規(guī)章制度執(zhí)行記錄要點(diǎn)(共34頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上規(guī)章制度執(zhí)行記錄時(shí)間:2013年2月13日1制度名稱安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況一、我公司負(fù)責(zé)落實(shí)市政府交委下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由單位負(fù)責(zé)人分別與有關(guān)人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、我公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。三、我公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則1、實(shí)事求是、客觀公正的原則;2、注重安全管理實(shí)效的原則；四、考核貫徹法律法規(guī)、行

2、業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；規(guī)章制度執(zhí)行記錄時(shí)間:2制度名稱安全教育培訓(xùn)及考核制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、新進(jìn)職工經(jīng)公司級(jí)培訓(xùn)教育合格后，持安全教育介紹信，到安全科進(jìn)行登記，進(jìn)行廠、隊(duì)級(jí)培訓(xùn)。2、各單位要經(jīng)常利用班前會(huì)，黑板報(bào)，標(biāo)語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。單位每月要對(duì)職工進(jìn)行一次安全培訓(xùn)。廠、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每周一要分頭參加班組安全活動(dòng)。3、從事電工、機(jī)動(dòng)車輛等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門的安全知識(shí)學(xué)習(xí)與安全技能培訓(xùn)

3、并經(jīng)考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復(fù)審）方可上崗操作，嚴(yán)禁無證上崗。4、非本廠職工調(diào)入，無論是否改變工種，應(yīng)按新工人進(jìn)行安全教育。5、各單位的培訓(xùn)，由安全科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每年要集中組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高其安全素質(zhì)。6、按照“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡在我公司使用的外來人員、臨時(shí)工、農(nóng)民工等均由使用單位造冊(cè)報(bào)安全科備案。7、各單位每年必須進(jìn)行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學(xué)習(xí)，合格后方可上崗。規(guī)章制度執(zhí)行記錄 33時(shí)間:2013年3月3日 制度名稱安全生產(chǎn)工作會(huì)議（工作會(huì)、例會(huì)、分析會(huì)）制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、單位安委會(huì)：每月召開安全生

4、產(chǎn)工作會(huì)議一次，由安委會(huì)主任主持，安委會(huì)全體成員參加，分析安全形勢(shì)，安排各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。 2、每季度安全生產(chǎn)工作會(huì)議：由各站站長(zhǎng)、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、各部門經(jīng)理向主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，會(huì)議研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。 3、安全例會(huì)：各部門每月召開一次，由站長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人主持，各班組負(fù)責(zé)人、職工參加。 4、車隊(duì)駕駛員安全會(huì)議每周開展一次，每月不少于兩次 5、遇有特殊情況或發(fā)生重特大事故，應(yīng)及時(shí)召開有關(guān)會(huì)議。 規(guī)章制度執(zhí)行記錄4時(shí)間:2013年5月8日制度名稱安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)提使用制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、本單位應(yīng)當(dāng)按照全年實(shí)際銷售收入的0

5、.5%提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，專門用于開展安全生產(chǎn)活動(dòng)、事故隱患排查治理和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件。2、完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出；配備必要的應(yīng)急救援器材，設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員防護(hù)用品的支出；安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出；安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出；安全獎(jiǎng)勵(lì)所需的費(fèi)用；其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出；安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用與管理；3、安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)與隱患整改、安全技術(shù)裝備、為安全生產(chǎn)而開展技改項(xiàng)目；4、安全評(píng)價(jià)、隱患評(píng)估，職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)，職業(yè)病預(yù)防健康體檢的費(fèi)用預(yù)算。5、應(yīng)急救援資源和演練的費(fèi)用預(yù)算。6、企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的整改所需支出。規(guī)章制度執(zhí)行

6、記錄5時(shí)間:2013年3月13日制度名稱安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、根據(jù)我公司生產(chǎn)、活動(dòng)和服務(wù)過程中所有的危險(xiǎn)、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識(shí)別適用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和其它要求。2、安全科負(fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、單位及班組，各級(jí)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。3、新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應(yīng)及時(shí)發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。4、各級(jí)安全機(jī)構(gòu)組織召開的與安全有關(guān)的會(huì)議必須由專人做好記錄，包括文字記錄、聲像記錄，記錄要清楚，便于區(qū)分、管理、保存、查閱。 5

