2020最新的餐飲業(yè)職工勞動合同書

1、餐飲業(yè)職工勞動合同書以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考！編號：甲方：乙方：簽訂日期：年_月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制勞動合同簽約履行須知1. 用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2. 勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月 以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用 期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括 在勞動合同期限內(nèi)。3. 用人單位支付勞動者丄資不得低于本市最低丄資標準。勞動者患病或因工負傷 的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標準的80%。4

2、. 用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工 資報酬;安排勞動者在休息日工作乂不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的 工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報 酬。5. 當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章 的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān) 察機構(gòu)投訴。6. 用人單位應當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工 參加工傷保險和醫(yī)療保險均山用人單位繳費，個人不繳費。7. 雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務。甲方：

3、法定代表人：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：乙方：居民身份證號：出生日期：年月日郵政編碼：在京居住地：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，中乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同年_月_日生效，年月_日終止。其中試用期至年月日止。第二條乙方擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、 職業(yè)道德、職業(yè)技能、屮方規(guī)章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守中方的各項規(guī)章制度。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對

4、乙方進行健康檢查。中方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間月工資元，甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間日工資元，甲方向乙方支付工資的時間為每月So甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方 由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1

5、小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每 日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。屮方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應先報勞動保障行政部門批準。中方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，中方應按國家規(guī) 定向乙方支付加班加點工資。第七條屮方應按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險乙方發(fā)生工傷的，工傷保險 待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出 現(xiàn)服務質(zhì)量事故的，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第九條屮方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權(quán)拒 絕。甲方對乙方的個人資

6、料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄漏。乙方有義務保守甲方的 商業(yè)秘密。第十條乙方有下列悄形之一，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責任的。第十一條 乙方患病或非因工負傷的，中方應按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙 方醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工

7、作也不能從事山中方另行安排的工作或者不符合國 家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以 書面形式通知乙方解除本合同。第十二條除本合同第十條情形外，中方解除乙方勞動合同的，應按照國家和本市 的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠 償責任。第十五條甲乙雙方約定的其他事項第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲 方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15日內(nèi)向人民法院起訴。第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日使用說明一、本合同書供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動合同時參考 使用。二、企業(yè)與職工簽訂勞動合同時，屮乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的 內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加