職業(yè)技能鑒定所規(guī)章制度

1、清遠(yuǎn)市第五職業(yè)技能鑒定所規(guī)章制度目錄一、鑒疋所簡介.1二、職業(yè)資格證鑒疋流程2三、工作人員岡位職責(zé)4四、財(cái)務(wù)管理制度8五、鑒疋工作流程13六、檔案管理制度15七、考務(wù)規(guī)則 .17八、考場規(guī)則 .19九、考評(píng)員守則.21十、試 題 管責(zé) 26十 一、 工 作度27十 二、 教 學(xué) 設(shè)度28十 三 、鑒 定度29理 崗 位 職 安 全 保 衛(wèi) 制 備 設(shè) 施 管 理 制所 規(guī) 章 制清遠(yuǎn)市第五職業(yè)技能鑒定所簡介清遠(yuǎn)市第五職業(yè)技能鑒定所是經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)設(shè)立 的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場所，承擔(dān)清遠(yuǎn)市佛岡縣初級(jí)職業(yè)技能鑒定活動(dòng)，年 鑒定能力5000人。佛岡縣第五職業(yè)技能鑒定所鑒定工種包括：

2、美容師、美發(fā)師、維修電工、 計(jì)算機(jī)操作員等。凡需參加職業(yè)技能鑒定的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、大中專 院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及各類勞動(dòng)者，均可與我所聯(lián)系報(bào)名。第五職業(yè)技能鑒 定所將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！地址：佛岡縣石角鎮(zhèn)文康路勞動(dòng)社保大廈 507室聯(lián)系電話：4278129聯(lián)系人：李老師職業(yè)資格證鑒定流程呈報(bào)報(bào)考核鑒定名 冊(cè)和工種（專業(yè)） 考核申請(qǐng)表（鑒定 人數(shù)、考核時(shí)間及 地點(diǎn)）（一）申報(bào)程序國家職業(yè)技能鑒定所和培 訓(xùn)許可單位須明細(xì)填寫廣 東省職業(yè)技能鑒定報(bào)名登 記表并進(jìn)行資格初審（二） 資格審查市職業(yè)技能鑒從國家題庫市鑒定市鑒定中心定指導(dǎo)中心負(fù)抽取試題。中心統(tǒng)下達(dá)鑒定監(jiān)責(zé)人對(duì)申報(bào)名確定考核人一選派考、

3、鑒定通單逐一審核，數(shù)、地點(diǎn)、考評(píng)員知單和鑒定合格者準(zhǔn)予參時(shí)間，并發(fā)及監(jiān)考記錄單、報(bào)加考核鑒定放準(zhǔn)考證人員考人員名冊(cè)（三）考核鑒定1）技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核考員取卷監(jiān)人提試監(jiān)考人 員校對(duì) 準(zhǔn)考證、身份證 和人數(shù)眾分核&卷 當(dāng)拆考試考核結(jié)束收卷及密封試卷填寫考場I記錄回收試卷2）操作技能考核（四）成績確認(rèn)監(jiān)考人員 統(tǒng)一將試一卷交閱卷登記、封發(fā)T閱1登分、卷造冊(cè)，J考評(píng)員1 1簽字考試成績送市 鑒定中心辦公 室確認(rèn)（五）證書核發(fā)合格人員證書編號(hào)，打印 證書發(fā)放證書清遠(yuǎn)市第五職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)一、職業(yè)技能鑒定所長職責(zé)在省（市）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)鑒定所的管理工 作。（一）認(rèn)真貫

4、徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、 市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì) 為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。（二）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。（三）開展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動(dòng)。（四）組織職業(yè)技能鑒定所工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提 高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。（五）組織制定職業(yè)技能鑒定所年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；審批職業(yè) 技能鑒定所的年度工作總結(jié)報(bào)告。（六）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。（七）主管職業(yè)技能鑒定所的財(cái)務(wù)，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，定期檢查收支情況。（八）指導(dǎo)副所長處理好

5、職業(yè)技能鑒定所的日常工作。（九）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、職業(yè)技能鑒定所副所長職責(zé)受所長委托，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自 覺接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、 服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。（二）在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的日常管理和計(jì)劃審定工 作。（三）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的建設(shè)及設(shè)備購置管理工作，不斷完善職業(yè) 技能鑒定所的鑒定條件，努力提高鑒定工作質(zhì)量。（四）制定職業(yè)技能鑒定所建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整意見。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒 定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)工作。（五

6、）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行理論考試和操作技 能考核。（六）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事宜。對(duì)考評(píng)小組工作提出評(píng)價(jià)意見。（七）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費(fèi)的收支管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。（八）主動(dòng)向上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系、匯報(bào)工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密 工作。（九）認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。三、職業(yè)技能鑒定所綜合管理崗位職責(zé)在正、副所長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所工作人員的工作考勤和考核。（二）負(fù)責(zé)年度、季度鑒定計(jì)劃及計(jì)劃調(diào)整的起草工作。（三）負(fù)責(zé)整理和存檔上級(jí)下發(fā)的有關(guān)文件，保管好職業(yè)技能鑒定所印 鑒。（四）負(fù)責(zé)鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報(bào)告的起草。（五）負(fù)

