2022年崗位設(shè)置工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年崗位設(shè)置工作總結(jié) 為進(jìn)一步深化省市縣事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。依據(jù)內(nèi)江市人事局、內(nèi)江市訓(xùn)練局關(guān)于印發(fā)內(nèi)江市中學(xué)校校崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知（內(nèi)人發(fā)XX14號(hào)）、隆昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆昌縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案的通知（隆府辦發(fā)XX12 號(hào)）、隆昌縣人事局關(guān)于下發(fā)隆昌縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知（隆人發(fā)XX4號(hào)）和隆昌縣人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)江市人事局轉(zhuǎn)發(fā)四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理中有關(guān)問(wèn)題的解答意見(jiàn)的通知的通知（隆人發(fā)XX17號(hào)）等通知精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定了具

2、體的崗位設(shè)置實(shí)施工作方案。將工作總結(jié)如下： 一、高度重視崗位設(shè)置工作，確保工作順當(dāng)開(kāi)展，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和特地工作小組，開(kāi)頭宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)。 1、我校為確保此項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展，于XX年4月20日在全體教職工大會(huì)上仔細(xì)學(xué)習(xí)內(nèi)江市人事局、內(nèi)江市訓(xùn)練局關(guān)于印發(fā)內(nèi)江市中學(xué)校校崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知（內(nèi)人發(fā)XX14號(hào)）、隆昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆昌縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案的通知（隆府辦發(fā)XX12 號(hào)）、隆昌縣人事局關(guān)于下發(fā)隆昌縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知（隆人發(fā)XX4號(hào)）和隆昌縣人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)江市人事局轉(zhuǎn)發(fā)四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理中有關(guān)問(wèn)題的解答意見(jiàn)的通

3、知的通知（隆人發(fā)XX17號(hào)）等通知精神，確保精神吃透、標(biāo)準(zhǔn)吃透。目的是統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實(shí)實(shí)做好實(shí)施工作。讓全體老師明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢(shì)所趨，是社會(huì)進(jìn)展的必定，是推行崗位津貼，調(diào)動(dòng)廣闊老師工作樂(lè)觀性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的詳細(xì)體現(xiàn)，以調(diào)動(dòng)廣闊老師樂(lè)觀性為目的的一項(xiàng)工作。 2、我校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組， （一）領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng):彭著清（校長(zhǎng)） 成 員:陳明才、許昌盛、謝守聰、蔣興華、李玉貴、朱云芬、古國(guó)芬、劉利。 主要職能：組織評(píng)聘競(jìng)聘工作，包括擬定修改方案材料、資格審查、量化考核、打算聘任等評(píng)聘競(jìng)聘工作。

4、（二）核實(shí)工作組組長(zhǎng)：陳明才 成員：陳明才、李玉貴、劉利、朱云芬、古國(guó)芬 主要職能：量化考核條件核實(shí)自評(píng)分， 中級(jí)組：蔣興華、許昌盛、朱云芬、古國(guó)芬 初級(jí)組：謝守聰、劉利、李玉貴 （三）監(jiān)察小組： 組 長(zhǎng)：蔣興華 組 員：蔣興華、李玉貴 主要職能：處理競(jìng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的各種爭(zhēng)議，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，確保崗位設(shè)置工作的順當(dāng)實(shí)施。 二、分階段，按步驟有秩序的開(kāi)展崗位設(shè)置工作。 1、XX年4月22日填寫(xiě)事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表和高星學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)并報(bào)隆昌縣訓(xùn)練局和隆昌縣人事局審批。 2、XX年4月26日召開(kāi)崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，初步擬定高星學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案，并結(jié)合迎祥鎮(zhèn)中心學(xué)校4月21

5、日崗位設(shè)置工作會(huì)議精神，我們既考慮公正公正，又考慮其可操作性，以確保工作順當(dāng)進(jìn)展。 3、依據(jù)全體老師爭(zhēng)論的意見(jiàn)建議，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)方案進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，在統(tǒng)一思想，統(tǒng)一熟悉的基礎(chǔ)上XX年4月27日提交教職工代表大會(huì)全都表決通過(guò)高星學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案。 4、XX年4月27日至XX年5月7日公示高星學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位任職條件、高星學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)。 5、XX年5月20日老師填寫(xiě)崗位申請(qǐng)表和崗位設(shè)置管理量化評(píng)分自評(píng)表并準(zhǔn)時(shí)上交。 6、XX年5月25日崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)崗位老師量化分進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核，特殊對(duì)供應(yīng)的資料必需是原件，逐一查驗(yàn)，確保復(fù)核工作的嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密，復(fù)核無(wú)誤后由本人簽

6、字確認(rèn)。 7、XX年5月27日，交崗位設(shè)置聘任表和崗位設(shè)置管理手冊(cè)到縣訓(xùn)練局縣人事局審核通過(guò)。 8、XX年5月27日至6月4日，公示崗位分級(jí)聘用人員狀況。 （1）、中學(xué)高級(jí)老師七級(jí)崗位：2個(gè)崗位，實(shí)有1個(gè)： 彭著清 （2）、學(xué)校高級(jí)老師八級(jí)崗位：5個(gè)崗位，實(shí)有5人： 黃代英、徐安城、李玉貴、劉家祥、蔣興華 學(xué)校高級(jí)老師九級(jí)崗位：7個(gè)崗位，實(shí)有6人： 朱云芬、謝守聰、王鋁堂、楊靜、許昌盛、陳明才 學(xué)校高級(jí)老師十級(jí)崗位：5個(gè)崗位，實(shí)有5人： 唐德興、胡聲強(qiáng)、謝吉美、楊先會(huì)、古國(guó)芬 （3）、學(xué)校初級(jí)老師十一級(jí)崗位：10個(gè)崗位，實(shí)有3人： 黎明、張德輝、劉利 學(xué)校初級(jí)老師十二級(jí)崗位：9個(gè)崗位，實(shí)有11人： 楊梅、袁麗、謝莉、鐘玲、張莉、羅喆娟、王燕、張輝麗、劉飛、黃莉、張俊 學(xué)校初級(jí)老師十三級(jí)崗位：實(shí)有4人： 楊勇、楊劍、蘭瑜、伍紅霞 （4）、工勤技能崗位高級(jí)工三級(jí)：1個(gè)崗位，實(shí)有1人： 賴兆年 9、經(jīng)公示全體老師對(duì)崗位分級(jí)聘用人員無(wú)異議，在XX年6月4日老師簽聘用合同書(shū)，下午