第8章勞動管理

1、1 1 提高勞動生產(chǎn)率的意義2 勞動組織以及勞動定額定員3 作業(yè)研究4 人機工程5 人力資源開發(fā)與管理第八章第八章 勞動管理勞動管理 勞動管理就是正確處理生產(chǎn)過程中勞動者之間，勞動者與勞動工具、勞動對象之間的關(guān)系，將生產(chǎn)要素進行有機的結(jié)合，從而達到不斷提高勞動生產(chǎn)率的目的。1 提高勞動生產(chǎn)率的意義一一、勞動生產(chǎn)率的概念與計算指標(biāo)二、提高勞動生產(chǎn)率的重要意義三、提高勞動生產(chǎn)率的途徑一、勞動生產(chǎn)率的概念與計算指標(biāo)1、勞動生產(chǎn)率的概念 勞動生產(chǎn)率是指人們在生產(chǎn)中的勞動效率，反映勞動者在一定時間內(nèi)創(chuàng)造的使用價值的能力。勞動生產(chǎn)率=合格產(chǎn)品數(shù)量或價值生產(chǎn)這些產(chǎn)品所消耗的勞動量2 2、勞動生產(chǎn)率的計算指標(biāo)

2、、勞動生產(chǎn)率的計算指標(biāo)全員勞動生產(chǎn)率=產(chǎn)品總量或價值全部職工平均人數(shù)生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率=產(chǎn)品總量或價值生產(chǎn)職工平均人數(shù)兩者關(guān)系是：全員勞動生產(chǎn)率=生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率生產(chǎn)職工平均人數(shù)全部職工平均人數(shù)二、提高勞動生產(chǎn)率的重要意義1、是增加社會財富的重要保證。2、是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的重要途徑。3、是降低產(chǎn)品成本和提高經(jīng)濟效益的重要方法。4、是改善職工物質(zhì)文化生活的重要條件。5、對就業(yè)和社會發(fā)展具有促進作用。三、提高勞動生產(chǎn)率的途徑1、加快技術(shù)進步。2、提高職工素質(zhì)。3、提高管理水平。4、滿足職工勝利和心理需要。生產(chǎn)率職工的工作績效工作的物理環(huán)境激勵職工的工作能力非正式組織工作設(shè)計正式組織領(lǐng)導(dǎo)工會職工心理

3、需要經(jīng)濟條件個人狀況2 勞動組織與勞動定額定員一、勞動組織二、勞動定額三、編制定員一、勞動組織（一）勞動分工與配備工人（二）作業(yè)組和工作輪班的組織（三）工作地組織（四）多機床看管 勞動組織是指根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點，科學(xué)地組織勞動的分工和協(xié)作，把工人之間的協(xié)作關(guān)系和人與勞動手段、勞動對象之間的關(guān)系有效地組織起來，以便能協(xié)調(diào)工作提高勞動生產(chǎn)率。 勞動分工與配備工人 分工的主要形式：分工的主要形式：按工藝內(nèi)容分工，即按工種分工按準(zhǔn)備性工作與執(zhí)行性工作分工按基本生產(chǎn)工作和輔助生產(chǎn)工作分工按技術(shù)等級的高低分工勞動分工的目的：勞動分工的目的：合理的配備工人合理配備工人的要求合理配備工人的要求：等級相當(dāng)、各盡其

4、才任務(wù)飽滿、各盡所能；要培養(yǎng)工人的“一專多能”要使每個工人都有明確的責(zé)任，并建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制，消除無人負責(zé)的現(xiàn)象。分工與協(xié)作的關(guān)系分工與協(xié)作的關(guān)系 分工是協(xié)作的前提，協(xié)作是分工的必然結(jié)果.在分工的基礎(chǔ)上協(xié)作，在協(xié)作的原則下分工，分工與協(xié)作都是為了提高勞動生產(chǎn)率，而且，通過協(xié)作還可以創(chuàng)造出一種集體的新的生產(chǎn)力。 勞動協(xié)作及主要形式 協(xié)作協(xié)作許多工人在同一生產(chǎn)過程中，或在不同的但相互聯(lián)系的生產(chǎn)過程中，有組織的協(xié)同勞動。 協(xié)作的形式：協(xié)作的形式：車間的協(xié)作、車間內(nèi)部各工段之間的協(xié)作、工作組與輪班組內(nèi)的協(xié)作。 團隊工作（團隊工作（Team work）是指由數(shù)人組成一個工作小組或團隊，共同負責(zé)和完成