7、責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評(píng)及咨詢服務(wù)等工作。（六）做好職業(yè)技能鑒定所 的設(shè)備、檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度（七）做好職業(yè)技能鑒定的保密工作。（八）為完善職業(yè)技能鑒定所的條件，向所長、副所長提出建設(shè)性意見。（九）完成所長、副所長及陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的其他任四、職業(yè)技能鑒定所考務(wù)管理崗位職責(zé)在正、副所長領(lǐng)導(dǎo)下，從事職業(yè)技能鑒定所 的日?？紕?wù)管理工作。（一）負(fù)責(zé)鑒定公告的審核、發(fā)布。（二）受理職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)表進(jìn)行資格初審，經(jīng)副所長、所 長審核后，提交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批。負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的核發(fā)工作。（三）負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核的具體安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。（四）負(fù)責(zé)試

8、卷的提取及保管工作。（五）協(xié)助所 長組織和管理好鑒定前考評(píng)員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負(fù) 責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。（六）負(fù)責(zé)理論試卷的閱卷，組織工作，成績的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、造 冊(cè)、上報(bào)。（七）監(jiān)查、處理及上報(bào)考試中出現(xiàn)的各種問題。（八）負(fù)責(zé)證書制作過程的協(xié)調(diào)工作，按照鑒定中心的要求完善證書頒 發(fā)手續(xù)。（九）為不斷完善職業(yè)技能鑒定條件，向所領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見。（十）做好保密工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。五、職業(yè)技能鑒定所 財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：（一）在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。（二）按上級(jí)要求編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施

9、，定期對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行 統(tǒng)計(jì)分析。（三）負(fù)責(zé)申請(qǐng)鑒定人員的收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行省、市物價(jià)局批準(zhǔn)的收 費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（四）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬、算賬、報(bào)銷工作，有權(quán)對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的報(bào)銷給予拒付。（五）整理、保管會(huì)計(jì)憑證、資料，并按規(guī)定及時(shí)歸檔。（六）按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫存現(xiàn)金、各種 有價(jià)票據(jù)。（七）計(jì)算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼。（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。六、職業(yè)技能鑒定所 信息網(wǎng)絡(luò)管理崗崗位職責(zé)（一）負(fù)責(zé)技能鑒定所計(jì)算機(jī)信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）負(fù)責(zé)鑒定人員申報(bào)表資料的錄入。（三）負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報(bào)表的打印。（四）負(fù)責(zé)鑒定考試成績的統(tǒng)計(jì)匯總和上

10、報(bào)。（五）負(fù)責(zé)鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送。（六）負(fù)責(zé)定期對(duì)鑒定所 計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。七、質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)（一）審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項(xiàng)工作安排。（二）按照考務(wù)工作細(xì)則檢查各項(xiàng)組織工作和考場安排。（三）按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，對(duì)監(jiān)考回 避和考場巡視制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。（四）督導(dǎo)人員有權(quán)對(duì)違紀(jì)人員做出相應(yīng)處理決定。（五）認(rèn)真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評(píng)判，現(xiàn)場督導(dǎo)實(shí)際操作考試。（六）監(jiān)督考核成績合議會(huì)簽制度，考試成績必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可 上報(bào)。（七）負(fù)責(zé)本次技能鑒定督導(dǎo)的總結(jié)，并以文字形式上報(bào)。清遠(yuǎn)市第五職業(yè)技能鑒定

11、所財(cái)務(wù)制度一、財(cái)務(wù)工作原則1、統(tǒng)籌統(tǒng)管原則。樹立全局“一盤棋”思想，由局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審批把關(guān)、 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，共同做大做實(shí)單位賬戶，增強(qiáng)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。2、民主理財(cái)原則。重大開支、大宗采購嚴(yán)格按照“集體研究、民主決策、 政府采購、群眾監(jiān)督”的程序進(jìn)行；逐步擴(kuò)大干部職工的參與權(quán)、知情權(quán)、 監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)資金運(yùn)作透明度。3、收支平衡原則。實(shí)行增收節(jié)支，量入為出，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，杜絕花“過 頭錢”現(xiàn)象。二、財(cái)務(wù)人員職責(zé)1、財(cái)務(wù)人員必須依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，按會(huì)計(jì)制度對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確 認(rèn)計(jì)量和記錄，真實(shí)反映單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)報(bào)表。2、財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)

12、行財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真審核有關(guān)原始 憑證，不合法或不規(guī)范的原始憑證不能入賬，不符合財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)、開支計(jì) 劃、審批程序和財(cái)務(wù)管理制度的有權(quán)拒絕支付。3、財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取 私利；必須嚴(yán)守保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供任何會(huì)計(jì)信息。4、財(cái)務(wù)人員要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，實(shí)事求是地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)匯報(bào) 業(yè)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)管理等情況，會(huì)同有關(guān)部門合理編制預(yù)算，做好經(jīng)濟(jì)核算和 管理工作。三、收入管理1、嚴(yán)格按照物價(jià)部門核發(fā)的收費(fèi)許可證所批準(zhǔn)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收 費(fèi)，嚴(yán)禁亂收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。2、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理制度，收入公款必須經(jīng)由局賬戶繳交財(cái)政專 戶，不得不繳或