7、、我公司各級(jí)安全機(jī)構(gòu)組織召開的與安全有關(guān)的會(huì)議必須由專人做好記錄，包括文字記錄、聲像記錄，記錄要清楚，便于區(qū)分、管理、保存、查閱。 6、文件資料應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價(jià)值分類立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映安全生產(chǎn)主要情況，以便保管和利用。規(guī)章制度執(zhí)行記錄6時(shí)間:2013年5月8日制度名稱安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、我公司領(lǐng)導(dǎo)層、職能部門、安全管理人員、從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，覆蓋所有崗位； 2、實(shí)用并滿足國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并適時(shí)修訂；3、要根據(jù)本單位、部門、班組、崗位實(shí)際情況，責(zé)任制內(nèi)容要描述明確

8、、具體、可操作性，能考核。4、公司應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流，確保各崗位人員對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員。5、對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。6、公司各級(jí)人員都要定期對(duì)其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。規(guī)章制度執(zhí)行記錄7時(shí)間:制度名稱 車輛管理制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)關(guān)于交通安全的方針、政策和法規(guī)，模范遵守公司車輛管理制度，嚴(yán)于律己，以身作則，并組織具體實(shí)施和檢查。 2、負(fù)責(zé)公司車輛的養(yǎng)路費(fèi)、車輛使用稅

9、和保險(xiǎn)費(fèi)繳交辦理等工作。 3、負(fù)責(zé)每月召開公司駕駛員安全例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，健全駕駛員安全技術(shù)檔案，交通事故及機(jī)損事故記錄，車輛行駛里程記錄及維修檔案，及時(shí)填寫各類報(bào)表。 4、貫徹執(zhí)行交通管理部門和上級(jí)有關(guān)單位下達(dá)的車輛技術(shù)管理的方針、政策、規(guī)章制度，負(fù)責(zé)貫徹、傳達(dá)交通管理部門及上級(jí)有關(guān)文件精神。 5、負(fù)責(zé)建立健全車輛安全技術(shù)檔案，完成公司車輛安全考核指標(biāo)。 負(fù)責(zé)組織對(duì)車輛進(jìn)行不定期的安全檢查，開展駕駛員安全培訓(xùn)，保持車輛性能良好，消除事故隱患。 6、愛護(hù)車輛，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從調(diào)度，牢固樹立安全行車的觀念，嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，提供文明、禮貌、安全行車服務(wù)。7、樹立良好的職業(yè)道德和

10、服務(wù)意識(shí)，自覺做到勤檢查、勤保養(yǎng)，保持車容整潔,保持車況良好，發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)匯報(bào)和排除，不開帶“病”車。 規(guī)章制度執(zhí)行記錄8時(shí)間:2013年10月8日制度名稱車輛裝備技術(shù)專管員制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況 1、我公司按規(guī)定配備專職裝備技術(shù)管理人員，負(fù)責(zé)單位車輛、救援設(shè)施和設(shè)備的管理，熟練掌握相關(guān)裝備的使用和維護(hù)工作。 2、車輛裝備技術(shù)專管員應(yīng)定期學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，參加相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)和考核。3、建立車輛裝備技術(shù)臺(tái)帳，按時(shí)對(duì)車輛裝備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，定期組織檢查，對(duì)失效、過期的裝備技術(shù)及時(shí)更新。4、建立考核機(jī)制。將考核情況與績(jī)效工資掛鉤，與評(píng)先、

11、評(píng)優(yōu)掛鉤。如因管理不善，造成重大安全隱患或釀成事故，追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。 規(guī)章制度執(zhí)行記錄9時(shí)間:2013年10月8日制度名稱安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)和分析考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況一、重要證據(jù)應(yīng)妥善保護(hù)：發(fā)生一般、重大、特大、特別重大安全事故的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員應(yīng)立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，不得在事故搶救期間和調(diào)查處理期間擅離職守或逃匿；不在單位的應(yīng)立即返回。二、重特大事故2小時(shí)內(nèi)報(bào)告：安全事故發(fā)生后，有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查和處理。事故報(bào)告工作應(yīng)符合下列規(guī)定：發(fā)生安全事故，由事故所屬車輛駕駛員在事故發(fā)生后立即向單位報(bào)告。三、事故發(fā)生后，街道領(lǐng)

12、導(dǎo)和有關(guān)人員應(yīng)在第一時(shí)間趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，采取有效措施組織搶救，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。 四、事故發(fā)生后，單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員應(yīng)在時(shí)限內(nèi)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地報(bào)告事故情況，做到不遲報(bào)、不漏報(bào)、不謊報(bào)、不瞞報(bào)。認(rèn)真做好地區(qū)安全穩(wěn)定工作，積極配合有關(guān)部門、事故單位做好事故傷亡人員（親屬）的善后工作，積極配合事故調(diào)查組的各項(xiàng)工作。規(guī)章制度執(zhí)行記錄10時(shí)間:制度名稱安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況（一）是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)及簽訂責(zé)任書的情況。（二）是否按規(guī)定設(shè)置了安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，人員、辦公經(jīng)費(fèi)是否保證工作需要；必要的安

