，管理水平也始終在分公司內(nèi)處于領(lǐng)先水平。6/11個人資料整理，僅供個人學習使用二、以人為本，凝聚員工力量。開發(fā)區(qū)區(qū)域營銷部制定“三必賀、五必訪”制度，并在各種節(jié)日組織慶?；顒印Ｕ匍_員工座談會等，切實維護員工利益，讓員工充分感受到班組的幸福與溫暖。三、真誠回饋，履行社會責任。開發(fā)區(qū)區(qū)域營銷部積極開展貧困幫扶活動，并設(shè)立“愛心基金”，基金款項均為員工自行捐贈。除了積極響應每年上級單位的員工關(guān)愛行動外，還積極參與 “低碳環(huán)保” 、“夢想書屋”等系列公益活動，用實際行動獲得了社會的認可和嘉許。2、杭州前進齒輪箱集團股份有限公司熱處理廠維修組該班組由11 名職工組成，肩負著集團公司熱處理廠全部

13、設(shè)備的維修及預防性維護。一、強化服務，保障安全生產(chǎn)。熱處理廠共有77 臺設(shè)備、 26 臺行車及 6 條循環(huán)水線等設(shè)備，他們個個以身作則，踐行杭齒奉獻精神，全體成員承諾“24 小時隨叫隨到” ， 簽訂共產(chǎn)黨員責任承諾書。強化服務保障，實施設(shè)備運行、檢查、維修和排查全登記，確保設(shè)備安全運行、班組年年獲得公司標桿班組稱號。二、學習技術(shù)，提升技能素養(yǎng)。注重班組學習與設(shè)備問7/11個人資料整理，僅供個人學習使用題及維修技術(shù)的研究，相互請教，相互學習蔚然成風，老師傅發(fā)揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，全面提升班組成員的技能素質(zhì)。目前，該班組擁有工程師、機械員各1 名、技師3名、高級工3 名。三、攻關(guān)創(chuàng)新，提高生

14、產(chǎn)效益。成功對美國IPSEN多用爐設(shè)備進行技術(shù)改進，對抗?jié)B磚表面涂抹防滲劑，技改后加熱棒的使用壽命提高了一倍，每年節(jié)約購買加熱棒的成本4萬元。研究成功在主管路上加裝一路1KW潛水泵管路滿足設(shè)備供水，每天節(jié)電156 度。據(jù)統(tǒng)計，這樣的攻關(guān)項目每年均在 5 件以上，為企業(yè)節(jié)約成本20 余萬元。四、低碳節(jié)能，環(huán)保綠色創(chuàng)優(yōu)。班組全體成員，主人翁意識強，主動為企業(yè)提出合理化建議，冷卻水塔自動化節(jié)能運行方案， 1 臺冷卻水塔每年可節(jié)約3 萬度電，可節(jié)約成本約 2 萬。等等，為企業(yè)的快速發(fā)展作出了重大貢獻。曾獲浙江省工人先鋒號班組。3、杭州泓鋒置地實業(yè)有限公司市場管理部杭州泓鋒置地實業(yè)有限公司市場管理部主要

15、是負責“杭州置地國際男裝基地”服裝商城的日常經(jīng)營管理，是一個充滿朝氣，富有戰(zhàn)斗力的集體。近年來始終堅持“學習型、安8/11個人資料整理，僅供個人學習使用全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建，并于2013 年度被評為浙江省安康杯競賽先進單位。一、加強團隊建設(shè)，凝聚職工力量。堅持“以人為本”的理念， 始終把職工放在團隊建設(shè)的重要位置，調(diào)動每個職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造“和諧團隊”。二、創(chuàng)造良好效益， 加快業(yè)態(tài)升級。 市場管理部自2009年成立以來，通過自身不斷的努力，為商城經(jīng)營戶提供優(yōu)質(zhì)服務、為他們打造了一個良好的創(chuàng)業(yè)平臺，通過商城的不斷發(fā)展，帶動經(jīng)營戶共同致富，實現(xiàn)共贏。近年來，杭州電

16、子商務蓬勃發(fā)展，市場管理部積極引導商城經(jīng)營戶開展網(wǎng)上服裝批發(fā)、零售交易，為他們搭建了網(wǎng)絡交易平臺，使商城傳統(tǒng)的男裝批發(fā)實體店交易向?qū)嶓w店和電子商務相結(jié)合的方向發(fā)展，加快傳統(tǒng)業(yè)態(tài)的升級。三、履行社會責任，促進共建共享。通過市場管理部全體職工的努力，商城取得了良好的經(jīng)濟效益，為地方財政做出了一定貢獻，同時他們不忘社會責任，真誠回饋社會。積極參與社區(qū)共建，參與公益事業(yè)，為生活有困難的經(jīng)營戶及從業(yè)人員提供幫助，促進社會的和諧發(fā)展。4、浙江國泰蕭星密封材料股份有限公司石墨板材車間9/11個人資料整理，僅供個人學習使用車間緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和中心工作，勇?lián)厝?，依靠科技?chuàng)新，充分調(diào)動和激發(fā)企業(yè)員工

17、的積極性、創(chuàng)造性、主動性。真正發(fā)揮先鋒模范作用，為公司發(fā)展和科技進步做出了較大的貢獻。1、車間在實際工作中不斷鉆研，生產(chǎn)“低燒失低硫柔性石墨板材”品質(zhì)達到國際先進水平通過了省級新產(chǎn)品鑒定，申報了國家發(fā)明專利；杭州院士工作站立項的“高導熱柔性石墨膜”課題上，獲得了突破性進展，項目產(chǎn)品替代了進口同類產(chǎn)品，已經(jīng)被廣泛用于電子領(lǐng)域，順利完成了立項的各項要求，并申報了國家發(fā)明專利。而且以上產(chǎn)品在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，時刻以節(jié)能降耗和環(huán)境保護為原則，進行了多次生產(chǎn)設(shè)備調(diào)整和工藝優(yōu)化，為企業(yè)增效2000 多萬元。2、車間團隊成員愛崗敬業(yè)，立足崗位建功立業(yè)，發(fā)揮團隊作用，近三年提出合理化建議32 條，積極組織和參加了公司的各類勞動競賽活動，出色完成公司下達的各項工作任務，