13、少繳，不得私設(shè)“小金庫”。3、建立健全票據(jù)領(lǐng)、用、存、銷制度，指定專人保管并造冊(cè)登記，嚴(yán)格 各環(huán)節(jié)的管理，以備核查。加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)行為的管控，原則上做到票據(jù)用完一 本再換領(lǐng)一本，收費(fèi)員每月至少與出納報(bào)一次賬，杜絕收入公款私存私放的 情況。4、其他單位匯入款項(xiàng)的，經(jīng)辦人應(yīng)向財(cái)務(wù)說明有關(guān)具體事項(xiàng)。四、支出管理1、規(guī)范報(bào)銷程序。支出票據(jù)由經(jīng)手人寫明具體用途后按照審批權(quán)限親自 送領(lǐng)導(dǎo)簽批，再交財(cái)務(wù)報(bào)銷。接待費(fèi)用、出差差旅費(fèi)的報(bào)銷必須在一周內(nèi)完 成，公車費(fèi)用和下鄉(xiāng)差旅費(fèi)以月為單位報(bào)銷，超過期限的原則上不予報(bào)銷。2、出納在支付費(fèi)用前必須核查票據(jù)，一看經(jīng)手人、領(lǐng)導(dǎo)簽批手續(xù)是否完 備，二看票據(jù)日期與報(bào)銷日期是否超

14、過期限。不符合以上任一條件的，都不 得先行支付。五、支出規(guī)范1 、公務(wù)接待（1）需要進(jìn)行公務(wù)接待的，必須要求來訪單位發(fā)出公函，告知內(nèi)容、行 程和人員情況。（2）公務(wù)接待用餐必須先與市機(jī)關(guān)飯?zhí)寐?lián)系安排，安排不了的報(bào)市接待 辦聯(lián)系其他有飯?zhí)玫氖兄眴挝话才沤哟?。如?jīng)聯(lián)系，市機(jī)關(guān)飯?zhí)煤推渌兄?單位飯?zhí)脽o法安排或因節(jié)假日不提供用餐服務(wù)的，方可選擇市場商業(yè)服務(wù)。（3） 在接待活動(dòng)中，嚴(yán)格控制陪同人數(shù)：接待人數(shù)在 10人以內(nèi)的，陪 餐人數(shù)不得超過3人；接待人數(shù)超過10人的，陪餐人數(shù)不得超過接待對(duì)象人 數(shù)的三分之一。（4）就餐按照130元/人/日（早餐30元，午餐、晚餐按各50元）的標(biāo) 準(zhǔn)安排。超過接待標(biāo)準(zhǔn)

15、的，只能按照標(biāo)準(zhǔn)上限予以報(bào)銷。（6）嚴(yán)禁利用公款大吃大喝，工作日公務(wù)接待午餐不設(shè)酒水，接待晚餐 不安排高檔酒。禁止使用公款購買香煙、高檔酒、禮品和土特產(chǎn)。（7）來訪單位需要我方安排住宿的，參照我市出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一般安排在三星（或以下）的酒店。住宿費(fèi)上限為：廳級(jí)人員每人每天490元，處級(jí)人員每人每天340元，其他人員每人每天280元。（8）公務(wù)接待費(fèi)用由單位自行負(fù)擔(dān)，一律采取當(dāng)場結(jié)賬的方式。取消備 用金和公務(wù)接待限額的方式，執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算。（9）支出憑證須有來訪公函、公務(wù)接待呈批單、發(fā)票、公務(wù)卡消費(fèi)交易 憑條等附件方可作為入帳依據(jù)。2、公車費(fèi)用（1）嚴(yán)格執(zhí)行“一車一”加油辦法。一般情況下

16、不得用現(xiàn)金加油。未 經(jīng)批準(zhǔn)使用現(xiàn)金加油的，不予報(bào)銷。（2）公務(wù)車輛因工作需要產(chǎn)生的停車費(fèi)、過路費(fèi)等由單位承擔(dān)，駕駛員 填制好費(fèi)用報(bào)銷單后，交由司機(jī)統(tǒng)一辦理。3、差旅費(fèi)（1）差旅費(fèi)的開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi) 交通費(fèi)。（2）因公到英德以外地區(qū)出差必須按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。（3）鼓勵(lì)工作人員乘坐公共交通工具出差，在憑據(jù)報(bào)銷城市間交通費(fèi)的 同時(shí)，可申領(lǐng)出差期間每人每天 80元的市內(nèi)交通費(fèi)。（4）出差人員必須按規(guī)定等級(jí)乘坐公共交通工具，具體為：火車硬席、 高鐵/動(dòng)車/全列軟席列車二等座、輪船三等艙，原則上不乘坐飛機(jī)，確因路 途較遠(yuǎn)或任務(wù)緊急的，只能乘坐經(jīng)濟(jì)艙。城市間交通費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷

17、，未按規(guī)定 等級(jí)乘坐的，超支部分自理。（5） 出差人員住宿以單間或標(biāo)準(zhǔn)間為主，住宿費(fèi)不得超過每人每天280 元。無住宿費(fèi)發(fā)票的，一律不予報(bào)銷住宿費(fèi)。（6）出差期間沒有單位接待或支付食宿費(fèi)用的，工作人員可申領(lǐng)每人每 天100元的伙食補(bǔ)助費(fèi)。此項(xiàng)補(bǔ)助實(shí)行定額包干，不再報(bào)銷餐費(fèi)，省內(nèi)省外 同一標(biāo)準(zhǔn)。（7）凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐或提供交通工具的，出差人員應(yīng)當(dāng)向接 待單位交納相關(guān)費(fèi)用。參加會(huì)議和培訓(xùn)期間由舉辦方按規(guī)定統(tǒng)一安排的除外。（8）工作人員到本市以外參加會(huì)議和培訓(xùn)班的，報(bào)到及返程在途期間可 按前款有關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)，會(huì)議和培訓(xùn)期間的住宿費(fèi)、伙食費(fèi)及其他費(fèi)用， 由舉辦方統(tǒng)一安排開支，應(yīng)回單位報(bào)銷的