13、全監(jiān)管措施和火災(zāi)、交通等事故防范措施，以及安全設(shè)施設(shè)備是否按規(guī)定要求配備，并保持完好狀態(tài)。（三）每季度是否按規(guī)定至少召開1次防范重特大事故工作會(huì)議（四）每年是否按規(guī)定開展了4次以上安全生產(chǎn)大檢查。（五）是否按要求開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。對(duì)列為本年度重點(diǎn)監(jiān)督的重、特大事故隱患是否能按規(guī)定要求進(jìn)行整改。（六）單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員是否經(jīng)過專門安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后持證上崗，駕駛?cè)藛T是否經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后上崗。（七）安全生產(chǎn)工作是否依法實(shí)施了有效監(jiān)督管理。（八）是否按規(guī)定時(shí)限報(bào)告各類安全生產(chǎn)事故。（九）是否按規(guī)定編制建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。 （十）發(fā)生重、特大事

14、故后，是否快速啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案將事故損失減少到最小程度。（十一）與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的文件、臺(tái)帳、制度以及會(huì)議記錄是否存檔，主管或主要領(lǐng)導(dǎo)部署的安全生產(chǎn)工作任務(wù)是否記錄、落實(shí).（十二）與發(fā)生事故有關(guān)的其他情況。規(guī)章制度執(zhí)行記錄11時(shí)間:2013年6月13日制度名稱應(yīng)急救援制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、本程序適用于生產(chǎn)汽運(yùn)處經(jīng)營(yíng)中潛在的職業(yè)安全健康事件或事故（災(zāi)等緊急情況的預(yù)防和處理。 2、堅(jiān)持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，常抓不懈，在不斷提高安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、防范水平的同時(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急基礎(chǔ)工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、物資儲(chǔ)備、隊(duì)伍建設(shè)、完

15、善裝備、預(yù)案演練等工作。強(qiáng)化一線人員的緊急處置和逃生的能力，“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、迅捷處置”。居安思危，預(yù)防為主。 3、汽運(yùn)處安技科、綜合辦公室、客運(yùn)隊(duì)、修理廠、客運(yùn)站、駕校是應(yīng)急救援的專（兼）職隊(duì)伍和骨干力量。要加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，建立聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，提高裝備水平；動(dòng)員全員有組織的參與應(yīng)急救援工作。 4、各類突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案由安督辦進(jìn)行監(jiān)督管理 規(guī)章制度執(zhí)行記錄12時(shí)間:制度名稱安全生產(chǎn)宣傳和教育制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、新職工上崗前必須進(jìn)行廠級(jí)、車間、班組級(jí)三級(jí)安全教育。每級(jí)教育不得少于8學(xué)時(shí)。經(jīng)考試成績(jī)合格者，方可上崗?？荚嚦煽?jī)記

16、錄存檔。 2 、凡從事電氣、焊接、充裝、駕駛員等特殊工種作業(yè)人員，必須由相關(guān)部門組織進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗工作。3、從業(yè)人員日常安全培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)處安全管理人員、工程師或?qū)Ｂ毎踩珕T進(jìn)行授課，學(xué)習(xí)時(shí)間每月不得少于2次，每次不得少于1學(xué)時(shí)，每年不得少于24學(xué)時(shí)，每半年針對(duì)教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核不合格者重新進(jìn)行培訓(xùn)、考核。5、崗位操作人員持證上崗率達(dá)到100%。6、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員每年參加有關(guān)部門再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。7、培訓(xùn)教育內(nèi)容3、國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技

17、術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；4、有關(guān)事故案例；5、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 規(guī)章制度執(zhí)行記錄13時(shí)間:2013年5月6日制度名稱安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報(bào)制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、駕駛員、乘務(wù)員發(fā)生事故未按規(guī)定上報(bào)或隱瞞不報(bào)、拖延或謊報(bào)的。 2、車輛有安全隱患未及時(shí)修復(fù)嚴(yán)重危及乘客生命財(cái)產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患。3、駕駛員操作過程中不符合有關(guān)規(guī)程及規(guī)范的。其它構(gòu)成重大傷亡或財(cái)產(chǎn)損失危險(xiǎn)的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法，違章行為。 4、本處任何員工均有對(duì)安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進(jìn)行舉報(bào)。但舉報(bào)人在舉報(bào)時(shí)不得捏造、誣告或以舉報(bào)為名制造事端