5、某項工作?；舅枷耄喝珕T參與，調(diào)動每個職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使工作效果盡可能好。（1）解決問題式團隊 非正式組織 只提意見和方案 無權(quán)決策實施（2）特定目標(biāo)式團隊 有決策權(quán) 本身就是在實施一個方案 進行一項工作（3）自我管理式團隊 最具完整意義的團隊工作方式：完成相對完整的工做，自己決定任務(wù)分配和輪換，自己承擔(dān)管理責(zé)任。1、作業(yè)組的組織2、工作輪班的組織 作業(yè)組和工作輪班是工業(yè)企業(yè)勞動組織的基本形式。作業(yè)組體現(xiàn)了勞動分工和協(xié)作在空間上的聯(lián)系；工作輪班體現(xiàn)了勞動分工和協(xié)作在時間上的聯(lián)系。通過對作業(yè)組和工作輪班的組織，可以在勞動分工的基礎(chǔ)上，把生產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間的協(xié)作關(guān)系，在充分注意企業(yè)實際情

6、況和需要的情況下從時間和空間上加以有效的協(xié)調(diào)。作業(yè)組的組織 在下述情況下，一般應(yīng)建立作業(yè)組：l生產(chǎn)任務(wù)不能分配給每個工人獨立承擔(dān)，必須由若干工人共同協(xié)作才能完成。l看管大型的復(fù)雜的機器設(shè)備。l人的工作成果彼此有緊密聯(lián)系，上下工序之間必須有機的配合，以保證有節(jié)奏的進行生產(chǎn)，如流水線作業(yè)組l當(dāng)生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作、基本工作和輔助工作之間存在緊密配合關(guān)系時可將各工種人員組成綜合作業(yè)組。l工人沒有固定的工作地，或者沒有固定的工作任務(wù)，為便于調(diào)動和分配任務(wù)而組織作業(yè)組，如電工修理組。l工作任務(wù)可直接分配給工人，但為了便于組織和管理，便于互相幫助和交流經(jīng)驗將同工種的工人組織在一起，如車工組。 多班制應(yīng)解決以下

7、問題：合理安排工人的倒班合理安排工人的輪休注意各班人員配備的平衡加強對夜班生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)建立健全崗位責(zé)任制 單班制的組織工作比較簡單，主要是解決好不同工種之間的相互配合和充分利用工作班內(nèi)的時間。 采用何種輪班形式主要取決于企業(yè)生產(chǎn)工藝的特點。 工作地是工人加工活動的場所，是企業(yè)生產(chǎn)組織的最基本環(huán)節(jié)，它占有一定的生產(chǎn)面積，配備一定數(shù)量的工人、設(shè)備和工具，并適量堆放勞動對象，在一個工作地內(nèi)，進行個體作業(yè)或群體作業(yè)。l有利于工人進行生產(chǎn)活動，減少或消除多余的、笨拙的動作，減少體力消耗縮短輔助時間，提高勞動生產(chǎn)率。l有利于發(fā)揮工作地的設(shè)備、工具、工位器具的效能，盡量節(jié)約空間和生產(chǎn)面積。l有良好的工作環(huán)