18、，則憑發(fā)票按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（9）除法律法規(guī)有明文規(guī)定或經(jīng)物價(jià)部門批復(fù)同意的強(qiáng)制性培訓(xùn)項(xiàng)目 外，原則上不參加要求食宿費(fèi)用自理的會(huì)議或培訓(xùn)。確有需要的，需經(jīng)局長 批準(zhǔn)，并憑會(huì)議或培訓(xùn)通知、審批文件及住宿費(fèi)發(fā)票回所在單位按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 差旅費(fèi)。（10）未經(jīng)批準(zhǔn)以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費(fèi)用不予報(bào)銷。差旅費(fèi)報(bào)銷 時(shí)應(yīng)當(dāng)提供出差審批單、機(jī)票、車船票、住宿費(fèi)發(fā)票等憑證。住宿費(fèi)、機(jī)票 支出等按規(guī)定使用公務(wù)卡或銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。六、審批管理1、支出憑證必須做到“四個(gè)有”，即有合法原始憑證（財(cái)政收、罰票據(jù) 或稅務(wù)發(fā)票），有具體用途，有經(jīng)辦人簽字，有領(lǐng)導(dǎo)審批。4、原始憑證記載的各項(xiàng)內(nèi)容不得涂改、挖補(bǔ)。原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng) 由

19、出具單位重開，不合法的原始憑證不予報(bào)銷。5、經(jīng)辦人須對(duì)自己的簽名負(fù)責(zé)，不是自己經(jīng)辦或不了解情況而簽報(bào)的， 追究經(jīng)辦人的責(zé)任。七、公共資產(chǎn)管理加強(qiáng)辦公設(shè)備的管理，及時(shí)做好登記資產(chǎn)入賬工作。單位的可移動(dòng)設(shè)備（如數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)等）應(yīng)在辦公場所統(tǒng)一保管，專人負(fù)責(zé)。任何人不得 私自將辦公設(shè)備帶回家中使用職業(yè)技能鑒定工作流程1、發(fā)布鑒定公告鑒定機(jī)構(gòu)按照鑒定指導(dǎo)中心每年的年初發(fā)文中規(guī)定的鑒定日期，提前向 社會(huì)發(fā)布鑒定公告。公告的內(nèi)容主要是：本鑒定機(jī)構(gòu)20XX年第XX次鑒定的工種、等級(jí)，鑒定日期，報(bào)名地點(diǎn)等。2、組織報(bào)告鑒定機(jī)構(gòu)在報(bào)名處應(yīng)張貼以下資料：（1）各鑒定工種、等級(jí)的申報(bào)條件；（2）鑒定的科目方式、

20、時(shí)間、地點(diǎn)；（3）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。3、對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)人所申報(bào)的工種、等級(jí)進(jìn)行資格審查。符合申報(bào)條件者，逐人填寫“鑒定申請(qǐng)表”，并錄入報(bào)名器。4、將申請(qǐng)人資料報(bào)市鑒定中心復(fù)審，并提出鑒定申請(qǐng)鑒定機(jī)構(gòu)將本次鑒定的申請(qǐng)人資料（包括鑒定申請(qǐng)表等）及按工種、等 級(jí)分類打印的鑒定人員名單，上報(bào)市鑒定中心復(fù)審，并填寫“鑒定申請(qǐng)報(bào)告 書”，向鑒定指導(dǎo)中心提出鑒定申請(qǐng)。5、分工種、等級(jí)進(jìn)行鑒定前培訓(xùn)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使用相應(yīng)的培訓(xùn)教材，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行相應(yīng)工種、等 級(jí)的理論知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的學(xué)時(shí)數(shù)按照有關(guān)規(guī)定及申請(qǐng)人的實(shí)際 水平確定。6、實(shí)施職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)考場要選

21、用普通標(biāo)準(zhǔn)教室，每個(gè)考場容納考生30名，按單人、單桌、單行安排。每考場配備兩名監(jiān)考人員。操作技能考場應(yīng)整潔、衛(wèi)生、明亮，考試用的各種設(shè)備必須完好，應(yīng)備的原 材料必須齊全，各工位之間必須具有符合規(guī)定的間隔。每工種必須配備 名考評(píng)員，組成考評(píng)組，考評(píng)組組長由市鑒定指導(dǎo)中心指定?？荚u(píng)員必須具 有相應(yīng)工種、等級(jí)的考評(píng)資格，并持證上崗。7、分?jǐn)?shù)評(píng)定理論知識(shí)試卷的閱卷以流水作業(yè)的方式進(jìn)行，一律用紅色筆判閱。閱卷 人員必須在評(píng)分人簽名處簽名。理論知識(shí)試卷的保存期為一年。操作技能考試，各考生的成績由考評(píng)員依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)分別評(píng)分，并逐項(xiàng)填寫在評(píng) 分記錄表中?？荚嚱Y(jié)束，在考評(píng)組長主持下，求出平均分，作為該考生的得 分。