18、，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報(bào)時(shí)可愛用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點(diǎn)、安全生產(chǎn)違，違章行為的時(shí)間和行為人等。舉報(bào)時(shí)要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話，以便及時(shí)核實(shí)，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。5、受理舉報(bào)時(shí)，對(duì)舉報(bào)人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報(bào)行為的，受理單位和人員將尊重舉報(bào)人的權(quán)利給予保密。規(guī)章制度執(zhí)行記錄14時(shí)間:2013年3月13日制度名稱事故隱患排查治理制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、對(duì)安全生產(chǎn)事故隱患進(jìn)行排查登記后，對(duì)一般事故隱患要做到立即整改，隱患所在部門實(shí)行切實(shí)可行的安全保障措施并上報(bào)安技科

19、。2、安技科：對(duì)一時(shí)難以整改到位的隱患下發(fā)隱患排查治理整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改內(nèi)容、整改措施、整改期限、所需資金，并督促確定專人24小時(shí)進(jìn)行監(jiān)控管理，確保萬無一失。3、應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)分工，對(duì)安全生產(chǎn)隱患所在部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管，加大巡回檢查的頻次和力度，督促其盡快整改到位，并由隱患治理部門向安委會(huì)提交安全生產(chǎn)隱患排查治理整改通知回執(zhí)，由安委會(huì)組織相關(guān)人員對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查并填寫安全隱患排查治理復(fù)查記錄進(jìn)行銷號(hào)。4、對(duì)隱患整改措施長(zhǎng)時(shí)間得不到落實(shí)、超過整改期限的，要進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤、重點(diǎn)督辦。 規(guī)章制度執(zhí)行記錄15時(shí)間:2013年6月5日制度名稱安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度考核部門考核人員

20、被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況 本公司任何員工均有對(duì)安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進(jìn)行舉報(bào)。但舉報(bào)人在舉報(bào)時(shí)不得捏造、誣告或以舉報(bào)為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報(bào)時(shí)可愛用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點(diǎn)、安全生產(chǎn)違，違章行為的時(shí)間和行為人等。舉報(bào)時(shí)要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話，以便及時(shí)核實(shí)，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。2受理舉報(bào)時(shí)，對(duì)舉報(bào)人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報(bào)行為的，受理單位和人員將尊重舉報(bào)人的權(quán)利給予保密。3、對(duì)經(jīng)查證屬實(shí)的舉報(bào)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度評(píng)審確定

21、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，給予第一時(shí)間舉報(bào)的單位或個(gè)人2501000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分五類：4、未按規(guī)定上報(bào)、隱瞞不報(bào)的安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為200元；以上所稱的事故隱患等級(jí)依據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。 規(guī)章制度執(zhí)行記錄16時(shí)間:2013年6月13日制度名稱事故隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、本規(guī)定所稱安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。2、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向安全監(jiān)管監(jiān)

22、察部門和有關(guān)部門報(bào)告。安全監(jiān)管監(jiān)察部門接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即組織核實(shí)并予以查處；發(fā)現(xiàn)所報(bào)告事故隱患應(yīng)當(dāng)由其他有關(guān)部門處理的，應(yīng)當(dāng)立即移送有關(guān)部門并記錄備查3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)每季、每年對(duì)本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，4、（一）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（三）隱患的治理方案。規(guī)章制度執(zhí)行記錄17時(shí)間:2013年11月13日制度名稱安全運(yùn)行評(píng)價(jià)制度考核部門安技科考核人員朱全堂 楊波被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、公司內(nèi)除設(shè)置全廠性的消防設(shè)施外，還應(yīng)在露天生產(chǎn)裝置、建筑物、倉(cāng)庫、裝卸站臺(tái)和罐區(qū)等場(chǎng)所設(shè)置小型滅火機(jī)和

23、其它簡(jiǎn)易滅火器。2、公司內(nèi)應(yīng)設(shè)消火栓，并配備消防水帶及水栓。3、每季度檢驗(yàn)一次，干粉三年換一次，其它隨用隨灌，保持完整好用。及時(shí)做好消防器材降溫，保暖工作，不放置于潮濕地方。4、防器材不準(zhǔn)隨意作為它用，不準(zhǔn)擅自移動(dòng)和損壞，否則按消防管理處罰暫行辦法處理，并照價(jià)賠償。5、各使用部門配置的滅火器須有滅火器存放裝置，且有保護(hù)裝置，應(yīng)標(biāo)識(shí)清楚，便于取用。6、安全部根據(jù)各部門實(shí)際情況，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)定量配置合格滅火器，使用后的滅火器須到當(dāng)?shù)叵啦块T進(jìn)行灌裝。規(guī)章制度執(zhí)行記錄18時(shí)間:制度名稱駕駛?cè)撕贤赣弥贫瓤己瞬块T安技科考核人員朱全堂 楊波被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、取得相應(yīng)的機(jī)動(dòng)

