![職位評(píng)估結(jié)果方案050830_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/28/911c19a2-86a6-4729-9a91-d75cabc501b4/911c19a2-86a6-4729-9a91-d75cabc501b41.gif)
![職位評(píng)估結(jié)果方案050830_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/28/911c19a2-86a6-4729-9a91-d75cabc501b4/911c19a2-86a6-4729-9a91-d75cabc501b42.gif)
![職位評(píng)估結(jié)果方案050830_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/28/911c19a2-86a6-4729-9a91-d75cabc501b4/911c19a2-86a6-4729-9a91-d75cabc501b43.gif)
![職位評(píng)估結(jié)果方案050830_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/28/911c19a2-86a6-4729-9a91-d75cabc501b4/911c19a2-86a6-4729-9a91-d75cabc501b44.gif)
![職位評(píng)估結(jié)果方案050830_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/28/911c19a2-86a6-4729-9a91-d75cabc501b4/911c19a2-86a6-4729-9a91-d75cabc501b45.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、上海巨盈實(shí)業(yè)有限公司職位評(píng)估結(jié)果調(diào)整方案 和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司2022年2月28日職位價(jià)評(píng)估結(jié)果調(diào)整原則一、原則上,在一個(gè)部門內(nèi),除總經(jīng)理外,其余崗位的評(píng)估結(jié)果不應(yīng)超過其副總的評(píng)估結(jié)果。部門間可以,但這樣的崗位不宜過多;二、部門副總整體的評(píng)估結(jié)果適當(dāng)調(diào)高;三、適當(dāng)調(diào)整明顯不合理的其它崗位評(píng)估結(jié)果。事務(wù)類職位劃分綜合標(biāo)準(zhǔn)一、職位工作相對(duì)簡(jiǎn)單、重復(fù);二、職位的可替代性很強(qiáng);三、歷史因素;四、職位價(jià)值評(píng)估結(jié)果在250以下者。事務(wù)類職位在下表中用灰色表示。部門崗位名稱評(píng)估結(jié)果調(diào)后薪點(diǎn)調(diào)整原因公司總裁 1631公司總裁助理(主管采購系統(tǒng)) 1128公司總裁助理(主管營銷系統(tǒng)) 1105財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)
2、理 927市場(chǎng)發(fā)展部總經(jīng)理 922資源采購部總經(jīng)理 918人力資源部總經(jīng)理 910企管信息部總經(jīng)理 881國際貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理 865電子商務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理 834物流服務(wù)部總經(jīng)理 808涂鍍事業(yè)部總經(jīng)理 803冷軋事業(yè)部總經(jīng)理 800熱軋事業(yè)部總經(jīng)理 797財(cái)務(wù)管理部資金管理副總經(jīng)理 624綜合管理部總經(jīng)理 595資源采購部上海區(qū)域經(jīng)理 592540崗位價(jià)值應(yīng)低于部門副總經(jīng)理,略低于外鋼廠經(jīng)理財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理 568資源采購部副總經(jīng)理 545資源采購部外鋼廠經(jīng)理 542財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)管理經(jīng)理 542市場(chǎng)發(fā)展部副總經(jīng)理 541企管信息部流程管理專員 517440此崗位雖重要,但其價(jià)值處
3、在主管級(jí)偏下較為合理國際貿(mào)易事業(yè)部副總經(jīng)理 512企管信息部副總經(jīng)理 509物流服務(wù)部外協(xié)經(jīng)理 505市場(chǎng)發(fā)展部投資管理專員 497資源采購部綜合管理經(jīng)理 495市場(chǎng)發(fā)展部市場(chǎng)研究專員 493440此崗位雖重要,但其價(jià)值處在主管級(jí)偏下較為合理物流服務(wù)部副總經(jīng)理 479熱軋事業(yè)部副總經(jīng)理 464508與三大事業(yè)部總經(jīng)理的結(jié)果順序相近人力資源部副總經(jīng)理 464508原評(píng)價(jià)較低,調(diào)至此處冷軋事業(yè)部副總經(jīng)理 458508與三大事業(yè)部總經(jīng)理的結(jié)果順序相近涂鍍事業(yè)部副總經(jīng)理 457508與三大事業(yè)部總經(jīng)理的結(jié)果順序相近物流服務(wù)部前臺(tái)經(jīng)理 446物流服務(wù)部異議處理專員 446405評(píng)價(jià)結(jié)果與前臺(tái)經(jīng)理持平,顯
