員工入職離職表單

1、員工聘用登記表姓名性別籍貫出生年月學(xué)歷政治面貌部門入職時(shí)間崗位身份證號碼工作經(jīng)驗(yàn)家庭地址聯(lián)系電話緊急事務(wù) 聯(lián)系人姓名關(guān)系地址電話教 育 培 訓(xùn)起止時(shí)間校名所學(xué)專業(yè)學(xué)歷/證書/職稱工 作 經(jīng) 歷起止時(shí)間單位名稱職務(wù)證明人及聯(lián)系方式家 庭 成 員姓名與其關(guān)系地址聯(lián)系方式工資本人要求工資公司意見工資其他其他行政人事部：總經(jīng)理：備注：本表后附證件、學(xué)歷證明、證書、體檢表等資料。我保證以上所填寫內(nèi)容真實(shí)可靠，如有虛假將作為解聘的依據(jù)，并且一切后果由自己承擔(dān)。 本人簽名：年月日試用期考核表部門姓名到職日崗位考核時(shí)間年月日一年月日試用期內(nèi)主要成果及自我評價(jià)（本人填寫）自我評價(jià)：簽名:年月日評價(jià)項(xiàng)目評價(jià)分?jǐn)?shù)備

2、注優(yōu)秀良好一般合格不合格積極性、責(zé)任感、服從性、執(zhí)行力95100分為優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)水平、專業(yè)知識8594分為良好溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德75-84分為一般成本觀念6074分為合格創(chuàng)新能力、應(yīng)變、領(lǐng)悟力、適應(yīng)崗位性5059分為不合格被投訴情況被投訴一次按規(guī)定扣分工作失誤合計(jì)：工作總量完成/分析、解決問題的能力部門評價(jià)：部門主管領(lǐng)導(dǎo)：年月日人事部門評價(jià)：建議：（）予以轉(zhuǎn)正；（）試用延期一個月；（）終止試用；簽名：年月日人事 部門工資試用期工資轉(zhuǎn)正后工資補(bǔ)足工資備注：金額生效日年月日調(diào)幅元總經(jīng)理意見離職申請表員工類別：正式員工口試用員工填表日期：年月日姓名部門職務(wù)入職時(shí)間申請離職時(shí)間核準(zhǔn)離職時(shí)間離職類

3、別：辭職口辭退口合同到期除名其他 離職原因：簽名：年月日部 門部門經(jīng)理：簽名：意見年月日行政人事部：簽名：年月日總經(jīng)理：簽名：年月日董事長：簽名：年月日備注：1、員工需要提出辭職，原則上必須提前一個月到人力資源部領(lǐng)取此申請表，并向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請。離職/異動人員交接清單員工類別：正式員工口試用員工填表日期：年月日部門職務(wù)姓名入職時(shí)間離職時(shí)間止薪時(shí)間一、文件及實(shí)物移交廳P名稱數(shù)量具體內(nèi)容二、待辦事項(xiàng)移交廳P時(shí)間待辦事項(xiàng)待辦重點(diǎn)三、其他財(cái)務(wù)部交接情況：欠款結(jié)清口工資結(jié)清口其他：經(jīng)辦人：年月日部門經(jīng)理：年月日行政人事部交接情況：口辦公用品：口鑰匙：口其他：經(jīng)辦人：年月日部門經(jīng)理：年月日移交人：接收人：部門主管：總經(jīng)理：備注：1、物品文件移交、待辦事項(xiàng)可附頁。2、以上內(nèi)容全部交接完畢，并由經(jīng)辦人簽字后，請將此單轉(zhuǎn)至行政人事部門進(jìn)行工資結(jié)算附一:一、文件及實(shí)物移交廳P名稱數(shù)量具體內(nèi)容移交人：接收人