24、車駕駛證3年以上。2、年齡不超過55歲。3、年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故記錄。4、掌握相關(guān)道路旅客運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動(dòng)車維修和旅客急救基本知識(shí)。2、三年內(nèi)未發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記滿12分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個(gè)月內(nèi)有三次以上超速違法記錄行為。3駕駛員必須具備三年或二十萬公里以上安全駕駛經(jīng)歷，且具有兩年以上的山區(qū)行車經(jīng)歷。4、駕駛員必須按期到交警部門和運(yùn)管部門進(jìn)行審驗(yàn)考核，單位并對(duì)其實(shí)際操作技術(shù)進(jìn)行考核，駕駛員不達(dá)標(biāo)的將進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的單位對(duì)其清退。5、駕駛員要服從單位管理接受主管部門的監(jiān)督和檢查，杜絕超速、酒后或疲勞駕駛，自覺執(zhí)行

25、安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。規(guī)章制度執(zhí)行記錄19時(shí)間:制度名稱駕駛?cè)藣徢芭嘤?xùn)制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、第一條客運(yùn)駕駛員在上崗前必須參加由交通、運(yùn)管部門和單位組織的各項(xiàng)從業(yè)資格、服務(wù)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可參加客車營(yíng)運(yùn)。2、第2、條崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：國(guó)家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)、安全行車知識(shí)、典型交通事故案例警示教育、職業(yè)道德、安全告知知識(shí)、應(yīng)急處置知識(shí)、單位有關(guān)安全運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)定等。3客運(yùn)駕駛員崗前理論培訓(xùn)不少于12學(xué)時(shí)，實(shí)際駕駛操作不少于30學(xué)時(shí)，并要提前熟悉和掌握客運(yùn)車輛性能和客運(yùn)線路情況。4、汽運(yùn)處安全技術(shù)科負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計(jì)劃

26、、編制培訓(xùn)教程、確定授課人員，統(tǒng)一開展駕駛員的上崗前培訓(xùn)。駕駛員的召集、通知和組織，由車隊(duì)相關(guān)人員負(fù)責(zé)落實(shí)。加培訓(xùn)人員必須按時(shí)到課（操作現(xiàn)場(chǎng)），認(rèn)真聽講，專心實(shí)踐，不得遲到早退或找人代替。每次培訓(xùn)都要講出勤、評(píng)估、理論考試、實(shí)踐考核記錄在案。新進(jìn)駕駛?cè)藛T必須符合崗位任職資格中的相關(guān)規(guī)定。通過崗前有效培訓(xùn)使新員工能第一時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境，養(yǎng)成良好習(xí)慣，規(guī)范崗位操作技能及提升綜合素質(zhì)。規(guī)章制度執(zhí)行記錄20時(shí)間:制度名稱駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、第一條 駕駛員要把安全行車管理、職業(yè)道德、安全意識(shí)教育和運(yùn)輸法 規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等熟練運(yùn)用到實(shí)

27、際中按照可控標(biāo)準(zhǔn)以四項(xiàng)安全指標(biāo)進(jìn)行考核。2、駕駛員應(yīng)在日常安全學(xué)習(xí)活動(dòng)中總結(jié)交流安全行車的經(jīng)驗(yàn) 并分析安全生產(chǎn)形勢(shì)針對(duì)行車中存在的問題提出防范措施并確保安全可行。3、實(shí)行安全學(xué)習(xí)簽到制度駕駛員應(yīng)積極參加公司定期組織的 各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)活動(dòng)。4、了解掌握客運(yùn)駕駛?cè)说倪`法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù) 質(zhì)量、安全運(yùn)營(yíng)情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及客運(yùn)駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等以便對(duì)其進(jìn)行從業(yè)行為考核。不合格的將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5、考核的周期不大于3個(gè)月?？瓦\(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核的結(jié) 果應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度掛鉤。規(guī)章制度執(zhí)行記錄21時(shí)間: 2013年6月19日制度名稱駕駛?cè)?/p>

