知識(shí)員工的激勵(lì)與管理方法(試題答案)(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上知識(shí)員工的激勵(lì)與管理方法窗體頂端課后測(cè)試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。  測(cè)試成績(jī)：93分。 恭喜您順利通過(guò)考試！單選題1. 家族式的舉薦人才制度，最適合于那種類型的企業(yè)： A  國(guó)營(yíng)企業(yè)B  合資企業(yè)C  私營(yíng)企業(yè)D  外資企業(yè)正確答案： C2. 對(duì)知識(shí)員工的專業(yè)化認(rèn)識(shí)正確的是： A  知識(shí)員工的專業(yè)化給管理工作帶來(lái)更多的方便B  知識(shí)員工的專業(yè)化使得企業(yè)中的技術(shù)權(quán)威減少C&

2、#160; 知識(shí)員工的專業(yè)化帶來(lái)企業(yè)專業(yè)領(lǐng)域的拓寬D  知識(shí)員工的專業(yè)化是一把雙刃劍，既給企業(yè)帶來(lái)績(jī)效，也造成管理工作中的很多問(wèn)題正確答案： D3. 終身雇傭制對(duì)于企業(yè)而言，最重要的作用是： A  使得員工扎根于企業(yè)，永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)B  避免在員工中形成小團(tuán)隊(duì)C  能夠促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的極大提升D  能夠招聘到最優(yōu)秀的員工正確答案： A4. 對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)該如何對(duì)待知識(shí)員工的個(gè)人發(fā)展： A  充分考慮知識(shí)員工對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)B

3、60; 更關(guān)心知識(shí)員工的企業(yè)忠誠(chéng)度C  盡量防止知識(shí)員工的職業(yè)忠誠(chéng)D  兼顧職業(yè)忠誠(chéng)和企業(yè)忠誠(chéng)，使員工從職業(yè)忠誠(chéng)發(fā)展到企業(yè)忠誠(chéng)正確答案： D5. 知識(shí)員工的結(jié)構(gòu)資本指的是： ×A  知識(shí)員工具有完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)B  除具備知識(shí)外，知識(shí)員工還能夠?qū)⒅R(shí)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)C  知識(shí)的結(jié)構(gòu)化、有序化就是知識(shí)員工的結(jié)構(gòu)資本D  沉淀在組織中，被管理成為固有的組織能力的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與數(shù)據(jù)正確答案： D6. 保健因素指的是： A&

4、#160; 和員工身體保健有關(guān)的激勵(lì)因素B  激勵(lì)過(guò)程中只能起到維持作用，而不能起到激勵(lì)員工積極性作用的因素C  直接激勵(lì)員工的動(dòng)力D  可有可無(wú)的激勵(lì)因素正確答案： B7. 面試過(guò)程中謊言的特征描述不正確的是： A  很難一針見(jiàn)血B  明顯在舉止上或言談上遲疑C  表現(xiàn)很謙虛D  語(yǔ)言流暢，但像背書正確答案： C8. 知識(shí)員工考核管理的步驟不包括下列哪一項(xiàng)： A  目標(biāo)設(shè)定B 

5、; 員工輔導(dǎo)C  非正式面談D  員工激勵(lì)正確答案： C9. 對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，需要更多的專業(yè)管理人員，這主要是由于： A  客戶服務(wù)專業(yè)化引起的B  工作流程的細(xì)化引起的C  價(jià)值鏈的深化和延伸引起的D  精益生產(chǎn)的需要正確答案： C10. 在面對(duì)與引導(dǎo)人力資源的需求時(shí)，關(guān)于激勵(lì)因素的作用正確的一項(xiàng)是： A  通過(guò)滿足人的基本需求來(lái)激發(fā)員工對(duì)更高層次的需求的追求B  使知識(shí)員工所從事

6、的工作符合他的發(fā)展趣向C  保持知識(shí)員工持續(xù)努力向上的動(dòng)力D  激勵(lì)因素對(duì)于知識(shí)員工的發(fā)展沒(méi)有保健因素的作用大正確答案： C11. 在人力資本的挖掘過(guò)程中，參與的作用是： A  使員工更有成就感B  可以發(fā)展員工的能力C  通過(guò)授予參與決策的權(quán)力，提高員工成就感，發(fā)展員工能力D  以上三項(xiàng)都不對(duì)正確答案： C12. 結(jié)構(gòu)資本取代人力資本的流程中，不包含下列哪一項(xiàng)： A  完善培訓(xùn)工作B  形成獎(jiǎng)懲

7、制度C  完善工作流程D  積淀工作方法和技巧正確答案： A13. 面試應(yīng)當(dāng)遵循的原則中描述錯(cuò)誤的是： A  重要問(wèn)題要多角度探尋B  突出能力需求要多行為例證C  多選擇封閉性問(wèn)題D  問(wèn)題的次序要有邏輯性正確答案： C14. 面談后，如果發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展愿望高，而工作績(jī)效低，應(yīng)當(dāng)采取處理方式是： A  培訓(xùn)B  發(fā)展C  轉(zhuǎn)部門D  維持正確答案： A15. 知