公司員工宿舍管理制度0001

1、公司員工宿舍管理制度第一章 總則目的：為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。適用圍 ：本制度適用于公司住宿員工。管理模式：1 、 公司員工宿舍管理由行政部門負(fù)責(zé)； 管理職責(zé)包括： 負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。2 、 每間宿舍設(shè)置一個宿舍長，宿舍日常管理又各宿舍長負(fù)責(zé)； 管理職責(zé)包括：安排新員工的床位，退宿員工的檢查確認(rèn)及溝通管理工作。第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)員工申請住宿條件及方式：1.1 、公司員工于轄區(qū)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政部門申請住宿。1.2 、 凡有以下

2、情況之一者，不得住宿：1.2.1、 患有傳染病者。1.2.2、 有不良嗜好者。1.3 、不得攜眷住宿。1.4 、需遵守本管理制度。員工入住宿舍辦理流程：員工因個人原因或其他原因需要入住公司宿舍的， 在崗前培訓(xùn)期間即可申請入住， 具體申請流程如下：2.1、 需要住宿的員工到行政部門領(lǐng)取員工住宿申請表 ，填寫相關(guān)信息后，交部門負(fù)責(zé)人審批，2.2、 部門負(fù)責(zé)人審批確認(rèn)后，到財務(wù)部門繳納押金，繳納押金后交到行政部門進(jìn)行確認(rèn)并安排宿舍長給員工分配相關(guān)宿舍，并記錄信息。2.3、 宿舍長將安排住宿后，將員工住宿申請表交還人力資源部留底備案.三、員工退宿辦理流程：員工因離職（包括自動辭職、解聘等）時，應(yīng)于離職

3、 3日辦理退宿手續(xù)，搬離宿舍，不 得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿的，因提出申請，并于3日在人將個人物品搬離員工宿舍，具體申請流程如下：3.1、 需要退宿的員工到行政部門領(lǐng)取員工退宿申請表，填寫相關(guān)信息后，交宿舍長結(jié)算費(fèi)用。3.2、 宿舍長確認(rèn)水電費(fèi)及其他公共設(shè)施無誤后，簽字交部門負(fù)責(zé)人處。3.3、 部門負(fù)責(zé)人審批完畢后交行政部門確認(rèn)后到財務(wù)部門辦理退還押金手續(xù)。四、員工更換宿舍辦理流程：員工因客觀原因需要更換宿舍的，由員工提出申請，行政部門核查情況屬實(shí)后，給予更換，其他個人因素不得無故更換宿舍，更換宿舍具體申請流程如下：4.1、 需要更換宿舍的員工到行政部門領(lǐng)

4、取員工更換宿舍申請表填寫相關(guān)信息后， 交宿舍長部協(xié)調(diào)。4.2、 法協(xié)調(diào)的交部門負(fù)責(zé)人審批后交行政部確認(rèn)。4.3、 行政部門核查情況屬實(shí)后，給予更換。4.4、 未經(jīng)允許私下更換宿舍者，將予以100元懲罰。第三章 宿舍日常管理制度一、清潔衛(wèi)生：1 .物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。2 .安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi) 生死角；保持：宿舍整潔衛(wèi)生，室無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空 氣清新、無異味。3 .污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。4 .室地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。5 .墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室

5、不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。6 .衣物、被子疊放整齊，床單平整；二、行為規(guī)：1.得留宿外來人員，男、女員工不得在異性宿舍逗留;2 .持良好的個人形象，杜絕不雅行為；3 .在地面、墻壁亂寫亂畫；4 .睦相處、互諒互讓。禁止偷盜、打架、酗酒，嚴(yán)禁黃賭毒；5 .點(diǎn)之后不得大聲喧嘩、大吵大鬧影響他人休息。3、 用電安全 ：節(jié)約用水用電， 不得使用劣質(zhì)電源插座或2 千瓦以上大功率電器。 人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。4、 日常安全：注意安全， 防火防盜； 員工離開宿舍必須關(guān)好門窗； 室嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。5、 水電分?jǐn)?：水電費(fèi)按實(shí)際的住宿天數(shù)以及人數(shù)平攤，在工資代扣。六、公共設(shè)施：住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施， 如造成損壞， 由公司酌情處理， 由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第四章 附則一、本制度自頒布之日開始實(shí)行。二、本制度表格見附錄一員工住宿申請表員工退宿申請表員工更換宿舍申請表三、本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部。附錄員工住宿申請表申請人性別部門職位入職時間入住時間申請事由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)行政部確認(rèn)財務(wù)收取押金住宿安排佰舍編（房間號床位宿舍長簽名申請人性別部門職位入住時間退宿時間申請事由退宿檢查水電費(fèi)公共設(shè)施宿舍長簽名部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)行政部確認(rèn)財務(wù)退還押金員工退宿申請