28、從業(yè)行為定期考核制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、駕駛員要把安全行車管理、職業(yè)道德、安全意識(shí)教育和運(yùn)輸法 規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等熟練運(yùn)用到實(shí)際中按照可控標(biāo)準(zhǔn)以四項(xiàng)安全指標(biāo)進(jìn)行考核。2、駕駛員應(yīng)在日常安全學(xué)習(xí)活動(dòng)中總結(jié)交流安全行車的經(jīng)驗(yàn) 并分析安全生產(chǎn)形勢(shì)針對(duì)行車中存在的問題提出防范措施并確保安全可行。3、實(shí)行安全學(xué)習(xí)簽到制度駕駛員應(yīng)積極參加公司定期組織的 各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)活動(dòng)。4、應(yīng)了解掌握客運(yùn)駕駛?cè)说倪`法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù) 質(zhì)量、安全運(yùn)營(yíng)情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及客運(yùn)駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等以便對(duì)其進(jìn)行從業(yè)行為考核。不合

29、格的將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5、考核的周期不大于3個(gè)月?？瓦\(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核的結(jié) 果應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度掛鉤。規(guī)章制度執(zhí)行記錄22時(shí)間:制度名稱駕駛?cè)诵畔n案管理制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況一、單位必須建立健全駕駛員檔案，實(shí)行一人一檔，確定專人管理。二、客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案內(nèi)容包括： 基本信息、體檢表、安全駕駛信息、誠(chéng)信考核信息、駕駛證、從業(yè)資格證、安全行車公里及獎(jiǎng)罰記錄。三、客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，駕駛?cè)霜?jiǎng)罰記錄隨時(shí)填寫，對(duì)辭退人員檔案報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可銷毀。四、信息檔案要嚴(yán)格按照檔案管理法嚴(yán)格管理，不得隨意轉(zhuǎn)借、涂改，要建立

30、存檔、銷毀記錄，確保檔案完整、準(zhǔn)確。規(guī)章制度執(zhí)行記錄23時(shí)間:制度名稱駕駛?cè)苏{(diào)離和辭退制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、在一個(gè)記分周期（12個(gè)月）內(nèi)，因違反道路交通安全法律、法規(guī)的行為被累積記分達(dá)到12分。 2、連續(xù)三個(gè)考核周期誠(chéng)信考核等級(jí)均為B級(jí)。 3、在一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)計(jì)分有三次以上達(dá)到20分。 4、客運(yùn)駕駛?cè)藛T身體健康狀況不符合有關(guān)機(jī)動(dòng)車駕駛和相關(guān)從業(yè)要求。 5、發(fā)生重大以上交通事故，且負(fù)主要責(zé)任。 6、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，不立即采取消除措施，繼續(xù)作業(yè)。 7、飲酒后或醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)車輛。 8、車輛行駛超過規(guī)定時(shí)速50以上。 9、駕駛客運(yùn)車輛載人超過核定

31、人數(shù)20以上。 10、多次違法記錄未及時(shí)處理。 11、駕駛拼裝的車輛或者駕駛已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的車輛上道路行駛。 12、將車輛交由未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷、暫扣的人員駕駛。 13、違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪。 14、造成交通事故后逃逸。 15、其他嚴(yán)重違法、違規(guī)行為。規(guī)章制度執(zhí)行記錄24時(shí)間: 2013年6月19日制度名稱駕駛?cè)税踩嬲]制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、出車前必須持有安全檢查合格證和車輛有效證件，“五證一牌一單”攜帶齊備，否則車輛禁止出站。2、出車前駕駛?cè)吮仨毐３稚眢w狀況良好，禁止飲酒

32、，嚴(yán)禁疲勞駕駛，確保行車安全。3、駕駛途中，禁止超員、超載、超速。4、禁止駕車時(shí)吸煙、打電話、飲食等其他防礙安全行車的行為。 5、禁止旅客攜帶易燃、易爆危險(xiǎn)品乘車。 6、禁止車輛未停穩(wěn)時(shí)上下乘客。 7、禁止不按規(guī)定臨時(shí)停放車輛。 8、禁止車輛載客加油和發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)中加油。 9、駕駛員應(yīng)做好對(duì)車輛的日常維護(hù)和檢查。10、單位利用各種會(huì)議、宣傳視頻設(shè)施或定期組織安全2、各廠隊(duì)，汽車客運(yùn)站應(yīng)在出車前到達(dá)發(fā)車現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全告誡，特殊情況下，不能到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)駕駛員實(shí)施安全告誡的，由各單位通過電話，手機(jī)短信，GPS信息及其他有效途徑進(jìn)行安全告誡。3建立安全告誡記錄，記錄包括以下內(nèi)容：駕駛員姓名、年齡、所屬單位、車

