提高中層干部執(zhí)行力

1、企業(yè)管理培訓的作用培訓對企業(yè)經(jīng)營管理，可以帶來六大好處： （1）可以減少事故發(fā)生。 （2）可以改善工作質(zhì)量。 （4）可以降低損耗。 （5）可以提高研制開發(fā)新產(chǎn)品的能力。 （6）可以改進管理內(nèi)容。1、 可提高員工素質(zhì)，建立人才儲備良好手段。2、 出成績：使所有管理人員在一起接收新的管理理念，形成統(tǒng)一的管理方法。在日常工作與交流中運用相同的管理理念?？梢源蟠筇岣吖ぷ餍屎徒鉀Q問題的能力。3、 長本事：通過培訓來提升管理人員的技能和經(jīng)驗，可以增強自信心，更好的管理團隊。4、  培訓可增強企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)戰(zhàn)斗力、開發(fā)企業(yè)科技力、加大企業(yè)競爭力1、 吸引人才：企業(yè)重視培訓才能吸引優(yōu)秀人才的

2、加盟。因為培訓不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是人才自身的需要。 2、培養(yǎng)人才：通過實施有效培訓不但迅速提高基層員工綜合能力，企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專業(yè)素質(zhì)也會顯著提高。 3、留住人才：企業(yè)的每個發(fā)展階段都有企業(yè)最需要的才人和相應的崗位，企業(yè)只有通過持續(xù)不斷的培訓，員工的工作技能和個人綜合素質(zhì)才能得到顯著地提升，并且為企業(yè)的高速發(fā)展做出他們應有的貢獻。 4、激發(fā)員工的積極性：在人力資源開發(fā)和管理中，對員工的培訓往往被視為企業(yè)的福利。持續(xù)不斷地培訓不只是讓員工得到個人知識和能力的提高。還會使員工發(fā)自內(nèi)心的感激企業(yè)為他們提供了使自己成長，發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)。這樣的結(jié)果鼓舞了士氣、激發(fā)了潛能并有效

3、調(diào)動其積極性和主動性。而員工敬業(yè)精神的產(chǎn)生，會自然而然地增強企業(yè)的向心力和凝聚力。 5、 提高企業(yè)經(jīng)營管理效益：通過培訓企業(yè)可獲得因人員的素質(zhì)的提高帶來的顯著效益。6.增強企業(yè)核心競爭力：在市場中競爭是企業(yè)的常態(tài)，面對市場日益激烈的競爭，企業(yè)只有與對手相比存在著核心競爭優(yōu)勢時，企業(yè)才有可能在激烈的市場競爭中贏得一席之地，而最能體現(xiàn)競爭優(yōu)勢的就是企業(yè)的人才優(yōu)勢和企業(yè)的品牌形象。保證顧客的忠誠度靠的是訓練有素的員工，沒有經(jīng)過訓練的員工，不但會降低產(chǎn)品和服務質(zhì)量、影響顧客的購買決策，還會損害企業(yè)品牌形象，對企業(yè)而言，培訓正是增強核心競爭力的有效手段之一。Ø 培訓是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它

4、能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。 Ø 培訓是解決問題的有效途徑，培訓能夠改變員工的某些不適當?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)及行為。 Ø 培訓是滿足企業(yè)和員工雙方需求的行為，是調(diào)動員工積極性的有效方法。 Ø 培訓是建立優(yōu)秀組織文化的杠桿，可以強化企業(yè)的共同價值觀。現(xiàn)代企業(yè)培訓的特點 現(xiàn)代企業(yè)培訓的重點1.企業(yè)需求（個人能力提升，賺錢方法），如，銷售部門，公司銷售員銷售技巧不強，或者說和同行業(yè)企業(yè)里的銷售人員相比有一定差距，這時候你就需要培訓了。2.企業(yè)目標（企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，未來發(fā)展方向，團隊管理，企業(yè)文化培訓，團隊建設(shè)），企業(yè)目標就是實現(xiàn)其宗旨所要達到的預期成果，沒有目標的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。企業(yè)目標就是企業(yè)發(fā)展的終極方向，是指引企業(yè)航向的燈塔，是激勵企業(yè)員工不斷前行的精神動力。3.解決問題，結(jié)合公司當下的形勢及任務，有目的的