4、然偏高,應(yīng)調(diào)到普通崗位的中上水平。電子商務(wù)事業(yè)部電子商務(wù)研發(fā)經(jīng)理 440市場(chǎng)發(fā)展部市場(chǎng)策劃專員 437企管信息部總裁行政助理(總裁秘書) 429人力資源部薪酬績(jī)效專員 425企管信息部軟件工程師(信息化方向) 423企管信息部系統(tǒng)管理專員 417財(cái)務(wù)管理部融資專員 415企管信息部軟件工程師(系統(tǒng)運(yùn)行方向) 408資源采購部鋼廠辦事處采購業(yè)務(wù)經(jīng)理 408財(cái)務(wù)管理部前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理 403財(cái)務(wù)管理部審計(jì)員 395人力資源部招聘專員 393國際貿(mào)易事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理 388資源采購部鋼貿(mào)采購業(yè)務(wù)經(jīng)理 376資源采購部子公司采購業(yè)務(wù)經(jīng)理 356資源采購部涂鍍采購業(yè)務(wù)經(jīng)理 355資源采購部冷軋采購業(yè)務(wù)經(jīng)理 3
5、53資源采購部熱軋采購業(yè)務(wù)經(jīng)理 350電子商務(wù)事業(yè)部電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)理 346熱軋事業(yè)部營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理 345資源采購部其它區(qū)域采購業(yè)務(wù)經(jīng)理 342400應(yīng)高于零搬人員、營銷人員,而處于職能人員的中等水平冷軋事業(yè)部營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理 341涂鍍事業(yè)部營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理 340綜合管理部車輛管理員 335人力資源部培訓(xùn)專員 333財(cái)務(wù)管理部資金管理專員 330企管信息部企業(yè)管理專員 329企管信息部網(wǎng)站管理專員 329綜合管理部副總經(jīng)理 325443此崗位雖不是非常重要,但其價(jià)值應(yīng)處在副總的中下級(jí)水平。財(cái)務(wù)管理部總帳稅務(wù)會(huì)計(jì) 315財(cái)務(wù)管理部子公司財(cái)務(wù)管理員 315財(cái)務(wù)管理部綜合財(cái)務(wù)管理員 309380此崗位較
6、重要,評(píng)價(jià)結(jié)果較低,應(yīng)調(diào)至普通崗位中等偏上水平物流服務(wù)部分中心資源管理員 291物流服務(wù)部運(yùn)輸調(diào)度專員 287市場(chǎng)發(fā)展部客戶信息管理專員 283物流服務(wù)部資源管理專員 275物流服務(wù)部港口資源管理員 274物流服務(wù)部資源設(shè)定費(fèi)用核算專員 271物流服務(wù)部子公司配送管理專員 271公司總裁助理(營銷系統(tǒng))秘書 256國際貿(mào)易事業(yè)部單證管理員 251財(cái)務(wù)管理部外貿(mào)會(huì)計(jì) 248財(cái)務(wù)管理部稽核員 241財(cái)務(wù)管理部采購會(huì)計(jì) 233市場(chǎng)發(fā)展部信息采編專員 229綜合管理部司機(jī) 224資源采購部外鋼廠合同管理員 223綜合管理部后勤文員 212資源采購部上海區(qū)域合同管理員 212綜合管理部行政文員 210物流服務(wù)部單據(jù)聯(lián)絡(luò)員 200財(cái)務(wù)管理部出納 197物流服務(wù)部數(shù)據(jù)出庫及文件管理員 197財(cái)務(wù)管理部銷售會(huì)計(jì) 197物流服務(wù)部數(shù)據(jù)入
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 服裝店購銷簡(jiǎn)單合同范本
- 廣告工程承包合同書
- 孩子一個(gè)離婚協(xié)議書
- 機(jī)床設(shè)備買賣合同
- 2024年城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)合作項(xiàng)目合同
- 單位的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同
- 出國留學(xué)合同范本
- 高空安全協(xié)議書
- 生物醫(yī)藥領(lǐng)域新藥研發(fā)合同
- 借款合同個(gè)人對(duì)個(gè)人模板
- 關(guān)于合同知識(shí)的全面解讀
- Unit 6 Beautiful landscapes Integration 說課稿 -2024-2025學(xué)年譯林版英語七年級(jí)下冊(cè)001
- 2024年常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫
- 2025 年福建省中考語文試題:作文試題及范文
- 短視頻運(yùn)營績(jī)效考核表KPI-企業(yè)管理
- 【譯林】九下英語單詞默寫表
- IEC 62368-1標(biāo)準(zhǔn)解讀-中文
- HG+20231-2014化學(xué)工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目試車規(guī)范
- 《自動(dòng)化專業(yè)導(dǎo)論》課程教學(xué)大綱
- 消防設(shè)施維護(hù)與日常檢查培訓(xùn)講義
- 良性陣發(fā)性位置性眩暈完整版本課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論