33、輛牌號(hào)、運(yùn)行線路、告誡時(shí)間、地點(diǎn)、重點(diǎn)查看的結(jié)果和告誡效果，以及必要的處置情況。4告誡及特情處理完畢后由駕駛員簽字確認(rèn)，告誡記錄長(zhǎng)期保存。規(guī)章制度執(zhí)行記錄25時(shí)間: 2013年6月19日制度名稱駕駛?cè)似隈{駛制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況 一、本公司駕駛?cè)藛T，必須遵守國(guó)家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、加強(qiáng)安全行車意識(shí)，學(xué)習(xí)吸取典型交通事故案例警示教育、職業(yè)道德、安全告知知識(shí)、應(yīng)急處臵知識(shí)、汽運(yùn)處有關(guān)安全運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)定等。 二、座椅前后恰當(dāng)：前腳掌踩在離合踏板上，完全踩死時(shí)，整條腿仍要保持一定的彎曲度，這樣事故發(fā)生時(shí)可以有緩沖空間，同時(shí)也可減

34、輕腿部疲勞。 三、駕駛員每日休息不少于8小時(shí)，多休息：對(duì)于長(zhǎng)途駕駛來說，每?jī)蓚€(gè)小時(shí)就要主動(dòng)靠邊停下來，下車休息20分鐘，眼睛向遠(yuǎn)處看看，扭動(dòng)扭動(dòng)身體，放松放松腳踝。 四、駕駛員在行車時(shí)多通風(fēng)：在駕駛過程中已經(jīng)感覺困乏時(shí)，還可以拉伸一下手指，抖抖手臂，扭扭脖子，眼睛盡量向遠(yuǎn)處看，總是盯著中心線易讓視覺疲勞。 五、行車時(shí)控制好車度：高速行駛時(shí)易使駕駛員神經(jīng)緊張，在不影響交通的情況下，以略低于正常速度行駛可減輕精神壓力，降低疲勞。同時(shí)，行駛時(shí)盡量減少超車，減少緊急制動(dòng)等動(dòng)作，也可減輕疲勞。 六、車輛駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想，嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī),堅(jiān)持文明駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕駛，杜

35、絕違章駕駛，嚴(yán)禁晚上長(zhǎng)時(shí)間打牌甚至賭博，確保行車安全。規(guī)章制度執(zhí)行記錄26時(shí)間: 2013年6月19日制度名稱車輛定期維護(hù)、檢測(cè)制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1) 日常維護(hù)是由駕駛員每日出車前、行車中和收車后負(fù)責(zé)執(zhí)行的車輛維護(hù)作業(yè)。其作業(yè)中心內(nèi)容是清潔、補(bǔ)給和安全檢視。2、一級(jí)維護(hù)是由維修企業(yè)專業(yè)維修工負(fù)責(zé)執(zhí)行的車輛維護(hù)作業(yè)。其作業(yè)內(nèi)是除日常維護(hù)外，以清潔、潤(rùn)滑、緊固為主，并檢查有關(guān)制動(dòng)、操縱等安全部件。3、 二級(jí)維護(hù)是由維修企業(yè)專業(yè)維修工負(fù)責(zé)執(zhí)行的車輛維護(hù)作業(yè)。其作業(yè)中心內(nèi)容是除一級(jí)維護(hù)作業(yè)外，以檢查、調(diào)整轉(zhuǎn)向節(jié)，轉(zhuǎn)向搖臂，制動(dòng)蹄片，懸架等經(jīng)過

36、一定時(shí)間使用容易磨損或變形的安全部件為主，并拆檢輪胎，進(jìn)行輪胎換位。4、(4) 二級(jí)維護(hù)間隔時(shí)間為4個(gè)月一次。 (5)二級(jí)維護(hù)必須經(jīng)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的二類以上的汽車維修企業(yè)進(jìn)行維護(hù)作業(yè)，并出具“二級(jí)維護(hù)合格證”和“二級(jí)維護(hù)作業(yè)費(fèi)發(fā)票”等手續(xù)。規(guī)章制度執(zhí)行記錄27時(shí)間: 2013年6月19日制度名稱車輛安防設(shè)施定期檢查制度制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況一、凡我公司所屬車輛，按照行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定必須安裝衛(wèi)星定位車載終端系統(tǒng)，對(duì)客運(yùn)車輛的地理位置，運(yùn)行速度，運(yùn)行軌跡以及車內(nèi)駕駛?cè)思俺丝颓闆r進(jìn)行全程實(shí)時(shí)監(jiān)控。2、二、企業(yè)建立動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，及監(jiān)控平