8、境和勞動條件，保證工人的生產(chǎn)安全和身心健康l合理裝備工作地l合理布置工作地l建立良好的工作地秩序和工作環(huán)境l搞好工作地的服務(wù)供應(yīng)工作工作地組織的基本內(nèi)容工作地組織的基本要求 工作地布置應(yīng)盡量縮短工人的行走距離，避免各種容易產(chǎn)生疲勞的動作，一般應(yīng)遵守以下原則： 毛坯、半成品和工位器具必須放在固定位置，并符合作業(yè)內(nèi)容和操作順序。 使用頻繁的物品放在離工人操作最近的位置，不常用的可放在遠一點的地方。 工作臺的高度、物品放置的高度、工作坐椅的高度與形狀等要根據(jù)工人軀體的點。經(jīng)常清掃和整理工作地，保持工作地的清潔衛(wèi)生，物品堆放整齊有序，通道暢通。保持合理的溫度、濕度和通風(fēng)條件。建立合適的照明條件。消除或

9、減少噪聲。防止有害氣體侵襲和減少工業(yè)粉塵。廠房和工作地的涂色應(yīng)明亮和諧 多機床看管就是一個工人（一組工人）在生產(chǎn)過程中同時看管幾臺設(shè)備。 多機床看管的原理： 工人利用機床的機動時間（自動走刀時間），去完成另一機床手動時間的工作 組織多機床看管的一個條件是：每臺機床的機動時間大于或等于工人看管其他機床手動時間之和。手動時間主要包括：完成該工序所需的機手并動時間、基本的和輔助的手動時間，工人由一臺設(shè)備到另一臺設(shè)備的最長行走時間，工人監(jiān)視設(shè)備自動工作所需的時間等。機動時間越長，手動時間越短，工人能夠看管了的機床臺數(shù)就越多，反之就越少。參看放大圖表（一） (二）（三）（四） 1 12 8 4 2 12

10、 8 4機床 1機床2機床 3工人負荷機床號工序時間機動時間手動時間31284看管循環(huán)期手動時間工人操作時間多機床看管指示圖表（一）看管循環(huán)期=12 1 15 10 5 2 15 12 3機床 1機床2機床 3機床號工序時間機動時間手動時間3154看管循環(huán)期工人負荷工人空閑時間多機床看管指示圖表（二）看管循環(huán)期=15 11 機床 1機床2機床號工序時間機動時間手動時間看管循環(huán)期1216812 4 4 4工人負荷多機床看管指示圖表（三）看管循環(huán)期=16工人空閑時間 1 8 6 2 2 7 3 4機床 1機床2機床 3機床號工序時間機動時間手動時間354看管循環(huán)期工人負荷機床空閑時間1看管循環(huán)期=

11、8多機床看管指示圖表（四）工人空閑時間計算指標(biāo):工人的操作 負 荷 系 數(shù)=在看管循環(huán)期內(nèi)工人在各臺機床上全部手動時間的總和看管循環(huán)期設(shè)備負荷系數(shù)=在看管循環(huán)期內(nèi)全部設(shè)備的機動時間與手動時間之和看管循環(huán)期設(shè)備臺數(shù)勞動定額的內(nèi)容勞動定額的形式和作用工時消耗的分類及工時定額的構(gòu)成勞動定額的制定與勞動定額的管理 勞動定額的定義 勞動定額在正常的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，在合理利用人力、物力、財力的基礎(chǔ)上，工人為生產(chǎn)一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或為完成一定量的工作量所規(guī)定的勞動消耗量標(biāo)準(zhǔn)。 勞動定額的特點: 1.規(guī)范性 2.相對性 3.綜合性 4.預(yù)定性 5.凝固性 1、勞動定額有兩種基本形式 產(chǎn)量定額:是規(guī)定在單位

12、時間內(nèi)生產(chǎn)合格品的數(shù)量； 工時定額或時間定額:是規(guī)定生產(chǎn)單位合格品需要消耗的勞動時間。 若以t表示時間定額，q表示產(chǎn)量定額，二者關(guān)系為：t=1/q，呈反比例關(guān)系，時間定額的降低和產(chǎn)量定額增長的經(jīng)濟意義是一致的，但他們的數(shù)值并不相等，設(shè)時間定額壓縮率為x，產(chǎn)量定額增長率為y，則： y=x/(1-x), x=y/(1+y) 2、勞動定額的作用 勞動定額是合理組織勞動的重要依據(jù)；是企業(yè)挖掘潛力、節(jié)約人力、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段；是進行計劃管理、經(jīng)濟核算、控制生產(chǎn)進度、控制成本和組織勞動競賽的依據(jù)；是衡量職工貢獻大小、對職工進行考核、正確貫徹按勞分配原則的依據(jù) 。工時消耗的分類 勞動定額的構(gòu)成 工時