22、操作技能評(píng)分記錄表為永久保存。&將鑒定合格人員資料報(bào)市鑒定指導(dǎo)中心，申請(qǐng)核發(fā)證書鑒定機(jī)構(gòu)將鑒定合格人員的資料錄入，同時(shí)，將本次鑒定的基本情況簡 單扼要地寫出書面報(bào)告，一同上報(bào)市鑒定指導(dǎo)中心，請(qǐng)求核發(fā)職業(yè)資格證書。 書面報(bào)告的主要內(nèi)容是：（1 ）本次鑒定有無違犯鑒定紀(jì)律的情況；（2）鑒定的總?cè)藬?shù)、鑒定的合格人數(shù)；（3）成績分析。9、將鑒定資料完善、存檔檔案管理是職業(yè)技能鑒定工作的重要環(huán)節(jié)，各鑒定機(jī)構(gòu)一定要提高認(rèn)識(shí), 認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。證書打印之后，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)將證書編號(hào)填入鑒定申請(qǐng)表， 并將鑒定申請(qǐng)表的各項(xiàng)欄目填寫完整，然后按工種、等級(jí)歸類裝入檔案袋， 存檔備查。本辦法所指考務(wù)檔案包括：（一）考務(wù)

23、管理過程檔案，包括記載考務(wù)實(shí)施過程的檔案資料、試卷及 工件；（二）考試結(jié)果檔案，包括記載合格人員成績的表冊(cè)及發(fā)證審批資料；（三）鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)估及年檢資料；（四）考評(píng)人員檔案；（五）職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)資料；（六）證書管理資料。第一條、本所對(duì)下列日常鑒定考務(wù)過程檔案收集整理并歸檔：鑒定申請(qǐng)資料（個(gè)人申報(bào)表及鑒定申請(qǐng)表、申報(bào)名冊(cè)）、考核方案、鑒定任務(wù)通知書、 制卷申請(qǐng)資料及試卷清樣、試卷交接單、考評(píng)人員派遣使用資料、考場記錄、 評(píng)分記錄、成績匯總；組織開展質(zhì)量督導(dǎo)的，應(yīng)該保存現(xiàn)場督導(dǎo)資料，以上檔案資料保存期一年。做到職責(zé)明確，銜接有序，互相佐證，采用上下聯(lián)形式的，應(yīng)分開保存。閱過的考卷、答題卡應(yīng)收 集保

24、存，保存期一年；考核工件應(yīng)編號(hào)保存，保存期6個(gè)月；委托保存的，應(yīng)辦理相關(guān)委托手續(xù)，明確保存期限和要求。第二條、 證書管理資料包括：空白證書訂購申請(qǐng)表、購領(lǐng)臺(tái)帳（進(jìn)庫）、 發(fā)放臺(tái)帳（出庫），以上表格和臺(tái)帳永久保存。第三條、檔案資料按年度收集整理，編目歸檔?？紕?wù)過程檔案以時(shí)間為序按鑒定批次整理歸檔。第四條、本所設(shè)立自有檔案室并指定內(nèi)部相關(guān)部門和人員負(fù)責(zé)檔案收集整 理和歸檔，明確職責(zé)，歸檔時(shí)應(yīng)查驗(yàn)檔案的完整性。檔案管理人員變動(dòng)的,應(yīng)辦理檔案移交手續(xù)第五條、檔案應(yīng)保存在安全、干燥、通風(fēng)之處，具備必要的設(shè)施、設(shè)備、 環(huán)境，并有相應(yīng)的管理制度。第六條、檔案可以是書面形式記錄的紙質(zhì)資料，也可以是電子文檔數(shù)據(jù)

25、。 以電子文檔保存的數(shù)據(jù)檔案應(yīng)及時(shí)備份，并進(jìn)行編號(hào)保存。第七條、檔案應(yīng)分時(shí)間、類別保存，便于查找。應(yīng)根據(jù)不同保存媒介的 不同保存要求選擇適合的保存地點(diǎn)。第八條、因業(yè)務(wù)原因需要借閱、查詢檔案的，必須履行必要的借閱手續(xù), 在主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員同意后方可借閱、查詢，在借閱期間必須確保檔 案的安全，使用完后及時(shí)歸還檔案。第九條、保管期限到期的檔案，可以登記造冊(cè)，經(jīng)批準(zhǔn)后定期由保密部門 銷毀。第十條、未履行好檔案保管職責(zé)，造成檔案尤其是永久保存檔案遺失、損 壞的，擅自銷毀未到期檔案的，偽造涂改檔案的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。一、根據(jù)企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)的需要制定鑒定計(jì)劃，并下發(fā)有關(guān) 單位。二、根據(jù)鑒定計(jì)劃

26、的有關(guān)內(nèi)容及本單位職責(zé)，發(fā)布職業(yè)技能鑒 定公告。三、組織和接受職業(yè)技能鑒定報(bào)名，按要求履行報(bào)名手續(xù)，認(rèn) 真進(jìn)行資格審查。編制考生報(bào)名登記表。四、根據(jù)核準(zhǔn)后的考生登記，在鑒定考核前 1至2周內(nèi)向考生 簽發(fā)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證加蓋職業(yè)技能鑒定所（站）印章。五、按時(shí)向省、市職業(yè)技能鑒定中心遞交試卷申請(qǐng)，試卷由專 人負(fù)責(zé)接送和保管。六、應(yīng)知考場所在的教室要求安靜、整潔、明亮，每考室不超 過35名考生；應(yīng)會(huì)考場要求整潔、衛(wèi)生、明亮，設(shè)備儀器完好，工 卡量具、原材料齊全，且有安全防護(hù)、設(shè)備檢修、材料供應(yīng)人員。 距考場10米設(shè)警戒線，嚴(yán)禁無關(guān)人員出入。開考前一天，在現(xiàn)場明 顯位置張貼考場分布示意圖、考場規(guī)則、考生