37、臺(tái)和衛(wèi)星定位車載終端。安裝使用的系統(tǒng)軟件應(yīng)符合交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保與運(yùn)管部門監(jiān)管平臺(tái)互聯(lián)互通，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享。3、三、配備專職監(jiān)控人員3名，對(duì)營(yíng)運(yùn)車輛運(yùn)行實(shí)施全過程監(jiān)控。建立健全監(jiān)控臺(tái)賬，落實(shí)24小時(shí)監(jiān)控值班，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違章超速、超員等行為。4、四、建立登記、記錄，做好日常監(jiān)控記錄，填寫監(jiān)控日志，對(duì)車輛駕駛?cè)说倪`法、違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告和處理，及時(shí)發(fā)布提醒和警示信息，告知駕駛?cè)思皶r(shí)糾正消除安全隱患。5、做好車載終端設(shè)備管理、報(bào)修和檢修維護(hù)記錄，保證設(shè)備正常使用。駕駛?cè)藨?yīng)正確使用、維護(hù)衛(wèi)星定位車載終端，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告、維修。規(guī)章制度執(zhí)行記錄28時(shí)間: 2013年6月19日制度名稱衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平

38、臺(tái)的安裝、使用管理制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、企業(yè)建立動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，及監(jiān)控平臺(tái)和衛(wèi)星定位車載終端。安裝使用的系統(tǒng)軟件應(yīng)符合交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保與運(yùn)管部門監(jiān)管平臺(tái)互聯(lián)互通，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享。2、配備專職監(jiān)控人員3名，對(duì)營(yíng)運(yùn)車輛運(yùn)行實(shí)施全過程監(jiān)控。建立健全監(jiān)控臺(tái)賬，落實(shí)24小時(shí)監(jiān)控值班，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違章超速、超員等行為。3、建立登記、記錄，做好日常監(jiān)控記錄，填寫監(jiān)控日志，對(duì)車輛駕駛?cè)说倪`法、違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告和處理，及時(shí)發(fā)布提醒和警示信息，告知駕駛?cè)思皶r(shí)糾正消除安全隱患。4、建立登記、記錄，做好日常監(jiān)控記錄，填寫監(jiān)控日志，對(duì)車輛駕駛?cè)说倪`法、違規(guī)行為及

39、時(shí)報(bào)告和處理，及時(shí)發(fā)布提醒和警示信息，告知駕駛?cè)思皶r(shí)糾正消除安全隱患。5、做好車載終端設(shè)備管理、報(bào)修和檢修維護(hù)記錄，保證設(shè)備正常使用。駕駛?cè)藨?yīng)正確使用、維護(hù)衛(wèi)星定位車載終端，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告、維修。規(guī)章制度執(zhí)行記錄29時(shí)間: 2013年6月19日制度名稱經(jīng)營(yíng)線路考察制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內(nèi)容執(zhí)行情況整改情況1、遵守中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例及其相關(guān)法律法規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù) 2、積極運(yùn)用現(xiàn)代化的科技手段，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、集約化、公司化經(jīng)營(yíng)。3、擬投入的車輛技術(shù)等級(jí)、類型等級(jí)符合經(jīng)營(yíng)線路要求，車輛狀況良好，確保運(yùn)行安全。4、各項(xiàng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理制度健全并認(rèn)真貫徹落實(shí)到位。 5、與所聘用的工作人員簽訂用工合同并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為其提供各項(xiàng)福利保障。 6、嚴(yán)格遵守運(yùn)價(jià)政策，執(zhí)行規(guī)定運(yùn)價(jià)，規(guī)范運(yùn)營(yíng)，不隨意漲價(jià)。遇到問題及時(shí)反映，不私自停駛、罷運(yùn)和聚眾鬧事。7、按規(guī)定懸掛線路標(biāo)識(shí)牌，不私制線路牌； 8、按規(guī)定線路運(yùn)營(yíng)、按規(guī)定站點(diǎn)?？浚ＷC正班、正點(diǎn)運(yùn)行，不壓點(diǎn)、脫班；9、認(rèn)真做好從業(yè)人員的培訓(xùn)教育工作，在經(jīng)營(yíng)中嚴(yán)格要求司乘人員按規(guī)定攜帶有關(guān)證件，著裝佩證上崗，熱情和藹，禮貌待客，誠(chéng)信文明，周到服務(wù)，不倒賣旅客、不強(qiáng)拉強(qiáng)運(yùn)、不繞圈攬客、不涂改標(biāo)識(shí)、不欺騙旅客、不無