13、消耗分類就是對工人在整個輪班的全部時間消耗進行具體研究。工時分類見圖85所示。圖8-5 工時消耗分類工人的全部時間消耗定額時間非定額時間寬放時間作業(yè)時間附加時間基本作業(yè)時間準(zhǔn)備和結(jié)束時間休息和生理需要時間布置、照管工作地時間工人造成的損失時間非工人造成的損失時間非生產(chǎn)工作時間不與基本時間交叉與基本時間交叉手動時間機動時間手機手并動時間1.定額時間 是指在產(chǎn)品設(shè)計正確、工藝完善的條件下，制造產(chǎn)品或進行作業(yè)所用的時間。由作業(yè)時間和寬放時間組成。 （1）作業(yè)時間：直接用于完成生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)工藝過程的時間。 基本時間：是指直接執(zhí)行基本工藝過程，用于改變勞動對象的物理和化學(xué)性質(zhì)的時間消耗。毛坯制造、機械

14、加工、熱處理、裝配、油漆等。 輔助時間：指為保證基本工藝過程的實現(xiàn)而進行的各種輔助性操作所消耗的時間。裝卸、進刀、退刀、測量、換刀具、夾具、工具等。 （2）寬放時間：是指勞動者在工作過程中，因工作需要、休息和生理需要，在作業(yè)時間上需要予以補償?shù)臅r間。一般以寬放率表示。 寬放率=寬放時間/作業(yè)時間 布置和照管工作地時間 休息和生理需要時間 準(zhǔn)備與結(jié)束時間 2。非定額時間 是指在工作時間內(nèi)因停工或執(zhí)行非生產(chǎn)性作業(yè)而損失的時間。 （1）非生產(chǎn)工作時間 開會、廢次品的返修等。 （2）非工人造成的損失時間 停工、停料、等待圖紙、停電、任務(wù)不當(dāng)?shù)?（3）工人造成的損失時間等 缺勤、遲到、早退、辦私事等。1

15、、大量大批生產(chǎn)條件下：可忽略準(zhǔn)備和結(jié)束時間 單件時間定額=作業(yè)時間+照管工作地時間+休息和生理需要時間或：單件工時定額=作業(yè)時間（1+布%+休%）2、成批生產(chǎn)條件下：不可忽略準(zhǔn)備和結(jié)束時間3、單件小批生產(chǎn)條件下：不可忽略準(zhǔn)備和結(jié)束時間 +單件工時定額=+布置工作地時間+休息和生理需要時間準(zhǔn)備與結(jié)束時間每批產(chǎn)品的數(shù)量+單件工時定額=作業(yè)時間+布置工作地時間+休息和生理需要時間準(zhǔn)備與結(jié)束時間作業(yè)時間例 在某車床上車削軸，工序單件時間為30分鐘，通過調(diào)查，確定布置工作地時間和生理需要時間占單件時間的10%，準(zhǔn)備與結(jié)束時間為30分鐘，加工批量為100件，試分別求出三種不同條件下單件工時定額。解 1、大

16、量大批生產(chǎn)條件下： 單件工時定額=30 （1+10%）=33 分鐘 2、成批生產(chǎn)條件下： 單件工時定額=30 （1+10%）+ 30/100 = 33.3 分鐘 3、單件生產(chǎn)條件下： 單件工時定額=30 （1+10%）+ 30 = 63 分鐘l（一）編制定員的范圍及要求 l（二）編制定員的基本方法 、定員水平要先進合理。定員要以先進合理的定額為基礎(chǔ)，企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置要精簡，定員要盡量少，以有利于增加生產(chǎn)，節(jié)約勞動人員，提高勞動效率為原則，高效、滿負荷地充分利用制度規(guī)定的工時，同時要有利于人員的勞動積極性和企業(yè)內(nèi)部潛力的發(fā)揮、定員的標(biāo)準(zhǔn)在一定時期內(nèi)應(yīng)保持相對穩(wěn)定。、正確地安排和處理好企業(yè)各類人員

