項(xiàng)目經(jīng)理帶班制度

1、項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場帶班管理制度為貫徹落實(shí)有關(guān)“施工現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)帶班制度”的精神要求，進(jìn)一步加強(qiáng) 對施工現(xiàn)場的安全管理，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任，特制訂項(xiàng)目主要負(fù) 責(zé)人現(xiàn)場帶班管理制度。一、現(xiàn)場帶班人員范圍 施工現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)帶班人員為項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，安全 員、質(zhì)檢員，詳見附表 1。二、現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容1、現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任， 切實(shí)掌握當(dāng)班 的安全生產(chǎn)狀況，認(rèn)真落實(shí)走動管理相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持與工人同時(shí)上班，同 時(shí)下班。加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。2、排查隱患并要求相關(guān)單位立即落實(shí)整改， 現(xiàn)場無法整改的隱患問題， 必須下達(dá)整改通知單；協(xié)助單位制定防控和整改措施

2、，限期整改并按期復(fù) 查驗(yàn)收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報(bào)公司安全科處理。3、嚴(yán)格落實(shí)制止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，在現(xiàn)場 發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯(cuò)并按規(guī)定給予處罰。嚴(yán)禁違章指揮。4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題； 現(xiàn)場無法解決處理的， 立即報(bào)公司安全科。 嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。5、對項(xiàng)目管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考核， 管理人 員落實(shí)不到位的，按規(guī)定進(jìn)行處罰。6、嚴(yán)查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進(jìn)行處罰7、現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)， 帶班人員要 立即組織采取停工、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向公司主要 領(lǐng)導(dǎo)、職能部門報(bào)告。三、相關(guān)要求1、現(xiàn)場帶班人員

3、要高度重視，認(rèn)真履行帶班職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場帶班 規(guī)定，減少外出，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)落 到實(shí)處。2、現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向項(xiàng)目經(jīng)理請假， 由項(xiàng)目經(jīng)理安排替 班人員，并做好替班前的交底工作，同時(shí)執(zhí)行替班等記制度。3、現(xiàn)場帶班人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律， 要為所有作業(yè)人員做出表率。4、現(xiàn)場帶班人員要認(rèn)真記錄檢查發(fā)現(xiàn)的問題， 并簽字確認(rèn)，于每日碰 頭會上匯總通報(bào)、落實(shí)整改。5、現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為， 一并給予主管管理人員 和勞務(wù)主管人員進(jìn)行處罰，并對嚴(yán)重違規(guī)人員進(jìn)行安全教育。6、在執(zhí)行項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場帶班管理制度的基礎(chǔ)上， 進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí) 行集團(tuán)公司主要

4、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班制度，對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的現(xiàn)場監(jiān)督檢查要做 好記錄。四、考核規(guī)定1、現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責(zé)任人 50 元。2、現(xiàn)場帶班人員請假后，項(xiàng)目經(jīng)理未及時(shí)安排人員造成空崗的， 每次 扣罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 50 元。3、帶班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴(yán)肅處理和處罰4、對限期整改的隱患問題未及時(shí)復(fù)查驗(yàn)收的， 每次扣罰責(zé)任人 50 元； 因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責(zé)任人不低于 100 元的處罰。5、由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對帶班執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。附表 1：現(xiàn)場帶班人員時(shí)間安排表附表 2：現(xiàn)場帶班巡查記錄表附表 3：交接班和替班記錄表附表 4：公司主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班記錄表附表1:項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場帶班人員安排表日期姓名聯(lián)系電話備注星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日附表2:項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場帶班巡查記錄表日期帶班人主要作業(yè)內(nèi)容存在問題整改及防控措施負(fù)責(zé)人備注附表3交接班和替班記錄日期值