27、須知等七、召開由鑒定站負(fù)責(zé)人、考評(píng)員、考務(wù)人員、工作人員參加 的考前會(huì)，對(duì)鑒定考評(píng)工作具體安排，提出要求以保證鑒定的公正 性。八、開考前30分鐘，主考、考評(píng)員、考務(wù)人員進(jìn)入考點(diǎn)辦公室， 做好開考前的準(zhǔn)備工作；考生于考前15分鐘持準(zhǔn)考證和有效證件攜 帶要求或允許攜帶的工、卡、量具進(jìn)入考場對(duì)號(hào)入座，或者進(jìn)入指定工位。九、考試預(yù)備鈴響后，考評(píng)員開始拆封和分發(fā)試卷，并指導(dǎo)考 生首先將其姓名、考號(hào)、工作單位等基本情況填寫在試卷中指定位 置?？荚団忢懞罂忌娇纱痤}，考評(píng)員按要求巡視考場，檢查有無 代考，有無夾帶、舞弊、違反操作規(guī)程或其它違反考試規(guī)則的行為, 防止安全事故的發(fā)生?？荚嚱Y(jié)束后，考評(píng)員認(rèn)真填寫考

28、場情況記錄, 裝訂、密封、回收試卷；現(xiàn)場考評(píng)的工種，考評(píng)員則按照規(guī)定職責(zé), 對(duì)考生的現(xiàn)場考核鑒定結(jié)果作出判斷，給定成績。十、選擇熟悉鑒定工作，能夠認(rèn)真理解和掌握本次鑒定的標(biāo)準(zhǔn) 答案、檢測方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的考評(píng)員進(jìn)行閱卷評(píng)分工作，開始閱卷 評(píng)分前，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一工作程序和辦法，閱卷評(píng)分過程要嚴(yán)格按 照閱卷評(píng)分的有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向考評(píng)小組負(fù) 責(zé)人報(bào)告并請(qǐng)有關(guān)人員解決，不得擅自處理。一、考生開考前三十分鐘憑準(zhǔn)考證和身份證 （或上崗 證）進(jìn)入指定考場對(duì)號(hào)入座（工位），并將準(zhǔn)考證和身份證 （或上崗證）置于桌面或工位上，以便查對(duì)。遲到三十分鐘不得 入場，開考三十分鐘后才能交卷（考件）出場。

29、二、考生理論考試時(shí)，只能帶必要的文具，操作考試時(shí)只能帶考 試通知要求的工具物品，而不得攜帶其他書籍、筆記本、物品進(jìn)入考 場。三、考試時(shí)攜帶的通信工具（手機(jī)、EP機(jī)）必須關(guān)閉。四、生應(yīng)用藍(lán)色或黑色鋼筆、圓珠筆答題，并在指定位置填寫姓 名、考號(hào)。不得在試卷或考件上作任何標(biāo)記。違者不記分。五、考生如遇試卷印刷模糊、分發(fā)錯(cuò)誤，或考場準(zhǔn)備的工具物料 缺件、考件有嚴(yán)重缺陷，設(shè)備損壞時(shí)，可舉手向監(jiān)考人員詢問，但 不得涉及試題內(nèi)容、工藝或檢測方法。六、操作技能考核時(shí)，考生必須按勞動(dòng)保護(hù)要求著裝，嚴(yán)格遵守 安全操作規(guī)程，注意安全文明生產(chǎn)，防止人身設(shè)備事故。七、考試時(shí)間內(nèi)，考生不準(zhǔn)交頭結(jié)耳，不得傳遞、夾帶、換卷（

30、考件），不準(zhǔn)提示或指導(dǎo)別人加工考件，不得交換工、夾、刀、量 具，不準(zhǔn)吸煙、吃食物、不得隨便串位走動(dòng)。需去衛(wèi)生間，要先經(jīng) 考評(píng)員允許。如發(fā)現(xiàn)利用去衛(wèi)生間進(jìn)行舞弊，試卷計(jì)零分。八、考生退場后不得在考場周圍逗留、圍觀喧嘩，操作考核完成 后，考生應(yīng)將考件、試卷、圖紙一并交考評(píng)員，并在考件上打好考號(hào)， 登記驗(yàn)收后，方可退場。九、考試結(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止作答或操作，交卷交件退場 十、考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考場守則，如有違反，由當(dāng)場次考評(píng)員視情 節(jié)作出扣分、試卷（考件）作廢、取消參考資格等處理。第一條本行為守則適用于由廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一培訓(xùn)、考核，省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)考評(píng)人員資格證卡的人員。第

31、二條考評(píng)人員應(yīng)按照國家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策規(guī)定， 客觀公正、科學(xué)規(guī)范地開展考評(píng)工作。第三條考評(píng)人員證卡的有效期為 3年，考評(píng)人員證卡到期后必須 參加換證培訓(xùn)，有效期限已過一年或以上不參加換證培訓(xùn)者， 視為自 動(dòng)放棄考評(píng)人員資格。第四條考評(píng)人員應(yīng)堅(jiān)持“愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；鉆研技術(shù)，精益 求精；公平公正，廉潔自律；舉止文明，禮貌待人”的職業(yè)道德。第五條考評(píng)人員的權(quán)利。（一）有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施考評(píng)活動(dòng)的權(quán)利；（二）有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)考評(píng)現(xiàn)場或鑒定對(duì)象的違紀(jì) 行為進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布 成績無效等處置的權(quán)利；（三）有獨(dú)立進(jìn)行考評(píng)，并拒絕任何單位