17、的比例及相互關(guān)系、定員應(yīng)與建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制結(jié)合起來。 l、按勞動效率定員定員人數(shù)= 每一輪班應(yīng)完成的工作量 勞動定額出勤率定額完成率每日輪班次數(shù) 、按設(shè)備定員 定員人數(shù)=完成生產(chǎn)任務(wù)所必需開動設(shè)備的臺數(shù)每臺設(shè)備的開動班次工人的看管定額出勤率 、 按崗位定員 、 按比例定員 、 按業(yè)務(wù)分工定員 一、作業(yè)研究的內(nèi)容與作用二、作業(yè)研究的思維方法與改進原則三、方法研究四、時間研究 作業(yè)研究的內(nèi)容如圖8-6所示： 作業(yè)研究是一門系統(tǒng)的研究和改進作業(yè)程序和作業(yè)方法的管理技術(shù)，是在既定的工作條件下，運用系統(tǒng)分析的方法研究如何合理地利用資源排除作業(yè)中不合理、不經(jīng)濟的因素，尋求一種更佳、更經(jīng)濟的工作方法，以

18、提高系統(tǒng)的工作效率。作業(yè)研究方法研究改進工作方法確定工作標(biāo)準(zhǔn)時間研究確定完成工作的標(biāo)準(zhǔn)時間提高勞動效率 基礎(chǔ)依據(jù)作業(yè)研究方法研究時間研究操作研究動作研究流程研究產(chǎn)品流程分析加工路線分析平面布置分析操作者作業(yè)分析人-機分析工作地布置分析目視動作分析影像動作分析細微動作分析秒表法工作抽樣法預(yù)定動作時間標(biāo)準(zhǔn)法標(biāo)準(zhǔn)資料法直接法合成法其他要求時間標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練工人提高效率作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖8-6 作業(yè)研究內(nèi)容 1、基本思想 眼睛向內(nèi)，靠挖掘潛力提高生產(chǎn)率； 永不自滿，任何工作總會找到一種最佳方法； 從全局出發(fā)，尋求整體最優(yōu)； 對習(xí)以為常的事都要問個為什么？（6W2H法）如表8-1 2、改進采用的五個原則，如表

19、8-2 6W2H 法 著眼點 Why 目的明了現(xiàn)行情況，確定是否需要 提出新的建議第一次問題第二次問題 第三次問題What 做什么為何需要做 能不能不做明確工作性質(zhì)和內(nèi)容Where何處做為何需此處做 有無更合適之地點 明確工作條件和設(shè)備When 何時做為何需此時做 有無更合適之時間明確工作時間和安排Who 何人做為何需此人做 有他更合適的人選明確對任職人員的要求How如何做為何需如此做 有無其他更合適的方法 明確工作程序和要求With whom 和誰聯(lián)系為何與他人聯(lián)系與誰聯(lián)系明確于其他工作的關(guān)系How much成本是多少能否降低成本有無更好的方法明確成本的要求改進五原則原則 內(nèi)容效果取消 取消

20、所有不必要的工作根本改觀合并合并必需的工作減少輔助時間、工作環(huán)節(jié)、提高負荷簡化簡化必要的工作提高作業(yè)效率重排重排作業(yè)順序使作業(yè)秩序更加流暢、有序平行平行交叉作業(yè)縮短作業(yè)時間（一）方法研究的定義和特點（二）方法研究的實施步驟（三）操作研究（四）動作研究（五）動作經(jīng)濟原則 1、定義 是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，運用科學(xué)的方法對現(xiàn)行作業(yè)作系統(tǒng)地記錄和分析，尋求最經(jīng)濟、最合理、最有效的工作程序和操作方法，以達到生產(chǎn)效率最高且成本最低的一種管理技術(shù)。 2、特點 （1）指導(dǎo)思想是求新 （2）具有系統(tǒng)性 （3）著眼點在于挖掘企業(yè)的內(nèi)部潛力 （4）致力于工作方法的標(biāo)準(zhǔn)化 （5）有效的管理工具1、選擇研究項

21、目（發(fā)掘問題） 工業(yè)工程師有一句永遠尊循的名言：“凡事有一更好的方法”，要抱有一種懷疑和改進的態(tài)度去發(fā)掘問題。選擇問題要考慮的因素： （1）全局性（經(jīng)濟因素） 對總體影響大的問題：卡脖子工序；成本過高工作；重復(fù)工作；質(zhì)量低及不穩(wěn)定工作；路線長、搬運多的工作；事故嚴(yán)重的工作等。 （2）有效性（時間因素） 立竿見影 （3）可能性（技術(shù)因素） （4）人的因素 2、現(xiàn)狀分析 （1）觀察現(xiàn)行方法，記錄全部事實 方法研究能否取得成功，就看記錄是否詳盡和正確。 生產(chǎn)過程分析符號基本符號和應(yīng)用符號 加工 表示直接改變零件的物理和化學(xué)性質(zhì)或處于分解裝配中。A35第五道加工工序A零件的第3道加工工序以加工為主，同

22、時檢驗直徑3/8吋搬運 表示材料從一處移到 另一處。 或檢驗 進行數(shù)量或質(zhì)量的檢 驗。 表示數(shù)量檢驗 表示質(zhì)量檢驗表示數(shù)量和質(zhì)量同時檢驗，以質(zhì)量檢驗為主儲存 生產(chǎn)過程中必要的儲存 原材料的儲存零件、（半）成品的儲存 記錄用圖表過程分析用的：生產(chǎn)過程分工序分析圖表 工藝流程分析圖表 平面流程分析圖表操作分析用的：人機聯(lián)合分析圖表（2）分析研究尋求新方法嚴(yán)格分析研究原因?qū)ο蟮攸c時間人員方法聯(lián)系人成本然后考慮取消合并重組簡化平行達到最佳的工作方法3、擬定改進方案，繪制工作方法改進圖表，報經(jīng)批準(zhǔn)。4、貫徹實施新的工作方法塞規(guī)檢驗零件的操作實例甲： 通不通乙：(1) 通乙：(2)不通 通不通乙：(3)乙

23、： (4)通不通1、產(chǎn)品流程分析2、加工路線分析3、平面布置分析 是對產(chǎn)品整體進行分析，運用加工和檢驗兩種符號來對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行的總體分析,采用過程程序圖。圖8-1是開關(guān)轉(zhuǎn)子的過程程序圖。圖中符號的左邊為工時定額，右邊為工序名稱，符號內(nèi)的數(shù)字為編號。 目的：了解產(chǎn)品從原材料投入開始到成品形成為止的整個生產(chǎn)過程都有哪些生產(chǎn)環(huán)節(jié)、多少主要工序組成，經(jīng)過一個什么樣的加工工序。 過程程序圖是一種裝配型的圖表?？v向代表生產(chǎn)過程的進程，橫向代表零件生產(chǎn)過程的活動。繪制時先將主要生產(chǎn)過程繪于最右方，然后依次向左按加工裝配順序繪制。圖8-7 開關(guān)轉(zhuǎn)子的過程程序圖停檔模壓塑料體軸直徑5mm 30鋼直徑10mm

24、 45鋼模壓1車端面、肩面并切斷0.0251檢驗尺寸與表面粗糙度不規(guī)定時間9將模壓體裝入軸的小端0.02014將停檔裝入模壓體0.04570.080車兩邊、镋、鉸孔80.022鉆橫孔、去毛刺4不規(guī)定時間最終檢查尺寸及表面粗糙度10車柄部、倒角、切斷0.02511去尖頭0.0055檢查尺寸與表面粗糙度不規(guī)定時間12去除油污0.001513鍍鎘0.0066最終檢查不規(guī)定時間2、加工路線分析它以零件為對象，按工藝流程進行分析，采用流程程序圖進行，它可事先印好表格，在觀察中只要將相關(guān)事項按工藝順序連接起來即可，圖8-8、8-9分別顯示了某廠外協(xié)零件的檢驗、點數(shù)路線圖及其改良圖。3、平面布置分析采用流程