32、或個(gè)人提出更改鑒定結(jié) 果的非正當(dāng)要求的權(quán)利；（四）承擔(dān)考評(píng)活動(dòng)后從有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)獲得合理考評(píng)津貼的權(quán)利， 具體勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心確定， 各市鑒定中心可 根據(jù)地方實(shí)際情況和工作復(fù)雜程度參照?qǐng)?zhí)行；（五）當(dāng)考評(píng)人員的正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可向鑒定機(jī)構(gòu)提出申訴。第六條考評(píng)人員的義務(wù)（一）考評(píng)人員具有自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度、認(rèn)真履行考評(píng)人員 職責(zé)、客觀公正地實(shí)施鑒定考試和保質(zhì)保量地完成考評(píng)任務(wù)的義務(wù)；（二）自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié) 果上報(bào)鑒定部門；（三）考評(píng)人員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，必須佩帶考評(píng)人員證卡，考評(píng) 人員證卡如遺失或在辦理中，不得參加考評(píng)任務(wù)；（四）自覺接受人力

33、資源社會(huì)保障部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、 質(zhì)量督導(dǎo)人員和考評(píng)對(duì)象的監(jiān)督檢查；（五）考評(píng)人員個(gè)人信息納入省鑒定中心考評(píng)人員數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理，如有個(gè)人信息變更應(yīng)自覺上網(wǎng)維護(hù)更新個(gè)人基本信息，便于職業(yè)技能鑒定聘用遣派；（六）考評(píng)人員應(yīng)妥善保管考評(píng)人員證卡，如有遺失須立即向所在地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告， 以書面形式提出補(bǔ)辦申請(qǐng)，地市 鑒定中心根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批后報(bào)省鑒定中心補(bǔ)辦。第七條考評(píng)人員的工作要求。（一）考評(píng)范圍。在核準(zhǔn)的職業(yè)、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，對(duì)職業(yè)技 能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核和評(píng)審，不得超范圍考評(píng)；（二）考前檢查。嚴(yán)格按照考場準(zhǔn)備的要求，負(fù)責(zé)對(duì)考核場地、設(shè)備、材料、工具和檢測儀器等進(jìn)行核查和檢

34、驗(yàn)。如不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的，應(yīng)通知職業(yè)技能鑒定所（站）予以調(diào) 整或更換。職業(yè)技能鑒定所（站）不予采納的，考評(píng)人員有權(quán)拒絕執(zhí) 行考評(píng)任務(wù)，及時(shí)向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告；（三）實(shí)施考評(píng)。嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，完成檢測、評(píng)分任務(wù)，如實(shí)填寫考評(píng)記錄并簽章；（四）考務(wù)要求?？荚u(píng)組長負(fù)責(zé)考評(píng)小組考評(píng)工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；考評(píng)組成員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，與鑒定對(duì)象有親屬、師 生、師徒等利益關(guān)系的要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度， 每次輪換不得少于三分 之一，在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不能超過三 次；獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù)，認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考 場規(guī)

35、則；嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項(xiàng)保密規(guī)定，認(rèn)真做好試卷保密工作；（五）處理考場違紀(jì)行為。對(duì)考評(píng)現(xiàn)場發(fā)生的考生個(gè)人違紀(jì)行為， 視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處置， 并登記在考場記錄表中。對(duì)集體違紀(jì)行為，由考評(píng)組長請(qǐng)示職業(yè)技能 鑒定指導(dǎo)中心同意后，給予終止考核或宣布成績無效等處理， 并登記 在考場記錄表中；（六）閱卷評(píng)分前期準(zhǔn)備?？荚u(píng)人員實(shí)施傳統(tǒng)考試閱卷評(píng)分前， 考評(píng)組長（首席考評(píng)員）需召集全體考評(píng)人員共同研究標(biāo)準(zhǔn)答案、考 評(píng)方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)分尺度進(jìn)行討論，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和辦法，并根據(jù)閱卷評(píng)分工作的實(shí)際需要組織好考評(píng)人員的分工， 采 取流水作業(yè)，按照題型分組進(jìn)

36、行；（七）閱卷評(píng)分。閱卷評(píng)分過程中必須屏蔽考生個(gè)人信息，按流水作業(yè)方式分工評(píng)閱。考評(píng)人員實(shí)施傳統(tǒng)考試閱卷評(píng)分時(shí)， 一份試卷 須由兩名或以上考評(píng)人員評(píng)閱，并在評(píng)分試題欄簽名；負(fù)責(zé)統(tǒng)分的， 應(yīng)在統(tǒng)分人欄簽名；當(dāng)發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤 等異常情況，應(yīng)及時(shí)向考評(píng)組長（首席考評(píng)員）報(bào)告，不得擅自處理；（八）成績登記。任何考評(píng)人員不得預(yù)先在空白成績冊(cè)上簽字或 蓋章，成績登記入冊(cè)時(shí)必須認(rèn)真細(xì)致，如有筆誤，必須及時(shí)更正，并 在旁簽名確認(rèn)；（九）綜合評(píng)審面試答辯。考評(píng)人員在實(shí)施技師、高級(jí)技師綜合 評(píng)審面試答辯時(shí)，必須由至少3名本職業(yè)（工種）的高級(jí)考評(píng)員組成 面試答辯小組，當(dāng)三分之二或以上高級(jí)考