25、圖進行，它是對流程程序圖的補充，把流程程序圖中涉及的場所按比例繪制成平面圖，并標(biāo)出各個位置。1211543226173342546875接受辦公室送貨車斜面開箱墻臺子秤接收臺隔板廢品桶架 子 點數(shù)臺檢驗臺零件架零件架圖8-8 外來零件的檢驗與點數(shù)線路圖12114322134接受辦公室送貨車斜面墻臺子隔板廢品桶架 子 零件架臺子秤接收及檢驗建議點數(shù)臺圖8-9 外來零件的檢驗、點數(shù)線路圖(改良方法) 操作研究主要是對操作工人在工作地的活動進行研究，即仔細研究工人和機器的每一個操作，使工人的操作以及工人和機器的配合達到最經(jīng)濟、最有效 。 1、操作者作業(yè)分析如圖8-10所示 2、人機聯(lián)合分析工作名稱：

26、裝配纜夾開始：裝配件放置工作臺上，操作者空手坐于工作臺前結(jié)束：裝配一只，放入成品箱內(nèi)平面布置圖螺釘螺母夾座成品箱123操作者1212345678312345673右手左手至夾座箱取一夾座持一夾座回原位對準(zhǔn)并套入U型螺釘至螺母箱取一螺母持一螺母回原位至螺母箱取一螺母持住完成件至成品箱放入成品箱至U型螺釘箱取一U型螺釘持一U型螺釘回原位持住U型螺釘放手交給右手至U型螺釘箱對準(zhǔn)并裝入U型螺釘持一螺母回原位對準(zhǔn)并裝入U型螺釘7右383左615統(tǒng)計U型螺釘夾座螺母 （1）定義 是以觀測和分析作業(yè) 者和機器在同一時間內(nèi)的 工作情況，尋求合理的方 法，使人的操作和機器的 運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)配合，以充分發(fā) 揮人和機器的

27、效率。 （2）分析工具： 人機聯(lián)合分析表時間（分） 人人 機機 準(zhǔn) 備 零 件空空 閑閑裝上零件裝上零件被裝上零件被裝上零件空空 閑閑加加 工工卸下零件卸下零件被卸下零件被卸下零件修正和修正和存放零件存放零件空空 閑閑 利用率60%60%時間（分） 人人 機機 裝上零件裝上零件被裝上零件被裝上零件準(zhǔn)備準(zhǔn)備下一零件下一零件加加 工工空空 閑閑卸下零件卸下零件被卸下零件被卸下零件修正和修正和存放零件存放零件空空 閑閑 利用率75%75%時間（分） 人人 機機裝上零件裝上零件被裝上零件被裝上零件準(zhǔn)備準(zhǔn)備下一零件下一零件加加 工工修正和修正和存放零件存放零件卸下零件卸下零件被卸下零件被卸下零件 利用率

28、100%100%1、目視動作分析。2、影視動作分析。3、細微動作分析。、雙手的動作應(yīng)是同時的和對稱的。、工具和物料應(yīng)盡量放在操作者面前或近處,便于雙手拿取。、所有的工具和物料必須有明確的固定的存放地點。、盡可能采用重力送料式的器具，把物料送到靠近使用的地點。、只要條件允許，工具和物料應(yīng)放在預(yù)先確定的位置。6、盡可能采用“下墜式”傳送方式。7、在所有的操作中，可以不用手的場合，盡量不用。8、物料和工具應(yīng)放在能獲得最好的動作順序的位置，使手的動作簡便而有節(jié)奏。9、減少或消除驟然和急劇改變方向的、曲折的或直接往復(fù)的動作，采用流暢和連續(xù)的動作。10、工作地和座椅的高度最好布置得可以交替坐和站立著工作，還應(yīng)具備適宜的光線，使操作