37、評(píng)員打分大于或等于 60分, 且平均分大于或等于60分時(shí)答辯成績?yōu)楹细?，各職業(yè)（工種）有具 體要求的以有關(guān)文件為準(zhǔn)。考試過程中不得向考生詢問與考試內(nèi)容無 關(guān)的問題，如：職務(wù)、年齡、收入等；（十）考評(píng)結(jié)果。所有考評(píng)結(jié)果應(yīng)由鑒定組織單位統(tǒng)一公布，成 績公布之前，考評(píng)人員及機(jī)構(gòu)不得以任何形式公開考試成績和評(píng)分細(xì) 節(jié)，不得單方面告知考生是否通過。第八條考評(píng)人員有以下（一）至（五）情形之一的，按嚴(yán)重程度 給予警告或通報(bào)批評(píng)；考評(píng)人員有以下（六）至（十）情形之一的， 取消考評(píng)人員資格，涉及觸犯法律法規(guī)的，將移送相關(guān)司法部門按法 律程序處理：（一）連續(xù)三次無故不參加鑒定機(jī)構(gòu)正常委派的考評(píng)任務(wù)；（二）拒絕接受

38、人力資源社會(huì)保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 的監(jiān)督檢查；（三）參加考評(píng)任務(wù)，經(jīng)常遲到、早退或無故不到；（四）執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)不按考評(píng)規(guī)范、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)操作、評(píng)閱，不 聽取集體決議和意見；（五）沒有嚴(yán)格執(zhí)行考培分離原則或沒有自覺履行回避申報(bào)制度;（六）在鑒定開考前，以任何形式向考生、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)透露鑒定考試題目、答案；（七）接受任何機(jī)構(gòu)或考生非正當(dāng)利益，徇私舞弊；（八）協(xié)助任何機(jī)構(gòu)、考生作弊，干預(yù)其他考評(píng)人員正常評(píng)分或 更改考試結(jié)果；（九）自行竊取、泄漏職業(yè)技能鑒定考試試卷、試題和答案；（十）不遵守考評(píng)人員行為規(guī)范及工作守則，存在其他嚴(yán)重工作 失職行為。試題管理崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)職業(yè)技能

39、鑒定的各項(xiàng)方針政策;2、負(fù)責(zé)題庫的建設(shè)、管理與安全運(yùn)行工作，按照保密制度的 要求，為我站職業(yè)技能鑒定工作提供合法有效試卷；3、負(fù)責(zé)國家鑒定試題的申請(qǐng)、印刷與圭寸裝工作；4、負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書、業(yè)務(wù)檔案管理工作；5、負(fù)責(zé)繳回的理論試卷、答題卡、實(shí)操考單的保管工作；6、負(fù)責(zé)建立、登記題庫使用臺(tái)帳，并按月上報(bào)；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。一、增強(qiáng)法制觀念，做好防火、防盜、防自然災(zāi)害，防意外人身 傷亡事故。二、把安全保衛(wèi)工作落實(shí)到人頭，健全分工負(fù)責(zé)制，杜絕事故發(fā) 生，切實(shí)做好安全管理工作。三、做好對(duì)設(shè)備、設(shè)施、檢測工具等管理的督查。四、做好技能考試鑒定時(shí)的安全教育與防護(hù)工作。五、做好平時(shí)與雙休日、節(jié)假日

40、的安全保衛(wèi)工作。六、做好證件、試卷、鑒定資料、半、全年報(bào)表的保管工作。一、質(zhì)檢室設(shè)備、工量具由專人負(fù)責(zé)管理，臺(tái)賬清楚，定期檢查。二、質(zhì)檢室設(shè)備、工量具主要用于職業(yè)技能鑒定考評(píng)檢測，不得 外借。三、對(duì)設(shè)備、工量具進(jìn)行定期校驗(yàn)，以保證使用完好。四、按時(shí)填寫設(shè)備、工量具使用情況記錄。第一章 總則第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善職 業(yè)技能鑒定制度，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會(huì)化管理，促進(jìn)職業(yè)技能開 發(fā),提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，加快國家通用工種及職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管 理，根據(jù)國函 1990 52號(hào)發(fā)布的工人考核條例、勞動(dòng)部發(fā)布的 職業(yè)技能鑒定規(guī)定和推行職業(yè)資格證書制度，完善職業(yè)技能鑒 定社會(huì)化管

41、理體系實(shí)施方案，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本細(xì)則所稱職業(yè)技能鑒定含從事通用工種和計(jì)算機(jī)信 息高新技術(shù)操作的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)鑒定，高級(jí)技師和技師資 格的考評(píng)。第三條 中華人民共和國職業(yè)資格證書 是國家對(duì)申請(qǐng)人專業(yè) （工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨(dú)立開業(yè)和單位錄 用的主要依據(jù)，是國內(nèi)外技術(shù)勞務(wù)合作與勞務(wù)輸出的具有法律效應(yīng)的 證件。第二章鑒定組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)第五條 本職業(yè)技能鑒定所（站）是具體承擔(dān)對(duì)待業(yè)人員、從業(yè) 人員、各級(jí)各類職業(yè)技術(shù)院校和其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生進(jìn) 行職業(yè)技能鑒定的事業(yè)性機(jī)構(gòu)。在管理上實(shí)行所（站）長負(fù)責(zé)制，下 設(shè)考務(wù)、質(zhì)檢、證書管理及檔案管理等崗位。第六條鑒定所（站）職責(zé)（一）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格審查，經(jīng)鑒定中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證;（二）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng);（三）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；（四）匯總鑒定成績，并報(bào)送鑒定中心；（五）向鑒定中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意 見；（六）協(xié)助鑒定中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職 業(yè)資格證書；（七）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作；（八）不斷完善自身?xiàng)l件，自覺接受